喬圓靜靜端坐在接待室里，漫不經心地悄悄打量著四周和自己一樣等待最后一輪面試的競爭者們。

男人是清一色的西裝革履，女人不是西服長褲就是職業(yè)套裙，上至禿頂大叔，下至應屆的畢業(yè)生，沉默的活潑的兼而有之，一時間看不出競爭選手們有什么共同特征。

她要面試的崗位是總經理助理，該準備的早已經準備好了，喬圓覺得沒必要臨陣磨槍了，就像她讀書的時候，不會在考試前一晚開夜車復習，因為功夫是下在平時的。

閑來無事，復盤剛剛的一輪和二輪面試，首先是干練的女HR向她拋出標準化的問題：

“先做一下自我介紹。”

“我叫喬圓，今年24歲。本科在P大讀建筑學，研究生跨考了P大的管理科學，建筑學學士，管理科學碩士……”

HR繼續(xù)很套路地問：“你對澤輝集團有哪些了解？”

“澤輝集團是世界五百強的中國集團。上個世紀七十年代順應時代浪潮以房地產開發(fā)起家，現已覆蓋地產、金融、餐飲、娛樂等多個產業(yè)，形成了相當完整的產業(yè)鏈條……”

喬圓憑借著充足的準備加上穩(wěn)定發(fā)揮，一路過關斬將，順利殺至最后一關——壓力面試。

這一刻，她已經等待很久了。

“哎你聽說了沒？今天澤輝的太子爺賀釗親自來面試我們！”喬圓尋聲看去，只見說話的是一位年輕的姑娘，跟自己差不多大，正八卦兮兮地跟坐在身旁卷發(fā)女孩咬著耳朵。

“真的嗎？前陣子我看過澤輝的新聞發(fā)布會，賀太子爺簡直太帥太男神了！啊我好期待呀！”卷發(fā)女孩一臉花癡相。

“聽說這次新上任的總經理也很帥呢。”

“對對對我也聽說了，新總經理不僅人長得帥而且名字還特別好聽，叫顧知寒。”

喬圓下意識坐直，向前傾了傾身子。

“我還聽說……”喬圓豎起耳朵。

“啪啪——”兩聲拍手聲讓原本的八卦戛然而止，那兩個議論得熱火朝天的女孩瞬間閉了嘴，捋了捋劉海又整了整衣領。

“蔣詩涵、趙子怡、何楠、劉啟平、張璐、霍海霞……”

念到最后一個才是自己的名字，喬圓在內心豎了個拇指——

妙啊。

科學證明由于首因效應和末因效應，第一個和最后一個面試者往往容易給面試官留下更為深刻的印象，留任的幾率也會相對更大一些。

屋內的場面跟喬圓預期得差不多，面試官們一字排開，大多是一張撲克臉，還真是對得起“壓力面”這個名字。

坐在正中間的男子格外搶眼——喬圓對澤輝的管理層結構早已爛熟于心，這位就是傳說中的賀太子爺，澤輝集團現任董事長之子賀釗。賀太子爺在一群資深HR中間顯得很年輕，身著酒紅色華麗西裝，系著同色領帶，腕上戴著此一塊OMEGA碟飛系列限量款腕表，此刻身體后仰，閑適地靠在椅背上，隨意地翹著二郎腿，臉上掛著陽光燦爛的笑容。

這位賀太子爺，畫風著實清奇。喬圓心想。

認真觀摩前面每一位面試者的情況——有些人答得也算是游刃有余，自己也不一定能給出更漂亮的回答，可HR們似乎不甚滿意，其中甚至不乏一些有著多年工作經驗的職場老手、海歸和博士生。

喬圓心下一琢磨，眼前這種情況，要么是有關系戶，要么就是澤輝在挑選符合某些條件的人。前者的話沒必要如此大費周章，那應該就是后者了。直覺告訴她這場面試與現在正在玩轉椅的賀太子爺有關。

可這位爺想要挑選什么人擔任新上任的總經理的助理呢？根據前面三排人的情況來看，太過聰明的——不討喜、經驗過于豐富的——不討喜、男性——似乎也挺不招面試官們待見的。

喬圓面上不動聲色，心里迅速調整了作戰(zhàn)策略：

第一，在專業(yè)問題上不能馬虎，擇優(yōu)錄取永遠是第一要義。

第二，不能表現得太有城府和野心，最好有些涉世未深的感覺。

第三，要適當展現出一下弱點，這樣的人才更好控制和利用。

“為什么選擇澤輝集團？”

前面的人大多先是吹一通公司彩虹屁，然后再吹一通自己的彩虹屁，最后表態(tài)：只有這兩道鮮艷的彩虹碰在一起才會綻放出更加鮮艷的色彩。

到了喬圓這里，“因為澤輝集團起薪高！”

一句話吸引了全屋子人的注意。

這個一點都不按套路出牌的回答令HR們有些忍俊不禁，但表情管理不能放松，一個光頭的中年男子輕咳了一下，做了個手勢示意喬圓繼續(xù)說下去。賀釗手里轉動的鋼筆微微一頓，然后繼續(xù)轉動，只是速度比剛才慢了些。

“再有嘛……”喬圓轉動靈動的大眼睛，仔細思考了一下開口道：“澤輝集團是全球五百強的大企業(yè)，我要是澤輝的人，發(fā)朋友圈一定很有面子。”喬圓掛出了招牌笑容，清新甜美，人畜無害。

這時，太子爺忽然開了尊口，“你們有什么問題問我嗎？”

“內個……我有個問題，只是不知當不當講。”喬圓說。

“講。”太子爺微笑。

“請問貴公司對于表現好員工貴公司全勤獎有多少？年底分紅是多少？有沒有帶薪休假、度假旅游什么的？……”喬圓似乎才意識到自己問了不該問的問題，訕訕地閉了嘴。

“……”在座的資深HR們滿臉黑線，這是到底從哪來的奇女子？？

賀釗“啪”的一聲放下手中轉動的鋼筆，在全場沉默之中起身，手插著西褲褲兜，漫不經心地溜達到喬圓面前，站定，居高臨下地打量著她，片刻后突然意味深長地笑了。

“就你了。”

走出大門，喬圓才呼地松了口氣。真是萬幸，正中下懷了。抬眼望去，澤輝集團的辦公樓直插云霞，夕陽下的公司LOGO燙金字樣熠熠生輝。

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周一一大早，喬圓正式去人事部報到。

人事部的劉欣然帶著她四處熟悉環(huán)境，一邊走一邊介紹總經理助理的工作，走到最里面的總經理辦公室門口停了下來，“顧總這幾天出差，你正好先熟悉熟悉總助的工作，等總經理回來了你需要認真了解一下他，現在大家還都不太了解顧總呢。”

“好的，我會盡快投入到工作狀態(tài)中的，謝謝欣然姐。”喬圓笑著道謝。

結束了“新手教程”，喬圓先是去跟各部門經理、主管、經理助理打了招呼。在一個新的環(huán)境，無論是為總經理還是為了自己，都需要先混個臉熟，這樣以后辦起事來會方便很多。

給后宮各位小主請過安后，喬圓來到自己的座位上，打開公司的辦公網，從包里掏出小筆記本上抄錄了所有管理層的姓名，年齡和特征。往后翻了一頁，記錄下每一個認識的新同事。

入職第一天一切都比較順利，也沒有什么活干，喬圓瞄了一眼總經理辦公室，依然是大門緊閉的。

她回想了下剛剛劉欣然的話，加上了自己對工作的認知，在“總助職責”板塊寫下：日常的工作中，需要安排顧總的會議和時間，和客戶約，和各部門主管約，還要調節(jié)各方時間，了解會議內容，合理安排會議，有需要時，則負責會議紀要。

總經理助理又是一個延展性很強的職位，可以是公司的核心管理層，也可以只是給老總訂訂機票、端茶倒水的秘書工作，而面試的時候公司并沒有明確說明招聘的是行政類助理還是生活類助理。

總助扮演著承上啟下的角色，是平時與總經理接觸最多的人，也是最了解老板和整個公司內部運營管理和外部業(yè)務情況的人。

喬圓心里打了個自認為很恰當的比喻：以后顧總是皇上，她就是身邊的總管太監(jiān)= =

至于是蘇妃蘇培盛還是第二集領盒飯的小喬子，那得皇上說了算。

總之，要用實力獲取皇上的信任，還要耳聽六路，眼觀八方。

又翻了幾頁，在“閑著也是閑著”板塊中寫下：沒事就跟公司的其他高層聊聊天，掌握公司動態(tài)。

入職第二天快要下班的時候，喬圓就收到鄰桌的郭麗真的消息：顧總回來了。

喬圓來到這些天一直緊閉的總經理辦公室門前，略微整理一下妝發(fā)，確認一切無誤后才按捺住加速的心跳，側身曲指，不輕不重敲了三下門。

“請進。”清澈低沉的男性聲音響起，和記憶中的一樣悅耳，令她有那么一瞬的恍惚。

辦公室風格是極簡主義的，除黑白灰外沒有多余的色彩，簡潔大氣。年輕的男人正伏案工作，夕陽的余暉映照在他俊逸的側臉上，勾勒出料峭的輪廓。

這一刻，喬圓感覺像是在做夢一樣。

她微著做自我介紹：“顧總您好，我是新來的助理，喬圓。”很標準職場開場白。

伏案工作的男人抬起頭，一雙清潤的眸子看向她，微微頷首，“嗯，你好。”

顧知寒沒有一句多余的客套寒暄，直奔主題，開始交代下一周的工作任務，喬圓一一記著。

輕輕關好門，走到座位上坐好，撫上微微發(fā)燙的臉，仍然有些意難平。

那樣的干凈的眉眼，清冽的氣質，和縈繞在記憶中中足足三年的影像漸漸重合。

曾無數次在腦海中排練再次見到他的場景。浪漫悱惻的，驚心動魄的，瑪麗蘇狗血的，卻沒想到會是這樣平淡而又官方……饒是如此，也足夠她反復溫習。

盡管，他不曾記得她。

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