既然跟胖總達成了一致，蘇謹也就解決的最主要的問題。回到學校，蘇謹便將當前寫作社的管理層召集到一起開始做具體的工作安排！
柳眉、劉文樂、趙五華、洪森邦、曹可天這就是當前寫作社的所有管理人員了！
柳眉是寫作社的秘書，負責對寫作社的各種事務的上傳下達，以及各種數據的收集統計工作！
劉文樂是寫作社當前的第一作者，同時也是寫書組的組長。組織寫書組的成員進行寫作技巧、劇情構思等方面的討論。
趙五華是閱書組的組長，負責組織閱書組的成員對寫書組的作品進行觀看，并給出評論！
洪森邦是掃書組的組長，帶領掃書組的成員對網絡上出現的各種書籍進行掃蕩，同時向寫作社推薦優秀的書籍！
曹可天是討論組的組長，定期組織社員召開討論大會，對網絡上的各種書籍進行討論，評價出優缺點！
值得一提的是，四個組并不是相互獨立的。這四個組是相互交叉，相互融合的！有的社員可能四個小組都加入，也有的可能只加入一個，一切都是自愿的！
“情況就是這樣，大家有什么意見嗎？”將流水線創作的方式向大家簡要說明后，蘇謹開始詢問大家的意見。不要小看眼前這幾個學生，他們才是更社員們接觸最多的人，從某種意義上講，他們的意見其實就代表著社員的意見！
幾人對視一眼，表情各異。
劉文樂想了想說道：“這是強制性的嗎？所有人都必須這么辦？”
蘇謹笑了笑說道：“當然不是，寫作社只是一個松散的社團組織，不會指定強制性的制度！一切都秉承著自愿的原則！剛才說了，只是寫作社對于寫作商業化的一中嘗試！我們鼓勵大家參與，但不強迫！”
“那當前這些正在寫作中的怎么說呢？”劉文樂又道。
“如果他們不愿意加入流水線創作的話可以一切如常！但如果想加入的話，有兩個選擇！一個是如果愿意的話，可以以他們現有的創作作品作為流水線創作的大綱！畢竟當初這些作品大綱都是經過審核過的！
總體來說還是有一定的創意的，絕大多數都是能夠達到要求的！就算是少數達不到的也可以通過改進達到！
另一方面，就是他們可以跟著社里的安排的進度走，自己抽取課余時間來進行自己原來作品的更新！寫作社不做干涉！當然這樣是比較累！但既然是他們自己的選擇，相比社員們也無話可說！”蘇謹冷靜的說。這個問題他已經考慮了一段時間，很多事都已經有腹稿了。
“如果這么辦的話，我想幾個組所負責的業務是不是會有一些變動啊！”趙五華淡淡的問。
“當然會有一定的變動！不過變動不大，總體來說各個組還是負責原有的業務！依舊好似柳眉負責協調組織工作。只是在各組原來的職責上各自加入了一些功能而已！
寫書組在原有的功能上加上對各個創作團隊的劃分能力，負責對流水線創作小隊的具體管理，比如隊長的確立，各個成員負責的段落的劃分都是有你們做主！
閱書組在原來的基礎上加上向寫書組推薦創意！也就是你們定期將當前市面上的熱門類型向寫書組進行推薦！寫書組的流水線小隊會根據你們提供的類型來確定具體的大綱！
掃書組添加的是向寫書組推薦當前熱紅類型書籍的經典書籍！這樣方便寫書組從中進行借鑒，參考！
討論組則是添加一個專門的創意集中營，分為兩部分，一個是類型的創意提供！我們的很多社員想象力很發達，有很多很好的創意！但因為具體的創作是一件很累人的事，所以往往不能寫出來！
這樣他們可以將創意提供到這個創意集中營里，讓后寫書組的成員會從中選擇合適的創意來進行創作！另一個方面就是向已經確定好的大綱提供具體的故事創意，流水線小隊可以選擇合適的添加進自己的作品中！”蘇謹說。
說完，蘇謹繼續掃視幾人。幾人相互對視了一眼，洪森邦、曹可天沒有多說什么，他們不比劉文樂和趙五華是最開始的寫作社成員，跟蘇謹也熟，說話沒什么顧慮。
他們都是剛加入寫作社一兩個月的學生，這兩個組成立的時間也不長，是最近根據寫作社的情況才成立的！所以他們對蘇謹還是存在著一份拘謹！
倒是柳眉想了想說道：“如果這么看的話，在咱們寫作社就成了以寫書組為核心，其他各組為輔助的形勢！但不可否認如果如果這些措施都能起到作用的話，對于寫書組的創作是會起到很多的助力的！
但是很多的工作對于其他各組的成員來說都是一些單純付出的義務！作為社團的成員如果單純的為寫作社提供勞務一次兩次還行，但如果時間長了的話，恐怕就會讓社員產生逆反的心理了，對于這一點，你有什么考慮。”
蘇謹笑了笑，說：“你們知道寫作社最大的優勢在哪嗎？”
輕輕的向幾人掃視了一眼，蘇謹繼續說道：“有利可求！有名可求！這寫作社區別于其他學校社團的最大優勢！正是因為這個優勢，寫作社才能走到今天！才能成就今天！
之所以制定今天這個計劃的原因相比大家也都清楚。是因為近來我們寫作社已經又要做下坡路的趨勢了！為什么會出現這種情況呢？歸根結底還是因為一個‘利’字！眾多的學生覺得這里的‘利’似乎不是那么好拿的！所以一部分學生放棄了寫作社！
不錯，寫書從來都不是一件簡單的事！在古代凡是能夠寫書的都是什么人呢？名家大儒，專家學者！一句話都是一些能人！一本幾十萬、上百萬字的書寫出來不容易啊，而要寫一本得到讀者認可的幾十萬字、上百萬字的小說當然更不容易！
我可以坦言，我們這個行業的競爭之激烈相比其他的行業毫不遜色！而且在可以預見的將來，這種競爭會越來越激烈！社員們面對不了這種競爭選擇了退出，這沒有什么好埋怨的！
但我覺得作為寫作社，我們需要做的就是想辦法，讓我們的社員盡可能的減少這種壓力！社員們付出他們盡可能的努力，將自己的作品盡可能的創作好，這是他們的責任！而怎么組織他們，怎么將他們的努力最大化的利用，這是我們的責任！
我當然知道，在新的規定中，閱書組、掃書組、討論組都承擔了一些額外的義務！對于這個我是有考慮的，最主要的原因是我希望利用這些義務、責任的東西將整個寫作社聯系成一個整體！這就對于我們以后的競爭有著重要的意義！
當然，我不會讓大家白做的！既然我們這個改變是為了商業化做出的轉變！那么自然會有利益！我們的想法是以后的不管是向獨立寫書的社員，還是流水線小隊，只要享受各組的資源，那么如果盈利的話，就將盈利的百分之十上繳寫作社！
然后再由寫作社來給其他各組的社員做一些補償！如果多的話，直接發工資也不是不能考慮！當然這就需要具體的考慮其他各組社員的貢獻了！不過這個可以以后再說，我想當前我們也不會有什么大的收入！
我們可以做一些福利措施，比如給大家免費供應飯菜啊，找個時間組織大家公費旅游啊，都是可以的嘛，我想這樣大家就不會有什么怨言了吧！”