藍格格給我感覺是多層次多方面的，我不排斥一個女生每天這樣對我“狂轟濫炸”的。說實話，我不知道別人的女朋友是怎么樣的，是否也想藍格格一樣多變？而且我真的還沒有搞明白，有藍格格這樣的女朋友，對我來說，是好的開始還是不幸的開端？因為我發現，在藍格格無時無刻不在琢磨著打擾我的同時也確實帶給了我不同的感受，有無奈也有感動，更有說不清道不明的期待。
在我交往過的女生當中，藍格格是不同的。
第二封郵件（正文）：
了解了衛生委員、文藝委員的職務參選資格后，下面我接著分析思政委員，你也要認真地看哦。
思政委員，顧名思義，就是搞政治工作的，從精神上疏通各方抱有不同政見的人員，工作范圍廣，要有良好的溝通能力和深刻的思想覺悟，口才要好，要求擁有能夠麻利的運用不同的方法來統一持有不同意見者的能力人選。這個職務其實是比較抽象的，既不屬于學生會干部圈子里的核心要素，但也不能完全輕視?；疃嗖徽f而且還比較麻煩、枯燥，大多數人一聽到跟‘政治’、‘思想’等詞沾邊的職務，十有八九就能夠明白是什么性質的了，因此，這類職務的參選人員資格是有范圍的，同時也是最容易被定下來的。那么，我們就逐個進行篩查：大1新生肯定是不予考慮的，剛入校不久正是青春勃發，斗志昂揚的階段，沒有人會對一個能一眼看到頭的思政工作產生興趣，當然，也不排除有這樣的特殊人群存在?？墒橇硪环矫?，學生會可以不重視這個職務，但是學校領導呢？畢竟在領導們眼里，尤其是在他們那個年代，思政性質的工作還是非常神圣和重要的。所以，思政委員的參選人員資格也是不容被忽視的，理想的標準除了我剛才上面說過的以外，還有就是能夠熱愛這項職務，穩重，在這方面有一定的相關經驗，忠于領導又能在同學們之間吃得開，資格要老，這樣范圍的人選里找。由此判斷，大1新生沒戲，大2是個過渡階段，用
起來還差點勁，大4就更不可能了，可以想象吧？人家都忙著準備論文找工作時間一到，拍拍屁股就畢業走人了，誰還顧得上什么學生會？所以，唯一有時間，有能力又符合標準的范圍人群，就只有大3
的各位前輩們了。最能引起大3生們為此目標努力的動力在于，能夠在類似于“最后的快樂時光”的大3階段謀求到學生會干部一職，這在檔案記錄里可是非常難得的一次機會。
呃，不要嫌我說的過于直接，因為是以郵件的方式告訴你，而我又收不到你的回信，所以，還是讓你有個直接的概念比較好，要是有疑問，明天再跟我說，我會解釋的更詳細一點。
那么，我們接下來就要接觸到學生會干部的幾個核心職務了，它們依次是學生會會長、副會長、宣傳委員和組織委員。之前分析過的職務主要都是以核心職務為圓心，工作性質大體起的是輔助作用。因為都很重要，我就不分著說了，這一節對你來說可是很重要的，要注意哦~
學生會會長，也就是學生會的總頭，主要的工作就是根據下屬提交上來的每份文件作出正確、全面、合理的決定，工作性質不復雜，但是責任重大，所做的每個決定都要小心謹慎，手上必須要掌握全面的第一手資料，分析事情的能力要強，要會做決定，更要敢于做決定，另外，要求心理素質過硬，要有很好的適應能力，敢于承擔風險。當然，作為一會之長，除了本身綜合能力超強以外，還要能夠認真聽取來自下屬的忠告和意見，要明白一點，學生會是一個龐大的組織，雖然最后拍板定案的是會長本人，但要想每件事都做的合情合理，滴水不漏，光靠一個人的智慧是完全不夠的，要懂得接受下屬的不同觀點，求同存異，凡事都會有轉折，要留有可回旋、更改的余地才是上上之選。還有就是和下屬的關系要搞好，因為他或是她們即是你的下屬，也是你的朋友。要信任下屬的能力，適當的給與鼓勵。會長的位置歷來都是最難選擇的，因為每一個前來參選的人
員，在各院校的院系里，都是屬于難得的人才，我所說的不是尖子生這一概念，不光是學習成績無可挑剔，在為人處世、做人方面都要讓人信服才行。
說白了，對學生會長的最后人選的挑選，是十分挑剔和嚴厲的，因此，校領導會讓各院系的導師對每一個參選人員都要進行提前的追蹤考察，從大一一入校就開始，考察內容一應俱全，囊括所有領域。大1上半學期結束，實際上就會刷掉一半不合格的人選，越往后刷的也多，到了大2，差不多就只有3-4個人選了。當然了，考察的具體操作相當繁瑣，在此僅一帶而過，不做細說。你可能會覺得奇怪，被測試不可能會沒有任何擦覺吧？那是因為考察的內容就是學生日常的在校表現，考察的過程都是導師自己在私底下通過他們自身的溝通渠道來獲得想要知道的學生在各方面的所有資料，考察的結果是根據導師綜合各方面的情況，最后判定所選學生是否有成為‘種子’的潛質。
學生會會長最后總結：責任第一，工作第二，這是個技術活。
副會長，作為學生會的第二把交椅，名義上很耀眼，實際上就是個干活的命，方案決定通通都是會長的活，自己能做的就是協助會長搞好工作，在下收集情報，中間去繁就簡挑重點匯中心，最后往上遞交方案。功勞沒有，苦勞多多，獎勵就別想了，不加班就謝天謝地燒香拜佛了。總之，俗稱：高級助理或過渡首領。
副會長的挑選標準：辦事能力強，風格雷厲風行者最佳，收集、挑選情報的速度和質量講究多、快、準、精、全。參選人員資格：穩定塌實，不冒進，能服從上級指揮，任勞任怨，心里素質良好者優先考慮。副會長在學生會的地位僅次于會長，雖說是個費力不討好的活，可仍然是個惹人爭搶的“香餑餑”。副會長的最高思想境界：上對得起Boss，中對得起自己，下對得起人民。要求：完全信任會長，做好本職工作，關心同行。挑選時間：同會長時間相仿。
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（本章完）