整整一下午，肖開元都在看著電腦發呆。直到快下班的時候，接到了駱三郎的電話，才緩過神來。“我看見你給我發的改了報價的Email了，很不錯，就這么定了吧。”

“好啊。”

“這樣吧，你把發給我的最終版本，再發馮然一下，讓他再潤色一下。”

“好啊！”馮然的英文水平肖開元是見識過的，像他寫的黃色小說一樣出色。

“我剛才還往你的信箱里轉了封Email，是一份簡歷，你看一下。我看還不錯，如果覺得合適，那就安排一下面試？”

“您看合適就行了唄。”

“哈哈，人是你用，得你看了合適才行。”

肖開元把標書發給了馮然以后，開始看眼前那份簡歷。這是一份中英文簡歷，洋洋灑灑，寫了好幾頁，但肖開元就記住了這幾句話，什么在校獲得什么獎勵，GRE的分數之類肖開元根本沒怎么看。這幾句話是：

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“劉云，男，一九八三年生，非滬籍，華東師范大學統計專業研究生，無工作經驗，期望月薪六千到八千元。”

專業比較對口，學校也還不錯。華師大雖然不如肖開元就讀的大學牌子響，但是在上海，也絕對是排名前四的學校，僅次于復旦、交大，和同濟相差不多。而且，還是研究生。就簡歷來看，這人起碼學習能力不差，但缺陷是沒工作經驗，這也挺致命。

“駱總，簡歷我看了，還不錯，要么和人事打個招呼，通知他面試？”

“嗯，好，你和Kevin現在都缺人，干脆你們一起面試，誰看中誰要。剛才Kevin也看了這個簡歷，他也挺感興趣。如果你們都看中了，那么你優先，因為，你馬上就急需用人了。”

“這個，還是要Kevin去面試吧，我這邊，即使接下那個項目，目前最需要的也不是學數學的，而是要有項目經驗的。”

“聽我的，一起去吧，現在咱們缺人，你的部門，至少要再招聘五個人。”

肖開元是真不愿意和潘東子一起去面試。就簡歷來看，他對劉云興趣一般。如果肖開元現在手頭的項目是做快速消費品的研究，需要處理大批量的數據，那么他肯定會對劉云感興趣。可是目前是在做一個比較大的行業研究項目，這樣的項目，他更愿意招聘一些有相關項目經驗的人，即使沒有相關經驗，他也愿意去招聘一些清華或者復旦的MBA應屆畢業生甚至實習生，因為這個專業符合這個項目有要求。但是，肖開元還是不愿意拂了駱三郎的好意，給公司的HR打了電話。

雖然肖開元的職位是項目經理（PM），但是駱三郎一直在把他當項目總監（PD）用，給肖開元所有的權限都是項目總監的權力，否則也不可能讓肖開元招聘那么多人。可以看得出來，駱三郎根本就沒想再招聘一個項目總監去管肖開元，而是希望在團隊建設完成及試用期過后一段時間，直接向上海公司的老板申請肖開元擔任項目總監，和潘東子平級，手下至少管六到十個人。盡管沒明說，但是這是明擺著的事兒。

下班前幾分鐘，肖開元接到了公司HR的電話：“約好了，明天下午四點，來我們公司面試。”

“哦，哦，知道了。”肖開元興趣麻麻。

在下班前一分鐘，肖開元又準時收到了馮然的郵件，二十多分鐘馮然就改完了。肖開元看了看，基本上一個實詞都沒改。可能是由于肖開元的詞已經用得足夠專業了，沒必要改。只是改動了幾個句子的表達方式，肖開元讀了讀，的確是比自己寫的正宗了些。

現在肖開元有點喜歡馮然這小子了。雖然說這小子上班時間經常寫黃色小說不太好，但是如果真派給他活，干得還真不賴，又快又好。算是個人才。這么個人才，僅僅用在翻譯東西上面，似乎有點大材小用了。因為公司里每個人的英文都不錯，即使沒馮然潤色，交出的東西也足夠讓客戶滿意。怎么用他呢？肖開元有點愁。干活是肖開元的長項，但是如何管理他基本不懂。

下班了，人都走得差不多了。肖開元習慣性地待在辦公室不走。別人下班要么找男朋友或女朋友玩兒，要么回家陪父母看電視吃飯，可肖開元回家干嘛？肖開元從來不打游戲，自己一個人看電視？那也太無聊了吧。所以，肖開元寧可賴在辦公室里，上搜狐、新浪看看新聞，再上天涯看看二狗寫的小說。他漫無目的地轉，其實心里想的是：該不該動阿南借給他的錢，如果動了，那么首先還給誰。

一直磨蹭到晚上八多，肖開元終于在辦公室里待不住了，準備出去溜達一圈，然后乘地鐵回家。

在人民廣場附近，肖開元也溜達不了多遠，因為別的地方塞車，這地方塞人。肖開元依稀記得自己剛參加工作時，曾經陪一個瑞典的客戶在人民廣場的人流高峰時間來到了這里。這瑞典的老頭兒剛來中國，肖開元負責幫助他安排一些吃住之類的事兒。當車開到人民廣場西藏中路的青年匯附近時，老頭兒用力地拍了一下自己的頭指向前方：“天呀！”

“怎么了？”肖開元趕緊問。

“天呀！”這老頭又拍了一下自己的頭。

“……怎么了？”

“……今天是你們國家的什么節日？”

“今天……什么節日都不是。”

“那今天這里是要有什么活動或者足球比賽嗎？”

“沒有。”

“那……這里究竟是發生什么了？”

肖開元明白了，老頭兒是被這么多人給嚇壞了：“就是逛街，下班……”

“哦？”老頭兒將信將疑。

“這里每天都這么多人。”

“天呀！”老頭兒然后又補充了一句：“我今生從沒一次性見過這么多人，從沒！在我們國家我從沒見過這么多人。”說完以后，表情很崩潰。

肖開元沒說話，樂了，心想：我們一個上海市，就是你們整個國家人口的兩三倍，這又是我們上海最熱鬧的地方，你要是見過這么多人才奇怪了呢。

肖開元就在這把老外嚇得以為是眼前出現了幻覺的人民廣場開始溜達了。他在洶涌澎湃的人流中走到了上海市第一百貨。在店前，肖開元止住了步伐，他自己也不知道自己為什么停下。反正，他靠著第一百貨的墻，看著眼前這熙熙攘攘的人群，開始胡思亂想了。

眼前走過一對勾在一起的小情侶，肖開元心想：他們有自己愛的人在身邊，比我幸福多了。

眼前走過一個大人帶著兩個蹦蹦跳跳的孩子，肖開元心想：這些孩子無憂無慮，比我幸福多了。

眼前走過一對老夫妻，互相攙扶著，肖開元心想：這對老夫妻真甜蜜，比我幸福多了。

眼前走過幾個外地來的中年女游客，邊走邊討論著衣服價格，肖開元心想：她們還有閑錢買衣服，比我幸福多了。

眼前走過兩個上海姑娘，聽她們的意思是要去新世界城的上海歌城唱歌，肖開元心想：這么有閑情逸致，比我幸福多了。

眼前走過……

肖開元眼前走過一群又一群的人，肖開元看誰都覺得比自己幸福。肖開元是越想自己越失敗，失落，失落至極。

這時，肖開元眼前出現了個討錢的老太太，肖開元摸了摸兜，給了她一塊錢。心想：她……好像和我差不多。馬上又否定：不對，這討錢的老太太應該也比我強，也比我幸福，我兜里現在就剩九十塊了。老太太肯定比我有錢，而且，這老太太沒外債。

在被阿南“幫助”的這個晚上，肖開元有點絕望：苦戀了八九年的阿南，肯定是沒戲了，自己，還不知道路在何方。

“先生，拍張照嗎？”

在新世界城櫥窗前傻站了快半個小時的肖開元終于引起了在那給外地游客拍照的人的注意。

“不拍。”肖開元揮了揮手。

“拍一張吧，二十塊錢，馬上取。”

“那就拍一張吧！”肖開元忽然心血來潮。

聽說過在人民廣場上班的上海人在第一百貨門口花二十塊錢給自己拍張相片留念的嗎？肯定沒聽說過吧！但那天，就有這么個腦子剛被門擠了一下的肖開元，在那拍了張照片兒。而且，還穿著西裝照的，不倫不類。

二狗后來問過肖開元：“你為什么要在那拍照片兒？”

“不知道，真不知道……”

肖開元取了照片兒后沿南京東路向前走了幾步，跳上了南京東路步行街觀光游覽的小火車——他在上海生活了二十七年，還沒乘過這東西呢。開小火車的司機看著眼前這個西裝革履說著上海話的男人肯定在想：我這么多年就沒拉過上海人！你這歲數、你這打扮的上海人，我更是從沒拉過！

肖開元不管別人怎么看他，繼續兩眼無神地看著前方，看著這個熟悉的城市，看著路上那些快樂的陌生的人們……

他心里憋屈。

第二天一早，肖開元就接到了駱三郎的電話：中午別叫外賣了，咱們上海公司的總經理黃真中午請你、我、Kevin咱們三個人吃飯，你叫她Rachel就可以。

肖開元懂，這是老板要認識一下自己。雖然進公司已經三四天了，但肖開元還沒見過黃真的廬山真面目。

中午吃飯時，肖開元認真地打量了一下黃真：這是個四十左右歲的香港女人，看樣子還沒結婚，大概一米六五，又干又瘦，典型的香港人身材。氣質不錯，但長相一般，臉色蒼白且沒有血色。

不知道怎么，肖開元覺得，她跟駱三郎看起來挺般配。肖開元想想就想笑，但是還不敢。

席間，潘東子向黃真屢獻殷勤。按理說，一般人對如此奴顏媚骨的人應該反感才對，但據肖開元觀察，好像黃真并不是很討厭潘東子那些能讓人起雞皮疙瘩的奉承。每當潘東子說話的時候，黃真總是認真地聽，偶爾還會大笑。

也難怪黃真會喜歡潘東子。去年年底，潘東子所在部門的人全跟著部門經理出去開公司了，就他留了下來。這長達八年的忠誠，足以讓黃真對他另眼相看。當然了，也有可能是出去開公司的那位兄臺根本就不愿意帶他一起走，但這也無關緊要，黃真更在乎潘東子留下來這個結果。而且，老板希望有能干活兒的人，這人是否招人討厭，老板可能并不是十分在意。

“Leo，最近招聘的情況怎么樣？”

“這不今天下午還有來面試的么。下午Kevin和Eric還要面試，一個華師大的研究生。”

“嗯，現在招聘比業績還重要。你們部門可以有一個季度、兩個季度甚至全年度的虧損，這都沒問題，咱們公司還有其他利潤中心的可以彌補，但是人員招聘是重中之重，你一定要在兩個月里組建好完整的團隊。”

老板就是和正常人的思維邏輯不一樣，MIF這樣頂級咨詢公司的區域老板思維邏輯更顯得與眾不同：在人和利潤間，她居然選擇人，而且當著屬下人的面兒就跟駱三郎表明了可以允許短期虧損的態度，夠有魄力。要知道，咨詢公司最大的支出就是人員工資，像駱三郎這樣的利潤中心如果人都招聘齊了，一年下來，光人員工資和福利，公司就至少得支出五百萬，這是個相當沉重的負擔，如果業績不佳，那可真夠恐怖的。可黃真就明確表示：要人，寧可背上這負擔。

“虧損的可能性倒是不大，但是招聘難度倒不小。”駱三郎看來也挺怕招聘這事兒。上海灘這么大，這么多人，但要找到符合條件的人，難度還真不小。

“該找獵頭找獵頭，費用都不是問題。”

“呵呵，就算是找獵頭，想要找像肖開元這樣成熟的人才，也不容易。”駱三郎還不忘在老板面前夸肖開元幾句。

肖開元挺不好意思地笑了笑。

“你是哪里人？”黃真問肖開元。

“上海人。”

“我以前在英國讀MBA的時候，老師說，本地的員工通常是全公司里工作最不認真的，外地人才認真工作，因為外地人生活壓力更大。”黃真開玩笑呢，她面前這三位全是上海人。

“按你這么說，那完了，我們三個全是本地員工，而且，現在我們整個團隊，也全都是本地員工。”駱三郎把話接過去了。

“哈哈，所以我得多盯著點你們。”

“盯吧！”

“如果有比較不錯的馬來西亞、新加坡、印度的人選，你也盡管招聘，咱們可以承擔他們的房租。我覺得，像你們這么大的一個團隊，文化必須要多元。外國人，外地人都可以多招聘一些的。”

簡單的一頓午餐，肖開元對黃真的印象相當不錯，倆字：大氣。四個字：女中豪杰。

黃真有香港高級經理人的一個習慣，喜歡用馬來西亞人。席間，肖開元已經聽出來了，現在公司里的三個和駱三郎平級的人中，有一個香港人，一個大陸人，一個馬來西亞人。而且，近期可能還會有一個和駱三郎平級的馬來西亞人進入公司。肖開元也知道為什么香港的經理人喜歡用馬來西亞人。第一，文化接近，馬來西亞的華裔粵語基本都過關，而且英文普遍不錯。第二，工資要求不太高，遠比那些歐美員工的工資低，而且歐美員工普遍慵懶，相比較而言，東南亞的員工就勤快多了。第三，這也是最重要的，如果要在兩個同等資歷和能力的人中選擇一個部門經理，那么一定會選外籍的而不選中國的。為什么啊？種族歧視？華人歧視華人？肯定不是。是因為，要讓中國人領導這個團隊，那么，兩三年之后，這個團隊完全就可能變成一個公司，集體出去創業了。如果把這個團隊交由外籍人士領導，那么這方面的風險就降低了很多。

“聽了沒，Rachel說了，招聘是重中之重。今天下午，你們面試那個，多聊聊。”駱三郎囑咐肖開元和潘東子。

肖開元一整天都在看自己做的標書，他英文再好也不是母語，也得準備。肖開元從不打無準備之仗。到了下午四點，肖開元桌子上的電話響了，面試的來了。

會議室里，出現在肖開元面前的是一個戴著眼鏡的小伙子，有些靦腆，穿著還像個學生。

“你好。”肖開元挺禮貌，他看到眼前這略顯緊張小伙子就想起了當年的自己。

“你好。”

“別緊張，咱們就是聊聊天。呵呵。”肖開元笑笑。

“呵呵。”這小伙子也朝肖開元笑笑。

“要么，介紹一下自己？”

“哦，好……用中文還是英文？”

肖開元樂了，這小子肯定是面試了不少家公司：“……你隨便吧。”

“啊，我叫劉云……”有的選，劉云肯定會用母語。

這時，潘東子拿著個黑色本子進來了，上來就用英文打斷了劉云的自我介紹：“你能用英文介紹一下自己嗎？”

“哦……”劉云停下來了。

“……”劉云開始用英文介紹自己了。

肖開元聽著，想起自己上初中高中時背誦課文的情景。這劉云，肯定背過自己的簡歷。

潘東子自然也看得出來劉云是在“背誦”，所以他不斷地用英文打斷劉云的“背誦稿”。

其實英文這東西，在學校是基本學不來的，尤其是口語，要么是有在國外的生活經歷，要么就是工作語言，不得不用。只有成天用的人才能說得好、寫得好。同樣兩個畢業生，一個英文水平很高但進了國家機關，另一個英文水平一般進了外企，也許只要幾個月，后者的水平就會超過前者。這劉云，顯然還沒怎么用過呢，怎么可能說得好？

經過潘東子幾次提問的打斷，他自己都不知道自己在說什么了，滿頭是汗。

“別緊張，英文不過是個工具，相信你的基礎不差，只要多用用就好了，咱們還是說中文吧。你的簡歷上說你曾經跟你的導師做了幾個課題，能介紹一下嗎？”肖開元打了圓場，他看這孩子實在是太緊張了。

“嗯，有過。”這劉云看樣子還沒緩過神來。

“那介紹一下吧？”

“這是我以前做的課題的資料。”劉云從包里掏出了厚厚的一摞A4紙，起碼上百頁。

肖開元接過來翻看，潘東子繼續追問劉云一些相關的專業問題。

肖開元聽著，潘東子的問題問得都還不錯，劉云回答得也挺好。聽得出，劉云在學校，是個愛學習的好孩子，不像那些成天魔獸勁舞團的。

但是劉云做的那幾個課題，可能就差一些了。肖開元看劉云做的東西，大概就像是柳大華去馬路邊上看倆老頭下象棋，馬拉多納來看中國足球。不過差歸差，肖開元也能看得出，劉云還是極具潛力的，就是缺乏良師指導而已。就像在少室山上的段譽，有一身超強的內力又會六脈神劍，但是不知道如何施展。

潘東子問得差不多了，看樣子他對劉云的專業知識也比較滿意。

用母語回答問題的劉云也恢復了不少自信。

肖開元最后問了他一句，如果錄用你，你有什么要求沒有？

“別的問題不大……但上海戶口不知道……”看來這孩子要求還真不高。

“那不是問題，還有別的問題嗎？”

“沒別的問題了。”

“一周內，我們會給你通知。”

肖開元認為這人還不錯，面試完就和潘東子一起去了駱三郎的辦公室。

“剛才面試的那個怎么樣？”

“英文有點差。”潘東子從來都是先說缺點。

“哦，你覺得呢？”駱三郎又問肖開元。

“英文現在看是差了點，不過那也比我剛畢業時強，呵呵。再說，如果招聘他來，他的主要工作是處理和分析數據、建模，英文差點兒沒關系。”

“嗯。那你們覺得他專業能力怎么樣？”

“還可以。”潘東子說。

駱三郎點了點頭，經過這段時間的溝通交往他很清楚，如果潘東子說“還可以”，那么一定是相當不錯。

“明天就是周五了，下周，讓他再來一次，我看看，要是沒什么太大問題，咱們就錄用，現在缺人啊！”

肖開元樂了，駱三郎貫徹老板的思想絕對堅決，老板說招人他就趕緊招，差不多的就行，能多混上個人頭就多混上個人頭。劉云這人他還沒見到呢，就已經基本確定了。真不知道再招不到人的話，駱三郎會不會紅眼了連面試都不面試直接看簡歷招人了。

以前肖開元就見過老板因為業績不好著急的，也見過因為項目質量不高著急的，像駱三郎這樣為招人急成這樣的，肖開元真是第一次見到。真是世界之大，無奇不有。而且這事兒還出在MIF這樣的頂級咨詢公司，費解啊費解。按理說這駱三郎在業內混了這么久，手下應該精兵強將無數啊，而且駱三郎這人又讓人感覺那么舒服，想招幾個舊日部下來還不容易？他為什么不招呢？這是為什么呢？

還沒等肖開元想明白，駱三郎就又發話了：“Eric，你有沒有合適的人選推薦一下啊。”

“啊，我想想。”

“今天中午吃飯的時候你說的那個寫小說的前同事現在工作怎么樣啊？”

“他啊，他現在工作挺不錯的。你見過他啊，他說他見過你。”

“哦，是嗎，那你問問他，有沒有興趣來咱們這兒看看？類似這樣的人你最好能推薦幾個。”

“我試試吧。”

當天晚上，二狗就接到了肖開元的電話。

“二狗啊，我們駱總很賞識你，說希望你能過來試試。”

“別扯，你什么時候學會這么說話了？”

“唉，我們公司現在缺人啊，現在駱總讓我推薦，而且指名說了你，怎么辦，例行公事也得給你打個電話啊。”

“他就見過我一次，怎么可能點名說我。”

“我中午跟他說你在天涯上寫小說，他就記住了你。”

“哦，那好，你就跟他說我醉心于文學創作，現在徜徉在文學的海洋中，肯定不好好工作。”

“真的，二狗，我希望能再次與你并肩戰斗。”

“并肩戰斗？我要去你們公司，是什么職位？”

“應該是項目經理吧。”

“和你一樣？”

“不是，是我管你。因為我雖然現在也是項目經理，但是整個團隊建設好了之后，我覺得駱三郎會給我升職的……”

“滾犢子，我管你還差不多。”二狗聽說肖開元有可能升職，挺高興。

“你到底來不來，我們公司比你現在的公司肯定要好一點點。”

“好多少我都不來！駱三郎干了這么久，想招幾個人還不容易？還得讓你幫忙推薦？”

“我也納悶兒啊。”

第二天一早，肖開元在電梯里碰見了駱三郎，說：“我以前那同事說他現在徜徉在文學的海洋中，不來。”

“是嗎？等他出書了，幫我要一本。”

肖開元隨手給二狗發了個短信：“駱總說，等你出了書，給他一本。”

二狗很高興地就答應了。但二狗沒想到的是，一年多以后他的書真正出版了的時候，無論是MIF，駱三郎，還是肖開元，處境都已經天翻地覆。