“那么該怎樣面對工作呢，捍衛職業道德，用心做好每一件事，遵守自己的道德和底線。”張曉峰試著說道。

“除了你剛才說的道德，你就需要看看你最渴望得到什么了。道德不道德，我覺得道德這個詞不要上升到太高的高度，它就是社會行為準則的意思。

你剛入職場，能力不足，經驗欠缺，這個時候，你需要依賴企業，給你一個生活保障，這就是雇傭關系。

你慢慢的成長，能力逐漸變強，你會發現，陸續有其他公司向你拋來了橄欖枝，你有了更多的選擇，開始有底氣跟老板談升職加薪。

老板給出的條件，你滿意，那就繼續呆在這里，不滿意，也沒事，因為你有別的選擇，這就是自由交易。

后來，你能力超強，職場經驗豐富，基本上，你到哪一家企業，你都可以創造很大價值，你變成了一個真正的人才，錢已經不是你的目標了，你開始想干點有意義的事，這個時候，你可以選擇和一家企業深度合作，或者出來創業或做自由職業。

工作五年，領導升唐經理做了主管，不過他感覺領導在專業上沒辦法給她任何提升。上司已經年逾40，一個中年女性，打算在公司養老了，每天不是擺弄擺弄花草，就是找點養生方子，要么就是給他們發些學會感恩之類的雞湯，公司有重點項目也不會插手，基本都是推諉，導致他們團隊也沒有接觸新工作的機會。好在工作清閑，大家相安無事，每天忙點事情，也能繼續下去。

唐經理雖然也覺得女領導人不錯，但越發沒有干勁。他從小就是個好孩子，從來不會跟老師家長抗衡，自然長大也不會跟老板對著干，做個不乖的員工。

因此一直礙于乖孩子的面子不敢提出離職，生怕得罪了上司。

唐經理覺得自己慢慢失去了干勁，也是這樣的生活，又怎么能有干勁呢？上司用五年才升到個小主管，還告訴你至少再鍛煉五年才升你做個小主管，那么推測

至少至少再五年，才能做到她的經理位置吧？這一下子十幾年進去了。

25歲工作，40歲做經理，同一家公司，同樣的工作，是不是慢了點，不不不，你還是想的太美了，唐經理知道自己到了40歲，還必須得上司退休了騰出位置你才可能升上去，如果上司要弄個延遲退休什么的，你40歲還真坐不上那個位置…

最后唐經理為了自己的職業發展跳槽來到了這里，遠離了熟悉的環境，可是在這里的人并沒有那么友好，對于唐經理的位置有很多人覬覦。

“他們不敢公然爭搶，只是不時地發難，想要讓我自己從位置上下來，這次對于你的刁難，其中也有針對我的意思在里面。我保護你，其實也是在保護自己。”唐經理對張曉峰說道。

張曉峰終于明白了唐經理的意思，是要和自己結成戰略同盟，共同對付那些針對他們的小人。

“可是該怎么還擊呢，只是被動防守終究是會落入下風的。”張曉峰擔心的說道。

唐經理淡然一笑，對他說道：“被動防守當然不行，我們要主動出擊，才能占據上風。”唐經理肯定的對張曉峰說道。

另一邊趙總監和他的女朋友何總在辦公室，趙總監把門關上，誰也看不到里面的情況，何總躺在趙總監的懷里，撒嬌的說道：“今天那個唐經理還敢反駁咱們，應該早點把她趕走。”

“唐經理這個女人雖然長的不怎么樣，但是能力還是有的，不能輕易的動她。”趙總監對自己懷里的何總說道。

何總撒嬌的說道：“我就要她的位置，你一定要幫我把她弄下去。那老女人霸占著后勤部，不知道要撈多少油水。那個位置本來是屬于我的，三年前你就說要把那個位置給我的，可是被那個賤人搶走了。”

“好好好，等找到機會一定要把她趕走，讓你坐那個位置。”趙總監對何總哄道。

何總乖巧的蜷縮在趙總監懷里，對他某處又磨蹭幾下，讓

趙總監感到十分得意。

因為唐經理的反對，原本安排給唐經理部門的任務被派到其他部門，張曉峰手上的工作少了許多，終于可以喘一口氣了。

不過張曉峰知道趙總監那些人不會這么容易放過自己的，一定在暗中某處密謀，不可以掉以輕心。

張曉峰努力的提升讀者境界，盡快的達成舵主級讀者，成為封號進士，坐上經理位置不成問題，關鍵是自己如何提升到舵主級讀者，才能真正的翻盤。

可是張曉峰知道，雖然只差一線，但是想要打破這層壁壘并不容易。

雖然張曉峰一直在努力閱讀，可是始終還差一線，張曉峰越是著急，就始終不能達到舵主級讀者，成為封號進士。

他在方天行的小說下留下評論，想要詢問如何突破讀者境界。沒有多少人突破到舵主級讀者，成為封號進士。能夠給他經驗的讀者很少，很難給予足夠的幫助。

趙總監看到人都到齊了，看了一眼吳老板，吳老板瞇著眼睛不說話，趙總監直接說道：“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠實現你想要的成功？

我們公司要培養更多的男神和女神。男神就是執行996和669，女神就是幫助和監督男神執行996和669。

所以今天我們這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。直到今天，我依然這么覺得，我很幸運，我沒有后悔自己的007，我從沒有改變過自己這一點。”趙總監在會議室對眾人說道。