她心裡一驚-一句爲什麼幾乎要脫口而出-卻忍住了：按照正常的程序，一個公司的總經(jīng)理要離開，是要先通知部門主管知道。但公司的部門主管不是她一個，業(yè)務部，生產(chǎn)部，技術(shù)部，還有會計部和財務部，應該把每個部門的主管召集到一起集體通知，爲什麼要單獨跟她講？她轉(zhuǎn)念一想，心裡已經(jīng)明白：一方面，她是業(yè)務部的主管，這個部門對整個公司的運作至關重要。更重要的是另一方面，平時她和程總相處得好，董事長也知道。雖然她自認爲光明磊落，但別人未必是這樣想。董事長平時看似大大咧咧，實則精細謹慎，他是想探問一下程總的離開自己是否也有牽連其中，會不會也因此離職，而不是要跟自己解釋他的離職原因的，這樣想著，她用了問題做回答：

“這個，對我的工作，應該沒有直接的影響吧？”

鍾威沒想到她會是這麼平靜的反應，而這個回答她無疑是用了點技巧的-面前這個業(yè)務部主管已經(jīng)不是三年前那個說話就臉紅的小女生了。雖然覺得她有點滑頭，不過這個答案是他想要的，她這邊若沒有變動，想必也不會有其他人變動，即使有其他人動，對目前的大局也不會有太大影響。他放了心表情跟著就緩和了，這時候要對程總的離開表示一下惋惜：“我已經(jīng)再三地挽留他了，不過你可能不瞭解，你們程總和總裁意見不和，他自己要做言出必行的人，可現(xiàn)實不是你要怎樣就怎樣的，很多時候我們都要妥協(xié)呀。”

總裁平時並不在公司辦公，葛薇只是遠遠地看到過他一次，不瞭解他和程總之間的關係，也不清楚總裁的處事方式，但在公司做了三年，鍾威和程浩然之間的貌合神離她多多少少是瞭解的，鍾威的言行不一她也不是第一次看到，不過坦白說他雖然很少管具體的事情，但對自己還是很看重。於是回答說：“我知道了。工作上的事情您放心，我會盯著生產(chǎn)部把這批貨趕出去，沒有別的事我就先下去了。” 房間裡的空調(diào)開得太低,她覺得渾身發(fā)冷。

鍾威看著她離開的背影，若有所思地點點頭：這麼年輕的女孩子，卻能夠在自己面前這樣地不動聲色，也算不錯了。難怪程浩然力薦她做業(yè)務部主管，如果是自己來好好地栽培，將來不難成點氣候。

葛薇回到自己的辦公室，第一件事就是再打程總手機，還是關機。雖然是預料之中,但除此之外她想不到其他的辦法，剛纔在董事長辦公室聽到消息，只是一驚，而且在鍾威面前，她本能地用了面具掩蓋自己真正的反應，現(xiàn)在有了時間，驚訝化成了著急和擔心，她只想趕快找到他，看他在哪裡，到底發(fā)生了什麼事，爲什麼毫無預兆就要離開？從這一刻開始,她每隔幾分鐘就重撥一次那個號碼，好像只有這樣纔可以讓心情稍微平復一些。一次次的撥,一次次地聽到那個悅耳動聽的女聲：SORRY,THE NUMBER YOU CALL IS OUT OF SERVICE，不知道撥了多少次，最後，手機發(fā)出了電量不足的提示音，她才放下，疲倦地坐在了椅子上.

過了一天，總經(jīng)理要離開的消息已經(jīng)是人盡皆知，同事們私下議論紛紛，也有人向她打聽，說她必定知道點什麼內(nèi)幕。也有人說完了，難得遇到一個好領導也要走了。程總是很得人心的一個老闆，一方面因爲他的性格，另一方面因爲對心理學的瞭解，他對公司的每個同事都尊重，肯花心思去了解，像孔子因材施教那樣因人而異地對待不同的人，根據(jù)每個人不同特點和長處把你放在合適的位置。他對業(yè)務並不精通，但無論多麼緊急的情況，他都不會催促你給你壓力，而是在旁邊給你提供方便給你動力，讓你努力工作的時候不會有後顧之憂。這一點，是很多老闆都做不到的。其實也並非做不到，只是不願意罷了。比如說鍾董事長，葛薇看過他處理危機事件時候的樣子，要想法有想法，要能力有能力，有膽有識且是口才一流。可公司的事情他不願花心思去關心，更不要說去了解自己的員工了。他關心的只是這個月有沒有賺到錢-不過話說回來，也許董事長就是應該這麼做。而這些同事之中，他對葛薇又是特別地不同。她已經(jīng)很習慣了每天看到他，聽到他的聲音。早上來上班，那輛白色豐田安安穩(wěn)穩(wěn)地停在樓下，她就很踏實，覺得太陽照常升起，一切都很OK，可以專心工作了。雖然他現(xiàn)在很少再當衆(zhòng)叫她傻丫頭，但偶爾還是會用這個稱呼，她聽了，即使遇到再棘手的問題也自信能夠解決，因爲身邊心裡都有個支撐。他的存在對她來說像是水，空氣，陽光的存在那樣地自然，身處其中的時候覺得這纔是正常，可現(xiàn)在，要失去了，才知道那是多麼難得可貴，自己根本無法接受這個現(xiàn)實。

中午的時候林菲撥了內(nèi)線電話給她，說總裁和鍾董都在找程總，但他關了手機就是擺明了不讓人找到嘛，誰也沒辦法。&