在王宗順那邊，部門來了兩個新人，一個男生一個女生，均爲重點大學研究生，其中的男生叫餘謙，是從集團別的部門調派過來的，在這個單位已算是老員工。女生叫呂青青，是應屆畢業生。但他倆年紀都比艾襄要大，尤其是餘謙，比艾襄年長了5歲。

王宗順在網絡會議上，對部門人員強調：“在我們這裡，艾襄有最終審稿權，我的稿子她都有修改的權利，一切以她的意見爲最終定論。尤其是新來的兩位同志，一定要儘快上手，不懂的就多多請教艾襄。”

“我的稿子都可以讓她改得面目全非，你們更加的稿子讓她改應該就沒有什麼異議了吧。”王宗順繼續說。

此話事實上已經被他說了不下五次，在各種場合，對於各種人。這背後是有一個故事的，那就是涉及到一個合作單位的稿子，由於艾襄覺得通篇都是寡淡無味的空套宣傳基調，於是重新變換了一個寫法，增添了故事性和可讀性，標題的角度也進行了調整。最後，王宗順的稿子的確是被她改得面目全非，艾襄當時沒想到這會讓誰心裡不舒服，只是按照一個編輯的眼光在做事，後來經王宗順多次提起，她才深感當時的魯莽。

但王宗順每次都表現出十分大度的樣子，他反覆強調：“你就是權威，你有最終的審

稿權。”

新來的呂青青倒是沒怎麼讓人操心，不僅寫稿紮實，而且爲人負責認真，交稿及時不拖拉。

但餘謙則讓艾襄十分頭疼，首先是他想法太多。關於一個文章，他心中總有諸多想法，結果寫出來卻是散亂無中心，而當艾襄提出讓他注意這方面時，他會說出萬千理由堅持自己的看法，單單是與他溝通就浪費了許多時間。而後，儘管好容易艾襄耐心地在口頭上說服了他，最終他幾乎是全盤沒怎麼改動繼續把稿件發過來。每當這時，往往都已經是最後的截稿時間了，艾襄不得不花費自己的時間和精力，重新大幅度改寫，甚至很多時候都是推倒重來，但考慮到他也付出了努力，艾襄卻不得不把他的名字署上，否則他的績效就無法完成。

其次是他爲人懶散，但是理由卻有千萬。他時間觀念極差，經常拖拉，讓他當天完成的稿件，下班時，艾襄問他，他會說他還在構思。理由有很多，有時是今天事情太多了，比如電腦有很多垃圾要清理，很慢，無法工作；有時則是這兩天家裡事情太多，心情很煩亂；有時則是他想要準備充分一點，想要寫好稿子，因而在儘可能多地查資料……這常常讓艾襄哭笑不得，最終他寫出來的稿子往往內容渙散，無中心或者觀點陳舊，艾襄跟他提出修改意見，他也

有萬千堅持的理由。

剛開始時，艾襄耐心與他溝通，隨後發現他爲人就是如此，於是懶得跟他浪費時間，直接簡潔回覆他如何改、何時交，他再多說話，艾襄一概不理，繼續複製同樣內容給他。

這收到了不錯的效果，至少他不再跟艾襄連篇累牘地闡述自我了。

但有一次，他堅持自己的觀點很好，但艾襄覺得他說得不在點子上。最終，艾襄見溝通不成，直接跟他說：“如果你的確覺得你那樣最好，那麼，你把稿子給王總審覈吧。以後你所有稿子都直接給王總，他說可以我就直接發，不再有任何意見。”

後來，他估計果真把稿子發給了王總，但最終，他還是稍稍按照艾襄意見作了修改發了過來。

隨後的幾天，王宗順再次強調了工作原則——一切最終定稿權皆由艾襄決定。

在工作上，艾襄有時是近乎偏執的，比如同樣是旅遊的稿子，同樣的題材，餘謙推薦過來的，但讓艾襄發現了另外一個寫得更加生動的稿子，她就會用的是她自己找的。因爲這通常是要記任務量的，於是難免有時會對餘謙有所得罪。

甚至，有時是劉風的稿件，或者是原創的專題，若是艾襄有更好的想法，她也會讓劉風把稿子改好，而後纔會放心。

（本章完）