有一天，下班了艾襄還在辦公室沒有回去，剛好莫笑言從辦公室走出來。莫笑言看起來心情不錯的樣子，他笑著跟艾襄問好著，還拿了個杯子喝茶，坐到了艾襄旁邊座位的椅子上，似乎準備長篇大論跟艾襄探討什么問題一般。
“最近，有幾個地方網站的負責人要過來總部參觀交流，你準備一下，到時在會上作個發言，給他們做些指導。”
“啊，指導？我好像不具備這樣的資格吧。”
“你們網站短短幾個月內在當地建立了一定的影響力，而且你是你們網站實際的總編輯，在內容建設方面還是很有發言權的，你就談一下你這段時間來的心得體會就好了?！彼f著給艾襄列了一二三四幾點提綱，讓艾襄就往這方面談。
“好，那我按照您說的好好準備一下。什么時候開會呢？”艾襄問。
“下周三吧。你寫好了發給我看看。”
“恩。”
他仍在坐著，而后微笑地看向艾襄，問：“怎么，你們王總還沒給你封個官當當？”
“沒有啊，他估計也沒有這個封官的權力吧?！?
“他上次來的時候我已經跟他說了，像你這樣辛勞付出的員工一定要給予適當的嘉獎，給你一個網站總編的名頭總是需要的，對于有功勞的員工該提拔的就要提拔。他應得好好的，說人才是就是要獲得回報?！?
“職位升遷什么的估計權力不在他手里，他想要幫我們轉正都不一定辦得到呢?！?
“以后我再跟他說一下?！?
“謝謝莫總對我的幫助，來到這里讓我真正感覺到了組織的關懷和溫暖，搞得我都不想回去了?！卑逵懈卸l地說。
“怎么了，你身份的問題現在還沒有解決？”
“恩，是啊，我到現在還沒有轉正?！?
“上次你們王總也跟我說了，說你們這是有特殊情況和原因的。正處在領導換屆，一切要等新領導就任之后才能再談?！?
“恩，我們最近的確換了新的領導。”
“是誰呀？”
“李茂。”
“哦，是他。他跟咱們馬總倒是認識，我有空讓馬總幫你跟你們李總說說?！?
“那就太感謝莫總了。”艾襄說著禁不住眼睛都要泛酸一般。
“你們王總也真是，有付出就有回報，這是一個企業必須遵守的基本的公平原則，沒有了這個原則，還怎么健康運行，還怎么發揮員工的積極性??？何談企業活力、創造力和競爭力？”莫笑言說著不禁有點慷慨激昂一般。
“哎，反正我只是求個順利轉正而已。至于總編不總編的，一直沒有奢求過?！卑鬻鋈坏卣f。
“你怎么這么說？”
“沒什么，我是說，王總他無論如何都不可能重用我的?！?
“為什么？”莫笑言關切地問。
“因為我跟他有過節。”艾襄略帶隱晦地說。
“過節？”
“恩，就是他估計不是很喜歡我啦。所以，我才不想回去，不想回到那個環境，我覺得在這邊還溫暖一些，已經完全舍不得離開了。我覺得在莫總您身邊可以學到好多東西，哈哈，我最喜歡聽您長篇闊論，從中可以增長不少見識?！卑逭f。
“我在工作上是想到什么就說什么。”
周三，艾襄當著各地方網站領導面前做著報告，倒也絲毫沒有膽怯，當有人提出疑問，艾襄還能從容應答，會后，那些三四十歲的嘉賓叫艾襄老師，叫得她心里發虛。會后，莫笑言再次當著眾人面肯定艾襄稱：“我就說艾襄可以勝任這個工作的嘛。”
（本章完）