莫淵爲這兩百位新成員主持著入會儀式，感受到他們發自內心狂熱而虔誠的眼神，心中也是感慨。
他們的心性都是無需懷疑的，因爲在正式入會前，他們就已經或明或暗的經過了多重審查。在他們還沒有真正接觸到炎黃之劍的核心機密之前，他們的心性傾向就已經被摸透了，若有偏離者，要麼加以引導糾正，要麼就會排除在正式入會名單之外。
所以，他們能夠第三批入選加入炎黃之劍，各方面都是無可挑剔的。因利益也好，因信仰也罷，他們都已經心甘情願的與炎黃之劍綁定在了一起，休慼與共。
原本兩次入會的正式成員加起來也才七十五位，而且，當時炎黃之劍也正在初期打基礎的階段，他的參與度也比較深，對他們所有人都非常瞭解，第一批的老成員就不說了，全都是最初期的創業夥伴，沒有不熟悉的道理，即便是第二批入會的成員，他也都非常的瞭解。
可現在面對第三批兩百位新入會的成員們，有一大半都是非常陌生的。
這是組織發展的必然趨勢，再加上他本身也逐漸淡化了對具體事務的過問，只從大局上把握其方向，所以，炎黃之劍成立的時間雖短，可在後入會的成員中，“莫會長”已逐漸變成神龍見首不見尾的傳說符號。不僅僅是他，許多老成員也在逐漸淡化自己的存在感，功成身退，退居幕後。
莫淵之前也曾猶豫過，這樣的做法到底是不是合適。不過，這次中都訪問考察了一圈回來，他心中反倒更堅定了這種做法。
雖說他依然不認同“力量就是一切、一切爲了力量”這種觀念，但同樣必須正視，現在這世道畢竟和舊曆時代不同，這是一個修行的時代，偉力可集於一身，當強弱的差距達到根本無法用數量彌補的時候，作爲一個組織的領袖，事必躬親反而落入下乘，始終保持力量上的強勢，作爲一股震懾性的力量存在，反而更有利。
至於因此必然造成的與底層人員的脫節，被神秘化，被符號化，那也是不得不爲了。
無論是臺上衆多的入會者還是臺下的觀禮者，都是炎黃之劍的核心成員，有許多還是從紫塞城秘密過來的，都有著事務在身，入會儀式完畢，總部也沒有挽留的意思，在專人的安排之下陸陸續續的分散離開了。
緊接著就召開了一次高層會議。
涉及到衆多的人事調整，職務安排。
莫淵只是坐在位置上旁聽著，沒有插話的意思。
不需要他再說什麼，最初還需要攙扶著走路，強調一切制度化，流程化，規範化，最初還有點點過家家鬧著玩的草臺班子的味道，而現在，各方面都確實進入了正軌。
除非是戰略性的調整改變，他只需要安靜的在一旁看著就好。
當一切梳理完成，炎黃之劍隨著兩百位新成員的加入再次完成了適應性調整，爲新一輪的發展奠定了基礎，羅紅英看向莫淵道：“會長，隨著炎黃之劍的進一步發展，我們發現之前定下的一些規程也有一些不合時宜地方，想要做些調整。”
莫淵好奇問道：“哪些調整？”
羅紅英道：
“經過近一年的努力，紫塞城中原本趙建父子的那些投資已經完全被我消化，並且有了進一步的發展，不僅沒有耗用我們的資金，反而有大量的收益反哺回組織，而且，可以預見，未來反哺回來的利潤會越來越多，就是幾隻下金蛋的母雞，而沼氣工棚戶區那邊，無論是‘沼屯’的進一步開發，還是地下城計劃進行到現在調動釋放出近十萬人創造的各種利潤價值……綜合各方面的收益，現在炎黃之劍一年的收入已經超過七十億，而且，未來還會持續增長。
可與此同時，花費也在變得越來越恐怖。這其中，最主要的消耗側重在修行方面的投入。這方面，本身又分爲兩塊，一個是地下城計劃，將武道修行在未成年中普及推廣，另一個就是所有正式成員、外圍成員的修行福利。”
“經過推算，東城區地下城未來將有十二萬左右的人口，未成年羣體超過三萬，而且，隨著環境的改善，新生兒會越來越多，再一個，其他各分部、外圍勢力中有資格瞭解東城區地下城項目的成員，在知道此事後，也都希望自己的家人子女能夠進入其中，我們自然不能厚此薄彼……若把這個趨勢算上，未來可入住其中的人員會更多，若再以之前的方法推廣普及武道修行，我們現在這點收入，根本無法承受！”
莫淵輕輕點了點頭，道：“那如何調整？”
羅紅英道：
“尋常武館教導入門館徒，除了傳授他們基礎的修行法門，每天飯菜能見葷腥之外，是不會提供額外的資源的，這樣一來，額外消耗的資源自然微乎其微，也就飯菜比尋常人家豐盛一些。優者進劣者汰，到底是進是退全憑各人自己。
我們覺得這種方法也可以適當借用，現在體格檢查之法也已經非常完善，基本能夠提前決定一人的資質潛力大小。當然，若是完全依照此法，也太武斷，心性毅力悟性等等也都是非常重要的因素。但我們可以多種方法相結合，挑選出最適合培養的學子。
將我們能夠提供的修行資源集中在那些最適合培養的學子身上。具體金額暫時未定，初步的預算是，我們每年的收益在滿足了各方面的需求之後，剩餘的部分都可以投入在這裡。”
優者更優，強者恆強。
那些資質差，心性差的，雖然也能夠接觸到一些粗淺修行之道，但本來就不是這塊料，又沒有額外的資源助推，也就圖個強身健體而已。
真正能夠站起來的，還是那少部分人。
“雨露均沾”看上去很美，卻也只是看上去而已。
他點了點頭，道：“可以。”