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50.忙碌的假期(三)

廣州恒大挖人歸挖人,但是他們的有一點卻是做的讓你無話可說,那就是他們給的錢足夠多。

龍騰足校教練的待遇在江城算是不錯的,被龍騰俱樂部錄取的青訓教練如果是應屆本科畢業生工資能達到五千以上,應屆研究生則是五千六,至于那些挖來的有經驗的教練工資另算,但是起碼都是年薪十五萬起。

不過龍騰足校的工資相比廣州恒大卻有很大的差距。

廣州恒大招收的人員遠比龍騰俱樂部來得多,即使這樣他們開的工資也比龍騰俱樂部要高,他們本科畢業生實習期就有六千的工資,研究生是六千四,并且提供免費的住宿和免費的工作餐。

對那些有經驗的足球教練特別是正規體育大學出身的,年薪絕對是冠絕國內。

這次廣州恒大從龍騰足校挖過去的教練,都是最早期就進龍騰足校的江城體育學院的研究生畢業生,他們既有扎實的理論知識,又有三年多的實際帶球員的經驗,同時龍騰足校高水平的環境對他們的成長的促進也是非常的大。

這些人可以算是國內青訓的中堅力量。

相比于龍騰隊給他們的每個月一萬不到的工資,廣州恒大直接開出年薪二十五萬,然后還承諾可以推薦到皇家馬德里和其他世界知名足球俱樂部進修。

同時廣州恒大在補償龍騰俱樂部方面也沒有小氣,為了買斷他們的合同,這四名教練他們付出了整整兩百萬的合同違約金。

在外人看來龍騰俱樂部是收獲了兩百萬,但是在張升看來這四名教練的價值一千萬都換不回來。

但是國內現在并沒有成熟的足球行業人才保護機制,對廣州恒大這樣的行為,張升只能干瞪眼。

系統的升級剛剛完成,施俊杰就過來找張升了,這次他是過來討論足校和俱樂部的教練以及工作人員的待遇和福利的。

作為從美國這個最吸引人才,人員管理制度也是最先進的國家回來的管理人才,施俊杰給張升提出了很多好的經驗。

“員工對公司的歸屬感雖然是一個很復雜的問題,但是總結道兩方面,無非就是錢和理想。”施俊杰說道。

“合理的待遇是留住人才的第一步。來俱樂部后,我通過各種方式調查了國內絕大部分俱樂部的薪資待遇,同時也在俱樂部內部做了匿名的問卷調查。從多方比較的結果來看,我們俱樂部的薪資水平雖然不算太差,但是相對于取得的成績,并不算般配,所以大面積的提薪是當務之急。”施俊杰首先給出了自己的第一個建議。

對于他的建議,張升是認可的。

當今社會不要想著花一塊錢的事情讓人干兩塊錢的事情,同時也不要想著用一塊錢的薪水去留住能夠做兩塊錢事情的人,在這個獲取信息極其便捷的年代,即使員工不想麻煩的去跳槽,也會有別人來挖墻腳,這次廣州恒大挖人算是一個現實的例子。

現在龍騰俱樂部不管是一線隊還是青訓都算得上是全國最頂尖的,那么相應的薪資待遇即使不是最頂尖的,也應該是排名靠前的。

所以對于必然要到來的提薪,張升給予了肯定的答復,讓施俊杰做出相應的預算交給財務委員會。

接著施俊杰提出了另外一個提議:“漲工資確實是可以留住人才,但是錢并不是員工唯一的選擇,一個良好的工作環境,一個公平的獎罰制度也是必須的。”

“之前俱樂部有一個優秀員工送到德國培訓的制度,這個就是非常明智而且有遠見的決策。”施俊杰當然知道這個制度是張升提出并執行的,這么說算是狠狠的拍了一記張升的馬屁。

“不過我覺得還有一些地方可以改進。”面對張升滿臉的笑容,他趁機說道。

“首先在員工住宿上,我們可以提供更好的條件,作為母公司是地產開發商的我們,這個絕對是優勢。”施俊杰說道,“同時對于表現特別優秀的員工,我們可以提出折扣購買集團開發的房產的承諾,當然會有相應的房產收回限制。我記得您在給那些去鄂省底下州市的員工就試行過,從反饋過來的效果看,非常的好呀。”

“因為我們行業的特殊性,教練也需要大強度的體能消耗,我覺得我們在工作餐方面可以做相應的改進。我們公司不是有自己的運動營養學部門嘛,可以讓他們把教練的飲食也加入‘研究‘的項目。”施俊杰笑道,“并不需要多么科學的研究,很普通的健康飲食計劃就能讓員工們有極高的歸屬感和自豪感。”

對于施俊杰這一套套的留人方法,張升不得不佩服他的腦瓜。

“最后就是職業規劃這塊。俱樂部要加強內部的培訓,堅持送人出國深造,讓他們知道自己永遠有前進的目標。這樣即使我們的薪資水平不是最頂尖的,但是很大程度上也能留住人才。”施俊杰提出了自己最后的建議。

聽完施俊杰的話,張升完全都是認同的,在想了一會后他說道:“謝謝你過來給我這么多建議,不過我現在只是一個教練,你的想法完全可以和總經理丁琨是匯報,也可以在公司的例會上提出來,我肯定是支持的。”

施俊杰也聞弦音知雅意的說道:“那我曉得了,以后的建議我都會先想丁總匯報,然后在會議上正式提出。”

剛剛送走了施俊杰,張升的電話又響了,看到來電顯示的名字是李鋼,張升立馬就知道他的來意了。

果然,李鋼在電話里說道:“升子,有空款待一下老朋友不?”

張升雖然知道李鋼肯定會來找自己,沒想到他就這樣不告而來:“你在江城?”

“是的,怎么樣?作為本土第一主教練,能否賞臉見個面啊?”李鋼的話里明顯帶著調侃的味道。

張升也笑罵道:“鋼子,討罵是不?以前請你來你不來,這次能過來那就是貴客呀,說吧,在哪里,我去接你。”

“我現在剛下飛機,還在天河機場呢。你在哪里,我直接過來。”李鋼直爽的說道。

張升也曉得不用和他客氣,直接說道:“來俱樂部這邊吧,我正好在。”

張升的電話剛打完,又有人過來敲辦公室的門了,這次過來的是丁琨。

作為俱樂部的總經理,丁琨一直都是非常的低調,這次俱樂部改革,丁琨雖然成了正真意義上的一把手,但是很多事情他都會給張升知會一聲。

這次過來,他主要是跟張升討論俱樂部商業運營總監的人選問題,因為這次的在獵頭的尋找下,有一名人才的履歷讓他非常的感興趣。

這名叫石志強的人非常符合現在龍騰隊的條件。

這名41歲的人才是一名海歸,畢業于世界聞名的倫敦大學的倫敦商學院,畢業后去了世界廣告巨頭達美高,之后被英國著名的體育運營專家克里斯·湯森德看重,將其招致自己麾下。

跟隨這這名業界聞名的專家開發過天空體育的付費頻道,跟著他參與過倫敦市交通局的地鐵商業開發,拿下過8年8億英鎊的廣告大單;

之后隨著克里斯·湯森德競聘為倫敦奧運和殘奧組委會商業總監,石志強成為他的主力助手,負責賽事的贊助、票務、周邊產品開發并負責與國際奧委會就奧運會的賽事轉播權贊助商等進行溝通,最后通過商業開發為賽事籌集了24億英鎊的。

為此還曾經受到過英國文化、媒體和體育大臣布萊德利的高度評價。

隨著克里斯·湯森德財務自由,開始更多的轉戰唱片,慈善等業務,石志強敏銳的察覺到國內體育產業的蓬勃發展,在媒體,市場,體育界,政府方面都有極其深厚的經驗和背景的他有了回國創造一番事業的想法。

而龍騰俱樂部把自己的目光也對準了他。

對于這樣的高級人才,張升也不得不為他的履歷咋舌,如果他能夠來到俱樂部,對俱樂部的商業開發絕對是極大的幫助。

為此,張升對丁琨說道:“如果他能夠過來,我可以承諾他一定的俱樂部股份期權。你可以和我父親談談這件事情。”

這應該是張升給出的最高的評價了。

很快張升也在系統里看到了石志強的名字,看來他正是系統召喚過來的人才。

在聽到張升的意見后,丁琨也同意離開了。

丁琨離開后,陳卓毅又進入了辦公室,這次他主要是為兩名青訓教練的招收事情詢問張升的意見,畢竟張升在青訓上還是非常有“權威”的。

對于這次系統召喚的兩名教練,張升早就做好了放手的準備:“這樣的事情你可以全權的處理,具體的建議你可以聽取海科.福格爾的意見,他是專家,你也可以詢問足校青訓管理團隊的建議。”

剛準備打發走陳卓毅,李鋼就在俱樂部工作人員的帶領下來到了辦公室。

張升也知道施俊杰和陳卓毅的想法,自己雖然提出了不管這些事情,但是他們還是非常會做人的,寧可過來挨一頓批,也要先試探一下張升的態度,顯然張升的做法給他們吃了一顆定心丸。

李鋼進來后,張升先是把陳卓毅介紹給了他,畢竟作為體育部的主管,說不定他們兩個人還是會有打交道的時候。

在寒暄了幾句之后,陳卓毅離開了辦公室。

李鋼也抱歉道:“沒有打擾你的工作吧?”

張升搖頭說道:“確實打擾我的工作了,不過不是你過來這件事打擾到了,而是你那老板打擾我了,從我這里挖了好幾名教練走了,我們不得不商量怎么補充啊。”

聽到張升揶揄的話,李鋼苦笑道:“就別調侃我啦,挖人這樣的事情我可做不了主,再說了,我現在也辭職了,不在廣州恒大了。”

其實作為重生者的張升是知道李鋼的情況的,歷史上他也是在今年的6月份離開的廣州恒大,然后七月份去的華夏幸福。

這次李鋼過來百分之百也就是和這件事情有關。

所以面對李鋼的話,張升顯得非常的淡然,一副我早就看穿一切的表情極其裝.逼的說道:“我早就料到啦。卡納瓦羅是肯定會下課的,你也肯定是會走的。”

李鋼笑著搖頭說道:“不愧是本土第一教練啊。”

對于李鋼的調侃,張升搖頭道:“你這小子就是喜歡刺我幾句,說吧,這么奉承我,是不是有事相求?”

李鋼這下變得很認真的說道:“你還真說對了。我確實有事情找你幫忙。”

“我現在已經接到了一家俱樂部的邀請,準備過去做中方組的教練。所有有很多的事情都需要你指點下,再就是看能不能支援一下球員給我們,工資我們來出,我們還可以出租借費。”李鐵有點不好意思的說道。

“恐怕不僅僅是中方組教練那么簡單吧。”張升笑道,“要不然,租借球員這樣的事情怎么會讓你來辦。”

“就知道瞞不過你。”李鋼笑道,“那你聽好了,我現在是華夏幸福俱樂部常務副總經理,體育總監,中方教練組組長。怎么樣,這下滿意了吧。”

“哇!好大的官哦。”張升也特意的吐槽了一句。

李鋼被張升的刺的翻了一個白眼,惡狠狠的說道:“你就別廢話了,就說幫不幫吧。我們中甲球隊對你又沒威脅。”

張升連忙投降道:“好好好。租借球員可以的,說吧,想要什么位置的球員。不過我事先要提醒你,租借過去的球員可能會被國奧隊或者國青隊頻繁的抽調的,怎么處理就看你們了。”

“這個你就不用操心了,我們那邊會搞定這個事情的。你手下的球員可都是好球員啊,只不過俱樂部在賽季前的轉會把內援名額用得差不多了,現在u23一下名額只剩下一個u21歲內援的位置,我們想租一名中場防守位置的球員,你有什么好推薦的?”李鋼問道。

張升也開始認真考慮李鋼的請求。

96.盧遲但到120.全亞洲的目光2.戰術的確定第三次召喚65.賽前交鋒48.連番惡戰110.失去意義的第二回合?10.我能立下軍令狀7.注定要走的4.招收成功35.辛苦的教練組37.被反超后再反超83.賽前7.加入足校22.被針對77.技術擊倒11.慧眼識英才102.驚險74.開戰2.戰術的確定21.熱身賽對手13.領先13.領先89.被人覬覦的龍騰隊7.熱鬧的轉會市場54.再遇強敵67.激戰79.反響52.風云突變的下半場106.更加精彩的進球24.旗鼓相當123.實力上的優勢80.回歸聯賽74.開戰43.中場有優勢107.小兄弟3.更有前途115.你來我往35.辛苦的教練組63.獎勵與起伏1.家事55.晉級和奧運會83.一邊一個94.再次召喚133.帕托的愛情30.又是一場焦點賽18.首次德比19.教練到位36.技術的優勢21.戰術壓制41.轉變13.領先8.被強搶的56.還是有點年輕19.商業開發88.亞冠勝利的召喚25.完勝42.俱樂部管理77.隊長的人選1.賽季前的召喚104.擴大比分117.在歐洲的表現9.有想法的14.中甲初了解106.三個留洋小將21.熱身賽對手39.損失不小13.找呀找呀找幫手34.大比分領先50.忙碌的假期(三)56.還是有點年輕112.土倫杯的表現(二)75.想買球員的國安36.是時候表演真正的技術了146.繼續召喚26.不重要的比賽79.不妙57.艱難76.領先40.悶平71.內斗隊91.重磅132.戰術前瞻94.爭議48.簡單的比賽34.發威79.沖超成功85.連番作戰136.旗鼓相當81.有人更積極48.裝完了17.家里的幫助8.隊長的離開47.年輕的球員們31.梆梆梆,敲竹杠99.上市,贊助和國家隊比賽4.招收成功55.晉級和奧運會43.中場有優勢41.國足新主帥的觀看
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