動員會開的非常成功，各部門、車間、分廠、分公司都和汪總簽訂了責任狀，汪鄭書記也作了講話，集團公司的華書記自然也從重要性、必要性對這次精細化管理作了全面的要求。

會議之前，黃云逸就已經將推廣辦人員名單上報汪總。經過和王主任、老賀書記、伊姐、章書記商量之后，黃云逸親自邀請朱部長、牛經理、田部長、林主任和計財部的周部長請到推廣辦來擔任一個職務，考慮了一個晚上，黃云逸本來是想給他們每個人安排一個總監(jiān)這樣的頭銜的，可汪總沒有同意。

自然知道黃云逸的苦心，汪總專門把這五個人叫到自己辦公室，和他們開了一個會，又是大老板出面，大家自然也知道什么意思，都表示肯定全力支持小黃。

聽他們各自表好態(tài)之后，汪總嚴肅的說：“不是全力支持小黃，這個工作是關系到華達每一個人，我們每個人的責任一樣大，只要一個地方出問題了，那么大家都有責任，這個原則我會在動員大會上講清楚的。”

“當然，事情做好了，也不是小黃一個人的功勞，大家都有份，公司班子，集團公司班子都會看在眼里的。”汪總說著這官話。

這幾個人都是汪老板的人，自然明白汪老板的意思，私下里也和汪老板交流過，自然是全力以赴支持黃云逸了。

黃云逸還專門去拜訪企管部的狄經理，請他來推廣辦負責管理制度標準化這一塊，本來這一塊最合適的人是他，按說也應該由他或者他們部門的人來承擔。

狄經理表面上非常衷心的感謝了黃云逸的邀請，可卻帶著一絲不屑又有些羨慕，還有些嫉妒的心情和黃云逸說著這些虛偽的話。

黃云逸非常誠懇的和狄經理說明了自己的想法，狄經理微笑著贊揚了小黃不錯，小黃能干幾次，然后屢屢借其他事情轉移話題，并沒有接受黃云逸的邀請，至少是表面上沒有明的拒絕，但實際上話里還透露了不肯的信息。

黃云逸只好有些失望的回到辦公室，但是自己還是在文件會簽的時候，在推廣辦副主任里面加上狄經理的名字。

但是狄經理在他會簽的時候，把自己名字劃掉了，也沒有和黃云逸解釋什么。

黃云逸把這個事情和章書記匯報了一下，章書記考慮了一會沒有說什么，讓黃云逸再去和狄經理溝通一次。

經黃云逸好說歹說，狄經理這才同意把名字掛上，但是在動員大會之前，他卻找了一個機會去東北出差去了，直到動員大會兩天之后才回來。

反正有上門一個推廣領導小組在上面罩著，黃云逸也沒心事再管象狄經理這樣的事情了。

把幾個主要的副主任確定之后，就開始挑選推廣辦的工作人員了。從八車間挑了三人，一個是夏丹，另外兩個是一工段的吳普和三工段的鄭成。夏丹不但懂得技術，在管理和財務上都還不錯，是辦公室秘書工作的不錯人選。

鄭成是土生土長的技術工程師，18歲進公司，工作12年，從當初的學徒工自學機械大專和計算機大專文憑，是整個華達8000多人里唯一一個從學徒靠真本事評上工程師的工人。他對華達生產情況是熟悉的不能最熟，12年呆了五個車間，所以對整個工藝流程也非常熟悉，又做了3年多的副工段長，管理能力也不錯，是最佳基層管理人選，黃云逸準備把基層管理中一些規(guī)章制度的整理交給他。

吳普年齡略微大一些，人非常活絡，家里父親、母親、叔叔等好幾人都在華達，群眾關系非常好。

他現在也是一個瓶頸時期，再要上升一步必須需要有個突破。前些日子黃云逸還和他探討是在管理上選著突破還是在技術上尋找突破。

搭建推廣辦的時候，黃云逸和老賀書記、王主任同時想到他，他可以在推廣辦起到外聯的作用，讓他和其他車間、分廠進行聯絡是黃云逸所了解的人里面最合適的一個人。

章書記和伊姐給黃云逸推薦了經理辦的丁曉風，這個小姑娘是去年進來公司的，學的是經濟學，小姑娘社會實踐經驗不錯，但是經理辦人比較多，所以一年來也沒有她施展才能的機會。

從伊姐和章書記那里，黃云逸感覺到這個小風好像有些比較厚的背景，黃云逸開始心里有些反感，可后來想最多到這里做個花瓶好了。

考慮好久，黃云逸還挑選了李琳作為宣傳文秘人員，雖然李琳是黨宣部的人，可是真要宣傳什么的，還是自己經驗和關系好。可不知怎么，自己就想把她放到辦公室里來。

想到狄經理的態(tài)度，黃云逸心里郁悶了半天，最后經過征求他的意見之后，選了王愛暉負責標準化這一塊。

李琳和王愛暉這兩人和夏丹三人不一樣，他們兼著推廣辦工作，同時還要顧忌原來本職工作，如果推廣辦事情多，就以推廣辦為重。

同時黃云逸還讓各部門、車間、分廠、分公司推薦一名聯絡人作為非常駐推廣辦工作人員，如果推廣辦工作忙，這些人將要隨時聽候推廣辦調遣。

班子搭建好之后，辦公室也在伊姐的督促之下準備好了，一切就緒，黃云逸就走馬上任了。說走馬上任，其實早就開始工作了，只是這之后多了幾個人。

在華達全面推廣動員會之后，集團公司也專門成立了一個推廣領導小組和推廣辦公室，也開了一個集團公司所有中層200多人的動員大會。

隨后，華云集團下屬80多家大大小小的企業(yè)也成立了相應的推廣領導小組和推廣辦公室，并不約而同的派專人過來華達了解精細化管理推廣工作經驗。

根據這個情況，黃云逸只好專門從伊姐那里把趙小晴要了過來，負責整個推廣辦和集團公司精細化推廣辦公室的聯絡工作，以及接待兄弟公司推廣辦來取經的工作，讓她和吳普兩人一個主外一個主內，負責聯絡工作。

一天里面，趙小晴和吳普就要接待好幾批兄弟單位取經人，黃云逸把這個任務拜托給了八車間的王主任和賀書記，讓兄弟單位的領導也好是同時去八車間參觀，去看他們的臺賬。

王主任和老賀書記兩人對這件工作自然是全力支持，雖然生產任務比較繁忙，可是兩人還是專門安排出時間輪流和趙小晴、吳普接待兄弟單位的取經參觀人員。

黃云逸卻和幾個人沉下心來，關在辦公室做實施方案，有了上次八車間的實施方案，加上三個多月的具體實施，黃云逸和八車間這幫人總結了一大堆材料，對照這些，黃云逸和推廣辦的幾個人熬了三個晚上做了一個長長的方案。

經過章書記、汪總等一層一層的審核之后，就實行文件流程了，各部門各單位提出了一些意見建議，迅速進行修改之后，文件下發(fā)了。

在文件修改的這幾天里，黃云逸一直在考慮如何推行，如何有效的推行。

一直思考了幾個晚上，雖然有不少想法，可是卻沒有行程系統(tǒng)的想法，不過卻分析出了自己路上可能存在的那些攔路虎。

第一個就是攤子太大，8000多工人，各種素質的都有，85％以上是素質比較低的工人，要推行精細化管理拉有一定的難度。

第二就是各種分廠、車間繁多，設備非常復雜，弄起來也更復雜。

第三，其實最大的阻力，還是來自于二十個車間分廠的頭對推行精細化管理的真實態(tài)度不一。

黃云逸還真的買了包煙，一邊熬夜一邊抽煙，一邊喝茶一邊拿著筆在紙上不停的東畫一下西畫一下，熬了三個晚上還是沒有想出個具體的辦法。

推廣辦這幾天是每天晚上都到半夜才下班，幾天下來，一個個熬的象兔子一樣。

等方案做了出來，一幫人都有些撐不住了，小風卻依然精神抖擻，這個小姑娘一年來幾乎沒什么事情，現在難得有緊張的活干，加上推廣辦都是一幫年輕人，很是投緣，白天晚上都象個上了發(fā)條的機器一樣不停的跑來跑去。

頭兩個晚上，王愛暉、李琳沒有陪他們熬夜，第三個晚上也被這個氛圍吸引了，都一起加班起來。

黃云逸給每個人分配了一些任務，首先要求他們深刻理解什么是精細化管理，自己找了很多資料，尤其是八車間實踐的資料以及制度啊，總結啊什么，讓小風復印幾分放在辦公室。

除了一些必須要處理的工作外，每天有兩個時間是大家一起開頭腦風暴會議的時候。那就是中午午飯前半個小時，下午下班前半個小時，大家只要沒有出公司，就全部在會議室說出自己的想法。

其實除了八車間三個人外，其他人對精細化的理解很淺很簡單，黃云逸這樣只是給他們營造一個氛圍，讓大家迅速進入狀態(tài)。

看著一直皺著眉頭的黃云逸，李琳總覺得心里也不舒服，白天只要秋部長沒事情就呆在推廣辦，秋部長倒也理解，笑著和李琳說：“小李，推廣辦熱鬧把，那都是一幫年輕人，我也和你去感受一下年輕的心把。”

然后秋部長和李琳去了兩次推廣辦，和黃云逸聊聊天，說一些支持啊關心什么的話，當著黃云逸的面交待李琳，讓她把心思多方在推廣辦，算是組宣部對推廣辦的支持。

有了秋部長的話，李琳也不客氣了，大部分時間都呆在推廣辦，可是自己又不能做什么，只能看著黃云逸成天皺著眉頭，心里難過著。

中午黃云逸正準備去吃飯，夏丹和李琳一前一后走了進來，兩人都拿著兩個飯盒，夏丹手上還擰著一袋蘋果。

曉風瘋瘋癲癲的端著自己飯盒一路風風火火的跑了進來，老遠就叫著說：“主任，主任，今天的紅燒獅子頭可真好吃，你趕快去，遲了可沒的了。”

黃云逸哦了一聲，走到柜子那邊去找飯盒，準備去吃飯。

“給你買飯了。”李琳和夏丹一口同聲的說。說完了兩人愣住了，相互看了一眼，又馬上轉過眼來看著黃云逸。

突然之間，整個辦公室里八個人一下子沉默了，李琳和夏丹一下子臉紅了起來。

黃云逸尷尬的笑了笑說：“真的啊，那謝謝了。”

曉風古怪古精的從黃云逸身邊走過，在他耳邊嚴肅的輕輕的曖mei的說：“主任，你桃花運哦，可的好好把握，不然我要去紀委投訴了。”

“死樣子，沒大沒小的，還不吃你的飯去。”黃云逸假裝很嚴肅的和她說，“什么好吃的啊，有沒有我們曉風愛吃的獅子頭啊？”

黃云逸趕快轉變話題，可是伸手去拿飯的時候，手又停住了，不知道去拿哪個好，看了一眼李琳手伸過去想拿她從食堂買回來的飯。可是又怕夏丹不高興，另外一個手也伸了出去，想去拿夏丹從外面小飯店里買回來的小炒。

兩支手都伸到一半，黃云逸有些尷尬了，一個人總不能吃兩份啊，可是又不能只吃一個人的啊。

李琳和夏丹兩人正眼巴巴的看著黃云逸和他的手。

正在黃云逸為難的時候，曉風又瘋瘋癲癲的跑了過來，伸出兩只魔手抓住兩份飯，尖叫著說：“同志們，這兩人太過分了，拍馬屁也不商量一下，只給主任買吃的，沒有我們的份，來我們分土豪，快搶啊。”

說著，曉風就拿起自己的銀制勺子，飛快的去搶著兩人給黃云逸買的好吃的。

其他幾個看這個架勢，也哄笑著加入了搶菜的行列，兩個來的遲的只要搶蘋果了。

搶到最后，給黃云逸只剩下一些殘羹冷菜了，黃云逸苦笑著把兩份殘羹冷菜合在一起，飛快的吃了起來。

在黃云逸吃飯的時候，曉風卻開始擠眉弄眼的笑李琳和夏丹兩人了，還是趙小晴把她拉開，假裝請教她什么東西。

李琳和夏丹兩人正從尷尬變成郁悶，不過看著黃云逸非常香的吃著兩份殘羹冷菜的時候，臉上還是多少緩了一些。

李琳的臉比較薄，早就已經從紅變成了白然后再變紅了，正在那里手足無措的，趙小晴這個時候走了過來，拉著她出去了，好像說是要什么東西。

夏丹本來就是個假小子，很少知道什么是羞，臉紅了一下之后，馬上就好了，對取笑她的吳普和鄭成是拳腳相加，打的兩人只好求饒。

鬧了一會，曉風剛才得到了趙小晴的指示，忍著笑過來拉著夏丹出去外面，說是有東西請她幫忙。

等幾個女的走了，吳普和鄭成自然是朝著黃云逸傻傻的笑，笑著要他請客，黃云逸裝著傻和他們兩應付著。

正笑著王愛暉走了進來，看著三人開心嘻嘻哈哈的樣子，嚷嚷的問：“我們黃主任上任請客了，又有什么好事情啊，還要請客？聽著有份，聽著有份，去吃飯的時候記得叫上我。”

四人又開了一會玩笑，黃云逸的電話響了起來，一看號碼是顧嵐的，黃云逸的心不由得有些激動。

略微有些激動的轉過身去接電話，三人見黃云逸這個樣子，以為是領導打電話來了，和黃云逸做了個手勢，出了辦公室。

“你在忙什么啊？好久沒你的消息。”顧嵐在電話那邊輕輕的說，“你不打電話給我，有點想知道你的情況了，只好我親自給你大忙人打電話了。”

“忙呢，忙呢。”不知道怎么的，黃云逸和顧嵐說話有些激動，連續(xù)重復了忙呢，忙呢幾句，這才回過神來。

慢慢的聊著，黃云逸把最近的情況和她說了一遍，顧嵐聽了非常高興，一邊祝賀黃云逸得到領導的重用，又不停的囑咐他要注意身體，保證營養(yǎng)。

兩人電話里說了半個小時，顧嵐那邊的上班時間到了，掛了電話，兩人約好等黃云逸這邊的事情有點眉目的時候，顧嵐過來看看老朋友們。

掛了電話，黃云逸高興了好一會，思緒也活絡了很多，慢慢的就有些了一些思路了。

在黃云逸非常開心的思考著推廣的事情的時候，趙小晴正和李琳從宿舍回來。

剛才趙小晴拉著李琳，說是要回宿舍一趟，回宿舍的路上，李琳一直沒有說話，臉色有時候紅紅的，有時候白白的，趙小晴知道她在想什么。

“有情敵了，你可的加油哦。”趙小晴笑李琳。

“你也喜歡他把？”沉默很久，李琳突然說。

這樣一問，趙小晴還真尷尬，說不喜歡他把，自己還真有點喜歡他，可是又知道自己不會和他有結果的，這個事情自己早以想清楚了。

說喜歡把，既然已經決定了，就沒必要再趟這個混水，想了想，趙小晴笑著和李琳說：“放心，我不會和你搶他，只是這個夏丹可是你有力的競爭對手，你要小心了。”

聽她這樣一說，李琳有些不好意思了，紅著臉輕輕的拉著她的手，似乎想說什么，可是又沒有說什么。

兩人就這樣，李琳攙著趙小晴的手臂，沿著小巷子慢慢的走著，兩人都沉默著。

李琳一邊感受著趙小晴的心跳，其實她憑女人的直覺，知道趙小晴也喜歡他，一直一來自己都是暗暗的把趙小晴當對手。

可是誰知道，現在居然殺出一個夏丹，一個大大咧咧傻傻嘻嘻的女孩。其實李琳并不把夏丹放在心上，她既沒有自己漂亮，也沒有自己文憑高，更沒有心靈的那種默契。

倒是這個趙小晴，李琳剛才在辦公室就難過著，自己怎么在她面前丟這樣的臉，還好最后有曉風這樣瘋瘋癲癲一鬧，不然他怎么選擇可是一個大考驗。

當趙小晴拉她出來，說要一起回宿舍的時候，李琳知道趙小晴這是給自己一個解除尷尬的臺階，可是當時自己卻對她有些反感，似乎還有些討厭她。

可當她說：“放心，我不會和你搶他”時，自己心里有些高興，也似乎有些失落，自己知道趙小晴心里也喜歡他，可是卻不知道她為什么這樣說。

高興是趙小晴既然說了不和她搶，那么肯定就不會和她搶，哪怕黃云逸喜歡她不喜歡自己，她也不會接受他。和趙小晴住在一起兩年，她了解趙小晴，自己要的東西絕對不會說不要，說了不要的東西，一定不會再要，哪怕真的很喜歡，哪怕真的很后悔。

其實趙小晴這個時候心里很難過，這個人啊，怎么就有這么多人喜歡他呢？

是啊，張的也不錯，人又好又能干，這么點喜歡還是少的。只是自己啊，明明喜歡他，可是自己怎么就作出這樣的選擇？為什么？自己現在也不明白那天晚上自己想作出的選擇。

嘆了一口氣，趙小晴笑了笑，挽著李琳的手臂，昂起頭挺起那飽滿的胸和李琳說：“我的小姐，快走把，不然太遲了被別人看到了，

“你接著說把，不要害臊。”汪總讓黃云逸接著說。

“經過幾天的思考，我覺得去年通過資質認證里有不少東西和精細化管理有異曲同工之妙。”黃云逸輕輕的說，“在時間緊迫的情況下，可以借用資質認證的這一套標準文件和方式方法。”

汪總輕輕的點了點頭，似乎在說，不錯的想法。

黃云逸得到了鼓勵似的就接著往下說：“去年剛通過資質認證，對于員工和管理層來說都很熟悉，而且也很系統(tǒng)，重新來一次不用花很多的時間和精力。”

“大不了我們可以算作是一次提前的資質認證審查。”黃云逸想到資質認證其實每兩年要審查一次的，“只是我們在那些文件和說法上將資質認證改成精細化管理。”

“這樣整個管理，整個操作基本上不要改變很大，最多就是投入一些紙張，將所有文本重新資質文件改成精細化文件。”黃云逸拿自己拿過來的一本資質文本說，“還有就是把一些上墻的規(guī)章也改成這樣一個形式，下次資質審查的時候再換下來，這個問題就解決了，而且容易得到管理層和一線員工的認可。”

聽到這里，汪總已經明白黃云逸的意思，看了一眼手上的表說：“這是個好主意，我原則上同意，行武你把把關，如果章書記沒有其他意見就按這個來處理。”

“還有什么要說的，趕快說把，我今天晚上還有個飯局。”汪總拿起電話給司機打過去說：“過二十分鐘出發(fā)。”

“國力集團的人下午來我們這里參觀考察，晚上他們王總趕過來請廳領導吃飯。”汪總回頭和章書記說，“這個老王還真會來事情。”

“這樣下來，就是要增加一些經費。”黃云逸等汪總說好，示意自己說才接著說，看汪總并沒有驚訝的樣子就說，“我這兩天盤算了一下，資質認證的東西，有三分之二的還能用，要花錢的地方主要是文本的重新制作，部分員工的工作服更新，公司場舍的一些粉刷，某些設備的添置，我毛估估在100萬多一點點。”

“一百萬？”汪總笑著問。

“一百萬多一點，如果省點可能不超過。”黃云逸以為他覺得太多了，就趕快解釋。

“上次給你們專門的費用是50萬？”汪總問黃云逸。黃云逸點點頭。

“這樣把，你也不要專門寫報告了，先從這50萬里面開支，不夠再加。”轉頭看了一眼章書記說，“這個事情是史無前例的，是多少我們現在也說不清楚，上次也只是說暫撥50萬作為經費。”

“李總也說了，只要把事情做好了，錢不是大問題。”汪總財大氣粗的說，“只要是該用的，你只管大膽的用，財務那里我已經打好招呼，等下我再給周濱打給電話，你也多和他溝通，他還是你的副主任呢。只是要注意精細化，賬本發(fā)票這些財務上的手續(xù)不能少，不然以后會有人戳我們脊梁骨的。”

有了汪總這話，黃云逸開心的朝章書記笑了一下，連忙說：“謝謝汪總，謝謝汪總，我記住了。”

“謝我做什么，還是那話，該用的大膽的用，該省的還是得給我省點，財務上的事情你多問周濱，該要的手續(xù)還是要的，不然到那最后報帳不了我可不管。”汪總拿起包準備走了，黃云逸趕快給他把電源什么的關好。

剛要出門的時候，汪總問：“八車間的那個夏丹小姑娘不錯把？”看黃云逸有些疑惑的眼神，汪總又接著說：“老王可是很少贊揚人的，這次和我說了不少她的好話，難得。”

“是的，她雖然只是技校畢業(yè)，可在基層做過幾年學徒、技術員，群眾關系好。后來又做了班小組長，做副工段長也快兩年了，有一定基層管理經驗，下面的工人還是服她的。”有這樣的機會，黃云逸趕快夸夏丹，“她在專業(yè)技術方面過的硬，還自學了不少財務知識，人年輕又肯學肯干，是比較難得的多面手，所以這次搭班子，我第一個就選了她，”

“看來是不錯，那你就好好培養(yǎng)，只是注意不要鬧出什么緋聞來啊，她可是出了名的假小子。”汪總開這玩笑的說，“既然這么好，你就讓她多和周濱學習學習，女孩子多學點財務知識總是好的。”

“精細化這個事情已經有了個眉目，你們這幫人也忙了一個星期，我看這個周目你讓大家休息一下。”章書記在后面和黃云逸說，“讓大家休息一下，也提前安排一些事情，后面這一個多月肯定就不會有周末了。”

“恩，小黃，以后這種事情你要全面考慮，這可是鍛煉你全局觀念，全局把握能力的一次好機會，要好好珍惜。”汪總有些嚴肅的和換云逸說，“后面具體推行中還會碰到很多困難，都要你去解決，要多想辦法，多溝通，換位思考一下，這樣你就容易得到別人的諒解，辦事起來也就方便。”

“你的能力我們不懷疑，行武你說是不？”汪總和章書說，“要不然也不會挑選一個才進公司兩年，沒有當過中層正職的人來擔任這個有政治高度，甚至關系到公司前途的大事情。”

章書記點點頭說：“汪總可是為你擔了很大的風險，你要努力也要爭氣，不能什么事情都找我們，我們是可以給你掃清障礙，但是對你沒有好處，你自己要學會在各種情況下處理好棘手的事情，這樣才是一個成熟的管理干部。”

“你多指點指點他，辛苦點，現在培養(yǎng)一個人難得啊。”汪總一邊走一邊回頭笑著和章書記說，“小黃也要相信自己，還要努力。”

“汪總放心，我會努力的，有您和章書記的支持我保證完成任務。”黃云逸學著當兵的一樣堅決的說。

汪總回頭朝他笑了笑，揮手走了，拿起電話又開始不接電話了。

送他走后，黃云逸又去章書記辦公室坐了好久，兩人就如何運用資質管理的東西做精細化的文章聊了一會。

黃云逸把自己的設想仔細的和章書記在重新匯報了一遍，章書記一邊聽一邊用筆寫下一些東西，等黃云逸說完之后，章書記又補充了不少要點。

黃云逸一條條記錄下來，飛快的在自己腦子里面和自己的想法磨合，最后理出一個主線，兩人這才松了口氣。

接著章書記還從如何處理人事關系上和黃云逸聊了不少，提醒他這才讓他當推廣辦主任，有不少人是不服氣的，也有不少人會輕視他的。

后面的工作中會碰到如不聽話的、陰奉陽違的、應付了事的各種情況，還有有一些人會是拆臺的，看熱鬧的人也不少，讓黃云逸多和他們溝通，姿態(tài)底一點，就算委屈一下自己也沒有辦法，事情辦好之后自然就會得到上上下下的認可。

當然章書記更是從如何鍛煉能力，鍛煉處理事情處理人際關系方面給了黃云逸不少意見，一下子讓黃云逸受益不少。

臨回去之時，章書記還送了他一套書，曾國藩的家書三本，唐浩明寫的曾國藩三步曲。知道黃云逸已經買了《挺經》就沒有這本書。

章書記讓黃云逸有時間的時候，仔細的研究一下曾國藩的發(fā)家史，學習一下他碰到困難時是如何處理的。

“堅忍，執(zhí)著，堅持這是曾國藩成功的經典。”章書記說，“你要好好理解，也要好好學習，這次推廣會遇到很多這樣的困難，多向曾國藩學習，他還是你的老鄉(xiāng)。”

黃云逸拿著六本沉甸甸的書，心里有說不完的千言萬語，章書記對自己可真象小輩一樣，比兒子還好，自己可不能辜負了他的培養(yǎng)和期望，一定要做出一些成績來。

和章書記又簡單的拉了一些家常，聊了一些景況和思想上的想法之后，黃云逸就告辭了，周末了章書記夫人和女兒還在家里等著他呢。

送章書記走了之后，黃云逸獨自在車庫里呆了十來分鐘，回味著剛才汪總和章書記和自己說的那些話，也理一下自己這兩個月可能碰到的困難，如何去解決還要看到時候的情況了。

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