燕磊只是一個招聘中的縮影。

懷揣著夢想，站在米粒動畫的休息等候區，與他類似的人還有很多。

近萬份簡歷經過篩選，最後收到面試申請的還不到一千人。

而最終能通過面試的，也就在八分之一左右。

但無論如何，對每個人來說，機會都是均等的，至於能不能把握住，那就要看個人的本事了。

這次招聘之後，各大招聘網站上的招聘信息還會一直掛著，各個獵頭公司那裡也會保留一部分高端職位的名額，靜靜等著錯過這次機會的人拿下。

雖然到時候的招聘會比現在更讓人亞歷山大，不過如果有機會進來的話，很多人還是願意嘗試一下的。

至於原因，很簡單。

這是李顯的公司，三級跳似的的發展速度，越到後面，對人才的要求就會越嚴苛。

……

招聘的工作主要由江婭主持。

她這個大管家的能力，這幾年已經在一件件事情中得到了證明，將事情交給他李顯還是相當放心的。

專業評判上的事情，公司裡現在有那麼多人，也不用李顯在費心的一個個去看了。

只有其他人發現了一些比較出衆的個人作品時，纔會將相關資料轉到他這裡，再進行一次簡單的審覈。

設計行業或者說藝術相關的行業的專業招聘，跟科研其實有些類似，相比較各種花裡胡哨的簡歷，個人作品（研究課題）其實更能看出一個人的水平。

這次招聘，主要是爲了緩解各個項目在李顯不斷抽調人手後面臨的人員緊張情況，在他們適應了公司的情況之後，纔會承擔起更重要的任務。

所以不是特別優秀的人才，李顯不準備干涉具體的招聘事項。

但是如果有大家一致看好的對象，他不吝於拔苗助長一下，讓這個環節儘可能的縮短。

只是縮短，但絕對不會取消。

羅馬不是一天建成的，人才的成長也是一樣，讓一個剛加入公司的人就馬上承擔起非常重要的工作，對於李顯來說是很難接受的一件事。

因爲他從來不信奉高位空降這一套，雖然這樣的做法有些絕對，但是相比較相信某個人，他更相信自己這幾年來一直在摸索完善的創作模式。

他希望能通過這種模式，找到一條合適的道路，來打造一個能源源不斷產出優質作品的公司。

這是一個很理想化的目標，但很值得嘗試。

長達一個星期的面試週期後，最終的名單終於出來了，只是在人數上稍微超了一點點，一共留下了123個人。

多出來的三個，都是屬於那種被一致看好的優秀人才，李顯也就沒客氣照單全收了。

經過這輪擴張之後的米粒動畫，人數已經超過了600，雖然只看公司規模並不算大，但是對業內同行來說，接近500人的製作團隊，已經是一個很讓人很吃驚的數字了。

更關鍵的是，即使人數這麼多，米粒動畫的人均年創收數字也是一個高的讓人不敢置信的數字，完全可以媲美那些大型遊戲公司。

對於米粒動畫這樣大招旗鼓的動作，星城的主管領導也是相當滿意。

圍繞著米粒動畫這個優質內容製作方，產業鏈上下游的各個環節，正以一種讓人瞠目結舌的速度在發展。

產業資本的進入，已經很大程度上彌補了之前的發展困境。

誰也沒想到星城的動畫產業基地經過十年沉寂後，竟然還煥發瞭如此蓬勃的第二春，這個空有名頭的國家級動畫基地總算名副其實了。

因此在不久後出臺的星城人才安置計劃中，不僅爲動畫行業提供了最高一檔的安置補貼，甚至人才引進的落戶政策都爲米粒動畫開了一個綠燈。

“市裡面領導的意見是，我們可以用公司的名義給他們集體申請租房補貼，或者爲我們專門提供一批公租房名額。”開會討論這個問題的時候，江婭有些不太滿意的說道。

“租房補貼每月多少？”李顯思索了片刻之後問道。

“每月500，可以補貼兩年時間。”

“那這樣吧，我們就拿這批租房補貼，然後公司每個月再給每個人補貼500塊錢，每月1000塊錢，解決租房問題應該夠了，”

星城的房價在全國那麼多省會中都屬於比較低的一檔，因此房租也顯得不太起眼，1000塊錢可選的租房範圍已經不小了，如果願意自己在加一點的話，那餘地就更大了。

兩年後，還在米粒動畫上班的人，相信沒有了這每月一千多塊錢的補貼，也能輕鬆負擔的起房租。

聽完李顯的話，江婭眼神有些飄忽，“其實還有一個辦法，不過我覺的你可能不會答應。”

李顯：“什麼辦法？”

江婭的視線轉到一邊：“你母校那邊最近騰出來兩棟教職工公寓……”

李顯一聽就知道是什麼意思。

他還在上學的時候就聽說學校要蓋新的教職工宿舍，轉眼幾年過去了，那些望眼欲穿的老師們終於能搬進去了。

老的職工樓在校本部那邊，要是坐公交到公司上班，快的話就十來分鐘，這麼一想確實很方便。

而且住在大學校園裡，對很多剛畢業沒幾年的人來說，也是一個非常不錯的選擇。

只要他願意厚著臉皮去求個人情，這事很好辦。

……

第二天李顯厚著臉皮來到了院長辦公室拜訪，閒聊的時候說說學弟學妹們的實習，又說了說公司現在的情況，然後都不等他主動挑明，院長就笑著開口了。

“你這個好辦，前兩個月學校的新教職工樓啓用，老樓那邊收拾了一下之後還在空著呢，你要是需要的話，我到學校給你問問？”

李顯有些不好意思，是不是自己的意思表達的太過明顯了，院長這反應也太快了。

“這樣不太好吧？”

“有什麼不好的，把你們的員工放在學校這邊，也方便平時的交流，這幾年我們學院的專業排名能快速上升，你那裡提供的實習機會可是幫了不少忙，這種事就是校長也不會有意見的。”

這幾年他從學校一個普通的院長升到副校長，多少也是李顯騰飛之後的受益者。

正在推動的動畫產學研一體化工作，以後也少不了找李顯幫忙之類的，如果能抓住米粒動畫騰飛的這個機會，將藝術學院打造成國內頂級的動畫人才培育中心，那不管是對學校，還是對他個人，都是一件大好事。

相比之下，借兩棟舊宿舍樓算的了什麼事，這個事情就是放在校委會上說他也能理直氣壯。