業務部的秦總可不在乎什么學歷,對人才他只認一點:業績。
有業績你就是文盲白丁也是大拿,沒業績你就是博士后也是扯淡。
所以他和楊總經常存在矛盾,因為觀點、理念什么完全不同。
秦總:“你簡歷上面說,你曾經是某產品銷售冠軍,你賣的產品具體是什么?”
牧洋:“天橋下面賣紅薯。您不知道,屁大點地,天橋下面賣紅薯的人賊多。我,一個大媽,一個大叔,還有一個六十多歲的老奶奶,巴掌大點地,一下子就有四個人。我在里面賣的最好,打敗他們三個,真不容易啊?!?
牧洋的一席話,差點沒把眾人笑噴,林曦涵沒忍住,還是咯咯咯笑出聲來。
這是哪來的一朵奇葩,是來這里搞笑的嗎?
秦總也是哭笑不得,但他是一個比較內斂的人,善于控制自己的情緒。
人力資源部的張總面子上有點掛不住,畢竟第一關簡歷篩選的工作是他的人做的。
他還想挽回一點場子,就問牧洋:“你上面說你有組織經驗,能具體和我們說說嘛?”
牧洋一本正經地說:“沒問題!我在天橋下賣紅薯的時候,有一次城管來檢查,說我們影響市容不讓我們賣。我組織大叔大媽還有那個老奶奶反抗,最后大獲全勝,其實這沒有什么好吹噓的,你們還是問點別的吧?!?
張總要崩潰了!如果目光可以殺人,他已經把他射成篩子,還不解氣,還想拿把針再狠扎幾下。
你是來面試的還是來講笑話的?
林曦涵淡淡地說:“按你這么說,你簡歷上寫著曾經擔任某協會副主席,還兩次參加某杯競賽獲得一等獎。你那個協會是天橋紅薯買賣協會還是外貌協會?還有你參加的某杯是吹牛杯還是吹牛逼?”
其實牧洋這個還真的沒有瞎寫,他寫的某協會是指計算機學會,他大學期間確實是計算機學會副主席。
而他曾經在高中參加兩次奧數希望杯競賽,確實獲得過兩次一等獎。
牧洋看林曦涵這么說,肯定是沒有看上他。
當然就他今天的表現,他也根本沒有能讓別人看上的地方。
林曦涵看了牧洋一眼,看這個小子長得一表人才,沒想到是一個草包,白瞎了一副好皮囊。
秦總卻有不同的看法,這小子嘴皮子利索,臉皮比城墻還后,心態好,外形不錯,長得確實帥氣,是塊做銷售的好坯子,就
是說話有點吊兒郎當,不靠譜。
不過要是磨礪磨礪,說不定是塊好刀刃。
秦總對林總說:“林總,我覺得這個小子挺有意思,能不能把他錄取下來,放到我們業務部來。”
林總有點詫異:“他,你也要?”
你怎么說話呢?牧洋真想上去找林總理論理論,我怎么了?我也是有真才實學的好不好?
秦總:“我覺得這個人外表、臉皮和心里素質都非常適合做業務??赡茉谝粋€小地方待久了,他現在只是欠點經驗和火候,不通人情世故,我們可以考慮給他個機會。要不這樣,我們把他和外面其他面試業務員的應聘者放在一起再考察一下,如果可以就留下,不行就讓他走人?!?
秦總是業務部老大,這次招聘需要什么樣的業務員當然是他說的算,他這樣和林總商量只是出于對她的尊重。
當然對于這點,林曦涵也心知肚明。
“好。那就按秦總說的辦。”
林總又對顧樂說:“你去外面把今天應聘業務員的面試者都叫進來,他們一起參加面試。”
顧樂:“好的,林總。”
林曦涵見牧洋還是一副吊兒郎當的模樣,心里有點不爽,等下看你怎么過關。
除了牧洋以外,又進來七個人,都是面試業務員的。
林曦涵:“秦總,今天的面試考題由我出可以嗎?”
秦總笑呵呵地說:“當然,林總能親自出題把關,真是太好了?!?
林曦涵又問:“咱們計劃招聘幾個業務員?”
秦總:“三個。”
林曦涵點點頭,她從工作記錄薄上取下一支簽字筆,對所有人說:“今天我們林氏食品要從你們八個人中招聘三個業務員,優勝劣汰,我用人的原則就是寧缺毋濫。所以如果你們不符合我的要求,我一個都不會要?,F在我這里有一道題,你們只要通過了我的測試,就可以順利留下來?!?
另七個應聘者看著女神般的美女總裁,暗暗吞口水,真美啊。
我一定要應聘上,然后再來個近水樓臺先得月,大伙都在心里暗暗打氣。
牧洋還是那么淡定,不知是胸有成竹,還是毫不在意。
不過這在面試官眼里,是一種沒有自信,態度不端正的表現。
林曦涵繼續說:“現在你們的任務就是把我手上這支筆賣給在場的任何一位,當然自己買下的不算。我的要求非常簡單:
第一不許低于500塊,第二要當場真實成交?!?
一支普普通通的筆,要賣五百塊,還要真實成交?你想錢想瘋了吧?這要是到外面商場,五百塊我可以給你買一百支,還送你幾塊橡皮擦你信不信。
林曦涵的話一說完,震懾全場,大伙心里都在嘀咕:這就是一個不可能完成的任務。
就包括業務部的總監秦總,也認為這不可能。
的確,一支普通的筆要賣一千或者五百塊錢,這道考題在各大公司面試中并不少見,但那大多只是停留在理論上,并非真的要應聘者當場真實交易。
理論和實際,中間往往隔了N座大山等你逾越。
就比如你可以用二塊錢買雙色球,理論上你有機會中五百萬,可是實際上呢?
大多理論上的東西在實際生活中根本行不通,因為實現夢想的第一步就是要先從夢中醒來。
我有那個本事,一支普普通通的簽字筆可以賣一千、五百什么的,還要來你這里做個什么破業務員,我腦袋秀逗了吧。
一支三四塊錢的簽字筆,想要賣到五百塊錢,賣的根本不是它的固有價值或者本身價值,而是賣它的附加價值,比如某某名人用過,見證過歷史中某個重大事件等。
這需要一個噱頭,而這個噱頭根本不是業務員的事情,是市場部和策劃部的事情。
你讓一個業務員去忽悠客戶,做一錘子買賣,這不是搞笑嗎?
這個世界,誰比誰傻?
把東西賣給對的人、需要的人才是王道,靠忽悠、欺騙終究走不長遠,路只能越走越窄,越走越死。
當然曾經有兩個案例處理這個事情比較經典。
一個是猶太人,當面試官問他這個問題的時候,他說:您正在面試我,沒有筆如何做面試筆錄,請買下它吧!結果他被錄取。
另一個是喬丹.貝爾福,他的朋友對他說:“給我簽個名吧?”
喬丹.貝爾福:“我沒有筆?!?
于是他的朋友給了他一支筆。
其實這兩個案例嚴格意義上來說和今天的考題關系都不大,完全沒有借鑒意義,如果非要說有的話,那就是不能用普通方法去賣。
這個就是傻瓜也知道。
可是要怎么樣才能出奇制勝呢?
一屋子的人都難住了。
就連出題者林曦涵都一籌莫展,因為她出這個題就是故意為難牧洋的。
(本章完)