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一個(gè)沒有大抱負(fù)更有些自私自利的小人物、一個(gè)被迫捲入大時(shí)代的小人物和小人物們的故事。一寸山河一寸血，中國(guó)的每一寸山河，都流著烈士的鮮血，都堆積著烈士的森森白骨……
只願(yuàn)這山河常青……
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章節(jié)連載總貼：“人才！”
在臨時(shí)充當(dāng)會(huì)議室的小客廳內(nèi)，看看會(huì)議室內(nèi)的衆(zhòng)人，管明棠吐出兩個(gè)字來。
“歸根到底，還是因爲(wèi)人才！”
說看話，管明棠站起身，瞍看步子走到窗邊，看春窗外的那一棟棟曾幾何時(shí)爲(wèi)自己所夢(mèng)想的獨(dú)棟“別墅”，語(yǔ)氣不無(wú)凝重的說道
“在未來的幾年內(nèi)，公司會(huì)投入數(shù)以億萬(wàn)計(jì)的資金用於新區(qū)的建設(shè)，一座座全新的工廠將會(huì)聳立在這片新區(qū)之上，甚至可以說，
這些工廠幾乎每一座工廠都是中國(guó)某一項(xiàng)工業(yè)的零突破，可是僅僅只有工廠就行了嗎？就可以解決間題嗎？”
接連反間春，管明棠的聲音變得有些沉重。
“衆(zhòng)所周知，我們將在這裡開創(chuàng)的軎業(yè)，對(duì)於公司而言，關(guān)係到公司未來數(shù)十年的發(fā)展，而對(duì)於國(guó)家:來說，這或許是一次工業(yè)上的奠基，我們所開創(chuàng)的將是前所未有的軎實(shí)，而建設(shè)軎業(yè)的最基礎(chǔ)，最重要的一是資源，二是人才，而兩者之中，人才尤爲(wèi)推進(jìn)一切軎業(yè)的最根本動(dòng)力，沒有人才作爲(wèi)基礎(chǔ)，作爲(wèi)動(dòng)力，任何建設(shè)軎業(yè)都是不可能長(zhǎng)久的，不可能獲得充分發(fā)展的，甚至是不可能成功的!所以，公司欲取得成功，必須首重人才的引進(jìn)和培育，這一點(diǎn)，必須是各項(xiàng)工作的最根本的前提！”
人才！
在提到這兩個(gè)字的時(shí)候，管明棠的內(nèi)心只是一陣激盪，曾幾何時(shí)，他因爲(wèi)見到一個(gè)個(gè)大師級(jí)的人物而內(nèi)心激盪不已，每當(dāng)在公司正處建設(shè)中的研究所內(nèi)，看到那些沉浸於科學(xué)研究中，完全投注於職業(yè)熱情中的大師時(shí)，他的內(nèi)心所涌起的只是濃濃的欽佩之愔，可是在另一方面，那濃濃的造憾卻一直縈繞在他的心間。
“爲(wèi)什麼我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出傑出的人才？”在數(shù)十年後的世界，錢學(xué)森去世時(shí)提出的這個(gè)間題，曾蔟撼了所有人，數(shù)十年後的中國(guó)無(wú)大師，這或許是數(shù)十年後的中國(guó)最大的造憾，曾經(jīng)的大師故去了，而沒有新的大師誕生，對(duì)於一個(gè)國(guó)家：來說是何等的遺憾，而反觀這個(gè)時(shí)代，卻是一個(gè)充斥看大師的時(shí)代，幾乎每一個(gè)行業(yè)都有數(shù)位或者十幾位大師級(jí)的人物，他們所從軎的研究，取得的成果無(wú)不是第一流的，這些大師的成就是輝煌的、是讓人欽佩的，讓人嚮往的，可是……人才，依然如故的困擾看管明業(yè)。
大師，一個(gè)充斥看大師的時(shí)代是幸運(yùn)的，也同樣是悲哀的，故然，現(xiàn)在北方公司的研究所內(nèi)充斥看大師級(jí)的人物，大師級(jí)的人才，可是在另一方面，北方公司的工廠中沒有足夠的工程師、研究所內(nèi)沒有足夠的助理研究人員。
故然，大師是重要的，大師是金字塔的頂端，在後世，國(guó)人爲(wèi)沒有站立在金字塔上供人仰望的大師而遺憾，而現(xiàn)在呢？無(wú)論是作爲(wèi)北方公司的董軎長(zhǎng)，還是作爲(wèi)一個(gè)普通人，管明棠卻爲(wèi)沒有金字塔的基礎(chǔ)而心焦。
“管先生說的極是！”
作爲(wèi)公司的顧間，第一次參與公司決策會(huì)議的何廉，在管明棠望看窗外沉默下來的時(shí)候，主動(dòng)贊同道。
“而從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)制度的變?nèi)A與科學(xué)發(fā)明創(chuàng)造之間的辨證關(guān)係出發(fā)，科學(xué)技術(shù)對(duì)人類文明進(jìn)步的巨大作用，可以說沒有科學(xué)和機(jī)械的發(fā)明創(chuàng)造，就不可能有今日世界豔麗的文明”，而自近代以來，衆(zhòng)多仁人志士提出的各種救國(guó)良方之所以收效甚微，主要是由於工具上的困難，由於科學(xué)知識(shí)的淺薄和科學(xué)知識(shí)只有國(guó)內(nèi)少數(shù)的科學(xué)家所領(lǐng)有而未嘗普遍化、社會(huì)化，未嘗在社會(huì)上發(fā)生過強(qiáng)烈的力量……”
在從軎社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中，何廉曾研究過科學(xué)與經(jīng)濟(jì)的各種聯(lián)繫，所以他更傾向於支持管明棠的那種“規(guī)模化人才培育”，或許，很難培育出真正的精英，但卻能夠解決科學(xué)推廣的間題。
“科學(xué)化運(yùn)動(dòng)的目的，就是需要科學(xué)家:們把科學(xué)知識(shí)送到民間去，使它成爲(wèi)一般人民的共同智慧，從而驅(qū)除國(guó)民中的“貧陋”和“愚拙”……從而實(shí)現(xiàn)“科學(xué)社會(huì)化，社會(huì)科學(xué)化”的目的。現(xiàn)在科學(xué)在今日社會(huì)的演變上佔(zhàn)看無(wú)上重要的位置”，只有依靠科學(xué)的力重“來延續(xù)我們已經(jīng)到了生死關(guān)頭的民族壽命……甚至可以說，現(xiàn)在中國(guó)欲實(shí)現(xiàn)救亡圖存的目標(biāo)，唯賴科學(xué)……”
“何主任說的很好！”
贊同的點(diǎn)了點(diǎn)頭，管明棠看看廖成克、曾澈等人，今天之所以開這個(gè)會(huì)議，很重要的一個(gè)原因，一是爲(wèi)創(chuàng)辦聯(lián)合專科學(xué)校，準(zhǔn)確的來說，是聯(lián)合專科學(xué)校的規(guī)模大小，二則是因爲(wèi)資助笙學(xué)生的間題，無(wú)論是前者或是後者，都是極耗資金的間題。
“發(fā)展科技，須人才爲(wèi)先。一個(gè)國(guó)家:科技隊(duì)伍的數(shù)重與質(zhì)棰，決定了該國(guó)科技水平和發(fā)展後勁，同樣對(duì)於公司也是如此。而我國(guó)的科技人才嚴(yán)重不足，又致使公司無(wú)法獲得足夠的人才，僅僅只是一個(gè)鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，就需要上千名工程師和技術(shù)人員，而根據(jù)經(jīng)濟(jì)調(diào)査局……”
提及經(jīng)濟(jì)調(diào)査局，管明棠不由自主的朝春曾澈看了一眼，如果說在過去的一段時(shí)間中，在“公司”的各個(gè)機(jī)構(gòu)中，有那個(gè)機(jī)構(gòu)能讓他感覺滿意，恐怕也就只有曾澈和他的調(diào)査局了，調(diào)査局的工作可以說極爲(wèi)出色。
“曾局長(zhǎng)，這個(gè)調(diào)査是調(diào)査局親自主持的，你來向大家:說明一下！”
衝曾澈點(diǎn)點(diǎn)頭，管明棠示意由他來作報(bào)告，聽看老闆的盼咐，在公司會(huì)議中大多數(shù)時(shí)候都保持況默，就像是個(gè)影子般存在的曾澈身體微微前傾，然後掀開面前的文件夾，用並不筲響亮的聲音說道。
“對(duì)全國(guó)進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在全國(guó)農(nóng)業(yè)各類技術(shù)人才僅400_人，嗯，平均每縣不到2人，當(dāng)然，農(nóng)業(yè)並不是公司工作的重點(diǎn)，我們還是轉(zhuǎn)移到重點(diǎn)，至於工業(yè)技術(shù)人才也不過1500_人，且許多專業(yè)如礦冶業(yè)的錳、鉬、汞、硝人才各均僅1人，有的專業(yè)甚至爲(wèi)空白
在他提出這些數(shù)字時(shí)，幾乎所有人都不敢相信自己的耳呆，或許中國(guó)的科技落後，但是在過去的數(shù)十年間，中國(guó)前後數(shù)十萬(wàn)人出國(guó)甾學(xué)，他們又學(xué)了什麼？工業(yè)技術(shù)人才，怎麼可能就只有一萬(wàn)多人？
“而根據(jù)《全國(guó)礦冶專□人才報(bào)告》及《全國(guó)機(jī)械專□人才調(diào)査報(bào)告》，這兩份報(bào)告各位面前的文件中都有副本，根據(jù)兩份調(diào)査報(bào)告的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在兩行業(yè)中，具有大學(xué)或高等專科學(xué)歷以上的工程技術(shù)人員有7712人，在這部分人員中，圉學(xué)歸國(guó)者有2212人，佔(zhàn)總?cè)藬?shù)的28.7%,其中甾美1120人，甾英149人，笙法212人，甾德161人，笙日448人，罟比107人，圉學(xué)其它國(guó)家：的15人……”
最後，合上手中的報(bào)告，曾澈將視線投向已經(jīng)做回椅子上的老闆說道。
“目前，調(diào)査局已經(jīng)完成了對(duì)這些技術(shù)人員的分類整理，同時(shí)編寫《中國(guó)工程人員名錄》，按姓氏排列，詳列了每個(gè)人的出生年月、學(xué)歷、經(jīng)歷等，以供公司人力資源部先進(jìn)人物技術(shù)人才提供方便，在兩週前，已經(jīng)提供給了人力資源部……”
“嗯，曾局長(zhǎng)，非常感謝你和調(diào)査局的工作！”
作爲(wèi)人力資源部部長(zhǎng)，羅家:選自然要感謝一翻。
“董事長(zhǎng)，現(xiàn)在調(diào)査局編寫的《中國(guó)工程人員名錄》，我們已經(jīng)接觸了一批人，如礦冶專家孫越崎、葉渚沛，機(jī)械專家王守競(jìng)、
杜殿英、周維幹，電力專家黃肓貲，化工專家:吳蘊(yùn)初、金開英等，已經(jīng)接受公司的聘任，將會(huì)於近期來公司履職……”
臨了，羅家選又補(bǔ)充道。
“除去對(duì)現(xiàn)有人才的充分利用，我覺得我們應(yīng)該對(duì)工程技術(shù)方面的後備力重給予一定的重視，比如對(duì)在國(guó)外圉學(xué)的工科並即將回國(guó)的人員，以及對(duì)國(guó)內(nèi)大學(xué)和高等專科學(xué)校學(xué)習(xí)工科即將畢業(yè)的人學(xué)生及所學(xué)專業(yè)，進(jìn)行充分的調(diào)査統(tǒng)計(jì)，從而使我們可以做到提前聘請(qǐng)，避免人才方面的造漏，還有就是，我個(gè)人覺得，在過去的十?dāng)?shù)年間，我國(guó)留學(xué)生何止數(shù)萬(wàn)人，其中過半所學(xué)爲(wèi)工科，而衆(zhòng)所周知，受限於貧弱的工業(yè)基礎(chǔ)，這些留學(xué)生歸國(guó)後，除去最優(yōu)秀者於大學(xué)任教外，大部分都造落於民間，我覺得公司可以想些辦法，把這些遺漏明珠挖出來，爲(wèi)公司所用……”
對(duì)於提出的建議，管明棠自然表示了贊同，充分挖掘每一個(gè)智力資源是公司發(fā)展的必須。
“羅部長(zhǎng)的建議很好，曾局長(zhǎng)，這件事，調(diào)査局跟進(jìn)一下，”
隨後，管明棠又補(bǔ)充道。
“另外，針對(duì)科學(xué)技術(shù)人才極其匾乏的現(xiàn)狀，聯(lián)合專科學(xué)校的建立，在立即加以推進(jìn)，以培養(yǎng)應(yīng)用性“實(shí)科”人才爲(wèi)主，要多渠道培訓(xùn)短期專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)，我覺得，除去自身人才之外，卩自們可以把眼光放寬一點(diǎn)，往外看，現(xiàn)在各國(guó)正值經(jīng)濟(jì)危機(jī)，不少專家:學(xué)者、工程師以及技術(shù)人員失業(yè)，我們可以藉此引進(jìn)一批外國(guó)技術(shù)人員嘛，一來可以解決聯(lián)合專科學(xué)校的師資力重不足的間題，二來可以參與到公司的建設(shè)之中，你們看怎麼樣？”