公元1621年12月的一個下午，復興會通商處處長胡啟凡，正在復興會總部王書輝的辦公室里，向王書輝匯報通商處最近的工作情況。

聽匯報是王書輝最近養成的一個習慣。

倒不是王書輝剛剛在明朝末年掌握了一個現代社會鄉鎮水平的勢力之后，就養成了什么倒霉的官僚主義作風。而是隨著復興會事業的發展，限于復興會干部們目前的寫作能力和文字水平，王書輝發現，單方面的看報告看文件，已經不再能夠全面詳細的了解實際情況了。

面對這種情況，王書輝只能采取聽匯報和看報告相結合的辦法。每天在固定時間內，約見復興會不同部門的主要負責人，根據他們提供的報告里的數據和表格，聽取他們對相關工作的匯報。

采取這種方法，同樣面臨著問題。復興會的絕大多數會員，不僅文字表達能力不足，語言表達能力也很差。所以，王書輝又不得不組織了為期一個星期的培訓，對各部門的主要負責人進行語言能力培訓。

即使是這樣，說錯話，說廢話，說沒有事實依據的想當然的話，說不著邊際的胡話等等現象，仍然非常嚴重。特別是王書輝發現，聽取他們的匯報，經常會耽誤很多時間。而時間，是王書輝所最缺乏的東西。

在這種情況下，王書輝對匯報時間進行了硬性規定。每個部門的匯報總時間是半個小時。每天都要進行的各部門日常工作匯報，不能超過十五分鐘。剩下的十五分鐘是王書輝對他們指出問題，布置工作的時間。

不能不說，這種硬性規定時間的辦法起到了一定的作用。在規定時間的要求下，各部門的干部們，努力的整理自己的匯報，進行了充分的準備。規定時間的存在，在語言組織能力上對他們進行了強制性的促進。

新制度實行了半個月的時間，各部門的主要負責人，在語言表達上就開始變得條理分明，用語準確了。至少在面對王書輝的各種提問方面，他們能夠根據數據進行準確的回答了。

在聽取了通商處的匯報，并與統計處的統計數據相結合，對通商處的負責人胡啟凡提了幾個針對性的問題之后，因為胡啟凡的回答中規中矩，王書輝覺得比較滿意。

對通商處的工作進行了相應的布置后，王書輝就準備結束和通商處的交流，準備打發胡啟凡離開了。

王書輝從辦公桌后面走出來，向起立立正的胡啟凡下了“解散”的口令，看到胡啟凡向他敬禮時候，就回了一禮（復興會內部禮節全部都是軍禮）。在這之后，他就走回辦公桌，準備開始下一項工作了。

等到他看完了一頁工藝研究局的報告，對其中的內容作了幾處批示之后，因為蘸水筆要蘸水的關系，才抬頭看到胡啟凡還站在自己的辦公桌前沒有離開。

“啟凡同志，你還有什么事兒？”王書輝心里覺得不高興，眉頭就皺了起來。

他最不喜歡的就是很多復興會的干部，在和自己相處的時候表現出來的這種拘謹。明明吱個聲，發出點動靜，或者直接提醒自己都可以的。偏偏這個胡啟凡為了表現出他對自己的恭順，就那么站在那里一點動靜也沒有的站了好幾分鐘。

“這好幾分鐘能辦多少事情呢。封建效忠思想就是這么沒效率！”王書輝在心里想到。

“師尊，最近有些特殊情況出現了，我想專門約個時間和你匯報一下。”胡啟凡說道。

“哦，那你先大體介紹一下情況。”王書輝低下頭一邊看文件一邊答道。

“坐下說。”王書輝必須這么提醒一下，他都養成習慣了。自從他開始約見各部門的負責人，他就發現，如果自己不明確的指出來，明確的要求干部坐下說話，他們就能那么一直站著。

“是這樣的，枝江商盟的幾家企業，最近這一段時間接連出現了負責人更換的情況。各家店鋪的掌柜和賬房等重要崗位，也出現了比較突然的人事變動。根據情報處的報告，據說這些企業的負責人的突然更換，是他們家族內部矛盾爆發導致的。”坐在王書輝對面椅子上，胡啟凡向王書輝匯報到。

王書輝仍舊不抬頭，邊看著文件材料，邊對胡啟凡說道：“哦，那怎么了。我不是一直向你們強調么。我們不要主動的介入枝江商盟的事情。我們和枝江商盟的關系，要定位在供貨商的位置上。在商品銷售上面，我們只是和他們達成一個松散的聯盟，并不會完全的把商品銷售全面的和他們捆綁。”

“我不是說了么，你的做法我是一直很贊賞的。建立獨立自主的銷售體系，不完全的依靠別人，這個思路是很好的。我們復興會對外的工作原則就是這樣，要做到‘以我為主’。”

“枝江商盟內的企業負責人變化，對我們通商處的工作有什么影響么？”

聽了王書輝的問話，胡啟凡組織了一下語言，謹慎的答道：“大的影響倒也說不上。主要是很多新的企業負責人和我們的矛盾突然嚴重了起來。據董灘口辦事處的匯報，昨天下午的時候，有四家商鋪的新負責人，找到辦事處，要求辦事處降低對他們的出貨價格，同時又要求我們復興會和他們一起抬高市場售價。”

“辦事處的同志因為沒有接到我們的相關通知，拒絕了他們的要求。因為新任辦事處的主任是剛剛完成培訓的新干部，所以在問題的處理上表現的比較僵硬，和他們鬧得很不愉快。協成布莊的新掌柜為此說了很多不中聽的話，還放出話來，說要領人砸我們的辦事處。”

王書輝聽了這話，停下了手頭的工作，放下了筆，抬起頭來皺著眉頭看著對面的胡啟凡。他覺得心里非常的不痛快了。

因為出身商人家庭，胡啟凡在工作中的表現雖然比較出色，在通商處的工作中表現出優秀的才能來。但是，也正是因為他的出身的緣故，他在立場上表現的不是很堅定。經常的，時不時的會表現出一種軟弱的特征來。

通商處在他的領導下，整體的工作作風也表現出一種軟弱妥協的風格。在很多普通復興會會員口中，通商處和復興軍一軟一硬，表現出來的風格都比較極端。

王書輝本人雖然是個知識分子，在面對問題的時候想的比較多。但是，他骨子里完全是無產階級的作風。在性格上是偏硬、偏粗糙的風格。

所以，他對通商處的工作作風，在心里并不是特別的喜歡。不過，因為目前通商處的風格和復興會目前“低調發展，在潛規則和官方默許下，‘螺殼里面做道場’”的工作大方向相吻合。因此，王書輝除了調派了幾個比較強硬的干部到通商處任職以外，并沒有對通商處做出什么大的整頓。

不過即使這樣，聽了胡啟凡的話里，明顯的不喜歡風格強硬的同志，明顯的對風格強硬的同志帶來的麻煩不滿意的傾向。王書輝仍舊是相當不高興的。

因為王書輝常年以來板著一張木頭臉，所以他的情緒在臉上的反應并不是很明顯。可是即使是這樣，很多復興會的干部，也能通過王書輝的眉毛，來大體判斷自己師尊大人的態度。

胡啟凡屬于那種非常善于察言觀色的人。他很明顯的感到師尊的情緒很不好。但是，他卻沒辦法判斷，自己的師尊是對自己的話不滿意，還是對辦事處主任的處理辦法不滿意，或者是對鬧事兒的商家不滿意。

看到師尊一言不發，皺著眉頭看著自己，胡啟凡的腿肚子又開始不爭氣的哆嗦起來了。實在是王書輝作為師尊，作為救命恩人，作為復興會所有人的所有工作的總師傅，他表現出來的那種無事不知，無事不會，殺人如宰雞，滅門如反掌的風格，給人的壓力太大了。

特別是最早那批學生，他們對王書輝的畏懼最為嚴重。

他們可都親身體會過，王書輝在給他們上生物課的時候，是怎么教會大家解刨各種動物的。從青蛙，到老鼠，從老鼠到兔子，從兔子到貓狗，從貓狗到牛羊，從牛羊到猴子。王書輝為了培養學生的解刨學知識和生理學知識，可是循序漸進的禍害了不少的動物。

胡啟凡可是在第一節生物實驗課上，看到王書輝解刨青蛙，并給大家講解神經反應的時候。看到死青蛙被王書輝用探針扎的一動一動的情景，就第一個吐了的。就更別提王書輝是怎么領著大家，拿著手術刀把一具具人類尸體大卸八塊的事情了。

作為現代人的王書輝，對古代人和現代人的根本差距認識不足。所以，王書輝就不能理解，為什么自己平等的和大家相處，大家卻把他視為長輩、官長，總是和他保持著距離，對他充滿了敬畏之心了。

看到胡啟凡表現出來的畏懼，王書輝在心里嘆了口氣，對他說道：“你把這件事情詳細的調查一下，結合情報處的調查材料，整理出一份報告交上來吧。”

胡啟凡聽了這話，心里松了一口氣。趕緊給王書輝行了個軍禮，快步的離開了。

他心里實際上對規定時間內完成匯報的新制度，是有很大的意見的。就他本人來說，本來自己單獨和王師尊相處的時候就會感到緊張。現在又加上個限時的要求，自己往往就會更緊張了。師尊在單獨面對大家的時候，氣氛總是很凝重，真不知道為什么會這樣。

實際上，一個總是滿腹心事的人，就會給人這種凝重的感覺的。王書輝每天的事情那么多，肚子里的事情更是多得不得了，他能不凝重么。