春燕想當負責人，沒當成，也不讓宋三皮當負責人，宋三皮結果也沒當上，其他都別想，只要有春燕在，就可以橫刀立馬，別過這個關，也當不了負責人。
春燕在小小的機構當不了負責人，對于小兒子，充滿了希望，小兒子長得像個當負責人的，天庭飽滿地闊方圓，這個負責人的胚子，不擔任負責人就辜負了他這一身皮囊。
在春燕的再四要求下，她的小兒子總算考上文員。在一個漁村任職。她兒子放棄了很多機會，就是參加工作拿高薪的機會，她覺得值得。如果搞專業技術，恐怕很多時候，都賺不了幾個錢，因為搞技術的發財的很少，不如當負責人來得快，例如，當負責人動動嘴，隨從跑斷腿。
再說當負責人的待遇好，不辛苦，還有升遷的機會，工作穩定，收入豐厚，名聲好聽，從各個方面，都是最佳的，加上受人尊重，任何職業都不如這個。
春燕吸取自己的教訓，本來可以當負責人，生不逢時，到了這個機構，沒當成，也不能讓別人當。對于宋三皮的錯誤，她再三提起，宋三皮都麻木了，盡量不和她發生沖突，因為她就是專門找點事的，自己不行，也讓別人弄不成，就好比一個心胸狹隘的男人，追求女友不成功，就害了女友，心想自己得不到，也讓別人得不到。自己不幸福，也會讓別人不好過，自己痛苦，也要找人來承擔痛苦，自己不喜歡的，也讓別人產生厭惡之情，總之，就是要讓那些人不那么順利。
她盯著齊思娜的目的就是找出毛病，然后取而代之，不管怎么努力，找到不少毛病，還是沒能取代，只因她和馮菲菲不是親戚，是親戚就會包庇親戚，親戚以外的都是不可信任的，都不能重用，哪怕春燕拼命記下齊思娜所有的言行，就像她記錄馮菲菲和劉小姐所有的言行一樣，用完了幾十本筆記本，都無濟于事，因為血濃于水，喝一千杯水不如一滴血，大概就是這個意思。
柯南看到春燕每次都辛苦記筆記，原來這就是原因，總是記錄的意思并不是在顯示她多么勤快，而是在為自己的仕途打基礎。
誰知道奮斗十多年，馬上要退休了，還是沒當上一個負責人或半個，心里很是不甘，總覺得浪費了青春，就想趁現在有點方便的條件，讓自己的孩子來替她圓夢。
她想來想去最好的辦法就是聯姻。
婚姻是基礎，打下基礎，如果有了孩子，婚姻家庭更穩固，然后可以進一步提升。當負責人也就不在話下，因為家族企業需要自己人，做家族生意，需要家族成員參與，絕對不會給外人，如果給外人，其實是不對的，那是自己在親手毀掉家族企業或者拆毀這座堡壘。
馮菲菲不可能讓別人來攻陷城堡，除了劉小姐以外，其他除親戚以外的都不能進入城堡，也不容許攻陷城堡。劉小姐是金主，不是她，錢就進不來，因為港島辦公室董事會董事們只認劉小姐，暫時還是把錢交給她保管，以后會怎么樣，會不會換人，誰也不知道，只曉得這就是已經安排的，程序不能變。
符合程序就沒事。不符合就麻煩。她有自己的盤算。不過也要看兒子的造化。有些事注定要多磨難，正如香自苦寒來。
難怪馮菲菲很注重這個，她一人得道，雞犬跟著升天，也可以理解。因為大概都是跟著主子享福的意思。馮菲菲是主子，需要得到尊重，當然，只要做到這一點的，都會得到好處。
柯南在這樣的環境下，他也希望得到升遷，就像拿破侖出身低微，卻立下雄心壯志，不想當將軍的士兵就不是好士兵，一樣的道理，只要進入這個機構的，都想升遷，看有沒有那個機制，或者有沒有那樣的能力，關鍵一點，看有沒有那個資格。
要說資格，齊思娜有，其他的都沒有，這是事實。馮菲菲那個關過不了，如果都升遷，馮菲菲怎么辦，本來就是小機構。哪里有那么復雜，升遷只是讓人得到安慰而已。
齊思娜不用努力，混日子就行，穩坐第三把交椅，這個讓春燕義憤填膺，不過毫無辦法，她弄不動齊思娜，只有弄和她平齊的宋三皮，宋辭職不干，她現在沒有了對手，宋也不愿意和她相爭，也不是對手，不過，是她在假想。
這個假想，讓她感覺到四面都是敵人，所有人都和她作對，所以，她會主動攻擊所有可疑的人，機構里的所有人都被她記錄在冊，當然不是好人好事，全是一些不好的缺點，一些短處，例如平時不謹慎說錯的一句話，她就會記下，什么時候什么時候，誰誰誰在什么地方說了什么話，事無巨細，一一記錄，她真的會記錄下來，然后遇到合適的時候開始攻擊。
她以攻擊為樂趣，甚至將敵人的范圍擴大到了劉小姐和馮菲菲身上，這樣就悲催了，哪怕她有通天的本事，也不會被重用，用還是要用的，不是特別重要，讓她感覺到有沒有你地球都照樣轉的感覺，這樣就可以殺一殺她的威力，讓她體會到誰是大小王。
她的美男計計劃破產，原因在于她本人，她開始看好齊思娜，想到就要成功，后來突然想到齊思娜長的黑，如果生了孫子或者孫女，那么就有一半的可能也是黑的。她兒子長的白，這個沒問題，不影響市容，問題就是土地。如果土地不肥沃，那么莊稼就長不好，哪怕種子沒問題，出苗也沒問題，就是擔心后續問題，營養跟不上，長著長著就蔫了，因為土地的肥力不夠，或者土壤成分貧瘠，都有可能影響生產。
這個時候，她就打了退堂鼓，如果讓她成為兒媳婦，生了下一代，不管男女，都是要顏值的，沒有的話，只有受苦的命。現在的風氣就是這樣，顏值高，就業的機會就高，成功的機會就多，概率也大。
她考慮到孫子孫女，再看看齊思娜，的確顏值不高，如果土地不好，接下來就不用說了，種子再好，再努力，也是浪費。這個社會靠臉，臉蛋好，就有好前途，臉蛋不行，也就算玩完。再努力也是白搭的。
春燕就阻止兒子繼續和齊思娜交往，齊思娜也不知道咋回事，就慢慢斷了聯系。齊思娜剛要進入熱戀，突然被不知道從哪里來的冷空氣給凝結了，結成了冰，再也化不開。
她仿佛進入了冷宮，一個巨大冰箱，無法開啟，也無人來拯救，她的心已經死了，要說有希望，還是需要忍耐，但是她不是一個很會忍耐的人，只有暫時冷眼看看，有沒有誰眼拙或者其他影響正確判斷的因素出現，就會讓齊思娜開始她自己的春天。總之，春燕這條路已經堵死。就像春燕的前夫的婆婆那樣，婆婆和她的關系處不好，就影響到兒子，也就是她的前夫，她的前夫聽他媽的話，就不給她好臉色看，肯定傾向他媽，不會傾向媳婦，結果就是悲催了。哪怕是生了兒子，照樣被掃地出門，不管是誰離開誰，最終是分道揚鑣，結果一樣。
春燕曾經下決心等自己當了婆婆，絕對好好對媳婦，實際上做不到。她兒子還沒結婚就出現了問題，她只有放棄以前的決心，改為視情況做決定，因為變數太多，防不勝防，這個就要隨機應變。原則不變就可以。
春燕本來想走捷徑，在機構可以揚眉吐氣，沒想到自己否定了自己，馮菲菲開始對她還不錯，因為她知道齊思娜和她兒子有那么點意思，馮菲菲還對未來抱有希望，這個老大難問題總算解決了，誰瞎了狗眼，看上齊思娜，真的太好！只要打發了齊思娜，就能讓她的姊妹感到舒心，少操心，多活兩年，如果多操心，肯定會死得快。
齊思娜的問題是多年的問題，她的同齡人的孩子都長大了，快十二歲了，已經給她發了請帖，就是紅色邀請函，意思去吃一頓高價飯。
她本來不想去，看到人家孩子都慶生，自己還是獨身，像是大齡剩女，這個不好意思，不過也沒什么，從大城市來的，很多剩女，一點都不奇怪，是為了事業耽誤了個人的問題。
當然，她是無法掩飾的。因為從上學的時候，就沒人追，到了現在，還是沒有，有想追求的男生，可惜人家著急，先有了女友，自己還沒機會表白，就失去了，要是換人，怎么看都看不順眼，看的順眼的都結婚了，真正的讓人郁悶的是，沒有錢去做整形手術，也就是改頭換面試試運氣，哪怕她不相信運氣，等歲月無情刀割到自己身上的時候，才感到疼痛難忍。
這個就是現實，非常殘酷，可是不得不面對。哪怕在機構擔任三把手，這個也是虛名，在機構里這些人頭，不算什么，哪怕別人都不服氣，都不承認，可是自己從來不扣分，這就是三把手的特權，沒有誰不扣分的，都被扣多少不等，單單就是齊思娜表現優秀，每年也被評估，每年都評估都是優秀，這樣，當別人稍有差池，犯了小錯誤，或者沒犯錯誤，也被機構負責人扣了分，目的就再在于此，因為只要別人都扣分，齊思娜不被扣分，就是進步，就超過別人一大截。
不服氣不行，這就是權力的力量。
因為評分的就是馮菲菲，等她做出最終分數后，劉小姐才執行，將評估的情況，發給每一個員工，而且交代，每個人都評估結論都不要給其他人看。
這樣做的好處是讓人人都對權力產生敬畏之心，將領導的地位放在首位，因為負責人有權打分，所有的人都害怕被扣分，結果人人都積極表現，給負責人好印象，不用扣分。可惜的是，畢竟不是馮菲菲的親戚，哪怕表現再好，都注定要扣分的，要不然就無法讓齊思娜有威信。因為收入高，錢多，就有底氣，有勇氣發號施令，別人也就敢怒不敢言。
收到電郵，柯南一點都不感到奇怪，因為已經落后，和齊思娜一起進來上班的，多哥也比柯南的分數多，因為柯南被處罰過，分數定下來，就不能趕上別人了，哪怕天天努力表現優秀，也不能改變這個事實，也就是以前的被扣的分不可能還回來。
春燕也不高興，只要被扣分的，基本都不高興，哪怕是去年扣的，或者以前扣的，都是心存不滿的，大家心里都憋著，不敢說，機構負責人也知道大家有意見，就是不改，那么，因為工資制度不修改，所有的員工都不沮喪和灰心，只有磨洋工混時間，沒有誰真心為機構負責，因為機構是馮菲菲家的，屬于家族單位，其他人都不必著急，不必操心，不必節約，該吃就吃，該花就花。
馮菲菲看不到人心，看到的是行為，劉小姐不懂內地的情況，也不是很清楚內地人的心態，大概感到非常吃力了，因為她不明白裙帶關系的強大力量，就是保護既得利益，絕不分蛋糕給外人。做事可以找外人，分福利就沒有，遇到麻煩可以找外人，好處領不到外人。
就像將軍的士兵都是雇傭兵，是為了錢來打仗的，不是為了自由，為了人們過得幸福，就是為了錢，沒錢也就回家了。或者沒錢，在戰場上也能堅持，只是因為強烈的使命，就是保衛和平，懲罰壞蛋。大部分的人都是為了錢來打仗，打仗是要死人的。這些錢也是拿命換來的。
劉小姐感到吃力不是一天兩天，不是身體沒力氣，是心情不很好。心情來自看不見的矛盾，到處都有，就像春天里的柳絮，到處飛舞，無法清理干凈。不是不想去清理，是數量太多，無法徹底清除。
看樣子都在等一個人，看等到后續機構會是什么樣。