之前劉東確實(shí)是忘了這一茬，雖然在一開始他就有過決定，要趁著現(xiàn)在這樣的大好時(shí)機(jī)，把能拿下來的礦產(chǎn)都給拿下。等過了十年，那些礦產(chǎn)可就是翻著倍的漲，雖然僅僅是原料，但耐不住這些原料現(xiàn)在的價(jià)格量大又便宜，即便是翻一倍，那也是天文數(shù)字。
更何況，以後社會，可是爭奪資源的社會，現(xiàn)在他就把資源先佔(zhàn)了，以後也用不著看別人的眼色。想想後世華夏的那些鋼鐵廠，在這上面可是沒少吃虧，單單每年交的學(xué)費(fèi)，都有上百億，而且還是逐年上漲。
他劉東現(xiàn)在就算有些底蘊(yùn)，但也不能和那些國企相提並論。那些國企都覺得心疼的事情，對於劉東來說，就是災(zāi)難。只要他還打算摻合這一行業(yè)，不管是機(jī)械製造，還是鋼鐵煉製，抑或者是有色金屬工業(yè)加工，都是需要原礦石。等到那個(gè)時(shí)候繳納高昂的成本，還不如趁著現(xiàn)在就先把這些資源礦業(yè)，掌握在自己的手中，到時(shí)候那些礦產(chǎn)就算是漲價(jià)了，對於劉東的影響也不會很大，不至於讓他不得不退出這個(gè)有著豐厚回報(bào)的行業(yè)。
以前之所以沒有啓動(dòng)礦業(yè)發(fā)展，一個(gè)原因就是那個(gè)時(shí)候離著礦業(yè)脫離低迷期還有一段時(shí)候，現(xiàn)在就算是把這些礦業(yè)拿到手裡面，也只有虧損的份，他劉東可虧不起。
第二個(gè)原因，就是因爲(wèi)他之前也真沒多餘的閒錢，來搞礦業(yè)儲備。雖然之前他賺的錢不少，但要花銷的地方也大，單單是日本地產(chǎn)市場，他就弄了十億美金進(jìn)去，還有美國的股市，同樣也投入了十億美元，這兩方面，就直接要了他一半多的現(xiàn)金流。就算當(dāng)時(shí)他想要強(qiáng)行上這個(gè)項(xiàng)目，也是心有餘而力不足。
但現(xiàn)在不同，從美國股市上，他又撈出了二十四億美元。這還是在他又投入了十億美金進(jìn)入美國股市的情況下，再拿十億美金繼續(xù)跟進(jìn)日本地產(chǎn)市場，日本這邊，也就差不多飽和了。剩下十四億美金，要麼全都投入國內(nèi)，一開始他也是這樣打算的，但後來聽到陳志豪那樣說，想想也覺得不妥。
雞蛋不能放在一個(gè)籃子裡面，雖然國內(nèi)的那些大佬，都知道他劉東有錢，但如果劉東時(shí)不時(shí)的就拿著大筆的錢投入國內(nèi)市場，而且還是美元，保不準(zhǔn)就有人眼紅，在有這麼大利益的情況下，說不定別人就會一擁而上。再加上這兩年國內(nèi)的形勢也不是真正的毫無顧忌，劉東要又一下子投入十多億的美元，肯定會有人跳腳。
再說，現(xiàn)在國內(nèi)就算大投入，也真花不了多少錢。就算是再小的資金，也能撬動(dòng)很大的一塊產(chǎn)業(yè)，他之前就投入了不少，現(xiàn)在錢都還在放著，要再弄個(gè)十多億進(jìn)去，就算他開足馬力，也要好久才能把這些錢消化掉，和放銀行浪費(fèi)，也沒多大的區(qū)別。
這個(gè)時(shí)候，劉東就突然想到，礦業(yè)這一塊。前幾年公司改革的時(shí)候，就劃分出了這一個(gè)部門，但由於資金投入並不是很多，這個(gè)部門的效率也不是很高，一直都在小打小鬧。雖然到現(xiàn)在，已經(jīng)在東南亞弄到了一些小型的礦產(chǎn)，鐵礦、銅礦、鎳礦也有那麼一些。但在稍微大一點(diǎn)的礦業(yè)企業(yè)面前，這就相當(dāng)於擺地?cái)偟模B門面都沒有的那種。
現(xiàn)在的陳志豪，非常的糾結(jié)，不是一般的糾結(jié)。因爲(wèi)他雖然打消了劉東把錢一下子都投到華夏市場的意思，但劉東卻給他又出了一個(gè)更大的難題。
而這個(gè)難題，卻是一直困擾著環(huán)亞發(fā)展的難題。這就是，人才問題。雖然這幾年，環(huán)亞一直在瘋狂的挖人，並且還把薪資提高了一些，但是，由於環(huán)亞爆發(fā)式的發(fā)展，就算天天都有挖來的人才，也依舊顯得杯水車薪。相比起環(huán)亞每天都在大踏步的前進(jìn)，這人才的培養(yǎng)方面，無論如何，都顯得十分落後，就算公司改革以後，人才依舊是環(huán)亞發(fā)展的瓶頸。
這個(gè)時(shí)候，劉東又把礦業(yè)發(fā)展，提上了日程，環(huán)亞人才的培養(yǎng)，又有了一個(gè)非常大的缺口。這叫一直在管環(huán)亞國際行政的陳志豪，又怎麼能不痛苦？
“緩緩吧，老闆。咱們現(xiàn)在的發(fā)展，已近夠快了。本來人才就顯得捉衿見肘，現(xiàn)在你又要把礦業(yè)這一塊，給發(fā)展起來，我去哪兒找人給你管這一塊的事情啊？礦業(yè)，可不是一個(gè)小項(xiàng)目啊。就算香港人才很多，但也沒有多少人才，可以掌控上億美金資金流的公司。”陳志豪無奈的說到。
聽到陳志豪這話，劉東不由得問到：“我記得公司有一個(gè)人，現(xiàn)在好像還沒有找到合適的位置，一直在跟著你小打小鬧。現(xiàn)在有了這麼大一個(gè)產(chǎn)業(yè)，我看是時(shí)候讓他獨(dú)當(dāng)一面了。”劉東說到。
“老闆你的意思，是說任大道？”能讓劉東都記得的人，陳志豪想來想去，除了任大道以外，好像還真沒別人。任大道這小子，現(xiàn)在也算是環(huán)亞國際的肱骨棟樑，要不是他進(jìn)公司的時(shí)候晚了兩年，他早就真正的進(jìn)入了公司的核心位置。
而現(xiàn)在劉東這話，那就是真的想要把任大道提拔上來。雖然環(huán)亞礦業(yè)，到現(xiàn)在僅僅還是紙面上的東西，而且在環(huán)亞國際裡面，還僅僅是一個(gè)部門的機(jī)構(gòu)。
但這只是暫時(shí)性的，之前劉東沒有準(zhǔn)備投入資金，那這個(gè)部門就顯得可有可無，但如果劉東真的有心把這個(gè)部門分離成一個(gè)獨(dú)立的子公司，那也不是不行。在有環(huán)亞充足的資金流面前，環(huán)亞礦業(yè)的發(fā)展，絕對會是膨脹式的。
聽到陳志豪一下就說到了任大道，劉東笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說到：“對，就是他。這傢伙也在公司裡面鍛鍊了這麼多年了，現(xiàn)在也是時(shí)候放出去了，既然礦業(yè)公司缺乏一個(gè)掌舵的人選，那就讓他頂上去。是騾子是馬，也該拉出來遛遛，別老是把他扔在總公司裡面，埋沒他的才華。”
劉東都肯定了，陳志豪也不好多說，雖然現(xiàn)在環(huán)亞國際總公司裡面，有任大道在，也分擔(dān)了他很多壓力，要是少了任大道，陳志豪現(xiàn)在的工作，就會更加不輕鬆。但老闆都點(diǎn)將了，陳志豪也不好爲(wèi)了一己私利，硬要把任大道扣下來，那樣不但老闆不高興，對任大道來說，也不公平。
於是，陳志豪點(diǎn)頭說到：“既然老闆你這麼看重他，那我就放他去礦業(yè)部吧，但如果老闆你把礦業(yè)部發(fā)展起來，那現(xiàn)在的框架，就不太適合了。是不是要把礦業(yè)部升格一下，變成我們的子公司？”
“這個(gè)必須的，我們之前就有制定過規(guī)則，環(huán)亞國際總公司，只是管行政方面的東西，大部門或者大的項(xiàng)目，都必須分出去。之前礦業(yè)部僅僅是小打小鬧，那也就算了，現(xiàn)在要投入那麼多資金進(jìn)去，肯定是要升格的，這兩天，你就把行政方面的問題搞定，爭取在今年年末的時(shí)候，把環(huán)亞礦業(yè)的框架，給弄出來，讓任大道早日上任。”劉東指示到。
“行，我聽老闆你的。那麼既然把資金投入到環(huán)亞礦業(yè)去，大陸那邊，又怎麼辦？”陳志豪問到。
“大陸那邊，一樣也要投資。但是礦業(yè)佔(zhàn)據(jù)大頭。這次不是還有十四億七千萬美元的資金麼？礦業(yè)分十億，剩下的零頭，還是弄到大陸去。接近五億美元的資金，也差不多夠用一段時(shí)間了。”劉東說到。
要是國內(nèi)的那些企業(yè)，就算是國企的老總，聽到劉東這話，都會罵娘，五億美元，就算是國內(nèi)的那些頂尖的壟斷國企，都足以讓他們眼紅得把眼珠子都燒掉。但劉東可好，居然說差不多夠用一段時(shí)間了。這人和人的差距，咋就這麼大捏？
國企老總都眼紅，就更不用說那些私人企業(yè)。現(xiàn)在的那些國內(nèi)私企，撐死了有個(gè)千八百萬的，已經(jīng)算是很富裕了，那些銀行，個(gè)個(gè)都要圍著這些老闆打轉(zhuǎn)，就是要讓他們多貸款。
可劉東僅僅是追加的資金，都有五個(gè)億的美元，就算現(xiàn)在人民幣還沒有和美元兌換達(dá)到最高點(diǎn)，那也有四比一，或者五比一的兌換點(diǎn)，劉東這接近五億美元的錢，要直接換成人民幣，那就是至少二十億人民幣，要說財(cái)大氣粗，國內(nèi)的那些國企都比不了，央行看了這筆錢，都得腦子犯暈。
這就是重生者的優(yōu)勢，現(xiàn)階段，別說是私企，就算是國企，都有很多還靠著銀行過日子。但劉東那麼多部門，那麼多企業(yè)，都要發(fā)展，都要用錢的情況下，隨隨便便拿出來追加的投資，都要比任何銀行給任何企業(yè)多次貸款的總和，都還要多。
而且這還不是極限，如果劉東喜歡，他甚至一下可以拿出上百億人民幣，用來發(fā)展企業(yè)。這樣的奢侈程度，別人就算是做夢，也夢不到這樣美好的事情。
所以，就算劉東打算雙向發(fā)展，一邊發(fā)展礦業(yè)，一邊還要爲(wèi)國內(nèi)追加投資。陳志豪擔(dān)心的都不是資金問題，而是人才問題。如果環(huán)亞的人才夠用，就算劉東再開兩個(gè)子公司起來，陳志豪都不會說什麼。
對於陳志豪這個(gè)劉東下面最大掌舵者來說，能夠在劉東的企業(yè)做事，既是幸福，也是苦悶。幸福的是，環(huán)亞國際從來都不用爲(wèi)資金缺口而發(fā)愁，他們需要做的，就是怎麼能把這麼多資金，全都給花出去。
而苦悶的是，公司的發(fā)展腳步太快，他們環(huán)亞國際的人才儲備，一直都是在紅線以上。這就相當(dāng)於，只要有人才加入，就沒有說能在環(huán)亞里面閒著的。基本上現(xiàn)在每個(gè)環(huán)亞的高官，身上都有著一堆的事情，勞動(dòng)強(qiáng)度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大於其他的公司。