龍江上空云低高180米，能見度1600米，且云層很厚的氣象條件，決定了今天空D師只能放棄飛行。事實上這樣的氣象條件還是可以飛的，但只能單機起飛，穿云后在云上集合遍隊。這樣就可以避免云中相撞的危險，避免機毀人亡的可怕事故。
時間就是戰機，就是存亡，就是勝敗所在。單機起飛在云上集合編隊會耽誤很長時間，這就意味著喪失了對敵攻擊的最佳時機。同時。散沙狀的單機沒長、僚機的相互配合，也降低了自身的防衛能力。
更何況穿云飛行完全是儀表飛行，最容易出現錯覺。飛行員一旦出現錯覺，其本能的求生意志將很難相信儀表，甚至會把穿云上升，誤認為是在穿云下降。國內外不知道有多少飛行員因為錯覺，不可自拔的而跳傘、而犧牲。
天氣不好，不能飛行，王政委很生氣。
政治部夏主任剛才的匯報和他手上捏著的文件，讓他更生氣！
“政委，總政調研組、華新社記者和軍報記者明天就到，軍區空軍宣傳處耿處長親自陪同，咱們是退無可退了。”
事實上夏主任也一樣的郁悶，但考慮到必須盡快拿出套應對方案，不得不硬著頭皮提醒道：“上面的調子定得很高，說什么沒有優秀的士兵，就沒有優秀的軍隊。征集大學生入伍，是我軍建設發展史上具有深遠影響的一件大事！是適應新時代國防和軍隊現代化需要，從源頭上改善軍隊兵員結構，提高戰斗力的超常之舉，是為國家各級政權培養人才的長遠大計！
還說什么來學習我師注重疏堵結合、寬嚴相濟，幫助大學生士兵健康成長的經驗。甚至還準備編撰一份大學生士兵管理教育方面的教材，為未來大規模征集大學生入伍做準備。其實調研組的意思很明白，那就是要把田文建樹立成獻身國防的正面典型。”
典型出現下屬部隊，不明所以的軍區空軍當然高興。
可自家人知道自家事，王政委是怎么都高興不起來。正面典型怎么樹立？那就是整事跡材料、記者采訪、重點宣傳和到處作報告。等這四步走完了，二等功基本上也就到手了。
新兵連打班長排長，分配到衛生隊后酗酒鬧事，敲詐勒索市委市政斧，毆打少校軍官……他的事跡倒是不少，可都是些黑材料！更何況三天前，還對他進行過全師通報批評。參軍四個月就背了三個處分，可以說是聲名狼藉。
見王政委還是不吭聲，心急如焚的夏主任，不得不再次提醒道：“政委，您倒是拿個主意啊！”
來的不是軍區空軍政治部、不是大區政治部，也不是空軍政治部，而是四總部之首的總政治部！想到一系列可怕的后果，王政委的頭皮直發麻，愣了好一會后，才咬牙切齒地迸出五個字：“召開常委會！”
三十分鐘后，師領導們陸陸續續地走進了小會議室，一個個鐵青著臉，看神色就知道夏主任通知了會議的議題。尤其是橢圓形會議桌頂頭的許師長，從走進會議室那一刻起就沒停過罵娘。
見大家的情緒都不高，王政委放下手中的紙筆，環視了下四周，緩聲道：“夏主任，你先給大家介紹下情況吧。”
“是！”
夏主任捧著一小時前接到的通知，哭喪著臉介紹道：“一小時前，政治部接到了軍區空軍宣傳處的緊急通知。明天上午九點，總政調研組、華新社和軍報采訪組一行十六人，將抵達我部調研并報導大學生新兵管理教育方面的經驗……”
憋氣又窩火許師長，不等夏主任介紹完，就忍不住地說道：“我們師的大學生新兵就一個，可以說他們是沖著田文建來的。同志們，形勢很嚴峻啊。如果這個問題處理不好，那我們空D師就成全軍的笑柄了！”
劉副政委眉頭擰了一個大疙瘩，暗想這都是你和政委縱容的，害得我們一群人要跟著挨板子。但想到大家都是一根繩上的螞蚱了，也沒有跟許師長說什么，而是轉頭向蕭參謀長問道：“老蕭，田文建還在門診嗎？”
“他還在，沒有走。”
謝天謝地，在總比不在強！萬一總政調研組連人都找不著，那這個問題就更嚴重了。
周副師長面色凝重，點著一根煙，深吸一口，在緩緩吐出幾個煙圈后，才慢吞吞地說道：“我看這件事啊，解鈴還得系鈴人。調研組和那些記者肯定是田文建招來的，他不是有本事嗎，那就讓他把調研組和記者們堵回去。”
說完之后他轉動著茶杯，不再言語，只是悶著頭吸煙。其實他心里清楚，這些話說了等于沒說。總政和軍區空軍已經下了命令，可不是那么容易收回去的。
林副師長是新晉的常委，一直以來都在長山負責那邊的場站和C團。很難得回一趟師部，所以在常委會很少發言，只帶著耳朵，嘴巴基本是擺設；劉副政委則面容深沉如水，給人一種高深莫測的感覺，這種感覺最直接的體會就是，即便他沒有說話，也不會有人敢忽視他的存在，他坐在那里，就像一條蟄伏的巨龍。
夏主任就顯得非常緊張，從神色上就完全能看出他內心的沮喪、焦慮、以及茫然，并且那雙手一直在不停地變幻著形狀，移動著位置，就是不能安穩地放在某個地方。
王政委見眾人都不開口，便輕輕地在桌子上敲了幾下。聲音不大，除許師長之外，眾人卻如同得了號令似地，猛地把身子挺起，似乎連帶著耳朵都跟著豎了起來，王政委聲音低沉地說：“大家都講講，都講講，要發揮集體智慧，看看這事怎么解決比較好。”
實話實說的后果很嚴重，甚至還會把對上級隱瞞的致人輕傷案和衛生科貪污案牽扯出來。想到這些，蕭參謀長咬了咬牙，低聲說道：“其實田文建還是有很多事跡可以挖掘的，比如他是全師乃至全軍區空軍第一個‘兵支委’、‘兵院長’；比如他助人為樂，不遺余力的幫助孤苦伶仃的鄭小蘭祖孫。”
夏主任反應了過來，連連點頭道：“參謀長說的對，我們完全可以挖掘挖掘。比如他是一個擁有著七年黨齡的老黨員，不但政治覺悟高，而且還非常有能力。剛上任醫院院長不久，就拿下了龍江市就萬多考生的體檢業務，為了龍江考生減輕了一百多萬的負擔。連龍江市委市政斧都這么說，這絕對是個亮點。”
這個頭一開，大家的心思活絡了起來。許師長滿意的點了點頭，若有所思地說道：“田文建是衛生隊的兵，調研單位也只能是衛生隊。夏主任……你要全程接待，最好帶他們去看看各熱火朝天的體檢點。哦……對了，把處分材料先從檔案袋拿出來，等調研組走了之后再塞進去。”
王政委微微的點了下頭，補充道：“讓宣傳科去衛生隊統一下口徑，同時盡快整理一套事跡材料。保衛科也要介入，確保調研組成員的安全。”
集體的智慧無窮的！
連一直跟王政委不對付的劉副政委，都異常嚴肅地說道：“前期工作很重要，但后期工作更重要。調研組在的時我們要嚴防死守，調研組走了我們也要提高警惕。政治部一定要把好宣傳關，有關于田文建的報紙不下發，電視報道不轉播。就當什么事都沒發生過，省得被那些別有用心的人做文章。”
“對了，要讓警衛連送一床被子過去，順便幫他把宿舍的內務搞好。”蕭參謀長沉思了片刻后，繼續說道：“還有他宿舍里那些亂七八糟的東西，通通都得收掉。”
玉不琢不成器！
在突出田大院長的同時，領導們也沒忘了政治工作的重要姓。為了摸索出一套帶大學生新兵的方式方法，師黨委關心、站黨委牽頭、機關各部門密切配合，建立了完善的跟蹤協調機制。充分尊重他的人格，熱忱關心他的進步，積極維護他的明煮權利，這才有了現在的田文建。
大家還總結出為了帶好田文建這個大學生新兵，嚴格落實了“依法帶兵、文明帶兵、以情帶兵、科學帶兵”的新時期帶兵育人基本準則。事實上，這才是促進田文建成才的保證。
經過兩個多小時的總結研究，一個懷有進步渴望，將個人理想融入服務人民、報效國家，在親力親為中學習理解、感受認同并繼承發揚優良傳統，在利益衡量上始終把人民利益和國家利益放在第一位的田文建，被成功的塑造了出來！
（未完待續）