劉偉躲在角落裡欣賞胡莉牙尖嘴利地跟賈盛鬥，正聽得入迷，卻猛聽胡莉讓自己發言，又見會場的人都齊刷刷地把目光投向自己，不由得愣住了。原本，他見會議開得這麼熱鬧，雙方都動了真氣，便想著看看熱鬧就得了，至於自己那個發言還是免了的好。可現在，胡莉的一句話把他架在了半空，想下也下不來，根本沒有逃避的可能，只好硬著頭皮站了起來，先咳嗽兩聲，清了清嗓子，然後說：“我叫劉偉，是新來的零採。”

柳若蘭見劉偉傻呵呵地站起來真要發言，急忙皺著眉頭偷偷地向他擺手，示意他不要跟著攪混水。劉偉知道她的意思，可人已經站起來了，什麼也不說就坐下也不像話，便想著隨便敷衍兩句，走走過場就算了。正這麼想著，又見賈盛對自己怒目而視，恨不得要吃了自己似的，新仇舊恨便一股腦地涌入他那年輕的胸膛，也把他那股子天不怕地不怕的二乎勁給逗了起來。

“我是新來的員工，對公司的經營狀況不是很瞭解，所以我就從我自己的工作說起。”劉偉避開柳若蘭的目光，眼睛看著老闆張平說，“前幾天，爲了買配件，一個上午我就跑了五趟，下午又跑了六趟，最後回來時，公司已經下班好長時間了。我說這些並不是抱怨工作太累，而是覺得這樣的工作安排不合理。大家都知道，再好的設備也有出毛病的時候，出了毛病就得維修，維修本身就需要時間，再等著人去採買配件，浪費的時間就更多。通常，人們解決這個問題的辦法是把常用的易損件都備在倉庫裡，設備一旦出問題，換上就可以開機。這樣做不僅可以減少停機時間，也有利於減少採購成本，畢竟大批量採購要比零打碎敲的省錢。這也是所有的公司通用的方法。然而，我們公司卻不這樣做，非得等設備壞了再去採買！我不知道爲什麼非要這樣做？就不怕耽誤時間嗎？即便我跑的跟劉翔一樣快，不還是需要時間嗎？”

賈盛見劉偉竟敢站在那裡侃侃而談，便不耐煩地呵斥道：“你纔來幾天？一個百屁不懂的毛孩子，竟敢對公司的管理指手畫腳！你要是嫌累可以不幹，這裡還輪著你說話了！”

胡莉噌地站了起來，反駁道：“賈總，你這話不對！集思廣益，是你剛剛說的吧？新員工怎麼啦？他要是都能看出問題來，那就說明真的有問題。”又對劉偉說：“劉偉別怕，你接著說。”

劉偉本想就事論事隨便說兩句就算了，沒想到賈盛竟然說他是百屁不懂的毛孩子，胸中騰地竄起一股怒火，心想：既然已經得罪他了，索性就說個痛快。

“沒錯，”劉偉接著剛纔的話說，“我是剛來公司沒幾天，我也的確是一個涉世不深的毛孩子，但是我知道‘零庫存管理’並不是百病都治的靈丹妙藥！管理的目的就是解決問題，解決問題的關鍵是要找到適合自己的方法，不能搞花架子。不是別人用得好，自己就能用。比如，你是一個修自行車的，卻羨慕人家修汽車的用千斤頂。人家用千斤頂能解決問題，你一個修自行車的能解決什麼問題？”

人們見劉偉竟敢頂撞總經理，先是吃驚的望著這個二二呼呼的傻小子，又聽他把賈盛比喻成修理自行車的，隨即鬨堂大笑，就連張平也跟著笑了起來。

賈盛羞憤難當，當著這麼多人的面又不好發作，只好低著頭，呼呼地喘粗氣，一張臉就憋成了紫茄子。柳若蘭卻用驚愕的眼神望著劉偉，旋即又皺著眉頭向他搖頭，示意他不要再說下去。

劉偉正說得口爽，怎會聽她的？等笑聲過後，他繼續說：“‘零庫存管理’的確是一種很先進的管理方法，也是豐田打敗福特的秘密武器，這些都不假。但是，要實行‘零庫存管理’是需要資格的。人家豐田公司是日本汽車行業的龍頭老大，有話語權，有資格，所以可以使用這個方法。請問咱們公司有話語權嗎？有人家豐田那種資格嗎？恐怕沒有吧？不要說讓供應商聽咱們的，咱們就是拿著現金低三下四地求人家，人家還愛答不理的！就憑這，你怎麼實行零庫存管理？所以，向人家學習沒錯，但要學習人家的精髓。像現在這樣，照貓畫虎，能解決問題嗎？恐怕是製造問題吧？”

賈盛不善言談，一著急就口不擇言。現在聽了劉偉連諷刺帶挖苦的話，便氣得頭腦發昏。他狠命地拍了一下桌子，大聲呵斥道：“劉偉，你不好好幹自己的工作卻來胡攪蠻纏、胡說八道！”

劉偉毫不示弱，反問：“我怎麼不好好工作了？”

“你……你……”賈盛琢磨了好半天才想起一個制服劉偉的方法，厲聲喝問，“我問你，上個週五的下午，車間裡等著要買配件卻找不到你，你爲什麼早早就走了？”

“週五下午？”劉偉想了想說，“我走的時候，已經下班啦，不信你可以問問柳主任。”

又是柳若蘭！賈盛惡狠狠地瞪了一眼身邊的柳若蘭，扭回頭喝問劉偉：“下班了就可以不管工作了嗎？”

“已經下班了我還不能走嗎？”劉偉據理力爭，“如果我知道還有工作，就是幹個通宵我也沒有半句怨言，可當時我並不知道啊！誰通知我還有單子了？再說了，咱們是社會主義國家吧？社會主義國家是不是講究八小時工作制？你可別跟我說咱們公司不實行勞動保護那套，小心有人去勞動監察部門告你！”

“劉偉！”馬鳴見劉偉越說越不像話，便阻厲聲止道，“你先坐下，有話好好說。”

劉偉正在火頭上，根本就聽不進別人的勸說，又梗著脖子反駁道：“我不坐！我有錯嗎？你們公司出了問題，不好好找你們自己的原因，卻找我的茬，這不是欺負人嗎？這他媽的——”

“閉嘴！”馬鳴大吼一聲。

劉偉嚥下嘴邊的罵人話，氣呼呼的坐了下去。剛坐定，就聽張平說：“你，發言的那個。”

劉偉望著他，又用手指了指自己，問：“您是說我嗎？”

“對，就是你。”張平手指大門，“出去！”

“您是說我嗎？”劉偉驚愕地問。

“對，就是說你，”張平提高了聲音，“滾出去！”

劉偉羞憤難當，氣哼哼地站起來，嘟囔道：“有什麼呀，老子還不幹了呢！”邊說邊悻悻地往外走，兩隻腳狠狠地跺著地板，發出一陣“嗵嗵”的聲響，向人們宣示著他內心的不滿。

等劉偉走出了會議室後，張平先清了清嗓子，然後說：“今天的會開得不好，很不好！這哪裡是開會，簡直就是吵架麼！有問題可以提，但不能相互指責。企業跟軍隊一樣，必須要有紀律，所有的員工都必須無條件服從領導。公司的領導就好比家長，難道你們在家裡也是這麼沒大沒小的跟家長頂嘴嗎？咱們國家是個禮儀之邦，什麼是禮儀？禮儀就是：君君臣臣父父子子，君是臣綱，父是子綱。這是咱們國家的傳統。家長和領導說的話即便有錯，做子女的做下屬的也不能隨便反駁，更不能吵架！要是都像剛纔那個混小子一樣，咱這個企業還怎麼管理？”

張平睜開那雙一直瞇縫著的眼睛把會場裡的人都掃視了一遍，又說：“再來說說你們都反對的那個‘零庫存管理’，這個管理方法是經過我同意了的，我們爲什麼要採用這個方法呢？就是爲了結合咱們公司的實際情況。咱們公司是個新成立的公司，手裡沒有多少錢。‘零庫存管理’可以有效地解決資金佔用問題，目的是把好鋼用在刀刃上。你們反對這個新的方法，無非就是嫌麻煩麼。這就是你們的不對了。作爲一個好的管理者，首先要學會站在公司的角度考慮問題，不能嫌麻煩，這樣纔是合格的管理人員嘛！‘零庫存管理’不需要討論，你們必須執行！還有沒有別的事？如果沒了，散會！”

歐陽夏蓉抱著筆記本走出會場，心裡惦記著劉偉，便小跑著回到了採購辦公室。推開門，見劉偉正叮叮噹噹地收拾東西，便走過去勸道：“怎麼，還真生氣了？”

劉偉憋了一肚子氣不搭理歐陽夏蓉。他生氣並不完全因爲被張平趕了出來，而是發現自己被人當槍使了，在生自己的氣。可他又沒法跟小丫頭解釋，便不耐煩揮揮手說：“你別管，這沒你的事。”稍後又說，“給我找個紙箱子來。”

“找紙箱子幹嘛，不想幹了？”

“對，不幹了！此處不養爺，自有養爺處！”劉偉又罵，“×他媽的，這是什麼爛公司呀，黑白不分，好賴不懂！”

小丫頭見劉偉真的要走，心裡有些捨不得，便拉住他的臂膀，像妹妹在哥哥面前撒嬌似的勸：“劉偉別走。好了，好了，別生氣了，你纔來就——”

劉偉心正煩，一揮手就把小丫頭甩到了一邊，黑著臉問：“你找不找？不找，我自己找。”說著，就要往外走。

小丫頭突然發狠，一把抓住劉偉，用力把他推回座椅，厲聲罵道：“你就這麼牛偪麼？別人都不能說說你了！就你這樣的狗脾氣到了哪裡都幹不下去！你以爲你是誰呀，比爾蓋茨啊還是喬布斯？離了你地球就不轉了？你以爲這樣走了就很瀟灑是吧，我告訴你，這根本不是瀟灑，是傻偪！你是天底下最大的傻偪！”

劉偉萬萬沒有想到，這個看上去很清純的小丫頭髮起狠來竟如此潑辣！他先是呆呆地看著小丫頭，繼而又呵呵地笑了，說：“喲呵，你這麼一個文文弱弱的小娘子也會發火啊，罵起人來還一套一套的，呵呵！”稍後，又嬉皮賴臉地問，“哎，你發這麼大的火，爲什麼呀？不會是紅顏一怒爲知己吧？”

小丫頭沒想到劉偉在這種時候還能嬉皮賴臉地開玩笑，還把話說得這麼不要臉，她的臉唰的一下就紅了，佯怒道：“你怎麼這麼討厭呀，真不要臉！自己覺得怪不錯的，誰管你呀！想走就走吧，快走，快走！”說著，又拽起劉偉往外推。

劉偉咯咯笑著順應小丫頭的推搡，等小丫頭不推了，又轉過身來，嬉皮笑臉地說：“有你這麼好的漂亮妹妹在，我就忍氣吞聲了，不走了，不走了！”

“誰稀罕跟你作伴呀，快滾！”歐陽夏蓉被劉偉逗笑了，又去推他，卻不用力，只是綿綿地捱了劉偉一下。

“我不走，”劉偉嘿嘿壞笑，“你越想讓我走，我就偏不走！我這人屬驢，牽著不走，打著倒退。”

“你這個人真是太討厭了，臉皮比城牆拐彎還厚！”歐陽夏蓉捂著嘴咯咯地笑，笑得臉上飛起一片紅暈，再配上她那白嫩的肌膚，煞是好看！

倆人正這麼你一句我一句地逗著，馬鳴推門進來，對劉偉說：“劉偉，你跟我來。”說了，轉身又走了出去。