再溜達了一圈，喝了一大杯水回來，這才發現尚語溪打完電話了。

江深墨不由問道：“安慰好林子然了？”

聽到這話，尚語溪忍不住笑了起來：“你怎麼知道我在安慰她？”

江深墨撇了撇嘴：“就腳趾頭想想就知道了。”

尚語溪哈哈大笑了起來。

江深墨怎麼越來越可愛了。

江深墨又補充道：“她每次話都很多。總結來就是一句話，不肯下苦功夫。”

唉，不得不說，江深墨就是一針見血啊。

但是這種一針見血的話，對林子然來說顯然不管用啊。

尚語溪是跟著林子然走過來的，所以她很能理解林子然的那種心情。

一個人，要改變自己的陋習，本來就是一件很難的事情。

要麼就是發生了一件重大的事情，逼迫著你不得不改變。

要麼就是決心要夠大，肯吃苦，肯付出努力。

否則一個人只能安於現狀，無法改變。

而林子然，恰好就介於兩者之間，這樣的情況，就更加難了。

那件重大的事情不夠大，不能讓她真的下定決心。

而她又是一個不怎麼能吃苦的人。

所以對她來說，要想改變就難上加難了。

針對林子然的這種情況，尚語溪也只能儘自己的一份力，至於能否真的改變，那就聽天由命了。

如果能改變成功，她想，林子然真的會成爲一個不一樣的林子然。

那她以後人生當中要承擔的一些失敗的風險就會小很多很多。

所以尚語溪願意幫林子然，因爲她希望林子然能夠越來越好！

尚語溪又問道：“那如果是你，林子然是你的朋友，你會怎麼做？”

江深墨不假思索便回答道：“讓她狠狠摔一跤，疼了，爬起來，便真的知道自己想要什麼了，該做什麼了。”

“那萬一爬不起來呢？”

“想生存下去的人，都會爬起來，哪怕再痛苦都要爬起來。若是真正懦弱的人，那就不值得攙扶。”

尚語溪點了點頭。

有的時候是這樣，一個人只有真的自己跌倒過了，纔會知道疼，纔會更加努力珍惜。

而跌倒過了，才知道現在的每一步走過來是多麼的不容易。

尚語溪略一思索便說道：“其實我覺得林子然現在是這麼個問題。她本身身上就有挺多的壞習慣，而這份工作對她來說最難的一個點就是她必須首先得克服自己的那些壞習慣才行。這個過程本身就很痛苦。又因爲林子然家裡本身有錢，她換一份簡單一點的工作也是可以的。所以她就在質疑和猶豫了，她可能在想，自己是不是能夠找一份更加輕鬆一點的工作，不需要經歷這個環節。我能明白那個環節的痛苦，每天頂著高壓，被新進去的同事說，因爲自己老是做錯事情，又硬不起來。而現在的林子然每天都在忍著，其實她自己也不確定這樣的忍是否能忍出頭。甚至，她都有些懷疑，自己走的這條路到底是不是正確的。她退一步到底能不能得到自己想要達到的。還是說，只要她退了這一步，她就永遠不可能再改變自己的壞習慣了。這個問題的確挺難的，江深墨，如果這個問題拋給你，你怎麼做？”

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江深墨挑了挑眉：“臉皮厚一點。一個人不可能永遠生活在低谷，也不可能永遠生活在高谷。她現在的生活不可能一直都是這樣一成不變，總會有出頭的一天。至於前面的路怎麼樣，誰也無法預測。那就往前走好了，走到前面沒有路了，確定自己不後悔了，那再放棄吧。總之自己能學到東西就是好的，把該學的東西先學到手了，以後自己想去哪兒都可以。”

尚語溪笑了起來。

江深墨的想法果然跟自己是一致的。

她一直在勸著林子然，其實也是想看看堅持下來的林子然之後到底會怎麼樣。一個人的一生，總得有一段挑戰自己的時光。

年輕的時候不去挑戰自己，難道等到養老了以後再挑戰自己嗎？

現在還有試錯的資本。

等到以後，連試錯的資本都沒有了。

尚語溪似是閒聊的說道：“其實林子然經歷過的這些，我以前也經歷過。那段時間要熬過來其實真的挺難。有些東西，說說還是比較容易的，真的做起來卻比登天還難。因爲那個地方的人會比較，閒言碎語很多。這個社會其實很現實的，你去工作，他們會看你的穿著來給你定位。八卦永遠是辦公室最熱門的東西。有的時候，也總想著虛榮一點，穿的好一點，也許別人就會對你好一點，但是後來想想，自己本來就沒有那個能力達到人家有錢人的水平，還不如老老實實做好自己的事情就好了。其實這都不是最難的，最難的是連老老實實做好本分的事情都做不到，總是容易犯一些小錯誤。主管雖然不說，但都看在眼裡。那些同事呢，仗著自己進去的早了，能多說你一句就想多說你一句，搞的自己像是多厲害一樣。其實人何必爲難人呢？都是從新人做起的。我還記得當時有個同事，還一直跟我說要是老犯錯誤，在領導面前的印象不好。其實講句心裡話，我當時的想法是，印象有個屁用。我自己的業務都管不了，還去管印象。印象好壞那是別人的看法，他媽關我屁事？我能把自己的事情做好，我就覺得自己已經很了不起了。想想，也是覺得做一個社會人真的很不容易。”

江深墨笑意盈盈地看著侃侃而談的尚語溪。

他這倒是不知道，原來小狐貍還有這些經歷。

尚語溪不由問道：“江深墨，你呢？你走過來，想必更難吧？”

江深墨回答道：“要當一個領導，天時地利人和都需要。天時和地利暫時無需多加把控，人和卻是要自己控制的。因爲領導要清楚每一個下屬的情況，包括工作情況、家庭情況和心理狀況。就工作情況這一條來說，那就必須把每一個崗位要做的事情都做一遍，知道這個崗位的難易程度。”