顧清寧睡下之后，并不知道，沈墨因為她的這個電話，晾了正在跟他在一起開會的人半個小時。

等到他回去之后，他曾經(jīng)的頂頭上司，某集團軍軍長的臉已經(jīng)黑的不能再黑了。

今天會議的支持者和召集者就是這位軍長，曾經(jīng)是沈墨現(xiàn)在是周風奕的頂頭上司，會議的內容主要是針對像周風奕他們這樣的特種部隊，怎么樣更好地與新型高科技武器相結合的作戰(zhàn)方式相融合而召開的。

軍長今天特地過來，也主要是想聽沈墨和周風奕講講他們的想法和對未來作戰(zhàn)方式的看法，算是一個小規(guī)模的軍官會議。

除了軍長，參加會議的還有一位副軍長和一位參謀長，以及兩個上將，沈墨和周風奕目前都是中將級別。

當然，雖然是最年輕的中將之一，但是他們的軍功放在那里，任何人也說不出什么來。

但是，在軍令如山的部隊里，跟你一起開會的這幾位，除了周風奕，職位都比你高，年齡都比你大，你竟然就這么晾我們半個小時，我要是不罰你，不用受天理，我對自己都交代不過去。

在周風奕看來，這是沈墨有史以來第一次做出這種出格的事情，而且還是為了一個女人。不過，他能理解。

每個人對生活，都會設立條條框框的要求，而沈墨，向來都是一個很自律的人，他對人對事，從來都有自己的原則，但當有一天他為了一個女人打破了自己一貫的原則，這，便是一個男人為一個女人做的最浪漫的事。

但這并不代表別人也能理解，他手里事情多，小少爺幾乎是把他一個人當三個人使，大家也知道，可是這么重要的會議，再大的事情你也不能這么做！

所以，等到沈墨回去的時候，軍長二話不說，散會。

他們去吃飯，沈墨在旁邊站崗，吃完飯繼續(xù)開會，開完會之后，罰沈墨操場十圈加五百個俯臥撐。

眼看著周風奕要開口，軍長來一句，誰要是求情，就陪他一起。

沈墨敬了一個標準的軍禮之后，嚴格執(zhí)行起了命令。

其實，嚴格意義上來說，沈墨對外早已脫離了部隊，但是他當時轉業(yè)的命令一直沒有下來，上面有意拖延，所謂的轉業(yè)，只是一個對外的說辭，他的軍官級別也就一直保留到現(xiàn)在，甚至王濤的少將級別，也還一直保留著。

而且今天這事，就算沈墨已經(jīng)真正的專業(yè)，對于這位軍長的命令，他也會一絲不茍地執(zhí)行。

這位軍長對沈墨和周風奕，一直都是比較照顧的，算得上是恩師。

開完會，沈墨執(zhí)行完懲罰命令之后，又被周風奕取笑了一番，才派直升機把他送回B市，下午積攢的工作，晚上還得加班。

再說遠在M國的顧清寧，她睡了一覺起來之后，精神已經(jīng)好多了。

整個人的狀態(tài)都已經(jīng)調整過來了。顧清寧一邊和咖啡，一邊看著手中的資料，準備接下來開展與其他投行的溝通。

青城怕她吃不慣外面的飯菜，在別墅里親自下廚給了做了她平常喜歡的口味的飯菜，奪走她手中的咖啡之后，顧清寧才從資料中回過神來。

沈妍那邊一直沒有反饋，顧清寧知道沈妍一定會盡力幫她，但是有些事情，除了努力，有時候還是真的要看運氣和緣分，所以她完全沒有自怨自艾，反而冷靜下來一邊思考接下來的對策，一邊反思自己的溝通方式，同時認真跟青城請教，與這些人打交道應該注意的地方，畢竟青城呆在美國的時間更長，會比較了解美語中這種語言和文化的溝通方式。

青城一字一句教得認真，包括投行常用的一些俚語和俗語。并且青城告訴她，她昨天那種比較直接的溝通方式其實沒有問題，有問題的是不能把自己的底牌和盤托出，得一點一點地往外透。

于是，在接下來的在三天之內，顧清寧在青城的陪同下，幾乎是馬不停蹄拜訪了多家投資銀行的投資人，與投行的各類VP、D、MD以及基金經(jīng)理各種早餐、午餐、晚餐、Brunch、下午茶、酒吧。

沈墨倒是不用再擔心她會繼續(xù)瘦下去，但是這個過程實在是太燒腦了。

一開始，顧清寧確實是抱著把顧氏賣個好價錢的態(tài)度與這些人談溝通的，但是漸漸地，到后來她轉而成為了一個學習者，每一個跟她吃飯、喝茶、聊天的人，都能帶給她對這個行業(yè)不一樣的看法以及對企業(yè)管理不一樣的思考。

甚至青城自己都承認，這段時間，他自己都又比之前長進了很多。

而且這次，顧清寧超強的學習能力再一次讓學霸青城都對她刮目相看，僅僅三天的時間，幾乎每一天都能看到她的成長與進步，現(xiàn)在的她再也不是那個一頭扎進這個行業(yè)的懵懂青澀小女孩了，她已經(jīng)基本了了解了這里面的規(guī)則和潛規(guī)則，知道什么時候該說什么話，什么時候該把主動權掌握在自己手里，而什么時候又可以適當坦誠地把公司的現(xiàn)實情況透露給對方。

看到她如此巨大的進步，青城是深感欣慰的，而看到她如此的拼命，他又是有些心疼的。

顧清寧的感覺其實也一樣，幾乎每天都是活力滿滿地出門，回到家的時候，腦袋就像是被榨干了一樣，深深的疲憊感，但是同時，學到的那些亂七八糟的東西又在她腦子里不斷地交織著，當她把這些整理成思路之后，感覺又被填滿了。

只是，真的好累啊！

終于，三天之后，顧清寧和青城正在與KKRR基金的一位MD吃飯的時候，接到了沈妍的電話，John想要再次見他們一面。

約好了時間，還是老地方，幾人再次聚集在一起。還是同樣的話題，不過這次，顧清寧拒絕了John的股權投資建議，只答應讓他們公司作為公司將來上市的主承銷商之一。

因為，私募股權投資的部分，顧清寧已經(jīng)與今天中午的那位MD談得差不多了，而且，都是年輕人，相互之間不管是與她還是與青城，都更好溝通一些。

而且，最重要的是，KKRR才是在私募股權方面最得最好的投資機構之一，而沈妍他們公司則在企業(yè)并購和上市方面更擅長一些，專業(yè)的人做專業(yè)的事，這向來是顧清寧一貫在堅持的理念，與能者多勞相比，她更覺得是專業(yè)化的社會分工讓這個世界變得越來越便捷和高效。

所以，與此同時，針對顧氏現(xiàn)在的股權結構，得知吳靜彥還在虎視眈眈地尋求新的資本方入場，只是迫于顧弘文的死帶來的媒體的壓力，網(wǎng)民的壓力和監(jiān)管層的壓力，他一時尋找不到這樣的合作方，這也是顧清寧為什么這么頻繁和瘋狂地與這些投資人溝通的原因，因為現(xiàn)在對于他們雙方來說，時間就是金錢！

在KKRR提供的反收購策略中，顧清寧和青城最終舍棄了“毒丸計劃”，采取了“白衣騎士”的計劃。

所謂“毒丸計劃”，它還有一個正式的名字叫做“股權攤薄反收購措施”，意思就是讓除了收購方以外的所有股東用更低的價格買入新的股份，然后把收購方的股權稀釋掉，增加它的收購成本。

其實吳靜彥一開始針對顧氏集團的時候，采取的方式跟這個差不多，但是到了現(xiàn)在，顧清寧卻沒有辦法采取這種方式，因為一旦吳靜彥引入其他方面的手段，比如政／治，情況根本就不允許她這么做，于是，顧清寧只能采取“白衣騎士”的計劃。

所謂“白衣騎士計劃”，就是顧清寧去找一個跟自己的企業(yè)有合作關系，但是又不想控制企業(yè)的有錢人來進來，驅逐出原本對公司有惡意的股份。

John對顧清寧在這么短的時間內有這么大的變化，如此頭頭是道，分析透徹且到位，倒也并沒有太大的反應，因為顧清寧這幾天的行蹤，他差不多也都基本可以了解，都在一個圈子里，隨便打聽一下就能知道，因為顧清寧根本沒有刻意隱藏什么行蹤。

不多，對于顧清寧在A/B股權結構上的堅持，John不知道她到底是哪里來的自信。

所謂A/B股制度，說白了就是同股不同權。公司在發(fā)行股票的時候發(fā)行兩種，一種叫A股，一種叫B股。A型的股票就賣給普通的公眾，B型的股票由管理層持有。B型股票的投票權是A型的10倍。

其實，對于顧清寧來說，像顧氏這樣的傳統(tǒng)企業(yè)，如果不堅持A/B股權結果，在國內上市和M國上市沒有什么區(qū)別，但是她一旦引進私募股權基金，很容易失去對公司的控制權，這個時候，在M國上市就比較合適，因為國內目前暫時還沒有這種制度。

而顧清寧的自信就來自于到達M國的那天晚上，她給John講得那個那個關于公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃和某些項目的企劃案。

顧清寧講得并不詳細，但是沈妍私下告訴她，John老頭兒其實對那個很感興趣。他當時故意表現(xiàn)出對她和青城沒有什么感覺的樣子，也是想要待價而沽。

那個東西，是青城和顧清寧一起制定出來的，是花費了兩人時間和精力最多的東西，也是他們的底氣和信心。

作為傳統(tǒng)零售的顧氏集團要轉型，必須與現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)和高科技相結合。而新零售就是他們的目標。

所以，那天與曾經(jīng)的銷售VP鄭永華聊到的那些東西，確實都是兩人的一個粗淺的想法，鄭永華也確實有眼光，看到了那個東西未來的市場潛力，所以才會那么迫不及待。

后來，青城和顧清寧在那個基礎上，做了完整的戰(zhàn)略規(guī)劃和方案，而且他們很有信息這個東西在未來會為顧氏帶來巨大的市場效益。

但是，問題就在于，他們想要做的這個東西，需要大量的現(xiàn)金流和資金，這才是顧清寧想要引入私募股權基金的初衷。

如果這次M國之行不能成功，青城和顧清寧甚至商量，實在不行就把顧氏的核心業(yè)務剝離出來，另外成立一個新的公司來運作這個事情，然后再引入MK或者山水集團的投資。

當青城對John把那個企劃方案講述的再相對清楚一些的時候，John也明白了這兩個年輕人的宏大構想，不過那些都是將來的事情，就目前而言，John覺得A/B股權結果他可以接受，但是他們公司要作為顧氏集團的獨立主承銷商。

青城和顧清寧對視一眼，同時搖了搖頭，John老頭被這兩個人氣得有那么一點吹胡子瞪眼的感覺，我都這么給你們面子了，你們還想怎么著？

最后，青城告訴John，三個主承銷商，他們只能是之一，因為另外兩家已經(jīng)同意了。

John也明白，現(xiàn)在世界的潮流在變，這個世界錢已經(jīng)變越來越不值錢，而創(chuàng)業(yè)者獨一無二的人力價值卻越來越值錢，而這兩個年輕人對未來新零售的暢想，確實是一個獨辟蹊徑讓人意想不到的角度，但也確實是一個很接地氣的方式，他想從這兩個年輕人的未來當中分一杯羹，就得接受他們的方式。

至于是賺是賠，John認為自己這點眼光還是有的，而且投資投的不就是對未來的一個期許嗎？