時間很快就到了五月底。

天氣越來越熱了，每個人的內心也開始焦躁起來。

尤其是對於ICT領域幾大廠家的銷售人員來說，由於年中的臨近，業績考覈的壓力也越來越大。

王傑幾乎每天都活動在信通集團大廈，樓上樓下的竄來竄去，到處遊說著替換C公司設備的事情，據說已經說動了很多人，唯獨缺少譚勝利的點頭。

和王傑的忙碌不同，趙立文內心裡雖然也很焦躁，但是畢竟更有盼頭。

由於馮浩那個電話的緣故，趙立文每天都在盼望著信通集團能夠儘快決策採購C公司的維保服務。

按照趙立文的計算，一旦信通集團決定採購C公司的維保服務，根據現有的網上設備存量，每年的維保服務費就可以收取幾百萬。

到時候，自己再和正太科技來個裡應外合、偷樑換柱，把其中一部分服務直接剝離給正太科技來做，按照C公司和正太科技之間的價格差計算，自己每年就可以輕輕鬆鬆賺上幾十萬，甚至更多。

趙立文這麼設想著，越想越自得其樂、樂在其中，甚至經常會爲自己的計劃激動一番。

他已經想好了，一旦這個計劃在信通集團得到成功，今後要在整個浙江範圍的所有客戶進行推廣。那個時候，自己可就真是財源廣進了。

杜坷既不像王傑那麼忙，也沒有趙立文那種做夢的機會，只能繼續貫徹姜勇“按兵不動、靜觀其變”的策略。

不得不說，姜勇的這個策略給杜坷減輕了很大的壓力，也讓他有了偷閒的

機會。否則，隨著H公司業績考覈關鍵節點——六月底的臨近，杜坷不可能這麼悠哉，以至於還有心情和大家玩牌。

爲了儘快和同事們混熟，杜坷有意識地多參與同事間的娛樂活動。

漸漸地，杜坷覺得自己越來越融入這個團隊，和同事之間的隔膜也少了許多。再加上培養賭性的需要，杜坷開始越來越多地和大家一起玩牌，甚至慢慢喜歡上了詐金花。

週末的下午，大傢伙閒來無事，又因爲都是沒成家的年輕光棍，幾個人湊在一起，在西湖邊上找一間咖啡廳或茶館，一邊玩牌，一邊扯淡，中途還可以欣賞西湖美景，倒是很好的打發時間的方法。

經過最近幾個月的屢敗屢戰，杜坷的水平已經有了很大的提高，使詐的能力也見長，早已經不是初學者的水平了。

短短兩個小時，杜坷已經贏了幾千塊，搞得大家都很不服氣。

有人開玩笑說：“我靠，杜坷，你這幾個月沒幹別的，淨想著詐金花了吧？”

“啥意思？”

“啥意思？你這水平見長得快呀！是不是天天都在琢磨著怎麼詐我們呢？”

“那當然了！”杜坷也開玩笑說，“前幾個月的工資都被你們贏走了，我不想著贏回來怎麼行呀？都快沒錢吃飯了！再說了，這還不都是跟你們學的嗎？”

“杜坷的水平是青出於藍而勝於藍啊，隨便一個小牌就敢詐得我們團團轉。你們以後可要當心了，小心被他贏得連內褲都保不住。”

“呵呵，今天運氣好而已，承讓承讓……”

“你不光是運氣好這麼簡單，”另一位同事搖了搖頭，撇著嘴，開玩笑說，“你小子已經大大地變壞了，已經失去了做人的基本美德，開始學會騙人了?！?

大家鬨堂大笑：“是啊，杜坷，做人要厚道！你可不能總是這麼騙人??！”

“靠，這怎麼是騙人呢？”杜坷也開著玩笑反駁，“這叫技術，好不好？”

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大家你一言我一語，其樂融融，相談甚歡。言語之間，交流了感情；輸贏之外，培養了賭性。

大家誰也不會因此傷了和氣，因爲都知道，即使輸個幾千塊錢，也只不過是找個餐館多開兩張發票的事情，最後埋單的還是H公司。

一開始，杜坷還很不習慣這種輸了錢由公司埋單的做法，後來經過老同事們的分析，杜坷漸漸明白了其中的道理，也就欣然接受了這種事情。

按照他們的說法，每個銷售人員給公司承擔了多少銷售任務？又爲公司創造了多少利潤？

由於H公司沒有采用業績提成機制，銷售人員的收入和業績並沒有直接的關係，那怎麼才能保證銷售人員的積極性呢？最好的辦法就是在報銷方面保留一定的灰度，讓銷售人員覺得有機可乘，卻又不能心安理得。

於是乎，每個人只能依靠加倍賣命來抵消自己的負罪感，到頭來，收益最多的還是公司。

幾個人玩牌玩得正在興頭上，杜坷感到了手機的震動。

拿出來一看，竟然是孫啓斌。杜坷不知何事，衝著大家“噓”了一聲，示意他們安靜，然後準備接聽電話。

（本章完）