主要是用人工合成的靈氣種植藥材這種事情你怎么給別人說啊？當然也可以把人工合成靈氣的配方公之于眾，可一旦公布出去，青玄生物制藥的核心競爭力也就不復存在了啊。
“能查得出謠言散播的來源么？”陳治愈問道。
“查過了，也經過了分析，應該是國外企業所為，現在國內的醫藥企業都是驚弓之鳥，不敢出什么幺蛾子，關鍵咱們現在在搶占國際市場，就對國外的很多醫藥公司的利益造成了威脅。”童越說道。
“咱們種植藥材的基地向外界公開過嗎？”陳治愈問道。
“從來沒有過，這一塊一直是我父親在負責，他不同意公開。”童越搖頭。
“公開，做一部紀錄片，全景展示一下從藥材種植到培育到收獲到制藥最后到銷售和服用的全過程，咱們不一樣的地方也沒必要藏著掖著，申請專利，專利應該不用對外公開吧？只要讓消費者知道我們的藥材種植是高科技，但是絕對無毒無害就行了。
消費者都放心把疫苗這么重要的東西交給我們去生產制造，我們還有什么理由不相信消費者？只要給消費者一個交代就可以了，至于國外的那個醫藥公司，回頭把情況給我說一下，既然敢搞我們，那他們自己就沒必要存在了。”陳治愈輕描淡寫的說道。
這一句話就體現出陳治愈和童越的區別來了，他敢想敢干，關鍵是能承擔。
“明白，回頭我單獨向老板匯報。”童越深吸一口氣，覺得神清氣爽。
第四件事，陳治愈的養父陳旭堂，也就是青玄教育的總負責人，有退休的意思，自己也六七十歲了，不能繼續霸占著總經理的位置，得把機會讓給年輕人，拿到這次例會上商議一下。
“爸，你有合適的人選嗎？”陳治愈扭頭問道。
陳旭堂身份特殊，與陳治愈的關系更是特殊，盡管是在非常嚴肅的辦公場合，陳治愈還是叫陳旭堂一聲爸，也是對老人的一點慰藉。
“哎，兒子，我有人選，我想讓宋伊桐經理接手這一塊兒，宋經理現在也大學畢業了，她從剛上大學就加入公司了，一直是全心全意的負責共享圖書這一塊內容，經過四年的努力，共享圖書的格局已經完全穩定下來了。
但就這一個領域也不足以讓宋經理完全的發揮自己的才能，讀書和學習本就是一回事情，所以我想讓宋經理接受整個青玄教育，我以前也沒和宋經理商量過，就是自己琢磨，這是第一次提出來，也想聽聽宋經理的意思。”陳旭堂答應一聲，高興的說道。
“伊桐呢，你怎么想的？”陳治愈問道。
“我沒問題。”宋伊桐干凈利落的說道，根本無需謙讓和推辭。
“那就這么定了，能者多勞么，以后這兩塊就都交給你。”陳治愈直接拍板。
眾人都為宋伊桐鼓掌表示祝賀。
“老板，今天所有的會議日程都結束了。”童越說道。
陳治愈看了看表：“喲，馬上到吃飯時間了，咱們公司有食堂的吧我記得？”
“有的老板，就在十樓，整個一層樓都是，咱們公司的食堂檔次還是很高的，自助餐，每天都有十幾個菜的，水果、干果、湯類搭配的也都比較好。”童越說道。
“去看看，我還是比較在乎員工的生活狀態和他們的真實評價，應該沒問題吧？”陳治愈問道。
“沒問題老板，我們平時也都是在食堂吃的。”童越答應下來。
“那就走吧。”陳治愈起身說道。
“老板請。”童越在前帶路，眾人都是走在陳治愈身后，不過，宋伊桐可不管那么多，她往前走了幾步，走到陳治愈身邊。
“我現在可是一個人負責兩個項目了，陳治愈哥哥要不要給我漲工資啊？”宋伊桐問道，
“你現在拿多少？”陳治愈問道。
“我現在是按分公司副總經理開工資，年薪七十萬。”宋伊桐說道。
“還不夠？準備存嫁妝啊？”陳治愈笑了笑。
“我開玩笑的啦，七十萬已經很多了，花都花不完，我可知道童總和周總兩個人是沒有拿過工資的。”宋伊桐說道。
“他倆確實是沒拿過，反正有什么需要的直接從賬面上提。”陳治愈說道。
“那我也想要這種待遇行不行？我為公司奉獻一輩子，公司也養我一輩子啊。”宋伊桐說道。
“童總，這種特殊工資制度通道還能開啟嗎？”陳治愈問童越。
“沒問題啊，這本身也不算特權，只是我倆圖省事而已，宋總是公司重點培養的年輕人才，她愿意這么做對于公司來說當然是好事，不過我提個建議，宋總的工資明暗各算一筆賬，花多少提多少，但工資按年薪一百萬來算，成立一個慈善基金，給我們國家那些圖書資源還不是很豐富的地區捐贈圖書，建立由我們公司以及宋總個人命名的圖書館，很符合宋總做共享圖書的這個理念。”童越說道。
這就是童越啊，一句話就讓陳治愈和宋伊桐兩個人都忍不住點頭，做的太漂亮了，無論是對公司還是對宋伊桐都是非常滿意。
“好啊，那就這么定了，投身公益人人有責，我們就多建幾座圖書館，讓貧困地區的人們尤其是孩子們也有書讀。”宋伊桐高興地答應道。
食堂到了，平常童越這些中高層領導也確實是在這里吃飯的，所以當他們出現的時候，員工們并沒有什么過大的反應，青玄公司比較反感同事相互之間的恭維，事情做好就行了，如果食堂吃飯見了領導都還要站起身來打招呼，未免也太官僚了。
直到有一個員工發現，陳治愈居然也和這些領導們走在一起的時候，這個員工忍不住問了出來：“老板？是老板嗎？”
“哪個老板？”旁邊的女員工問道。
“陳老板啊，陳治愈老板啊。”男員工說道。
“怎么可能呢，你看錯了吧，老板會來食堂吃飯么，而且老板不是外出了么，都兩年了。”女員工說道。
“你看啊，你看啊姐，真的是老板，老板朝我們走過來了。”男員工激動的說道，這次他確認無疑了。
男員工叫路子野，女員工叫陸明珠，是一對姐弟，正是陸鐵明的一雙兒女，都是被陳治愈安排進公司的。
路子野的話被周圍的員工都聽到了，食堂熱鬧起來了，陳治愈啊，這真不是童越、夏浩然這些人能比的。
“老板。”
“老板。”
員工們一排排的起身向陳治愈鞠躬問好，陳治愈也向大家點頭回應，確認自己就是陳治愈本人。
陳治愈走過去，很多員工都忍不住拿出手機拍照、錄視頻，發朋友圈、發微博，童越詢問了一下，陳治愈擺了擺手，自己又不是什么見不得人的存在，曝光就曝光吧。
在食堂，陳治愈親自排隊取飯菜，全場唯一一個能坐著等人端飯的就只有陳旭堂了。
食堂沒有開辟專門的領導專區，陳治愈也是坐在員工中間吃飯，只不過和他同桌的都是公司的最高層，而在他周圍也都是公司的大領導。
這頓飯誰還顧得上吃啊，眼神都在陳治愈身上盯著了，心理素質不好的人怕是都扛不住這么多關注的目光，但陳治愈是何許人也，淡定自如，談笑風生，對于好奇的員工，也都給予禮貌溫暖的回應，惹得員工們一陣激動。
飯吃完了，陳治愈隨機走到幾個員工面前，問他們幾個問題，薪水多少啊，福利待遇怎么樣啊，家里有沒有困難啊，對公司的企業文化了解多少啊，對未來的職業生涯有什么規劃啊之類的。
聽到了員工們發自肺腑的評價，當然都是清一色的叫好，這是青玄公司最吸引人的地方，真正的強調人文關懷。
聽到了員工的評價，陳治愈也放心了，員工心穩了，公司這座大船也就能行穩致遠了。
臨出食堂的時候，陸明珠和路子野姐弟倆追了上來，剛才陳治愈隨機問了幾個員工，但是沒有問到他們。
“老板。”姐弟二人齊齊說道，目光有些忐忑的看著陳治愈，生怕陳治愈不認識他們或者嫌他們唐突冒昧。
“原來是你們兩姐弟，這幾年過得怎么樣？工作順利嗎？陸先生和夫人的身體好嗎？”陳治愈笑著問道。
“好，都好，我們能和您一起拍張照嗎？回去給爸爸媽媽看，他們經常念叨您。”路子野說道。
“拍吧，隨后我抽空去拜訪陸先生。”陳治愈爽快的答應下來。
在眾員工羨慕的目光中，陸家姐弟擁有了珍貴的和陳治愈的合影。
飯后，陳治愈又點了幾個人開了個小會，詳細了解了公司的情況，也說了下一步的計劃，他還是得很快就離開，公司仍然照現在這種情況發展下去就很好。