公司職員的學歷高低且先不說，十八周歲以上是最起碼的條件。可是眼前這個叫寧寧的小姑娘實在是太年輕了。
圓圓的小臉蛋兒，肉嘟嘟的還帶著點孩兒肥，梳著兩個馬尾巴小辮兒，穿著圓領的娃娃衫和白色的腰裙，分明就是個稚氣未脫的高中生。哪怕她自稱是初中生，蕭鵬飛都不會懷疑。
童工？真的不是啊，她馬上就要過二十歲的生日了，雖然確實很年輕，但絕對不是童工！
不管房東大哥怎么解釋，蕭鵬飛都不信這個小女生有二十歲了，直到她掏出身份證給大家看，才證明她的真實年齡：還差倆月才二十歲。
“你這么小，為什么輟學了？”
趙寧寧低著頭根本就不敢眼前這個總裁級別的“大人物”，細聲細氣的說道：“家里的經濟狀況不是很好……”
說起這個遠房堂妹的家境，房東大哥也忍不住嘆了一口氣：“我那個堂叔在軋鋼廠工作，前年工廠倒閉工作也就丟了。只能給人家做夜班的出租車司機，根本就賺不了幾個錢。全家都指望我堂嬸在街邊擺攤賣盒飯的那點收入，日子實在恓惶。寧寧打小就很懂事，不忍心讓父母太辛苦，所以才輟學出來賺錢。她這么單純的小姑娘，跟著別人我也不放心，以后就跟著你們混口飯吃吧。”
招聘一個年輕的過分的員工，對公司絕對不是什么好事。奈何說出去的話就是潑出去的水，而且寧寧的家境又這么凄慘，實在不好再反悔，只好硬著頭皮答應下來，就當是做了一回好人好事吧。
對于公司的業務，寧寧確實一竅不通，但是從上班的第一天開始，就表現的相當勤快。
端茶倒水擦地板，把那臺二手的老板桌擦了一遍又一遍，已經干凈的不能再干凈都要翻起毛刺了。接打電話整理資料打印文件什么的，總是做的井井有條。
雖說寧寧的勤快得到了三個人的一致認可，但是在目前這個階段，所有和業務有關的事情她統統插不上手，只能當作一個打雜的勤雜工使用，最多只是兼了一點前臺小妹的職責而已。
周四這天，天氣熱的出奇，在外邊跑了多半天，嘴皮都磨破了，那筆本來有可能談成的業務居然給談崩了，讓蕭鵬飛無比窩火。訕訕的回到公司之時，剛好撞見寧寧正趴在桌子上玩手機游戲。
捧著手機玩的正起勁兒呢，突然見到蕭鵬飛出現在眼前，寧寧的臉色頓時大變，下意識的想要把手機藏起來，手忙腳亂之際反而掉落在地上。
臉色一下子變得煞白，呆呆的站在那里，如同一只受驚的小鹿般不知所措，淚珠兒在眼眶里轉來轉去，好半天才怯怯的說道：“蕭總，我……我再也不敢在工作時間玩了，我知道錯了，您千萬別開除我啊。”
前幾天也發生過相同的事情，在寧寧玩手機的時候被白小環白副總裁給發現了，隨口說了她幾句，其實未必就真的放在心上，卻把年
輕的小女生唬了個半死。
今天又因為同樣的時候被蕭大總裁抓了現行，寧寧自知“罪孽深重”，唯恐被蕭大總裁給開除了。
公司里只有三個臭皮匠，算上寧寧這個勤雜工，滿打滿算才四個人，也不值得制訂嚴苛的規章制度。而且蕭鵬飛從不認為這算什么了不起的事情，更不會吹毛求疵的升高的工作態度的高度上。她已經做完了應該做的事情，有點剩余時間完全可以自由支配，難道要她象機器人一樣干坐在那里就能體現出良好的工作態度了？
閑著沒事的時候玩玩手機，絕對不是什么了不起的“罪行”。彎腰撿起手機塞到寧寧的手中，笑呵呵的說道：“才多大點事兒呀，說什么開除不開除的，沒那么嚴重，你該干嘛干嘛吧。”
在蕭鵬飛看來，這不過是件不值一提的小事兒。但是在年輕的寧寧心目中，蕭鵬飛的形象頓時就變得“偉岸”起來，本來還想說點感謝的話語，到了嘴邊卻化作一句話：“蕭總您真是個好人”。
好人？就這么個小事就成了好人？這樣的好人未免也太廉價了吧！
如同做錯了事情被老師知道的小學生那樣，寧寧嘟囔著懇求：“蕭總，今天的事兒您千萬別告訴白副總啊，我怕……我怕她又批評我。”
“小環是出了名的刀子嘴豆腐心，總是把話說的很重，其實心眼兒很好。好吧，我不會告訴她的。”
蕭鵬飛的保證終于讓這個年輕的小姑娘松了一口氣，心底生出一種“大難不死”的輕松，見到蕭鵬飛滿臉大汗的樣子，趕緊把椅子搬到空調的吹風口處：“總裁您先坐下涼快涼快，我去倒茶。”
吹著冷風，喝著茶水，心中的煩躁和火氣頓時消散到九霄云外。看著旁邊的小姑娘，蕭鵬飛忽然開口說道：“寧寧，有沒有興趣做點業務上的事情？”
說起這個，寧寧頓時就低下了頭，擺弄著自己的手指頭，怯怯的說道：“我也想做業務，可我真的不會呀。”
“做業務這種事情，誰生下來也不會，不都是后來學的嘛。你要是真的想學，我可以帶你，就看你有沒有這個興趣了。”
在大恒基廣告公司的三個臭皮匠當中，花月月這個業務經理的職位最低，卻是真正的“實權派”。其實她幾乎完全不插手業務上的細節，畢竟她的專長就是經營管理，所以統籌運作的事情一直都是由花月月操辦。白小環是典型的“技術派”，設計制作是她的特長，擔當著總設計師的角色。至于蕭鵬飛這個名義上的一把手，反而更像是個跑腿打雜的，出去跑業務的事情基本被他給包攬了。
其實這也是最經典的分工協作類型，三個人都可以在彼此擅長的領域各施所長，讓工作效率得到最淋漓盡致的發揮。
大恒基公告公司是典型的小微企業，根本就養不起閑人，每個人都必須創造價值。寧寧雖然勤勤懇懇，終究只能算做是一個打雜的勤雜
工。整天讓她做些端茶倒水之類的事情，也是對人力資源的浪費。公司需要的是精干的實力派，而不是勤快的小丫鬟。所以蕭鵬飛早就和白小環花月月二人商議過，可以嘗試著帶她學習一下業務流程。
讓她跟著花月月學習經營管理，那肯定是不現實的，讓一個什么都不懂的小女生插手公司戰略上的事情，絕對是天大的玩笑。白小環的領域技術性太強，沒有扎實的專業之時打底子，想學都學不來。
要想人盡其才物盡其用，唯一的辦法就是讓她跟著蕭鵬飛跑業務，這也是沒有辦法的辦法。
想不到的是，小寧寧卻把這個無奈之舉當作了蕭大總裁格外的器重。
由總裁大人親自手把手的指導，從“小丫鬟”升級成為真正意義上的業務員就指日可待了。一想到這里，寧寧就莫名的興奮起來，如同面對國旗宣示一般，臉色鄭重無比，攥緊了小拳頭表示決心：“我一定好好學，爭取做的象蕭總這么出色。”
以前在老張的手下做業務員的時候，總是被那頭老狐貍罵的狗血淋頭，仿佛蕭鵬飛就是天底下最糟糕的業務員。轉眼之間，就被寧寧以“出色”二字相稱，雖然小女生的話根本不值得當真，還是讓蕭鵬飛的那點虛榮心得到極大滿足。
“我跟著您跑業務的事情，要不要和白副總、花經理商量一下？”
“商量？不必了。”
小寧寧知道說錯了話，俏皮的吐了一下舌頭，趕緊糾正自己的“語誤”：“其實也不必商量了，您才是公司的總裁嘛，您決定要做的事情，白副總裁他們只能照辦。”
公司就這么大，總裁副總裁的名頭的唬人的而已，誰也不會當真。三個人有勁往一塊使，從來就沒有把蕭鵬飛當成一把手的總裁，也只有年輕的小寧寧才會把總裁二字看的這么重。
這事情本就和白、花二人商議過了，所以用不著再商量，卻不是因為蕭鵬飛身為總裁可以一言九鼎的緣故。
“下午你就跟我去騰達公司跑一趟，好好看著我是怎么拉單子跑業務的。”
“騰達公司？”小寧寧歪著腦袋想了想，好奇的問道：“剛才你還說騰達公司的業務已經談崩了，為什么還要去呢？”
蕭鵬飛哈哈一笑：“所謂的談崩，不過是一時間沒有找到一個雙方都認可的價碼而已。只要這筆業務還沒有簽給別人，咱們就還有戲。哪怕只有百分之一的希望，也要拿出百分之百的熱情和努力。”
找上門來的業務畢竟是少數，絕大多數業務需要東跑西顛的去找去談，這種事情很少有一兩次就談成的，往往需要跑細了腿磨破了嘴，其實就是軟磨硬泡，直到談成或者是徹底泡湯。
這種死纏爛打的方式是跑業務的精髓所在，在小寧寧的心目中，卻轉變成了“絕不放棄永不言敗”的優秀品質，順帶著蕭鵬飛在她心目中的形象也再一次高大豐滿起來。
（本章完）