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第9章 領先時要能夠穩住后方 (1)

9月底的時候,按照公司統一規定,銷售中層管理人員要回上海總部開會。

在銷售會議上,公司總裁瀟灑哥評價武漢辦事處的時候說,武漢辦事處讓他眼前一亮,看到了希望,看到了公司的未來增長點。

能不看到新的增長點嗎?前任把我最大的客戶群都玩熄火了,我不尋找新的銷售領域難道要硬攻最難攻的客戶?那和拿雞蛋砸石頭有什么區別?

曾國藩說過:“100%能攻下城的時候,我最少要準備200%,這樣才敢攻城?!北ㄒ嘤性疲汗テ鋬梢碇∪?。面對堅固的堡壘,從正面進攻永遠是愚蠢的。特洛伊城被攻下,需要的是有一個木馬。

公司的斗爭永遠是沒有止境的,公司的斗爭也是靜悄悄沒有硝煙的。看得懂,你就明白這是激烈的搏殺;沒看懂,你會覺得天下太平!

總裁瀟灑哥剛剛表揚完我們武漢辦事處,銷售張總就拿天津分公司王總開刀了:“天津分公司管理不善,到目前為止,銷售額完成得很不理想,計劃的執行情況、目標市場也很茫然,不知道銷售細分市場在哪里!”銷售張總聲音很大,目光巡視著全場。

我們都同情地看著天津分公司的王總。在公司的傳聞中,銷售張總一直想開掉天津分公司的王總,但王總一直不反抗、不暴躁,硬是韜光養晦了三年。

晚上11點半,我拎了瓶白酒去天津分公司王總的賓館房間去找他喝酒。北方人性格直爽,和他們溝通感情,直接拿瓶酒去吹著喝,效果可能會更好。

“第一次參加公司中高層會議,很激動,睡不著,所以來找王總聊天?!鼻瞄_門,我對很吃驚的王總說。

“歡迎,歡迎?!?

拿了賓館的杯子洗了洗,白酒一人一半,本來相對陌生的兩個人也有話題了。

“想不到張總批評天津辦事處。天津分公司還可以啊,銷售額算是公司高的了。我們武漢辦事處啥也沒有,現在是下等偏上。這公司的想法真讓人看不懂啊?!蔽掖蜷_話題。

“屁!張總和我有矛盾,一直想收拾我,收拾三年了。”王總說。

“有什么深仇大恨???”我說。

“張總想讓我當炮灰,2004年想讓我在銷售會議上搞財務總監,我沒同意,結果我自己被整了好多年了?!?

“哈哈哈,還有這樣的事情啊?!?

“你武漢辦也要小心,武漢辦是張總的地盤,前任是他的心腹。知道嗎?你現在業績沒上去,局面沒真正打開,如果打開,張軍會插手你那塊兒的!注意點兒??!”

又聊了一會兒,我就要回去了,臨出門,王總說:“要小心你的銷售員于泉?!?

“他有什么問題?”我問。

“他是張總以前在國有單位上班時同事的兒子,他們交情有十多年了,本來安排他同事的兒子要來我這兒,我堅決反對沒來成,是公司的人告訴我的。”我大吃一驚,冷汗都流了下來。

回到武漢辦事處,我分別找了張雨、王笑談話。

“我把你們看成自己的兄弟了,我走了這幾天有沒有什么新聞?”我問。

“沒有什么啊,老樣子跑客戶啊?!蓖跣φf。

“于泉最近工作如何?有沒有和你說什么?”

“沒什么啊,只是請我吃了頓飯,說以后好好合作。”王笑說。

從和張雨的談話中我也得知,于泉也請他吃了頓飯。

在他們都去跑業務的時候,我找助理小葉談話。

“于泉最近有沒有跟你說什么話?”我問小葉。

“沒什么啊,都是工作上的,填填工作表什么的?!毙∪~說。

“我不在的時候,你負責管理日常辦公室事務,那么一些人的想法、看法、做法,你都要幫我留意。有些事情業務員不會和我說,但會和你們閑聊的?!蔽艺f。

“于泉真的沒和我說什么,有次我問他,怎么不在上海,跑到武漢來?他說是他家老爺子讓他來武漢辦事處的,他不想來的。上海比武漢好玩多了?!?

“他老爺子是誰?”

“沒說,好像和公司張總關系挺好的?!?

“哦,知道了,這事千萬別和任何人說,否則后果自負?!蔽覈烂C地對小葉說。

轉眼又到周一,已經10月份了,鄂北礦業集團那里仍然沒有進展。雖然在這過程中鄂北礦業集團有幾次投標,總金額大概有3000多萬元,但是鄂北礦業集團連標書都不發給我們公司。

我決定把于泉派到鄂北礦業集團,應該說那里是最好的潛在市場,但也許是最壞的市場,如果他實力達不到的話,最好的市場就是最壞的市場,一切全看他的個人能力。在周一的例會上,我宣布業務人員的工作劃分。

“鄂北礦業集團一直是我集團公司的最大客戶群,是公司的目標,都是公司最優秀的銷售員才有資格去拜訪的。”

“以前是我親自在拜訪,但現在我有個項目抽不開身,所以,我決定讓于泉負責鄂北礦業集團。希望于泉能給鄂北礦業集團的工作帶來新的變化?!?

我在開會的時候鼓動說:“希望于泉能夠全力以赴,創造佳績!其他的事情都可放一放,但鄂北礦業集團必須占領。我將申請升于泉為辦事處副主任?!?

“倪總,于泉既沒業績又沒表現出能力來,你怎么提拔他?”張雨事后問我。

“你不懂就看,哪來那么多話!”我不理他。

但是,于泉拜訪客戶過程中的難度超過了他的能力,無論在精力還是財力上。

鄂北礦業集團里的人,抽煙都是軟中華或極品黃鶴樓,可以說45元/包以下的煙,業務員都沒辦法拿出手。每天的煙錢和每天的碰壁,很快使于泉有點兒泄氣,他提出煙錢能不能報銷的問題。我說:“煙錢能不能報銷的問題,我們公司沒有固定的條款規定。一般而言,用在客戶身上的能報銷,自己私人抽的就不能報,要不你去請示下公司總部?”

于泉有沒有請示張總我不知道,關于煙錢的事情,他從此沒有再提。

我的安排是業務員于泉專門拜訪鄂北礦業集團這一客戶,還有其他的兩個稍微小點兒的礦業集團。我仍然保持每兩周去一趟鄂北礦業集團的拜訪頻率。

在業務員的銷售生涯里,對客戶拜訪頻率的把握是很重要的!一個業務人員首先要給自己的客戶分級別。

1重要程度級別,可以分為A類、B類和C類。

2采購時間級別,可以分為最近半月內訂貨、最近兩個月內訂貨和兩個月以上訂貨。

這樣,你就可以計劃自己花在客戶身上的時間和拜訪的次數。很多年輕的銷售員丟單就丟在沒計劃好拜訪的密度上。有的業務員前期、中期和客戶關系接洽得非常好,但就是在客戶馬上要訂貨的時候與客戶接觸的時間少,或者在客戶訂貨最關鍵的前一個星期沒有出現在客戶那里,結果丟單了。

你想想,客戶快要訂貨了,正是需要你的時候,你卻沒有出現在客戶面前,客戶會主動聯系你嗎?你沒有出現在客戶面前,但是競爭對手呢?可以這樣講:這就如同一場球賽,盡管你領先了前85分鐘,但在最后短短的幾分鐘內松懈的話,你都可能會被翻盤。因為你不出現,你的競爭對手會出現在客戶那里,競爭對手只要玩點兒花招,你就死了。

一般情況下,一個銷售經理會根據自己的行業特點告訴手下業務人員拜訪的頻率,比如:

A類半月要訂貨的客戶,業務員必須天天守在客戶那里(主要是各種公關手段的運用);

B類兩個月內要訂貨的客戶,業務員必須最少一個星期去一次客戶那里(主要是偵察客情);

C類兩個月以后要訂貨的,業務員每半個月去一次客戶那里足矣(主要是判定發力時機)。

經??吹皆陧椖康闹衅?,普通的業務人員拜訪得很勤快,但是到后期,可能業務人員很忙,反而在客戶那里很少見到業務人員了。這樣的業務員就是沒分配好自己的時間啊。

內部問題不可小視,岳飛就是死在內部的斗爭中,銷售人更是如此。你出來是賺錢的,內部不處理好,很容易出現前人栽樹后人乘涼的事兒,本來是你打下的江山,坐江山的卻是別人。

做事情要在無形中順勢而為,別主動迎擊。主動迎擊,戰績一萬,自損八千,不是銷售人所為。網友hcn2001提問:

我感覺我們初入行的銷售人員鎮不住客戶,反而很容易被客戶牽制,很被動!怎么辦?作者回復:

“鎮住”客戶是一種口頭說法,其實嚴格說來應該是吸引住客戶,使客戶對你產生興趣。

1外形。你要穿著得體,最好是職業裝,要把自己包裝成為一個成功人士。

2氣質。要提高自己的氣質,使自己的氣質出類拔萃,別把自己弄得跟跑腿兒的一樣,這樣的生意是談不成的,客戶還有可能把你趕出去。

3語言。多說些肯定的語言、誘導性的暗示語言,說話的時候最好搭配一些恰當的手勢。

4自信。一個自信的、有很好氣質的人,永遠是焦點,永遠吸引人。

5.產品知識。產品知識很關鍵,我們銷售產品,一定得是產品的專家!這是內核!

從以上五個方面多培養培養,你或許就能“鎮住”別人了。

在職場,幾乎所有人都認為:態度決定一切,這幾乎已成為一個公論。事實果真如此嗎?

在古龍的小說里,武功排名第一的是叫“天機棍”的老人,第二是上官飛虹。在一個小亭,“天機棍”卻被上官飛虹殺了。古龍的解釋是,“天機棍”做天下第一太久了,沒有實踐,所以真正決斗時就被殺了。

第53章 拜訪前需要注意的事項第31章 細節決定成敗 (2)第52章 拜訪后需要注意的事項第45章 拜訪前的準備第38章 重慶雇傭搶單記 (1)第4章 銷售是從被拒絕開始的第29章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (2)第1章 又一次起步第43章 什么樣的選擇決定什么樣的人生 (1)第37章 廣告美女的中級錯誤 (2)第27章 業務員的奮斗 (3)第18章 客戶不同銷售方式也不同第7章 找對人,做對事,說對話第44章 什么樣的選擇決定什么樣的人生 (2)第28章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (1)第37章 廣告美女的中級錯誤 (2)第3章 目標是原動力第33章 人生必須高開高走 (2)第25章 業務員的奮斗 (1)第32章 人生必須高開高走 (1)第48章 拜訪客戶需要注意的事項第39章 重慶雇傭搶單記 (2)第30章 細節決定成敗 (1)第54章 拜訪中需要注意的事項第12章 明確了目標,有了方法,我們還要做什么 (1)第27章 業務員的奮斗 (3)第25章 業務員的奮斗 (1)第36章 廣告美女的中級錯誤 (1)第53章 拜訪前需要注意的事項第26章 業務員的奮斗 (2)第28章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (1)第1章 又一次起步第43章 什么樣的選擇決定什么樣的人生 (1)第2章 修煉內功第54章 拜訪中需要注意的事項第32章 人生必須高開高走 (1)第31章 細節決定成敗 (2)第24章 目標的實現 (2)第29章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (2)第8章 落后時更要冷靜出牌第32章 人生必須高開高走 (1)第15章 方法決定成敗 (2)第20章 銷售三術之“異” (2)第29章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (2)第19章 銷售三術之“異” (1)第50章 拜訪前需要做的功課第18章 客戶不同銷售方式也不同第31章 細節決定成敗 (2)第1章 又一次起步第38章 重慶雇傭搶單記 (1)第3章 目標是原動力第53章 拜訪前需要注意的事項第2章 修煉內功第23章 目標的實現 (1)第4章 銷售是從被拒絕開始的第34章 暗算 (1)第30章 細節決定成敗 (1)第42章 KEY PERSON(關鍵人) (3)第15章 方法決定成敗 (2)第29章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (2)第3章 目標是原動力第36章 廣告美女的中級錯誤 (1)第29章 一個銷售員神速轉變為企業老板的故事 (2)第47章 對潛在客戶的評估方法第50章 拜訪前需要做的功課第44章 什么樣的選擇決定什么樣的人生 (2)第20章 銷售三術之“異” (2)第39章 重慶雇傭搶單記 (2)第33章 人生必須高開高走 (2)第20章 銷售三術之“異” (2)第38章 重慶雇傭搶單記 (1)第6章 銷售人的段位第36章 廣告美女的中級錯誤 (1)第35章 暗算 (2)第43章 什么樣的選擇決定什么樣的人生 (1)第27章 業務員的奮斗 (3)第54章 拜訪中需要注意的事項第18章 客戶不同銷售方式也不同第50章 拜訪前需要做的功課第15章 方法決定成敗 (2)第2章 修煉內功第21章 這個說客好牛 (1)第49章 拜訪后需要注意的事項第25章 業務員的奮斗 (1)第27章 業務員的奮斗 (3)第11章 我們為什么選擇銷售第8章 落后時更要冷靜出牌第43章 什么樣的選擇決定什么樣的人生 (1)第35章 暗算 (2)第12章 明確了目標,有了方法,我們還要做什么 (1)第41章 KEY PERSON(關鍵人) (2)第53章 拜訪前需要注意的事項第8章 落后時更要冷靜出牌第22章 這個說客好牛 (2)第15章 方法決定成敗 (2)第18章 客戶不同銷售方式也不同第24章 目標的實現 (2)第11章 我們為什么選擇銷售第15章 方法決定成敗 (2)
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