市工業局主管下的許多廠子，其實和江山機器廠差不多。

市場經濟之前，這些廠子處在一個封閉的經濟圈子里近半個世紀。所謂市場，就是那些司空見慣的東西，并沒有什么新鮮的品種。

因此，大家就都認為，世界上也不過就是這些東西，衣裳不過藍灰，食品不過圓方。用一成不變的老設備，生產一成不變的老產品半個世紀。

可是，市場經濟來了，外面他們從來沒有見過的東西，驀然進入了這個封閉的圈子，大家忽而發現，衣裳不但有藍灰，還有好多花色，好多樣式。食品也不僅是圓方，還有好多形狀，好多口味。

可是，大家沒見過這么多的不同種類，也不知道人家是怎么弄出來的。封閉的環境，讓大家失去的，不僅僅是競爭意識，而是對整個世界的認知。

舊的，落后的生產模式和產品，自然要被先進的替代，而這些處在封閉圈子里的企業，也只能失去自己的市場，最終走向生命的終結。

九十年代中期，世界級別的金融危機還沒有到來的時刻，這些企業還有機會。那時候，競爭還不激烈，舊的模式和產品，還有一定的市場。只要抓住這個最后的機會，改變思路，積累資金，引進新的設備，還有一線生機。

劉萬程就是在那個時候，創造了二分廠的奇跡。有的企業，也確實像劉萬程做的那樣，走出了困境。

可是，劉萬程的改革，卻被舊的思想和舊的體制，給徹底扼殺了。

現在，已經太晚了。企業沒有積累下資金，不能更新自己的設備和產品，就只能等待著滅亡。

它們剩下的，唯一值錢的東西，恐怕就是工廠占著的那塊地皮了。但現在還沒有到那個房地產迅速發展，地皮快速升值的時代。現在把這些地皮賣掉，恐怕連給職工買斷工齡的費用都不夠。

劉萬程就把自己心里這些想法，都說給王局長聽，最后說:“其實，這些道理，我不說王局長您也明白。想挽救這些企業，您和我面臨的都是一個問題:錢。鄉企為什么可以發展起來？因為他們通過城市化，獲得了出讓土地的資金，有了錢。有了錢，項目、設備就都有了。只是他們缺少經營企業的經驗，本來一塊錢可以做到的事情，往往需要花十塊錢。剩下的九塊錢，都買了經驗教訓了。而我們的國企，雖然有更豐富的經驗，卻沒有錢，只剩下落后的體制了?！?

王局長聽完，就點點頭說:“你的這個想法很新鮮，可是，解決不了我現在面臨的困難??！現在，如何安頓這些破產企業的員工，是市里要必須解決的問題呀！”

劉萬程就笑了說:“王局長，錢這個問題，其實不難解決。我的公司起步晚，銀行又不肯給我貸款，手里沒有錢。但南方的好多企業，比我要早起步最少十年啊，他們還是有錢的，你可以找他們想辦法啊?！?

王局長就看著劉萬程不說話，他沒有完全明白劉萬程的意思。

劉萬程就舉例子說:“你比如說市里這家冷飲廠，現在產品沒人要，工人沒工資都在家閑著。可市面上有沒有冷飲和冰激凌一類的產品呢？當然有了。你可不可以去找生產這些冷飲產品的公司，和他們談合作呢？讓他們出資進新設備，貼他們的牌生產他們的產品？雖然這樣利潤會被他們拿去，但工人的就業崗位不就有了嗎？”

王局長問:“你的意思，是和他們合資？”

劉萬程就苦笑說:“到了工廠除了地皮一文不值的地步，和人家談合資，人家肯定不干了?？梢栽试S他們過來辦分公司，用地皮換取那些原來廠里工人的工作崗位。談的好，沒準兒還能多從他們那里弄點錢，積少成多，再把這個錢投到有希望的企業里，設備更新換代，就又可以多救一個工廠，又可以養活許多工人?！?

“這是一個好辦法！”王局長不由有些激動，從沙發上站起來，走了兩圈重新站下，問劉萬程，“你還有什么好辦法，一起說出來。”

劉萬程說:“我最好的辦法，就是你想辦法說動銀行，給我錢，讓我把我的公司做大，我比那些南方企業會經營，心還不如他們黑，還能給市里創造更大的利潤，接受更多的下崗工人?！?

王局長就搖搖頭:“萬程，你如果是集體企業，我都能去給你爭取貸款，頂多豁上我這烏紗帽不要了！可是，你是私企，這個是違反政策的，我就是去說也沒有用??！”

想想就問:“要不，我把你招到局里來干臨時工，以后再想辦法把你轉正。你將來從政，肯定前途無量。”

劉萬程就笑了:“我謝謝王局長的好意了。我這上億資產的公司不要，去從政，那真是閑的沒事干了?！本蛦?，“您能不能給我想點實惠的?。俊?

王局長也笑了:“你再給我出一個好主意，我就給你想實惠的。”

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劉萬程說:“你將來賣地的錢給我，我給你弄個盈利的企業，然后給你培訓管理人才。”

王局長就搖頭說:“這個不行。我沒這個膽子不說，你這不是為我想主意，你這是打我的主意呢！”

劉萬程就分辯說:“我這明明是給你培養人才嘛。將來你的工業局也可以像我的萬程工貿一樣，辦成公司性質的，去經營下面的工廠，這樣下面的工廠就全活了，我這等于是給你培養種子呀?！?

王局長就再搖頭說:“你呀，只有經商頭腦，沒有政治頭腦，這條不算。不過，你剛才那個招商引資的主意不錯。不只是冷飲廠可以這么搞，電子廠，啤酒廠，還有幾個廠子都可以借鑒這個辦法。”

劉萬程說:“那，我這個主意，換您有空的時候動動大駕，親自去趟江山機器廠，讓我的數控機加分廠單獨有個進出的大門，建個圍墻和江山機器廠隔開，怎么樣？”

王局長呵呵一笑說:“你小子是無利不起早啊。好吧，我答應你。”就問，“怎么，劉彩城卡你的脖子？”

劉萬程就苦笑說:“我的東西從他的廠門里進出，只下面那些看門的小鬼，就給我找不少麻煩。這種小事，他用不著親自出面，隨便縱容一下我就受不了。分廠沒有圍墻，周邊的廢品收購站，就都是我的鑄鐵件了?！?

王局長嘆息一聲說:“劉彩城這個人，做大事不成，搞這些小動作倒一個頂倆。”

劉萬程說:“是啊，我本來想賄賂賄賂他也就完了，可他不收禮呀，還把我托人送的東西送紀委那里了。幸虧不是值錢的東西，要不然我得進去了?！?

王局長就臉色嚴肅了說:“以后這種權錢交易的事情，不要守著我說。我們雖然算朋友，可是，我還是國家的干部，明白我的意思嗎？”

劉萬程就點頭稱是。能在王局長焦頭爛額的時候，請動他，把分廠和江山機器廠隔離開來，他就賺大了。

和國企打交道，一點小事都能把你整死，這還是江山機器廠有一半股份在分廠的情況下。如果不是這樣，還不知道會出什么狀況呢！

除了招商引資，劉萬程也沒有什么好辦法對付這到來的下崗潮。畢竟，這是一個時代，各種人為政策疊加在一起，形成的必然。他手里沒有權力，不能左右任何一個政策的施行。即便是他手里有權力，也不見得就比別人強。招商引資的主意，也是他從前世照抄過來，告訴王局長的。

但這個辦法，卻為王局長如何解決下屬企業的困境，開拓了思路。下一步，他就打算由局里和各企業抽調部分精干人員，到南方的相關企業去考察，和人家洽談。關鍵，還是把資金引進來，繁榮市場，增加就業。

這，也僅僅是解決了部分小企業的工人就業問題。像江山機器廠這樣的大型企業，仍舊是一個老大難。

劉萬程暫時沒有錢，沒法展開進一步的投資計劃，而其他財團對這種臃腫、累贅的企業，又絲毫沒有興趣。

王局長就和劉萬程商量，能不能采取掛靠的方法，把江山機器廠一些經營不善的單位，掛靠在萬程工貿公司，由他來經營和管理，然后從因此而獲得的利潤當中，拿出一部分，作為萬程工貿的報酬？

這個，是王局長思考許久，才拿出的一個折衷方案。

他今天叫劉萬程過來，也是先征求一下他的意見。如果他同意，他就把這個方案寫進報告里去。

劉萬程知道，這是王局長權力之下，唯一他可以做到的事情了。一個堂堂局長大人，竟然請不走一個自己下屬企業的一把手，更不要提資產變更和改革。王局長這官，當的也是夠難的。

沖王局長這份苦心，劉萬程還真想答應他這個要求?？墒牵瑥霓o職出來辦公司開始，他就考慮過這個辦法，這也是許多其他公司走的路線。

但最終，他還是把這個辦法給否決了。

他可以只辦一個公司，利用自己在國企時積攢下的人脈，比如外貿公司的趙總這些人，去弄不少的加工活來，然后去委托其他企業來干，他則從當中賺取差價。

從理論上來說，這是最節省資金又最容易的辦法。但這個辦法，委托廠家那邊他不能參與管理，委托產品的質量就難以保證。

特別像江山機器廠這樣管理混亂的企業，更是不可信賴，產品質量和交貨期都不敢保證。

這樣做，最終影響的，是他自己公司的信譽。