陳咨和陸堅沒有去哪，而是定了一桌酒席等著周寶正他們，就著這機會聊起了環藝的發展問題。

事實上陸堅已經思考了好久了。

不但有環藝的上市問題，還有國內和港城兩地地下組織合作在大肆走勢拳皇的主板到國外的問題。

拳皇的主板在國內才4000多不到五千塊的成本，國內整機賣價在17000到20000左右。

可拳皇的國際價格現在在7000美金左右，就是從國內買的正版機子，走私過了港城，按港幣來算就是三倍的暴利。

這你說誰不心動？

陳咨他們防備了主機板的被盜版，卻防備不了正版機器走私的情況。

事實上兩人不是一無所知，這次趁著國家并購企業的審計，里面就有陳咨給他們準備的大餐。

但是，那只是最膽大妄為的那幾家，還有部分就干脆只走國內買，走私過關這樣的環節。

但這問題是死結，陸氏和陳咨沒辦法讓政府給你死瞪。

倒是陸堅說港城的港城聯交所行政總裁袁天凡和百富勤投資的梁伯韜約兩人吃飯喝茶，問陳咨要不要答應。

“袁天凡和梁伯韜他們請我倆喝茶？他們怎么會一起請我們喝茶？”陳咨奇怪的道。

這兩人都是后來蹬上華商名人堂的人物。

前者是資本運作方便的頂級大拿，先后在匯豐銀行、花旗銀行任職，業績斐然。

1986年就協助李甲層的長和系完成了100億的巨額資本融資，88年成為港城聯交所行政總裁，薪水250萬港幣，是這幾年港城的打工皇帝。

被李甲層連續邀請10年，1996年加入電訊盈科，為李澤慨保駕護航，2000年完成世紀收購’港城電訊‘收購案，4000億的空手套白狼，成全了他世界級別資本運作頂級高手的地位。

梁伯韜，1988年與人合伙創辦一家私人商人銀行——百富勤投資有限公司，出任董事總經理。

1989年，百富勤投資2.?26億元，購入廣生行30%的股權。

1990年，又收購泰盛國際，改名為百富勤投資。

短短四年中，百富勤由3億元股本的私人公司躍升為控有市值逾50億元的上市公司，使他因此而躋身于香港超級富豪之列。

1992年，百富勤集團獨領風騷，率先安排三家中資公司在香港聯合交易所上市。

成為投資銀行界的頂級大拿。

這兩人在外行人看來是同一種屬性的，但是在陳咨這內行人看來，他們的工作卻有本質的區別，袁天凡是搞資本運作的，而梁伯韜是搞投資銀行運作的，其實不是一回事。

“哦！你誤會了，他們不是一起的，而是分別的。”陸堅失笑道。

陳咨想了想，但除了環藝上市，看不出有啥別的意圖。

不過陳咨對這兩人很感興趣，前者一直是為別人做事沒有創業，也許會有合作的機會。

而梁伯韜，這幾年風光無限，未來97年以后也是低迷期，同樣有合作的機會，合伙也成，鯤鵬基金可能的話，也許會從上到下發展投資銀行業務，也可以把廣安金融那邊的投資銀行建立起來。

“哦！這兩人都算有本事的人，交個朋友也好，可以答復他們，不過肯定要到明天下午后，明天上午得去見李甲層他們！”

兩人難得有時間把環藝的發展聊了個透。

也把陸氏-智慧半導體聯合體那邊的事情交換了意見。

老陸顯然有把陸氏電子集團提前交給陸堅的意思，卻是感覺除了顯示器，半導體和芯片領域，他懂的東西太少，遠遠沒有陸堅學習的快，他自己想返回板卡等基礎業務部分。

所以，現在已經有了給陸堅保駕護航的覺悟。

而陸堅其實能力是有，但是還非常的稚嫩，環藝的成功，說到底是陳咨開掛的功勞，當然對陸堅的鍛煉也是脫胎換骨的。

至少現在他已經有了管理者的架勢了。

他們兩個輕松的閑聊的時候，一截消息卻把李甲層家里鍋都給炸開了，而且在富豪圈子里發酵，就是在大眾財經領域也蕩漾起了不小的波瀾。

卻是早上新世紀正式署名蓋章的公函，沒有絲毫掩飾的出現在了’土地發展公司‘的面前。

上午10點的時候，曾欣派遣員工高調遞送了該公函，并且要求必須是’土發公司‘的行政總裁或者總經理簽收。

以免以后以’未看到公函‘為借口推脫事件責任。

土發公司的辦公室接待人員自然不愿意了，認為新世界的遞送人員沒有預約，認為只要公司的前臺簽收就ok。

于是新世紀的這位遞送員趁機發作，表示土法公司不尊重商業規則，價值關聯幾個億的商務函，居然就讓前臺簽收，也不尊重重要的合作伙伴，干脆把整個公函公至于媒體。

這新聞開始沒有引起大家的注意，因為中午刊登該報導的報紙只是家小報紙。

但是是金子總的發光的，新世紀這家公司和在普通大眾中或許沒啥名聲，但是總有幾個知道內幕的無聊商務人士會關注的到。

于是這報道下午三點的時候被東方日報和明報該轉載，這下該知道的人馬上知道了。

不算軒然大波，卻讓整個富豪圈子暗流洶涌。

土地發展公司把辦公室主任給罵的狗血淋頭，然并卵，問題已經出來了，甚至開始鬧的沸沸揚揚。

這則報告最重要的是，土發公司憑什么在占股30%以下股份的情況下獲得了絕對控股股東的權利。

而投資70%資金的新世紀公司不但沒有獲取到完整的產權，甚至設計權命名權等都被剝奪。

感覺股份和權力的是全面對調。

難道就憑你土發公司是政府控股的就有這么凌駕于商業規則的權利嗎？

這樣倚強凌弱，欺負弱者的事情，一直是民眾們喜聞樂見，市場關注的熱點。

土發公司徹底的火了。

總經理和行政總裁不得不絞盡腦汁的思考，怎么樣解決這個危機。

當然，他們不會放過始作俑者。

于是電話給直接撥給李甲層，“李董，這樣的設計是你們建議的，現在大股東提出了抗議，你們看看怎么辦，請盡快給出建議，否則，我們只能遵循商業規則，把設計權等等權利全都交回給大股東方。”