說(shuō)完這段萬(wàn)金難求的主旨，曹存寶才開(kāi)始從最基礎(chǔ)的地方教授陳咨，并力求讓他明白相關(guān)的原理和來(lái)源。
這樣的師傅無(wú)疑是陳咨最喜歡的，他的思想無(wú)疑是和身體不相稱的，已經(jīng)過(guò)了那個(gè)不理解也可以接受的年紀(jì)。
其實(shí)這在佛家有個(gè)名稱叫知見(jiàn)障（知識(shí)和見(jiàn)識(shí)障礙），也就是人的行為都是其知識(shí)和其見(jiàn)識(shí)的慣性思維。
知見(jiàn)障往往會(huì)成為突破的最大阻礙。
當(dāng)然現(xiàn)代人的心理學(xué)里面也有同樣的論述，所以聰明的現(xiàn)代人有種訓(xùn)練，叫做突破慣性，就是表述的同樣的意思。
但是如果知識(shí)的傳遞剛剛在雙方都認(rèn)可和熟悉的知識(shí)框架之內(nèi)，那這就是最有效率的學(xué)習(xí)。
所以，這樣的教授方式，無(wú)疑讓他和曹存寶都覺(jué)得輕松和舒服。
不過(guò)即使進(jìn)度頗快，陳咨也花了大概兩個(gè)小時(shí)才把今天的教學(xué)內(nèi)容搞懂。
當(dāng)然不缺錢的他把師傅的教學(xué)過(guò)程都錄了像，以便下次萬(wàn)一師傅不在，或者出差了，可以有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的參照。
在師傅家里吃了早餐，陳咨開(kāi)上車?yán)媳R愛(ài)軍匆匆忙忙的趕往新世紀(jì)那邊。
今天是5月的最后一天，由于前幾個(gè)月陳咨都在國(guó)外，所以需要做一個(gè)全公司的管理會(huì)議。
下午是超遠(yuǎn)物貿(mào)的股東大會(huì)，所以這幾天的事情都集中到一起來(lái)了。
來(lái)到會(huì)議室的時(shí)候，陳咨看到下面幾十號(hào)的管理人員和學(xué)術(shù)、項(xiàng)目帶頭人，心里頗有點(diǎn)成就感。
新世紀(jì)系的公司或許是這個(gè)年代少見(jiàn)的知識(shí)層級(jí)最集中的企業(yè)。
也是最重視人才的發(fā)掘的公司，所以首先做報(bào)告的是新加入的人資總監(jiān)秦戈。
因?yàn)檫€有很多人對(duì)他并不熟悉，介紹了一下后，他就開(kāi)始介紹新世紀(jì)兩家公司和電子研究所的人力情況。（汽車研究所主要人員都不在，沒(méi)有參加）
“目前為止，新世紀(jì)軟件開(kāi)發(fā)公司共有全職人員103人，兼職人員90來(lái)人，全職職員本月超過(guò)兼職人員。”
“新世紀(jì)游戲開(kāi)發(fā)公司全職36人，兼職43人。”
新世紀(jì)游戲有大量的人員被劃歸電子研究所，所以人員看起來(lái)是減少的，而且目前的這批人還是有很多最后回轉(zhuǎn)到電子研究所，需要重新補(bǔ)充一些真正喜歡開(kāi)發(fā)游戲的人員。
“電子研究所目前人員87人，兼職和幾家單位存在工作交叉的人員合計(jì)53人。”
“67%的人員擁有碩士及其以上學(xué)歷，90%以上人員具有本科生學(xué)歷，絕大多數(shù)都屬于研發(fā)崗位。”
“全職人員平均年齡30.1歲，包括兼職人員平均年齡29.7歲。”
“下個(gè)季度預(yù)計(jì)的人才缺口約60人，需新組建銷售部門。”
稍后是初次上崗的蔣大剛，匯報(bào)了新世紀(jì)兩家公司的整體行政情況，同時(shí)姚書藴不在，由他匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。
“截止到今天5月31日，兩家公司投入經(jīng)費(fèi)共1733萬(wàn)元，收入為零。”
“負(fù)債共2500萬(wàn)……”
下面的中級(jí)管理人員很多不大懂資本運(yùn)作，新世紀(jì)軟件軟件開(kāi)發(fā)公司沒(méi)有收入，又有這么多項(xiàng)目是可以理解的，為何新世紀(jì)游戲開(kāi)發(fā)公司作為大名鼎鼎賺錢機(jī)器‘環(huán)藝公司’股東，為何也是沒(méi)收入的。
當(dāng)即很多人表示不理解，解釋了好一會(huì)兒才讓大家明白，這問(wèn)題多次解釋，讓陳咨打算合適的時(shí)候是不是給全公司做點(diǎn)管理和資本知識(shí)方面的培訓(xùn)，以加深職員們的職業(yè)化知識(shí)。
會(huì)議進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)，把兩家公司一家研究所的項(xiàng)目都大概通告了一遍，中層管理才都退出。
剩下的高管們?cè)俅翁接懥碌那闆r。
新世紀(jì)軟件開(kāi)發(fā)公司目前屬于業(yè)務(wù)的開(kāi)拓階段了，黃道明帶領(lǐng)的項(xiàng)目組目前已經(jīng)在給真好吃快餐試運(yùn)行系統(tǒng)。
再給超遠(yuǎn)物貿(mào)開(kāi)發(fā)超市軟件，總之是開(kāi)始收獲的階段了。
何從初帶領(lǐng)的ERP開(kāi)發(fā)組開(kāi)始進(jìn)駐東方摩托車公司的長(zhǎng)江廠，研究MRP和其它的核心組件。
……
下午，黃道明帶著他的副經(jīng)理井介和陳咨一起會(huì)和往云頂酒店參加超遠(yuǎn)物貿(mào)的股東會(huì)。
當(dāng)然他們兩個(gè)人是給超市軟件的第一次亮相做解說(shuō)的。
這是3月份以來(lái)超遠(yuǎn)物貿(mào)和云頂連鎖的第一次股東齊聚。
中間鄭韻夫和宋到倒是和陳咨碰面溝通了超遠(yuǎn)的戰(zhàn)略方向，但是郭伯明和林有利卻是好久沒(méi)見(jiàn)。
兩個(gè)胖子，現(xiàn)在的身材都瘦了好大一圈，特別是林有利，現(xiàn)在簡(jiǎn)直是暴瘦20幾斤，看起來(lái)就是稍稍有點(diǎn)肥的中年了。
“看來(lái)兩位叔叔是出去對(duì)了，這減肥的效果，簡(jiǎn)直了。”陳咨見(jiàn)面就打趣上了。
“好小子，我們拼死拼活的，就你最輕松，你還在說(shuō)風(fēng)涼話，這次給你安排點(diǎn)艱巨任務(wù)，讓你也成長(zhǎng)成長(zhǎng)？”
“哈！我還要上學(xué)，每天都在成長(zhǎng)！”陳咨無(wú)恥的拉出一張光明正大的擋箭牌。
哪知道某人的班主任都不認(rèn)識(shí)他的事跡不知怎么早被傳出來(lái)了，當(dāng)即遭到了三重嘲諷：“呵呵！世紀(jì)好學(xué)生陳咨同志！你知道你們班的教室門是往哪開(kāi)的嗎？”
“呃！”某人稍稍思索，“應(yīng)該是往南開(kāi)的吧！”
這次就是剛剛一直看把戲的鄭韻夫都翻翻白眼，好吧！這么臉皮厚的家伙，實(shí)在該給點(diǎn)狠的。
于是郭胖子補(bǔ)刀道：“那你知道你們的班長(zhǎng)叫啥？老師都認(rèn)全了沒(méi)？”
“誒！說(shuō)這些沒(méi)用的干啥！趕快合計(jì)合計(jì)正事，咱們超遠(yuǎn)物貿(mào)現(xiàn)在積攢的事情可不少，別浪費(fèi)時(shí)間，搞不好下午還弄不完了。”
這無(wú)敵的臉皮和轉(zhuǎn)移話題賤樣，實(shí)在是沒(méi)誰(shuí)了。
不過(guò)話倒是實(shí)話，超遠(yuǎn)物貿(mào)被陳咨規(guī)劃為商貿(mào)領(lǐng)域的一臺(tái)大型的發(fā)動(dòng)機(jī)，現(xiàn)在慢慢的開(kāi)啟了他的引擎本色。
宋到匯總了發(fā)出的貨物，累積已經(jīng)超過(guò)了10億，最遠(yuǎn)的渠道已經(jīng)建立到了芬蘭捷克那邊去了。
在兩個(gè)口岸城市霍爾果斯和黑河建立了公司和貨場(chǎng)。
貨物周轉(zhuǎn)中心目前建設(shè)完成的達(dá)到了12個(gè)，還有10個(gè)左右在建和籌建。
采購(gòu)模式和監(jiān)督模式已經(jīng)初步完成，隊(duì)伍建設(shè)在15支左右，員工500人左右，協(xié)助人員超過(guò)了1500多。
和很多相關(guān)的貿(mào)易公司建立了合作和同盟關(guān)系。
到目前為止結(jié)算利潤(rùn)在1億左右，預(yù)計(jì)七月之前還會(huì)有1億至1.2億的利潤(rùn)。
“也就是說(shuō)，我們超市的計(jì)劃可以實(shí)際開(kāi)始了？”
陳咨看著鄭韻夫和宋到問(wèn)道。
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