趁著等候的間隙，柳絮觀察了一下大於電子廠的前臺大廳。

這也是一家臺資廠，大廳處的佈置風(fēng)格很有臺資廠的特色，整體格調(diào)看起來與大力廠差不多，裝修得相當豪華，氣派。

牆體是米黃色，桌子和接待臺是銀灰色，前臺兩側(cè)處各擺了一盤一米多高的盆景，兩邊牆上掛著品質(zhì)政策標語：質(zhì)量第一，客戶至上，永續(xù)經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展。

接待大廳裡有三張玻璃桌，配有高檔真皮坐椅和一排高檔真皮沙發(fā)，比之前兩家工廠的配套設(shè)施高檔多了。

柳絮等了幾分鐘，不一會兒，在人才市場面試的那位眼鏡男子走了出來，他客氣地同柳絮打招呼：“你好，過來了。”

“你好”柳絮連忙站起來向他打招呼：“請問怎麼稱呼你？”

“我是人事部的課長，叫我王課長吧。”王課長客氣地說道。

“王課長，你好！這是我的證件。”柳絮緊張地將她的身份證和畢業(yè)證遞了過去，這次她遞給王課長的是自考大專文憑，而不是高中文憑。

想當初參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)英語，歷盡千辛萬苦纔拿到這個證書，總得讓它有機會派上用場才行，要不然當初的努力豈不白費了。

不過她對這個證書的效果並沒有多大信心，畢竟不是正規(guī)的大學(xué)文憑，她擔(dān)心被王課長看不起。

還好，王課長看了她的自考證書後，並沒有像別的招聘人員那樣露出鄙視的笑容，他反而讚許地點了點頭，說道：“自考的英語證書，不錯嘛！”

“呵呵”柳絮不好意思地笑了笑。

“英語過了幾級呢？”王課長微笑著問道。

“我沒有考等級證。”柳絮不好意思地低下頭去。

“不錯，只要有英語基礎(chǔ)，以後再報考也行。”王課長鼓勵道。

接著他向柳絮簡單介紹了大於電子廠的運作流程，以及製造文員的工作職責(zé)。

製造文員的工作職責(zé)是統(tǒng)計車間人員的出勤狀況，員工的績效和每條生產(chǎn)線的實際產(chǎn)出量，投入量。平時工作量不算大，不過一定要求會打電腦。

“我會打電腦，請放心。”柳絮生怕失去這個難得的機會，連忙向王課長作出保證。

“好吧，我讓製造課長考考你。”說完，他便向辦公室走去。

不一會兒，一會四十多歲，穿著藍色工作服的中年男子走了過來，他手上拿著柳絮的簡歷，面無表情地問她：“來面試製造文員的嗎？”

“是的，請問你貴姓？”柳絮見他一臉的嚴肅，不覺心裡一陣恐慌。

“呵呵，放鬆點，別太緊張，喊我龍課長就行。”龍課長看出了她的緊張情緒，連忙笑著說道，其實他笑的時候很和譪。

龍課長讓柳絮談?wù)勔郧暗墓ぷ鹘?jīng)歷和福利待遇，由於已經(jīng)有過一次面試經(jīng)歷，她也算有了一點求職經(jīng)驗。

於是在向龍課長講述的過程中，她特地省去了“流水線工人”那段不光彩的經(jīng)歷，著重談了大力廠的文員經(jīng)歷，其間或多或少增添了一點色彩，以便讓過去的這些經(jīng)歷能夠上得了檯面。

柳絮在講述過程中，龍課長一直不停地點頭，看得出他對她的工作經(jīng)驗比較滿意，其實柳絮自己清楚，她講述的工作經(jīng)歷有不少“水份”。有了前車之鑑，她再也不敢實話實說了。

經(jīng)過一番簡短的交談後，龍課長安排前臺小姐考覈柳絮的電腦水平。

雖然對自己的電腦操作沒有多大信心，不過事後回想起來，柳絮覺得那天算是很幸運，人事讓她畫的那張表格比在大朗那家廠面試時畫的表格還要簡單，只是一張生產(chǎn)線產(chǎn)量統(tǒng)計表，柳絮很快就製作完了。就這樣，她一直擔(dān)心生疏的電腦水平會影響面試成績，沒想到竟然僥倖過關(guān)了。

考完電腦後，龍課長在柳絮的入職簡歷表上籤了字，錄取她爲製造文員，工資定爲底薪600元，加班費2元/小時，全勤50元。

很明顯，這家廠的工資比之前兩家廠的都要高。看到龍課長簽完字後，柳絮的心裡感到少有的輕鬆，日夜擔(dān)心的事情終於搞定了。

只要有找工作經(jīng)歷的人，也許都會有這樣的感受。面試官在錄取表格上籤完字的那一刻，是求職者心情是最爲激動，也最爲開心的時刻。只要找到了工作，就不用擔(dān)心流落街頭了。

“什麼時候可以來上班？”龍課長簽完字後問柳絮道。

“明天”柳絮回答的聲音很響亮，心情好的時候，說話的嗓門也不由地高了起來，這也許是人的本性吧。

“好的，明天帶行李過來找人事辦理入廠手續(xù)就行。”說完，龍課長便起身回辦公室去了。

“好的，謝謝！”走出大於廠，柳絮的心裡感到久違的輕鬆，走路的步子也輕快了很多。

她不停地在心裡感謝上蒼：“我終於找到工作了，再也不用擔(dān)心過年放假時流落街頭了，我現(xiàn)在有地方落腳了，哈哈，太開心了！”

當時那份工作對她來說真是至關(guān)重要，兩個多月以來，她忐忑不安的心情終於可以徹底放鬆了。

事後回想起那次找工作的經(jīng)歷，柳絮覺得真的很幸運。在人才市場王課長面試她時，他沒有像其它單位的招聘負責(zé)人那樣，故意擺出一副高高在上的姿態(tài)，與求職者交談時，語氣裡總是充滿鄙視與諷刺。

相反，他說話時態(tài)度很親切，既沒有諷刺別人，也沒有看不起求職者。正因爲他親和的態(tài)度，纔給了柳絮莫大的信心，可以說，他是幫助柳絮改變打工命運的第一人。