通過面試後，柳絮和小惠回到工廠便向各自的主管提出辭職。

臺資廠的規章條例都差不多，尤其像大於廠這樣的“黑心工廠”，只要能扣錢，老闆就會逮住一切機會盡量扣。

按照正常的辭職條例，柳絮和小惠根本無法申請急辭工，因而也就領不到所有的工資，她們也沒有辦法在一週內去大風廠上班，除非不要工資。

衆所周知，春節過後是工人辭職的高峰期，由於擔心人員流失太多而影響工廠的運作，蔡先生很早之前就做出了安排，他規定無論哪個部門，過年後三個月之內，一律不得批準員工辭職。如果有人堅決要走，只能按自動離職處理。

也就是說，如果想離職，就得放棄所有工資。他這損招比柳絮以前進的那些臺資廠還要狠毒，所有員工不但不能急辭工，而且根本無法辭工。如果實在不想幹，就得乖乖放棄所有未領的工資。

對於可憐的打工者來說，這一招真夠狠毒。要知道過年後那麼多人辭職，如果按照正常的辭職流程，這筆工資款可不是一筆小數目。另外，工廠還要花錢去人才市場招聘新員工，這樣一來，就會大大增加工廠的管銷成本。

不得不承認，那些老闆的如意算盤打得真夠響亮，如果不想幹的人都選擇自動離職，工廠就不用給他們發工資，黑心的老闆們就可以節省一大筆工資款。

那幾年在東莞有很多廠都存在這種現象，雖然對外來工很不公平，但是他們有苦無處說，沒有人爲他們維權。有些人爲了儘早擺脫那些“黑工廠”，他們不得不忍痛放棄未領的工資。

柳絮和小惠經過與主管溝通後，她們知道無法按照正常的流程辭工，但是又很想盡快去大風廠上班。無奈之下，她們只得忍痛放棄二月份未領的工資，選擇自動離職。

經過覈算，她們分別捨棄了五百多塊錢的工資，對於當年視錢如生命的柳絮來說，白白捨棄這麼多的錢確實感到很心痛。

可是不這樣做，她又能怎麼辦呢？難道還要繼續留在大風廠，擔心吊膽地防著那幾位保安，一不留神就會有罰款的危險。

身處打工環境中，她們對很多不公平的事情感到無奈。但是在那些財大氣粗的老闆面前，她們永遠都處於弱勢地位。在這座外來工高度聚集的移民城市裡，她們就像路邊的小草，無人理會她們的存在，生老病死只能聽天由命。