超過一千人簽名要求每天二十美元的津貼。

要求的錢確實不算多，但杰西卡和林克的想法一樣。那些不知所謂的津貼不能給，至少不能輕易給。

她猶豫了一會，說：“但我們現(xiàn)在不能馬上拒絕他們。”

林克心里生氣，但是也沒氣糊涂。他也知道，在新的服務(wù)隊培訓(xùn)出來之前，確實不能拒絕他們這個要求。

不怕一萬就怕萬一。那些人只要有一部分罷工了，貝尼漢斯公司會出現(xiàn)大量的違約。公司現(xiàn)有的良好趨勢就會被打斷。

“我會讓人和他們談判?！彼肓艘幌?，說。“我打算讓迪爾和貝拉一起和工會談。熬過了這段時間，我給他們好看?！?

“我認為除了和工會談判，還要調(diào)查一下那些人是鐵了心要增加津貼，那些只是跟風的。”

林克冷靜了一些，說：“讓市場部去做這個調(diào)查？”

“就讓市場部和公關(guān)部的人去做?！苯芪骺c頭說。“如果貪得無厭的人不多，我們更容易處理。”

“那就雙管齊下。”

林克對那些人相當不耐煩。他已經(jīng)足夠好心了。那些服務(wù)隊的職員大部分來自他的廉租公寓?，F(xiàn)在給他們提供了一份薪水足夠高的工作，如果那些人還不滿足，他就該考慮將日后不管那些人到底能不能找到工作了。

“我這就回復(fù)他們?！?

“還是我來吧！”林克想了一下，覺得這個惡名還是自己擔著比較好。“這件事，你就當作不知道好了。”

杰西卡明白他的好意，也沒打算拒絕。她笑著說：“好。我正在養(yǎng)胎，我男朋友很疼我，什么都不讓我操心?！?

他笑了笑，將電腦屏幕挪了回來，然后回復(fù)了這個郵件。

他輸入了幾行字，突然想到了什么。問杰西卡說：“新的服務(wù)人員已經(jīng)接受培訓(xùn)有半個月了吧？”

“最早一批兩百多人今天應(yīng)該是第十八天了。最后一批也有兩周了?！?

他皺了一下眉又問：“一定要一個月才能上崗？”

“如果和老員工一起工作，有二十天大概也可以?！?

林克笑了，說：“那我們也許可以更加強硬一些?！彼麑⑧]件回復(fù)了，然后又給迪爾打了個電話，讓他去代表自己去談判。當然，他需要臨時為迪爾在貝尼漢斯公司安排一個職位。比如董事長特別助理之類的。而貝拉可以作為公司的法務(wù)代表去參與談判。

林克忙完這件事，正要和杰西卡說什么，門鈴響了。

兩人看了一下時間，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是四點多了。這個時候漢娜回來了。這些天因為兩人在家漢娜放學(xué)回來都會先回家呆上十多分鐘才去艾麗莎處。

杰西卡去開了門。

“咔咔！”漢娜在門外見到歡叫說?！敖裉斓艿芎兔妹脛恿藛?？”

這個時候杰西卡的胎動根本不明顯，漢娜這么問只是看到林克趴著聽杰西卡的肚子。知道爹地在聽寶寶的動靜，她也每天都要聽一聽，每天都要對著杰西卡的肚子說話。

“動了呢。也許不用多久，它們就懂和漢娜姐姐打招呼了?！?

“真的嗎？要多久？”

杰西卡牽著她往書房里走：“也許會很快！”

“嗯，他們一定很快就會和我打招呼。”

漢娜說完就小跑去林克身邊看著他包著石膏的腳，然后抬頭問：“爹地，腳還疼嗎？”

“不疼！”

“很快就會好，對嗎？”

也幸好他受傷之后就躲在書房里，沒做太多的運動，所以斷骨沒有分離。傷處大概一個月左右就能愈合。到時可以正常走路，但不能做劇烈運動，也不能承受太大的壓力。

“嗯，很快機會好了?！?

他怕漢娜會你難過，沒敢讓小家伙知道自己是因為坐了她的車子才受的傷：“漢娜今天要去畫畫嗎？”

“嗯。我先和爹地和咔咔說話，還有弟弟妹妹?！彼ＵＱ?，說?！拔乙ギ嫯嬃??！?

杰西卡送了漢娜出門，重新回到書房，發(fā)現(xiàn)林克正在埋頭工作。

他抬頭對她說：“也許，我們應(yīng)當請一個總經(jīng)理。有很多事其實不用我們處理?！?

今天他們忙了一整天，要處理的事還有很多。

“之前公司的業(yè)務(wù)還少，現(xiàn)在業(yè)務(wù)擴張得太快?！苯芪骺ㄗ抡f。“總經(jīng)理要請，也許其他部門也許增添人手。特別是市場部。”

自從知道自己懷了雙胞胎，她就知道自己至少有一兩年不可能外出工作。所以，請職業(yè)經(jīng)理人管理貝尼漢斯公司勢在必行。之前她只是以為林克會直接管著，現(xiàn)在聽他這么說，就知道他又想做甩手掌柜了。

“不過你不想請一個總裁？”

“總經(jīng)理可以?？偛镁筒槐亓恕！?

總裁和總經(jīng)理是兩個不同的概念。請了一個總裁，公司所有的運作他都可以做主，只有重大的事才需要向董事會報告。而總經(jīng)理，只是負責具體的工作。做主的還是他或者杰西卡。

貝尼漢斯公司在他的計劃里很重要，這個公司他不可能完全交給其他人。杰西卡沒辦法管理，他就只能親自上馬，不過他也完全可以將部分的事務(wù)交給手下人負責。而他自己只需要把握大方向。

杰西卡也不希望公司交給別人處理。他的決定，她當然只會支持。她還想著等孩子大了一些，她重新開始工作呢。

接下來兩天，他們的狀態(tài)依然沒有變化。

不過他們接到一個遠程視頻的報告。

也許是因為公司的前途光明，職員的工作積極性相當高。他們讓市場部和公關(guān)部做的調(diào)查，他們只用了兩天就完成了。

向他們報告的人是市場部經(jīng)理。他在視頻中說：“我們與服務(wù)隊的同事通過電話逐一進行過溝通。經(jīng)過我們的統(tǒng)計。其中有兩百六十七個人認為親子補貼應(yīng)當有。而有七百六十一人認為有的話當然很好，如果沒有也不要緊。其余的，認為那不是合理的要求?！?

林克聽到這個結(jié)果，心里多了幾分安慰，有那樣過分要求的人并不算多。他問：“有具體的名單嗎？”

“我們做了登記?！?

“傳過來！”

“是，漢斯先生！”

“這件事你不用再管。最近市場部的工作比較繁重，你們這段時間辛苦一些。等忙完這段時間，我會考慮給你們發(fā)放一些物質(zhì)上的獎勵?！?

“謝謝漢斯先生！我是否可以向同事們傳達這個好消息？”

“當然可以。不過，拿到獎勵的前提，是你們的工作別出差錯。另外，其他部門也會有獎勵。你不用擔心會讓其他部門產(chǎn)生不滿。”

“太好了。我想同事們會更加有干勁的?！?

等林克結(jié)束視頻，杰西卡笑著說：“你又要發(fā)放獎金？那會不會太頻繁了一些？”

“現(xiàn)在員工沒有公司的股份，想要讓他們保持旺盛斗志，就只能發(fā)放獎金了。”林克笑了笑，說?！安贿^那也不需要多少。”公司的職員數(shù)量不算多，每個人多發(fā)放幾周的薪水，總共也用不了多少錢。而現(xiàn)在服務(wù)隊的人鬧出了事，公司其他部門不能再出現(xiàn)人心浮動。

他說到了對員工的激勵。杰西卡也想到了另外一個問題。

“之前我們討論過給研究員期。那么，公司其他職員是不是也配一些？”給職員配期權(quán)才是最好的激勵方式?！拔覀兛偣緵]有多少職員，需要配股的比例不會很大。你覺得怎么樣？”

林克想了一下，說：“我讓人事部做個方案?！鄙洗嗡麄冋f好給研究員配股，所有的股份從杰西卡和弗洛林手中的股份分出去。

雖然他們父女不會損失很多，他們還是能拿到錢的。但貝尼漢斯公司的前景現(xiàn)在已經(jīng)可以看出來了。他們提前賣出股票，實際上就是一種損失。

當然，杰西卡說那是為了彌補他之前追加投資。

這次他也不打算小氣了。他說：“這次我來拿出5%的股票作為日后公司員工的期權(quán)?！碑斎唬膊淮蛩阕屆恳粋€員工都能拿到期權(quán)。只有那些對公司忠誠，而且做出了貢獻的人才有資格拿到這份福利。而且這部分期權(quán)，他也不是計劃馬上全部配完。如果在下次發(fā)行新股之前，那些期權(quán)還沒配送完畢，他就可以收回那些股票。用部分新發(fā)行股作為期權(quán)。

“那我們還準備要上市嗎？”

“暫時還不需要。我想等我們公司穩(wěn)定后在謀求上市。”

上市是為了籌集資金，而貝尼漢斯公司暫時還不需要太多的外來資金。等公司的營業(yè)額更高，業(yè)務(wù)更廣。上市才能拿到最大的好處。

上市的股價高，他們在賣出股票時收入才能更高。而且他們并不打算將自己的股份稀釋的太厲害。他打算自己最終拿著其中50%左右的股份。

杰西卡也只是提一下，聽他那么說，也沒有再談這個話題。他們正說著，市場部經(jīng)理將名單發(fā)了過來。

一千多人的名單，林克不可能一個個看。他只是掃了一下就放下了。

“你打算怎么處理那些人？”杰西卡問的當然是那些認為必須要給津貼的人。

“當然是讓他們?nèi)繚L蛋！”林克冷笑著拿出手機?！八麄儾皇窍游覀児镜墓ぷ髯屗麄儧]時間陪孩子嗎？我們成全他好了，以后他們可以每天都在家陪孩子了?！?

他說著撥通了瑪莎的電話：“瑪莎，我傳一份名單給你。我要明天就知道上面那些人是從漢斯廉租公寓出來的?！?

瑪莎也沒問是什么名單，當即就答應(yīng)了。

杰西卡聽他給瑪莎下達的命令，心里大概也明白他的感受。

雖然他之前設(shè)立漢斯廉租公寓是有私心，但他也真金白銀付出了。如果這個付出得不到友善的回報，他心里肯定好受。

誒呀，還剩一章？