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第63章 4A公司

總經(jīng)理辦公室裡茶香氳氤,楊逸靜聽(tīng)歐秋源訴說(shuō)這兩天發(fā)生的事。

公司裡一下子走掉一半業(yè)務(wù)員,以前又沒(méi)有建立客戶檔案,她擔(dān)心業(yè)務(wù)受影響。

歐秋源一向信奉結(jié)果導(dǎo)向,簽過(guò)單的客戶查查合同,花費(fèi)一番功夫或者不至於丟失,那些一直在跟來(lái)不及籤的客戶,勢(shì)必隨著業(yè)務(wù)員的離去而散失。

現(xiàn)在再追問(wèn)離職手續(xù)怎麼辦,誰(shuí)辦的交接毫無(wú)意義。楊逸問(wèn):“工資結(jié)算了沒(méi)有?”

歐秋源道:“還沒(méi)有。一向離職的員工,都是下個(gè)月發(fā)工資的rì子過(guò)來(lái)領(lǐng)的。”

楊逸道:“讓小郭打電話叫他們把客戶資料交回來(lái),聲明按交回來(lái)的數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放工資。你最好能買(mǎi)套CRM軟件,就算不能,讓小郭加班錄入客戶資料,以後讓業(yè)務(wù)員每個(gè)星期上繳一次。”

接著解釋什麼是CRM系統(tǒng)。

客戶資料對(duì)任何一家公司來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,沒(méi)有這些,拿什麼生存?

歐秋源問(wèn)了一套CRM的價(jià)格,一咬牙,道:“不就幾萬(wàn)元嗎?到哪兒買(mǎi)?”

這下可問(wèn)倒楊逸了,他哪知道現(xiàn)在哪家軟件公司銷(xiāo)售這樣一套軟件呀,只好道:“他們也跟你一樣,僱很多業(yè)務(wù)員電話聯(lián)繫客戶,你交待前臺(tái)一聲,若是接到推銷(xiāo)這東西的電話,約過(guò)來(lái)談就是了。”

也只好這樣了。

楊逸又道:“我最近太忙,新人靠我培訓(xùn)的話,會(huì)耽誤事。你現(xiàn)在天天上人才市場(chǎng)招人,不如招一個(gè)內(nèi)部講師,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。這個(gè)崗位,遲早得設(shè),那是洗腦工具,少不了。”

歐秋源一想也是,把楊亦成這樣的人才綁在講臺(tái)上,不是太大材小用了嘛。一個(gè)電話打過(guò)去:“小郭啊,加一條招聘培訓(xùn)講師的廣告……幾名?”說(shuō)著瞟了楊逸一眼。

楊逸伸出三根指頭。

“什麼要求?你等等啊。”把手機(jī)遞給楊逸:“你跟她說(shuō)吧。”又埋怨道:“沒(méi)一點(diǎn)主見(jiàn),什麼都只會(huì)問(wèn)。”

也不知是說(shuō)她還是說(shuō)小郭。楊逸失笑接過(guò)手機(jī),把內(nèi)部講師的要求提了幾條,又道:“……剩下的你自己看著辦吧。”

現(xiàn)在恆久的情況有點(diǎn)亂,人員處?kù)肚帱S不接的狀態(tài)。歐秋源不是一個(gè)合格的創(chuàng)意總監(jiān),那麼就得找一個(gè)這樣的人,通盤(pán)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),她只作爲(wèi)董事長(zhǎng)或者CEO即可了。

楊逸還有一個(gè)顧慮,永慶只是一個(gè)地級(jí)市,有沒(méi)有能力支撐這樣一家公司?恆久改革後能不能接到單?還是轉(zhuǎn)了一圈,又回到拼價(jià)格的代理老路上?

歐秋源見(jiàn)楊逸掛了電話後陷入沉思,忙問(wèn):“怎麼啦?”

楊逸道:“你真的沒(méi)有想過(guò)這條路有多麼艱難嗎?”

歐秋源昂然道:“當(dāng)初,我結(jié)婚沒(méi)多久發(fā)現(xiàn)沒(méi)米下鍋,逼於無(wú)奈,只好出來(lái)拉廣告,那時(shí)候也沒(méi)怕過(guò)。第一筆業(yè)務(wù)是接了一家即將開(kāi)業(yè)的沙發(fā)城的開(kāi)業(yè)展禮,我?guī)蓚€(gè)禮儀小姐四個(gè)花籃開(kāi)始起家。現(xiàn)在跟以前比,天差地別。我有什麼好怕的?”

楊逸豎起大拇指:“真有你的。”

並不是人人都有他那樣得天獨(dú)厚的天賦和條件,很多人爲(wèi)了生存掙扎在社會(huì)最底層。

歐秋源反而安慰楊逸道:“所以你不要總擔(dān)心我捱不了苦,並不是所有的女人都嬌滴滴的。反正我不是。”

確實(shí)是,一來(lái)她是女人,二來(lái)年齡大了點(diǎn),楊逸擔(dān)心她會(huì)半途而廢。既然話說(shuō)開(kāi)了,楊逸再次把4A公司的標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部劃分如何細(xì)緻,工作流程怎麼走,崗位職責(zé)和縮寫(xiě)重述了一遍。這一次,比前幾次講得都細(xì)。

歐秋源邊聽(tīng)邊做記錄,她英文不靈光,崗位縮寫(xiě)只好讓楊逸幫她記下來(lái)。

兩人一番長(zhǎng)談,天sè又晚了。

楊逸喝了一大口茶,潤(rùn)潤(rùn)嗓子,道:“我覺(jué)得,還是從東方之珠招一個(gè)創(chuàng)意總監(jiān)過(guò)來(lái)比較妥當(dāng),如果永慶市真的有這麼多企業(yè)需要有創(chuàng)意的宣傳的話。當(dāng)然,我們第一步立足永慶,在永訂闖出名頭,第二步向外發(fā)展……”

說(shuō)了一半,又想起歐秋源的年齡,便停了下來(lái)。

歐秋源見(jiàn)他的目光瞄向自己的頭髮?zhuān)剖窃诟Q視好頭上有沒(méi)有白頭髮?zhuān)唤Φ溃骸叭绻悴环判模野延裰閹г谏磉叄囵B(yǎng)她。你看怎麼樣?”

“那敢情好,”楊逸道:“不過(guò),咱們可只談工作,不涉及私情。”

“那是自然。”歐秋源道:“強(qiáng)扭的瓜不甜,我可不傻。”

說(shuō)著,兩人都笑起來(lái)。

歐秋源又細(xì)細(xì)問(wèn)創(chuàng)意總監(jiān)有什麼標(biāo)準(zhǔn),再想起博源的策劃書(shū),和高效的工作效率,不由神往,道:“這方面我恐怕做不了。東方之珠也好,燕京也好,我們儘量請(qǐng)一位吧。”

楊逸道:“把這些人配齊可不是一天兩天的事,在這個(gè)過(guò)程中,我們爲(wèi)了生存,還得接單。照我看,以往那種純粹代理的單還得接,不過(guò),時(shí)間jīng力盡量放在創(chuàng)意上。”

歐秋源笑道:“這個(gè)不用我們擔(dān)心,業(yè)務(wù)員們爲(wèi)了提成,也不會(huì)放過(guò)純粹代理的單。”

大家都是混口飯吃,有錢(qián)怎麼會(huì)不賺呢。

楊逸也笑了,道:“接下來(lái),你還是把jīng力放在招聘人才上吧。”指了指歐秋源手裡的單子,道:“我的用人習(xí)慣,肯定招業(yè)內(nèi)高尖jīng人才,不過(guò)這種人也貴得要命。目前恆久只是一個(gè)小公司,你自己看著辦吧。我們量力而爲(wèi),可別被我敗了家。”

歐秋源從業(yè)十年,業(yè)內(nèi)情況比楊逸可瞭解多了,道:“不會(huì)的。先不說(shuō)永慶有五六家上市公司,一些大型企業(yè)也需要做宣傳。像小魯在洽談的那家客戶,規(guī)模就不小。”

楊逸想起前段時(shí)間去那家客戶的專(zhuān)賣(mài)店逛過(guò),專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)品牌男女服裝,道:“這一家,在永慶應(yīng)該闖出名頭做出品牌了吧?”

所以纔有財(cái)力要求去米蘭拍廣告。

歐秋源點(diǎn)頭道:“是。”

楊逸道:“你梳理一下,把永慶算得上號(hào)的企業(yè)列出來(lái),我們一家家去談,那些產(chǎn)值規(guī)模沒(méi)有上檔次的小企業(yè),就別浪費(fèi)我們的時(shí)間了。”

歐秋源眼前一亮,道:“對(duì)啊,我怎麼沒(méi)想到。”

楊逸道:“我們擺正定位,跟這些大企業(yè)打好交道就成,對(duì)業(yè)務(wù)員們也這麼要求吧。如果以前的老客戶和在跟的單就算了,開(kāi)發(fā)新客戶的話,遠(yuǎn)離小型微型企業(yè)。”

歐秋源點(diǎn)頭道:“是。明天早會(huì)我跟他們說(shuō)。把客戶整理出來(lái),你也就不用老擔(dān)心了。”

楊逸笑了一下,道:“我這不是爲(wèi)你考慮嗎?”

歐秋源重新?lián)Q了茶,道:“是,我得謝謝你,換作別人肯定不會(huì)站在我的立場(chǎng)爲(wèi)我考慮的。”

確實(shí)是,諮詢師如劉澈衛(wèi)國(guó)之流哪裡會(huì)去理會(huì)企業(yè)接受他們的意見(jiàn)後有什麼後果有多大的風(fēng)險(xiǎn)。不過(guò),他們也沒(méi)能力讓企業(yè)做出改革的決定。這些事,本來(lái)就是相輔想承的。

楊逸道:“先別忙著喝茶,快把名單列出來(lái)要緊。”

楊逸才到永慶不足四個(gè)月,哪裡有歐秋源土生土長(zhǎng)又混了這麼多年熟呢,當(dāng)下,兩人擬定了標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)想一個(gè)寫(xiě),直花了近一小時(shí)才堪堪寫(xiě)完。

歐秋源又道:“明天早會(huì)再讓業(yè)務(wù)員們補(bǔ)充。”

楊逸一拍大腿,道:“糟糕。”

他一向鎮(zhèn)定,突然這麼失態(tài),把歐秋源嚇了一跳,忙問(wèn):“出什麼事了?”

楊逸道:“你那個(gè)文案不行。我想起博源那個(gè)策劃師來(lái),早知道談合作的時(shí)候就該讓他重寫(xiě)一份恆久的企業(yè)簡(jiǎn)介。”

歐秋源一呆,她怎麼沒(méi)想到呢。

兩人大眼瞪小眼乾坐了一會(huì),歐秋源問(wèn):“以後讓他寫(xiě),不會(huì)還要收費(fèi)吧?”

如果做爲(wèi)合作的附加條件當(dāng)然可以免費(fèi),可是事後再提有這需求的話,楊逸遲疑道:“有可能。”

第28章 有技巧地?fù)?/a>第68章 問(wèn)題第145章 誤會(huì)第63章 4A公司第52章 目標(biāo)第143章 挑釁第58章 創(chuàng)業(yè)難第19章 別撒手第1章 此楊非彼楊第140章 副手第93章 挖牆角第18章 哥是傳奇第56章 不靠譜第130章 上報(bào)第14章 不是小事第6章 堅(jiān)持第121章 刺探第78章 人心第20章 打上門(mén)第74章 人情第32章 殷勤第60章 管理第138章 認(rèn)識(shí)第48章 調(diào)動(dòng)第125章 失察第131章 目的第93章 挖牆角第2章 有美相伴第104章 吃醋第36章 怒了第10章 粿條惹的禍第98章 吵架第117章 挫折第16章 條件由你提第149章 甜蜜第126章 承認(rèn)第67章 誤會(huì)第77章 想家第38章 懷疑第101章 目標(biāo)第152章 能幹第69章 顯擺第71章 車(chē)禍第81章 心事第93章 挖牆角第61章 暴怒第21章 要享受第71章 車(chē)禍第63章 4A公司第95章 心情第57 章 搶手第9章 現(xiàn)實(shí)第136章 夢(mèng)想第127章 現(xiàn)場(chǎng)第9章 現(xiàn)實(shí)第32章 殷勤第131章 目的第35章 激動(dòng)第115章 全權(quán)委託第65章 機(jī)會(huì)第112章 白癡第110章 求助第32章 殷勤第9章 現(xiàn)實(shí)第117章 挫折第120章 假冒第26章 不同第143章 挑釁第142章 新面貌第30章 陰謀第87章 災(zāi)後第13章 利益第109章 奪權(quán)第146章 結(jié)果第26章 不同第26章 不同第83章 愛(ài)或不愛(ài)第124章 穿幫第141章 新官上任第56章 不靠譜第139章 血性第40章 迷霧第69章 顯擺第63章 4A公司第74章 人情第132章 偷吃第123章 仇人見(jiàn)面第133章 人才第62章 動(dòng)手第1章 此楊非彼楊第73章 殷勤第19章 別撒手第12章 好處第37章 擋箭牌第54章 區(qū)別第76章 懷疑第22章 博一次第42章 黑棍第93章 挖牆角
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