如此鬧了幾天后，事情還是沒有一點(diǎn)進(jìn)展，由于廚師的家屬都來自農(nóng)村，他們身上帶的錢不多，而老板一直躲在香港不露面，他們擔(dān)心時間拖長了肯定耗不起。

無奈之下，他們只得主動將賠償費(fèi)從一百萬，降至五十萬，誰知這個金額老板還是不接受。

為了盡快解決糾紛，早日返回老家去，廚師的家屬又主動將索賠金額降為三十萬，可是老板還是拒不接收，他始終認(rèn)為那件事是廚師自己的責(zé)任，與工廠沒有一點(diǎn)關(guān)系。

眼見老板屢次拒絕賠償，家屬一氣之下，他們召集了一幫閑散的社會人士，天天來工廠鬧事。

他們沖破保安的阻攔，徑直跑到車間去，粗暴地將工人全部趕到工廠外，揚(yáng)言如果老板再不露面，他們便砸了工廠，那幾天全廠弄得人心惶惶的，事態(tài)日趨嚴(yán)重。

整整過了一個星期，他們天天來工廠鬧事，柳絮拖著懷孕的身體，與同事們一道每天都要被廚師的家屬從宿舍或辦公室趕到廠門口，他們經(jīng)常連飯都吃不上。

魯先生擔(dān)心事情弄大了不好收場，他只得將那幾天的情況如實(shí)向老板匯報(bào)給，請他盡快返回來處理。

老板得知情況后，他也擔(dān)心事情鬧大了，肯定會影響到工廠的運(yùn)作。那時工廠一連幾個月都處于虧損狀態(tài)，如果再被這些人天天折騰，遲早會弄得倒閉，之前的努力豈不全白費(fèi)了。

沒辦法，他只得返回工廠，在廠長的陪同下，與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)商處理這件意外事故。

經(jīng)過多方單位協(xié)商，三方簽訂了一份賠償協(xié)議，老板一次性賠償死者家屬二十萬了事。簽完協(xié)議后，會計(jì)將款項(xiàng)劃到他們的帳戶上，死者家屬保證再也不來鬧事，這起風(fēng)波就此完結(jié)。

工廠的亂局算是平息了，不過老板的怒火并沒有平息下來。

由于食堂是由魯先生承包出去，并負(fù)責(zé)日常的管理，老板覺得這事與他有著密不可分的關(guān)系，正是因?yàn)樗墓芾聿簧疲艑?dǎo)致發(fā)生如此嚴(yán)重的后果。

一氣之下，他提出讓魯先生辭職，讓他將工作全部交接給柳絮。

可想而知，柳絮那時已經(jīng)懷孕六個多月，原有的工作量她勉強(qiáng)可以承受，如果接手魯先生的行政工作，她肯定吃不消。

說實(shí)在的，她最不喜歡參與人事工作，經(jīng)常有工人因?yàn)楸豢奂影噘M(fèi)，或者打架而跑到辦公室鬧事。有時還會有一些社會閑雜人員跑到工廠胡作非為，甚至與保安發(fā)生沖突。所有的糾紛，矛盾都需要行政負(fù)責(zé)人出面處理，柳絮最煩那些亂七八糟的糾紛。

好不容易才有了小孩，她正需要靜養(yǎng)，根本沒有精力處理那些瑣碎的事情。

可是打工的環(huán)境身不由己，既然老板開口讓她接手魯先生的行政工作，她肯定不好直接拒絕。沒辦法，撫著日益隆起的腹部，她只得以懷孕身體欠佳為由，申請辭職出廠。

其實(shí)老板那樣的安排，也只是權(quán)宜之計(jì)，他很清楚柳絮的身體狀況。只不過面對工廠當(dāng)時的亂局，柳絮實(shí)在無能為力。為了避免再次出現(xiàn)流產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，她只得選擇離開。

由于搬到新的廠區(qū)后，工廠一連出了幾次重大事故，老板對此相當(dāng)惱火。

加上之前因?yàn)槟没乜垡皇滤斐傻牟涣加绊懀率估习鍖Υ箨懝蛦T的忠誠度產(chǎn)生了強(qiáng)烈的質(zhì)疑，他覺得這些人都不可靠，還是花高價請他們香港的雇員可靠些。

沒幾天，他便從香港帶來了一位行政經(jīng)理MARY?和秘書TRACY，并讓魯先生將工作都交接給他們。

兩個多月后，魯先生和柳絮先后辭職出廠，廠里日后的情況究竟如何，他們也不知情。

不過有一點(diǎn)他們很清楚，自從工廠的管理層都由香港雇員擔(dān)任后，那些鬧事的主管們再也撈不到好處費(fèi)了。