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第七節 職場語錄

【哪些朋友可以共事?】

1、天真做人,天真做事,可做朋友,不可共事;

2、世故做人,世故做事,不可做朋友,只可共事;

3、世故做人,天真做事,不可做朋友,不可共事;

4、天真做人,世故做事,既可做朋友,又可共事;

5、假天真做人,真世故做事,要麼是魔鬼,要麼是成大業者。

【職場快訊】

在工作上,能力不敵態度;

在成功上,才華不敵韌度;

在知識上,廣博不敵深度;

在思想上,敏銳不敵高度;

在做人上,精明不敵氣度;

在做事上,速度不敵精度;

在看人上,外貌不敵風度;

在寫作上,文采不敵角度;

在方法上,創意不敵適度。

【職場生存的7張底牌】

1、忍——有容方爲大,忍者無敵;

2、藏——藏鋒藏巧,勝者總是笑到最後;

3、防——強者都是弱點最少的人;

4、穩——穩紮穩打,不走彎路便是捷徑;

5、變——變則通,通則久,求變就是贏;

6、牽——暗中牽制好過明面的強制;

7、退——勝敗無常,給自己留後路就是留希望。

【耶魯大學6個理念】

1、不要想太多,定時清除消極思想。

2、學會忘記痛苦,爲陽光記憶騰出空間。

3、敢於嘗試,敢於丟臉。

4、每天都是新的,煩惱痛苦不過夜。

5、面對別人的優秀時,發自內心地讚美。

6、做人最高境界不是一味低調,也不是一味張揚,而是始終如一的不卑不亢。

【成功是逼出來的】

1、一個人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多優秀。

2、一個人,想要優秀,你必須要接受挑戰;

3、一個人,你想要儘快優秀,就要去尋找挑戰;

4、一個人,敢聽真話,需要勇氣;

5、一個人敢說真話,需要魄力;

6、一個人的知識,通過學習可以得到;

7、一個人的成長,必須通過磨練!

【心理技巧】

1、可以相信別人,但不可以指望別人;

2、不要拒絕善意,不要停止微笑;

3、錯誤可以犯,但不可以重複犯;

4、批評一定要接受,辱侮絕對不能接受。

5、該說的要說,該啞的要啞,是一種聰明;

6、該乾的要幹,該退的要退,是一種睿智;

7、該顯的要顯,該藏的要藏,是一種境界。

【什麼是高層次的男人】

1、擁有自信和風度;

2、養成看書和寫作的習慣;

3、會試著發現生活裡的真、善、美;

4、與有思想的人交朋友;

5、能改掉自身的不良習慣;

6、忍耐心與寬容心;

7、心態好,保養身體;

8、禮貌待人,善待勞苦大衆;

9、勇於承擔責任;

10、自信、堅毅,相信自己,不輕易放棄。

【快樂工作9秘訣】

1、累了閉上眼手放前額,放鬆眼睛身體一分鐘。

2、每次保持雙肩放下,垂直坐下的姿勢,讓你精力充沛。

3、不要把零食放桌上。

4、對新任務不要馬上答應,而是我稍後回覆你。

5、優先解決重要且緊急的事情。

6、對不必知道的事不要多嘴。

7、每天散步或運動。

8、跟每個同事說早上好。

9、來,笑一個。

【修身養性】

看上級不順眼,是自己的能力不夠; www?тTk an?c o

看老闆不順眼,是自己的夢想不夠;

看同事不順眼,是自己的胸襟不夠;

看朋友不順眼,是自己的眼力不夠;

看自己不順眼,是自己的修煉不夠;

看別人不順眼,是自己的修養不夠。

情商的本質是融——融合?融洽?融入?融融。

【曾國藩語錄】

1、人該省事,不該怕事。人該脫俗,不可矯俗。

2、受不得窮,立不得品,受不得屈,做不得事。

3、清高太過則傷仁,和順太過則傷義。

4、好勝人者,必無勝人處,能勝人,自不居勝。

5、與多疑人共事,事必不成。與好利人共事,己必受累。

6、獨利則敗,衆謀則泄。

7、大柔非柔,至剛無剛。

【職場九點檔】

每天提醒自己,不要忘記理想,不要忘記目標;

每天提醒自己,不要忘記學習,不要忘記看書;

每天提醒自己,不要忘記包容,不要忘卻善心;

每天提醒自己,不要忘記身體,不要忘記鍛鍊;

每天提醒自己,不要忘記美麗,不要忘記快樂;

每天提醒自己,不要忘記爸媽,不要忘記親人。

【基本識人術】

⑴看一個男人的品位,要看他的襪子;

⑵看一個人的性格,要看他的字寫得怎樣;

⑶看一個人的氣血,要看他的頭髮;

⑷看一個人的心術,要看他的眼神;

⑸看一個人的身價,要看他的對手;

⑹看一個人的底牌,要看他身邊的好友;

⑺看一個人的胸襟,要看他如何面對失敗及被人出賣。

【交際成功定律】

1、首因效應:首次見面給人好感覺;

2、誠信定律:熱情是焦點,真誠是最高點;

3、讚美定律:善讚美能博得人心;

4、面子定律:給人面子才善交際;

5、謊言定律:善意謊言助交往;

6、忍讓定律:忍讓能創和諧;

7、異性效應:男女具互相吸引力作用;

8、互惠定律:讓對方產生“負債感”。

【華人首富李嘉誠總結的成功人士五個一”】

1、跟定一位智慧領導,解決路線問題;

2、培養一批能幹下屬,解決業績問題;

3、選擇一羣領先合作伙伴,解決持續發展問題;

4、教育一個懂事家屬,確保後方不出問題;

5、制定一個目標,解決思想定位問題。

【職場養成的七宗罪】

1、自卑心理:磨損你的個性;

2、怯懦心理:深思熟慮都不敢表達,缺乏魅力;

3、猜疑心理:無端猜疑,捕風捉影惹人厭;

4、逆反心理:愛擡槓標新立異;

5、作戲心理:表面文章,沒有深情厚誼;

6、貪財心理:互相利用,過河拆橋;

7、冷漠心理:態度孤傲,讓人難以接近。

【女性成功的9條秘籍】

1、求上進,能做珍珠不做沙;

2、能吃苦,不做隱身老黃牛;

3、多學習,技多從來不壓身;

4、要主動,不做職場豬八戒;

5、勤思考,好頭腦助你步青雲;

6、衝進足,倔驢是個行動家;

7、巧溝通,八面玲瓏迎春風;

8、性格好,心有陽光人人愛;

9、知分寸,老闆貼心小棉。

【七個職場好習慣】

1、主動積極(個人願景的原則);

2、以終爲始(自我領導的原則);

3、要事第一(自我管理的原則);

4、雙贏思維(人際領導的原則);

5、知彼解己(移情溝通的原則);

6、統合綜效(創造性合作的原則);

7、不斷更新(平衡的自我更新的原則)

【職場警句】

1、自信而不自傲,果斷而不武斷,自尊而不自負,嚴謹而不拘謹,知足而不滿足,平常而不平庸,隨和而不隨便,放鬆而不放縱,認真而不較真。

2、處順事之境愈宜靜,處逆事之境愈宜忍,處至急之事愈宜緩,處至大之事愈宜平。

3、小成靠朋友,大成靠敵人;賞識中成長,譴責中成熟

【人生十淡】

1、淡名:有則珍惜無不強求。

2、淡利:金錢乃身外之物,適度就好。

3、淡譽:公道自在人心。

4、淡辱:榮辱常常與共。

5、淡得:得不狂喜,心之怡然。

6、淡失:塞翁失馬焉知非福。

7、淡飲:嗜酒傷身。

8、淡食:脂肪多爲百病之源。

9、淡友:君子之交淡如水。

10、淡定:心態決定並改變命運!

【職場生存法則】

①要愛你的工作,不要因爲個人好惡影響工作;

②要學會微笑,不要衝動做事;

③要有原則,不要遇事舉棋不定;

④要尊重別人隱私,不要輕易表吐露他人私事;

⑤要成功就一定要有使命感和責任感;

⑥該吃苦就要學會吃點苦;

⑦想到+做到=(可能)得到;

⑧好人緣是做出來的!

【人生不可錯過是10種貴人】

①願意無條件力挺你的人; шωш★ttka n★℃o

②願意嘮叨你的人;

③願意和你分擔分享的人;

④教導及提拔你的人;

⑤願意欣賞你的長處的人;

⑥願成爲你的榜樣的人;

⑦願意遵守承諾的人;

⑧願意不放棄而相信你的人;

⑨願意生你氣的人;

⑩願意爲你付出的人。比如:父母、伯樂、益友、創業夥伴。

【貧窮的根源】

1、窮人表面上最缺的是—金錢;

2、本質上可能最缺的是—野心;

3、腦袋裡可能最缺的是—觀念;

4、面對機會時最缺的是—把握;

5、命運中最缺的是——選擇;

6、骨子裡可能最缺的是—勇氣;

7、改變上最缺的是—行動;

8、肚子裡可能最缺的是—知識;

9、事業上最缺的是—堅持;

10、性格中可能最缺的是—膽色。

【職場語錄】

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1、蜘蛛:能坐享其成,靠的就是那張關係網;

2、蝦:大紅之日,便是大悲之時;

3、天平:誰多給一點,就偏向誰;

4、瀑布:因居高臨下,才口若懸河;

5、鋸子:伶牙俐齒,專做離間行爲;

6、氣球:只要被人一吹,便飄飄然了;

7、鐘錶:可以回到起點,卻已不是昨天;

8、花瓶:再漂亮也掩不住內心的空虛

【職場江湖的“潛規則”】

1、“自信”不“自負”;

2、“耐心”不“粗心”;

3、“忠誠”不“愚忠”;

4、“認錯”不“認輸”;

5、“身老”不“心老”;

6、“謙虛”不“輕蔑”;

7、“溝通”不“越級”。

【職場語錄】

1、你的愛好就是你的方向,你的興趣就是你的資本,你的性情就是你的命運;

2、簡單的事情重複做,你就是專家;重複的事情用心做,你就是贏家;

3、美麗是屬於自信者的,從容是屬於有備者的,奇蹟是屬於執著者的,成功是屬於頑強者的。

【職場九耐】

1、能耐勞→任勞任怨見精神,

2、能耐苦→苦中作樂見操守,

3、能耐煩→腳踏實地見信念,

4、能耐難→愈挫愈勇見堅持,

5、能耐閒→淡泊名利見風節,

6、能耐疑→心中無愧見定力,

7、能耐亂→處變不驚見決斷,

8、能耐冷→世態炎涼見胸懷,

9、能耐熱→攬功諉過見人心。

第59章 與領導吃飯的一些細節(下)?第1章 職場求職,巧識職場招聘陷阱第68章 如何順利跳槽(上)第45章 職場形象禮儀(下)第73章 給自己挑一個好老闆(下)第五節 常見的求職應聘技巧性問答(中)第3章 坦然走進職場第十八節 想跳槽?有人要你麼?第三節 如果你是老闆,這兩人你錄用誰?第20章 職場之術第51章 職場最忌諱的十二種行爲模式第23章 職場生存法則第43章 職場形象禮儀(上)第17章 職場不能忽略的錯誤(下)第22章 職場成功的秘訣第42章 職場女性生存之道(下)第5章 從學生轉換爲職場工作者(上)第8章 職場通行證第60章 上位7技巧第22章 職場成功的秘訣第55章 跟領導出差的注意事項(上)第39章 如何與新領導相處第十二節 職場現實,經典語錄100句(上)第27章 職場新人如何發現人脈(上)第55章 跟領導出差的注意事項(上)第38章 職場晉升之道(下)第2章 沒有工作經驗也能找到好工作第八節 自慢金律第七節 職場語錄第三節 如果你是老闆,這兩人你錄用誰?第23章 職場生存法則第69章 如何順利跳槽(下)第十一節 職場寓言(下)第52章 公司隱藏的潛規則(上)第61章 見招拆招,陪老闆玩心理戰第23章 職場生存法則第46章 如何在辦公室裡平步青雲第61章 見招拆招,陪老闆玩心理戰第四節 常見的求職應聘技巧性問答(上)第12章 職場常用禮儀第67章 跳槽難點破譯(下)第十五節 職場論語(中)第36章 職場過渡需要把握自我第62章 職場小心出軌(上)第42章 職場女性生存之道(下)第十五節 職場論語(中)第43章 職場形象禮儀(上)第50章 如何拯救你拖沓的心理?第34章 做人要有心計第十二節 職場現實,經典語錄100句(上)第28章 職場新人如何發展人脈(下)第7章 從學生轉換爲職場工作者(下)第34章 做人要有心計第38章 職場晉升之道(下)第29章 職場交際法則(上)第10章 在職場中定位第11章 培養陽光心態第27章 職場新人如何發現人脈(上)第52章 公司隱藏的潛規則(上)第13章 進入職場須明白的道理(上)第64章 你是否真的準備離職了?(上)第十四節 職場論語(上)第十九節 領導反思,領導忙員工閒原因何在?第64章 你是否真的準備離職了?(上)第24章 職場最讓你受益的9個小細節第六節 常見的求職應聘技巧性問答(下)第一節 揭秘十大光鮮職業背後的殘酷真相第24章 職場最讓你受益的9個小細節第十五節 職場論語(中)第65章 你是否真的準備離職了?(下)第二節 預計2020年必備技能第三節 如果你是老闆,這兩人你錄用誰?第8章 職場通行證第1章 職場求職,巧識職場招聘陷阱第十四節 職場論語(上)第15章 職場新人須知道的潛規則事項第四節 常見的求職應聘技巧性問答(上)第63章 職場小心出軌(下)第3章 坦然走進職場第32章 職場心理學(下)第26章 混跡職場需明白的一些道理第六節 常見的求職應聘技巧性問答(下)第1章 職場求職,巧識職場招聘陷阱第61章 見招拆招,陪老闆玩心理戰第四節 常見的求職應聘技巧性問答(上)第49章 白領必懂的黑話第46章 如何在辦公室裡平步青雲第63章 職場小心出軌(下)第22章 職場成功的秘訣第44章 職場形象禮儀(中)第64章 你是否真的準備離職了?(上)第十六節 職場論語(下)第26章 混跡職場需明白的一些道理第6章 從學生轉換爲職場工作者(中)第67章 跳槽難點破譯(下)
第59章 與領導吃飯的一些細節(下)?第1章 職場求職,巧識職場招聘陷阱第68章 如何順利跳槽(上)第45章 職場形象禮儀(下)第73章 給自己挑一個好老闆(下)第五節 常見的求職應聘技巧性問答(中)第3章 坦然走進職場第十八節 想跳槽?有人要你麼?第三節 如果你是老闆,這兩人你錄用誰?第20章 職場之術第51章 職場最忌諱的十二種行爲模式第23章 職場生存法則第43章 職場形象禮儀(上)第17章 職場不能忽略的錯誤(下)第22章 職場成功的秘訣第42章 職場女性生存之道(下)第5章 從學生轉換爲職場工作者(上)第8章 職場通行證第60章 上位7技巧第22章 職場成功的秘訣第55章 跟領導出差的注意事項(上)第39章 如何與新領導相處第十二節 職場現實,經典語錄100句(上)第27章 職場新人如何發現人脈(上)第55章 跟領導出差的注意事項(上)第38章 職場晉升之道(下)第2章 沒有工作經驗也能找到好工作第八節 自慢金律第七節 職場語錄第三節 如果你是老闆,這兩人你錄用誰?第23章 職場生存法則第69章 如何順利跳槽(下)第十一節 職場寓言(下)第52章 公司隱藏的潛規則(上)第61章 見招拆招,陪老闆玩心理戰第23章 職場生存法則第46章 如何在辦公室裡平步青雲第61章 見招拆招,陪老闆玩心理戰第四節 常見的求職應聘技巧性問答(上)第12章 職場常用禮儀第67章 跳槽難點破譯(下)第十五節 職場論語(中)第36章 職場過渡需要把握自我第62章 職場小心出軌(上)第42章 職場女性生存之道(下)第十五節 職場論語(中)第43章 職場形象禮儀(上)第50章 如何拯救你拖沓的心理?第34章 做人要有心計第十二節 職場現實,經典語錄100句(上)第28章 職場新人如何發展人脈(下)第7章 從學生轉換爲職場工作者(下)第34章 做人要有心計第38章 職場晉升之道(下)第29章 職場交際法則(上)第10章 在職場中定位第11章 培養陽光心態第27章 職場新人如何發現人脈(上)第52章 公司隱藏的潛規則(上)第13章 進入職場須明白的道理(上)第64章 你是否真的準備離職了?(上)第十四節 職場論語(上)第十九節 領導反思,領導忙員工閒原因何在?第64章 你是否真的準備離職了?(上)第24章 職場最讓你受益的9個小細節第六節 常見的求職應聘技巧性問答(下)第一節 揭秘十大光鮮職業背後的殘酷真相第24章 職場最讓你受益的9個小細節第十五節 職場論語(中)第65章 你是否真的準備離職了?(下)第二節 預計2020年必備技能第三節 如果你是老闆,這兩人你錄用誰?第8章 職場通行證第1章 職場求職,巧識職場招聘陷阱第十四節 職場論語(上)第15章 職場新人須知道的潛規則事項第四節 常見的求職應聘技巧性問答(上)第63章 職場小心出軌(下)第3章 坦然走進職場第32章 職場心理學(下)第26章 混跡職場需明白的一些道理第六節 常見的求職應聘技巧性問答(下)第1章 職場求職,巧識職場招聘陷阱第61章 見招拆招,陪老闆玩心理戰第四節 常見的求職應聘技巧性問答(上)第49章 白領必懂的黑話第46章 如何在辦公室裡平步青雲第63章 職場小心出軌(下)第22章 職場成功的秘訣第44章 職場形象禮儀(中)第64章 你是否真的準備離職了?(上)第十六節 職場論語(下)第26章 混跡職場需明白的一些道理第6章 從學生轉換爲職場工作者(中)第67章 跳槽難點破譯(下)