三、抓好批評和自我批評的重點環節
黨的十八大以來，習近平總書記圍繞弘揚批評與自我批評的優良傳統提出了許多富有遠見卓識的新思想新論斷新要求，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，具有很強的思想性、針對性、指導性，為我們在新的歷史條件下，大力弘揚批評和自我批評的優良作風，進一步加強和規范黨內政治生活，指明了正確方向，提供了重要遵循。新形勢下，正確開展好批評和自我批評，需要在整體推進的同時突出重點，打好組合拳，做到不虛、不空、不偏。
第一，“一把手”帶頭是關鍵所在。我們黨堅持集中統一領導和個人分工負責相結合的集體領導制度，一個單位、一個班子批評和自我批評開展得好不好，與“一把手”能否帶頭有直接關系。一個單位、一個班子存在的突出問題，往往與“一把手”的工作分不開；有的班子成員存在的問題，也與“一把手”有關。“一把手”對開展批評與自我批評不積極、不主動、不真誠，其他班子成員、黨員干部就會畏縮不前。在具體的實踐中，要求黨的各級組織的主要負責同志帶頭深入基層聽取意見，帶頭查找剖析存在問題，發揮帶動作用。“一把手”有決心，大家才會有信心；“一把手”自覺放樣子，普通黨員才會緊緊跟上。“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，營造放心說、大膽說的強大“氣場”。要落實好第一責任人責任，使“一把手”舍得投入精力、用心謀劃，以抓鐵有痕的勁頭對每個步驟親自過問，真正做到把責任扛在肩上，把要求落到實處。此外，要注重加強對“一把手”的問責，推動各級“一把手”把示范作用發揮好，形成上級帶下級、一級帶一級的生動局面。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，黨的各級領導機關和領導干部對各種不同意見都必須聽取，鼓勵下級反映真實情況。黨內工作會議的報告、講話以及各類工作總結，上級機關和領導干部檢查指導工作，既要講成績和經驗，又要講問題和不足；既要注重解決問題，又要從問題中反思自身工作和領導責任。領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。把發現和解決自身問題的能力作為考核評價領導班子的重要依據。
第二，把自己擺進去是基本要求。自己的問題，自己查找、自己解決最有觸動。能否堅持把自己擺進去，是衡量有沒有批評和自我批評勇氣的試金石。這就要求黨的各級組織和全體黨員要把自己擺進去，素顏照鏡子，才能看清、看全、看真自己，才有資格、有底氣批評別人，批評才容易為別人所接受；要樹立問題意識，以坦蕩的胸襟、向自己開炮的勇氣，多講自己的問題，多講自己的短板，不遮遮掩掩，不文過飾非；要深入查擺問題，具體地而不是抽象地找問題，有針對
性地而不是泛泛地找問題，切忌籠而統之、大而化之走過場；要深挖問題根源，由表及里，由現象看本質，著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析原因，洗污垢、清肌體、醒腦子，實現自己對自己的變革。
第三，堅持開門納諫是重要途徑。開門納諫是重要途徑。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。堅持開門搞活動，敞開大門聽意見，是貫徹批評和自我批評要求的具體體現。黨員干部身上的問題，群眾看得最清楚、最有發言權。只有讓群眾“號脈”，接受群眾監督，才能給批評和自我批評增添“慧眼”。這就要求，要真心誠意歡迎群眾提意見，以虛懷若谷、從善如流的胸懷，放下架子、放低身段，自覺讓群眾挑毛病、評頭品足；要暢通渠道方便群眾提意見，把面對面和背靠背結合起來，減少“腸梗阻”，讓群眾有直接和間接提意見的機會和通道；要全過程敞開大門讓群眾“會診”，意見夠不夠、準不準向群眾公示，問題透不透、深不深向群眾反饋，措施實不實、管用不管用接受群眾評判，為了人民利益堅持好的、改正錯的。尤其黨的各級組織和全體黨員對各種意見都必須聽取，領導干部特別是高級領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言。
第四，談心交心是有效方法。真交心講實話，敞開心說亮話，可以防止誤會矛盾，避免無原則紛爭。談心談話，是黨內過民主生活的一種重要方法，也是用好批評和自我批評的一個有效步驟。“拉拉袖子”提個醒，亮劍揭短喝一聲，都是出于對同志的關心愛護，只要雙方開誠布公，敞開心扉，就能把批評和自我批評真正開展起來。在具體實踐中，要堅持擺事實、講道理，具體問題具體分析，有一說一、有二說二，實事求是、恰如其分，使批評讓人心悅誠服、經得起檢驗；要坦誠相見，既談成績，也談問題，更談認識談意見，不避重就輕、不回避矛盾，對一些苗頭性傾向性潛在性問題，要及時告誡提醒；要出于公心、與人為善，把關心、關懷、關愛送給同志，讓人臉上火辣辣、心里熱乎乎，促進雙方直面問題、增進共識。
第五，民主生活會是重中之重。批評和自我批評能否動真碰硬，關乎民主生活會的質量。實踐表明，“當面鑼”“對面鼓”，真誠地提出問題，真心地幫助改正，班子會更團結，隊伍會更和諧，實現“團結—批評—團結”的目的。在具體實踐中，要把功夫下在會前，系統梳理和分析各方面意見，認真撰寫對照檢查材料，凡是準備在會上提出的問題，都在會前談通談透。要以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的精神，開展積極健康的思想斗爭，防止講情面、當老好人、搞一團和氣。當然，有的批評和自我批評應當在一定范圍內搞。上級和上級機關的領導，要親自參加民主生活會，并實事求是地進行點評。要明確整改方向，針對突出問題，提出具體改進措施，制定整改路線圖、任務書、時間表，鞏固批評和自我批評成
果。
第六，積極營造開展批評和自我批評的良好政治氛圍是重要保障。是否有一個積極健康、輕松活躍的政治氛圍，對于開展批評和自我批評具有重要作用。這就迫切需要把批評和自我批評的環境和氛圍營造起來，讓大家敢說話、說真話、說實話，讓大家紅紅臉、出出汗、排排毒，切實把錯誤思想認識扭一扭，把不良行為傾向糾一糾。具體說來，一要以鮮明導向開新風。就是要樹立敢于批評和自我批評的正確導向，旗幟鮮明地鼓勵那些堅持原則、嚴肅批評別人的黨員干部，鼓勵那些勇于剖析、認真自我批評的黨員干部，鼓勵那些誠心誠意開展批評、又虛心接受意見的黨員干部。要大張旗鼓在黨內倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、一種堅守，使黨員干部增強批評和自我批評的勇氣、正氣、銳氣，蕩滌作風之弊、掃除行為之垢。當然，敢抓敢管敢于開展批評的領導干部，可能會得罪少數人，但會得到大多數人的擁護；同時，干部考核評價機制和制度，要不斷完善，不使這類干部吃虧。二要以濃厚氛圍立風尚。就是要認真貫徹黨章規定，充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論。要大力營造知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒的風氣，使大家感到批評和自我批評是一種黨內生活的習慣，聞過則喜、有則改之、無則加勉。要加強宣傳引導，及時宣傳各地各部門的好經驗好做法，積聚開展批評和自我批評的正能量，樹立開展批評和自我批評的新風尚。三要以完善機制作保障。開展批評和自我批評，既需要思想覺悟，也需要制度保障。我們已經有不少嚴肅黨內生活包括開展批評和自我批評方面的制度性規定和做法，多年實踐下來，效果很好，要倍加珍視、繼續執行好落實好。要結合新情況，及時總結新認識、新經驗和新做法，進一步完善促進批評和自我批評的制度辦法。通過建章立制，強化制度硬約束，提高制度執行力，把批評和自我批評體現到黨內生活各方面，使開展積極健康的思想斗爭常態化制度化，使我們黨永葆生機和活力。
歷史和現實充分證明，我們黨需要批評和自我批評，且能夠運用好批評和自我批評這個有力武器。我們要善于運用馬克思主義的世界觀和方法論觀察事物的矛盾運動，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，在實踐—認識—再實踐的過程中正確認識自己，通過經常開展批評和自我批評，努力使主觀認識符合客觀實際，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。對于共產黨人來說，這個過程，就是檢驗和錘煉黨性、堅定政治立場，學習和掌握科學的世界觀和方法論的過程。面對全面從嚴治黨新形勢，黨的各級組織和全體黨員必須堅持正確的原則和方法，堅持不懈把批評和自我批評這一有力武器用好，推進加強和規范黨內政治生活新實踐取得新進展。
（本章完）