5 黨支部對工會工作的領導

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，黨支部必須加強和改善對工會工作的領導，充分發揮工會的優勢和獨特作用。

加強對工會組織的領導。黨支部對工會組織的領導，主要是政治、思想、組織上的領導。政治領導，就是政治原則、政治方向的領導，就是黨的路線方針政策的領導，使工會組織同黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。思想領導，就是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，把黨的主張變成廣大職工的自覺行動。組織領導，就是通過工會中黨員的先鋒模范作用，組織群眾為實現黨的任務和主張而奮斗。黨支部領導對工會工作要高度重視，認真過問，經常強調，參加工會的有關活動。

加強對工會工作的經常性指導。指導工會落實黨的路線方針政策和有關群眾工作的指示，定期研究討論工會工作，貫徹上級工會的部署，及時研究工會提請黨支部研究的問題，批轉工會重要報告；配好工會領導班子，推進工會組織建設：吸收工會主要負責人參加或列席黨支部有關會議，黨支部專門研究工會工作每年不少于兩次。

加強黨支部對工會工作領導應注意的問題：（1）支持工會依照國家法律和工會章程的規定，圍繞黨的中心任務，執行上級工會組織的決議，體現工會工作的性質和特點，獨立自主地創造性地開展工作。（2）指導工會加強職工政治思想教育，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神武裝職工頭腦，增強職工的主人翁責任感，樹立社會主義核心價值觀。深入開展以職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能為主的“四職”教育，大力提高職工隊伍素質。（3）指導工會組織職工投身改革，提高經濟效益；鼓勵和支持職工自學成才，崗位成才，做新時期學習型、創新型、實干型職工。

黨支部對工會工作的領導圖示

（本章完）