黨支部黨員組織管理工作

61 黨員組織管理日常性工作

黨員組織管理日常性工作：（1）健全制度。包括組織生活、匯報思想和工作、黨日、繳納黨費、民主評議黨員、轉移黨員組織關系、黨籍管理、流動黨員管理、黨員崗位責任制等制度。（2）組織開展黨內活動。包括“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、創先爭優、黨員目標管理、黨員責任區、黨員主題實踐活動、黨內談心活動等，增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。（3）建立黨員信息管理系統，提高黨員隊伍科學管理水平。（4）強化黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。（5）理順黨員關系和管理體制，探索黨員直管、代管、協管的模式和辦法。（6）做好新形勢下發展黨員工作，重視入黨積極分子的培養，完善發展黨員公示制度，嚴把入口關。

黨員組織管理日常性工作圖示

加強黨員組織管理日常性工作應注意的問題：（1）掌握黨員的基本情況。包括：自然情況（黨員數，黨員的性別、年齡、入黨時間、文化程度、職業、職稱、分布、獎懲情況、主要經歷等）、思想情況（政治覺悟、思想品質、價值觀念、紀律觀念等）、工作情況（本職工作完成情況、交辦任務落實情況、黨內活動參加情況、工作態度、工作實績等）、學習情況（學習態度、文化水準、專業特長、在讀情況等）、生活情況（婚姻、戀愛、家庭等）。（2）重點加強的管理工作。黨費的收繳和管理、黨員的黨籍管理、黨員組織關系接轉、民主評議黨員工作、妥善處置不合格黨員工作。（3）健全完善黨員組織管理機制。做好新形勢下發展黨員的工作，重視入黨積極分子的培養，完善發展黨員群眾投測評票、黨員投贊成票、確定入黨積極分子公示、發展入黨前公示、轉正前公示制度；強化黨員教育管理的制度化、規范化，使黨員無論走到哪里，都能接受黨組織的教育、管理和監督；健全完善黨員崗位責任制，對每個黨員都設崗定責，量化管理，加強考核，使管理措施落到實處。

（本章完）