當(dāng)然，力工工資收入偏低，同機械工的較高收入對比，力工的心理波動也是不容忽視的客觀存在，完全在意料之中。
力工是我們雇傭的當(dāng)?shù)貏趧?wù)隊伍的主體，在一天天延伸的公路路基上，力工手持鐵锨、洋鎬或手提油桶、機件材料在酷熱的驕陽下勞作奔波。對于他們，我是心存感激的，也是由衷尊敬的。
在他們的也許是簡單的勞動中，蘊藏著幾內(nèi)亞人的耐力和質(zhì)樸，雖然我不能一一叫出他們的名字，但他們的身影，非洲人的面貌，將永遠(yuǎn)是非洲大地上最動人的畫面和風(fēng)景。
因為接觸較多的原因，有兩個在基地灶房工作的力工給我留下了很深的印象，一個是瑪瑪?shù)希粋€是丘拉蒂。
瑪瑪?shù)显谠罘控?fù)責(zé)洗菜燒火，丘拉蒂負(fù)責(zé)壓面條和蒸饅頭，對于這兩個力工在灶房幫灶，起初大多數(shù)人難以接受。
有的人說，他們用黑手洗的菜、壓出來的面條、蒸出來的饅頭吃不下去，這樣的顧慮，也是可以理解的。
因為在非洲各種流行病比較多，加之大家對非洲大量存在的奇怪的病談虎色變，對于黑人在灶房工作，不免讓人心存顧慮，為此，項目部的高大夫?qū)ｉT對他們進(jìn)行了體檢，排除了上述情況。
起初，瑪瑪?shù)虾颓鹄賰H僅是燒火當(dāng)幫手、打掃衛(wèi)生，時間一長，由于項目部人員的補充，伙食工作量的加大，額定的兩名我國炊事員就忙不過來了，有時候，兩個炊事員偶然患上了瘧疾，不得不打針休息，于是瑪瑪?shù)虾颓鹄倬吐缮狭伺_面上的工作，洗菜、壓面條、蒸饅頭，而且越干越有模樣。
非洲人是從來不會蒸饅頭、壓面條的，但他們竟然通過悉心學(xué)習(xí)和摸索，蒸出來的饅頭絕不亞于一個有職業(yè)資格資質(zhì)的炊事員。
相信，他們學(xué)會的這門手藝，通過他們的傳播，也許會為非洲人民增添一個新的食譜。
我曾應(yīng)邀到隨拉的家里做客，對幾內(nèi)亞人的飲食習(xí)慣和方式有了一些了解。
他們做飯的燃料用木炭，吃飯主要用手抓，在城鄉(xiāng)各地的幾內(nèi)亞人一般保持著不吃獨食的淳樸古風(fēng)。
每當(dāng)用餐的時候，家庭主婦就把一盆煮出來的米飯連同熬好的菜湯或牛羊肉湯混在一起端出來，有時候就放在芒果樹樹蔭下的地上，一家老小，甚至是來訪的親戚朋友就都圍蹲在飯盆的周圍，直接用手抓食，而且不管來人多少，只要盆中飯食用盡，用餐就算完畢。
隨拉幾次邀請我一起進(jìn)餐，但是我始終沒有鼓起勇氣加入。后來，當(dāng)我趕在飯點去的時候，隨拉就不再客氣了。
時至今日，回想起來，我為什么不可以同他們一起進(jìn)餐呢，幾內(nèi)亞人家庭的飲食到底是什么滋味，我竟然沒有一丁點的嘗試，只能引以為憾。
由于我在項目上主管后勤工作，灶房是我去的最多的地方，關(guān)于灶房，還有一件今天看來只能算是有趣的故事。
主角是瑪瑪?shù)冢虑榘l(fā)生在灶房的倉庫。
一天下午，當(dāng)炊事員正在準(zhǔn)備晚飯的時候，灶房的管理員楊學(xué)禮師傅到倉庫去取油桶，無意中發(fā)現(xiàn)瑪瑪?shù)僬央u蛋和草魚偷偷地往夾克衣服的兩個袖子中裝，一邊裝一邊四處張望。
楊師傅悄悄停住了腳步，默不作聲地看著瑪瑪?shù)俚囊慌e一動，等晚飯結(jié)束收拾完畢后，兩個炊事員叫住了正準(zhǔn)備拎著衣服下班回家的瑪瑪?shù)佟，敩數(shù)偎坪跻稽c都不慌張，十分鎮(zhèn)定的問，有什么事嗎？楊師傅對他說，你拿走了你不該拿的東西。
瑪瑪?shù)俚纳裆幌伦幼兞耍坏冒岩滦渲兄械臇|西一件件放回原處，原來，瑪瑪?shù)儆眉?xì)鐵絲事先匝好了夾克衣袖的袖口，想趁人不注意順手牽羊拿一些東西回家。
事情發(fā)生后的第二天，我把了解到的情況告訴給了隨拉，隨拉也感覺非常好笑。
瑪瑪?shù)俸ε乱虼耸У艄ぷ鳎嗫喟箅S拉和我。
經(jīng)過我們研究，只是對瑪瑪?shù)僮鞒隽送９し词∫粋€星期的處罰，瑪瑪?shù)僖院笤诠ぷ髦蟹浅Ｇ趭^，再也沒有發(fā)生過類似的現(xiàn)象。
雖然以后工地上偷盜油料的事件比比皆是，但瑪瑪?shù)儆米约旱男袆映蔀橐粋€讓人信任的人。
在同隨拉研究瑪瑪?shù)俚膯栴}時，我始終沒有用過偷盜的字眼，只是說，他采取了一個特別的方式拿了不屬于自己的東西。
因為，我清楚地知道瑪瑪?shù)僭趲變?nèi)亞貧困的社會背景中處于極端貧困的劣勢，因為貧窮去生出一些直截了當(dāng)?shù)呐e動，也許只是處于人生存的本能，有很多東西也許更值得我們在同情的基礎(chǔ)上去思索。
在機關(guān)工作，我常年負(fù)責(zé)信訪接待，登門上訪的人，不外乎為了分包結(jié)算、勞資待遇以及子女就業(yè)安排等，說到激動處，言語不免有些激烈，甚至?xí)冻鰴M幅。
但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上罷工，罷工是幾十人或是幾百上千人的風(fēng)潮，有時候局勢會難以掌控。
在出國前，常常是在電視里看到這樣的場景，而在幾內(nèi)亞，作為項目人事部經(jīng)理，我卻不得不站在解決罷工的第一線，成為解決矛盾和沖突的主角。
回想起來，在幾內(nèi)亞項目上發(fā)生的數(shù)次大大小小的罷工，原因有兩個，一是項目勞動用工制度與幾內(nèi)亞當(dāng)?shù)胤傻臎_突，二是在民俗上的不同。當(dāng)然，最主要的原因，仍然是勞動合同的糾紛。
按照幾內(nèi)亞勞動法，項目部每招一名當(dāng)?shù)貑T工，都必須簽訂勞動合同，除了明確工資標(biāo)準(zhǔn)外，還要明確補貼標(biāo)準(zhǔn)和休假制度，這樣的規(guī)定，在任何一個國家都是如此。
正如前文所述，由于我們的項目是從河南國際分包而來的，扣除不菲的承包傭金，再加上項目本身標(biāo)價較低，事實上是處于基本保本經(jīng)營的狀態(tài)。
因此，為了最大限度降低成本支出，保證項目的順利經(jīng)營，我們在同幾內(nèi)亞交通運輸部談判合同的時候，就提出了臨時用工的概念，也就是盡量不與當(dāng)?shù)赜霉ず炗喓贤臑橹Ц稑?biāo)準(zhǔn)工資，這一點也得到了幾內(nèi)亞交通運輸部的認(rèn)可。
但是問題恰恰出現(xiàn)在這里，錫吉里勞工部和社保部不同意這樣干，要求我們必須與當(dāng)?shù)赜霉ず炗唲趧雍贤?
為此，項目部委派我與錫吉里勞工部和社保部進(jìn)行了多次協(xié)商，鑒于我們項目低標(biāo)價的實際狀況，兩個部門經(jīng)請示省長同意，予以妥協(xié)，只要求我們必須同機械操作手簽訂合同，并指定項目部的用工選舉成立了工會組織。
于是，挖掘機司機嘎馬拉就成了項目的工會主席，在項目工會的要求下，我們同部分長期固定的操作手簽訂了勞動合同。
事情遠(yuǎn)不止于此，隨著項目用工的不斷增加，要求簽訂勞動合同的人員越來越多，要求也越來越迫切。
簽訂勞動合同，對在項目上工作的幾內(nèi)亞人來說，有著非同尋常的意義，一是勞動工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時限、補貼標(biāo)準(zhǔn)等有了保證，可以享受工資待遇和生活補貼的高標(biāo)準(zhǔn)，即便合同到期，也可以拿到一定期限的工作補助。
二是在出現(xiàn)了人身傷亡事故后，可以享受到當(dāng)?shù)卣难a助，遺孀和孩子可以按月領(lǐng)到一定額的生活補助金，正是因為這樣，要求簽訂勞動合同的呼聲始終貫穿在項目的進(jìn)展中。
作為項目部，一方面是當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定，一方面是項目的保本或是虧本經(jīng)營現(xiàn)狀，常常處于兩難的境地。
作為項目人事部經(jīng)理，我又何曾不想照章行事，最大限度消除用工矛盾和糾紛，于是，我常常周旋在項目工會和當(dāng)?shù)貏诠ぜ吧绫２块T，采取盡量拖延的策略，期待著項目早日完工，一切矛盾和糾紛隨之化解。
作為項目工會主席，嘎馬拉也常常為此傷神，在勞工中不厭其煩地做著解釋。
為此，項目部還專門為嘎馬拉和其他五位工會成員增加了工會工作補貼，嘎馬拉能夠做到的也就是這些了，解釋再解釋。
作為一個當(dāng)?shù)厝耍跒橐粋€外國公司打工的同時，不得不承受著來自自己人的咒罵和怨恨。
我無法評價嘎馬拉在項目上的工會工作，但我深深地知道，工會就是員工的維權(quán)組織，就是監(jiān)督用工單位落實對員工的工資和各項福利待遇，因為工會是代表勞方與資方談判的維權(quán)機構(gòu)。
可以肯定的說，嘎馬拉以及他的工會成員以及隨拉，我們是這個項目上的接觸最多的幾個人。
嘎馬拉以及五位工會成員代表著勞方，我和隨拉代表著資方，我們是矛盾的一方，也是矛盾的共同體。
我和隨拉經(jīng)常向他們溝通項目的經(jīng)營和管理情況，闡述著項目的切身困難，而嘎馬拉和他的工會組織在體諒我們項目難處的同時，本著盡量減少矛盾的目標(biāo)，也會定期催促我們與一些主要的當(dāng)?shù)貦C械操作手簽訂勞動合同。
事實證明，正是我們同一些操作手簽訂了勞動合同，才使后來的一些傷亡事故處理得到了當(dāng)?shù)卣呱系闹С帧?
機械操作手本身就處在危險行業(yè)，在繁雜的施工現(xiàn)場，他們也是最容易受到傷害的人群。
以一位修理工為例，他在工地現(xiàn)場修理自卸車，當(dāng)時正躺在車下擰螺絲，而司機上車后全然不知，竟然發(fā)動了車輛，車輪從這名修理工的一條腿上碾過，導(dǎo)致這名修理工腿骨骨折。
在處理這起事故時，由于我們同他簽訂了勞動合同，項目部僅支付了一定的撫恤金表示慰問，而他在未恢復(fù)勞動能力的時間內(nèi)，由當(dāng)?shù)卣绫２块T逐月支付傷殘補助金和生活費。
可以說，這樣的結(jié)果，對他和項目部來說，都是最好的結(jié)果，因為他的生活有了持續(xù)的保障。
但罷工還是不可避免地發(fā)生了，因為與項目部簽訂合同的必定是少數(shù)人，絕大多數(shù)力工拿到的只是定額或計件工資，面對用工內(nèi)部的反差，他們的不穩(wěn)定情緒逐漸積累，最終釀成了罷工風(fēng)潮。