南華聯邦聯情局開發出了一套相當獨特的特工招募和訓練模式，聯情局招募人員的挑選工作是由一批被稱作--目標專家進行的，他們經常在商店、俱樂部等公共場所觀察和物色，有時還到不同國家或通過第三方招募人選，一旦觀察對象被確認適合發展，就由專門負責這項工作的人員想方設法去接近他。

招募特工的方式十分隱秘，有時候，它通過掛名公司招募特工，地點通常在郊外沒有標志的大樓里，招募人員只字不提聯情局這個名字，只詢問申請者是否對為國家服務和到國外旅游感興趣。

另一種常用方法是朋友介紹朋友，職業諜報人員會謹慎地推薦他們的親戚或朋友來替聯情局效力。

聯情局錄用間諜沒有固定的模式，那些長相、舉止都很一般的人往往更容易被錄用。

如果一個人被看中，并聲明愿意為國家做特殊的工作，他就有可能作為預選人員接受進一步的審查，審查的內容包括：家庭出身、社會關系等，只有通過了這些審查的人，才可能被允許參加為期一年的訓練。

時代的變化使聯情局失去了戰爭時期的光環，特工招募出現危機，生活在和平環境中的年輕人國家安全觀念淡薄，沒人愿意當特工了，聯情局現在比以往任何時候都需要優秀特工，只好適應人才市場競爭，公開征召精英。

開頭幾個月，被招募人員接受的是情報工作的基礎訓練，包括使用各種槍支和器械、運用密碼、練習柔道、格斗等技術。

除此之外，被招募人員接受的是聯情局特有的專門訓練，如：用羽毛中裝有電子發射裝置的信鴿來進行空中偵察，操縱在機身中裝備有電視攝像機的航空模型飛機，搜索一個特定組織訓練營地的情況等。

在這些專業訓練中，“最讓人傷腦筋的是連續不斷的記憶訓練，”一名被淘汰的被招募人員在事后回憶說：“給我們放了一部電影，突然放映機停止，教官馬上讓我們詳細地講述剛才看見的一切，被招募人員還要練習如何進行跟蹤而不被發現，或讓別人跟蹤自己，再如何甩掉尾巴。”

經過6個月的訓練考察后，大約三分之一的不合格者被淘汰出局，他們不是自動放棄，就是被教官勸退了。

在最后的半年里，剩下的學員將接受更為全面的訓練，使他們能更適應派往國家的生活環境。

首先，他們必須掌握派往國的語言，并從外表上看與當地人沒有明顯的區別，對于那些無法混入當地的特工來說，顯然用處是不大的。

聯情局特工認為，美國人在化裝方面十分糟糕，他們的特工都戴一樣的手表，穿一樣的鞋子，過去，在一些間諜經常會面的地方，老練的特工一眼就能看出誰是美國間諜。

訓練的最后一個階段是適應間諜生活的關鍵時刻，在這段時間的主要學習內容是：在可能被派往從事間諜活動的國家和地區應該怎樣穿著？與人們談些什么？付多少小費？例如，那些有可能被派往德國的情報人員，必須記得德國足球甲級聯賽的戰況。

這個階段的訓練不僅是在訓練營地進行的，還包括到對象國家和地區的實地考察，有的人也許還要接受更困難的反應能力考試，例如，有個受訓人員在法國被敵國間諜組織的人抓住了，其實，這些人是聯情局的特工偽裝的，他們對他進行了嚴刑拷打，如果這個人經受不了，說了實話，那么，他的考試就失敗了。

在結束了所有的訓練科目之前，每一個參加訓練的預備間諜都會獲得一個新的身份，以完成畢業考試或在將來從事間諜活動時使用。

訓練結束后，聯情局會根據每一個參訓人員的成績分配給他們相應的工作：那些成績一般的人會留在總部辦公室工作。

只有那些成績特別優異的、大約占總數八分之一的人，才有幸被分配到負責向國外派遣行動和暗殺小組的協調、計劃行動處，他們還要在伊里安島海濱浴場附近的特別別墅里接受為期三個月的特別強化訓練，學習各種謀殺手段。