一年過去，得助於國家相關醫療體制的改革，秦天、志強、楊雪、孫姜、小美、劉意等一干醫士通過考覈均獲得醫師職稱。

醫院召開醫務先進工作者表彰大會。歐陽院長和馬副院長的幾位得意門生均榜上有名。表彰會結束，接著開總結會。

幾位優秀的新晉醫師均列席旁聽。

馬副院長一通不滿的發言，矛頭直指歐陽教授的治院新政。

“我們醫院從年初到年底錦旗新掛了不少，但是營業收入和經濟效益大打了折扣，醫護人員收入縮水，嚴重的影響了職工的工作積極性。”

“收入減少是因爲藥價診療費調整，不合理的收費項目減少了，老百姓得到了好處。”

“如果沒有積極飽滿的工作熱情，沒有幹勁，工作怎麼開展下去？據我所知，醫院一年來已經申請調往其他醫院達十餘人，目前新收到的請調報告還有十餘份，長此以往的下去，我們醫院還要不要正常的開展工作！”

“你所謂的請調報告我倒要看看，想走的是些什麼人？”歐陽院長與馬副院長針尖對麥芒。他早已經調查清楚，調走的一幫人本身就是些渾水摸魚不學無術的人，沒有一個是業務骨幹。

與會的其他人員沒有一個人吭聲，大家不敢發言，也摻合不了發言。就靜靜的看著兩位領導鬥法。

“我提個請求，我願意帶著我的學生和團隊與歐陽院長來個不請之約，大家公平競爭，看誰的科室營業收入高，誰的科室受病人愛戴和高評價，年底比一比，評一評，把優勝一方的成績公佈於衆。”

歐陽院長望著幾位列席的學生和身邊的一干骨幹：“有不有信心？”

志強秦天首先回應，叫聲響亮：“有信心！”擁護歐陽院長的人隨後高聲表決。

馬教授看向追隨自己的一方，呼聲高漲，蓋過歐陽一方。馬副院長意味深長的笑了。

從通過醫師考覈的當天起，秦天志強楊雪擁有了坐診處方權。三個人緊緊追隨歐陽教授的步伐，附屬醫院中醫隊伍注入了強有力的新鮮血液。

秦天志強坐診中醫科，分二個診室接診病人。

楊雪作爲全科醫生培養，兼具外科醫生和中醫。

劉意、小美坐診腫瘤科。

孫姜外科腫瘤科橫向發展。

孫姜當上醫師的第一年，在馬教授的指導下，接連完成了幾場漂亮的放化療手術。病人把錦旗送到醫院，指名道姓要腫瘤科的孫醫師接受錦旗。孫姜十分樂意的接受了榮譽。看到幾個宿敵在場，故意表現出自得的表情。

中醫科在半年的時間裡，很多病人奔著歐陽教授而來，同樣送了好幾面錦旗。中醫專家門診門庭若市，歐陽教授應接不暇。他把一些病人帶到幾個學生診室，告訴病人是自己的得意門生。幾個年輕的中醫醫師坐了一小段冷板凳後，也開始忙碌起來。

歐陽老師有一天帶了一位上了年紀的老病人進了秦天的診室，叫齊三個學生，介紹病人於老是他多年的老友，患癌已經三四年，在歐陽老師的建議下采取的生物療法，很有效果。老師交代幾位學生，多和於老溝通，瞭解病人抗癌的每個療程階段，積累經驗，老師會指導他們，如何給於老做下階段的調理治療。

三個學生紛紛與於老做了自我介紹，握手相識。