除了廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在觀望狀態(tài)而不敢出手阻攔之外，現(xiàn)在進(jìn)行大動(dòng)作還有一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。
上級(jí)派薛華鼎來主持這個(gè)廠的工作，心里并不是很有底，他們都還不知道薛華鼎有沒有能力領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)廠走出困境。正因?yàn)閼岩桑麄冊(cè)陂_始的時(shí)候一定會(huì)大力支持他的工作。如果薛華鼎的第一把火就很羞人地熄滅了，不但薛華鼎臉上無光，就是他們領(lǐng)導(dǎo)也面子上不好過。
至于工人，從來就是放在從屬地位，沒有哪一個(gè)當(dāng)官的優(yōu)先考慮他們。對(duì)于廠里的新措施，以吃苦耐勞為美德的普通百姓唯一的反應(yīng)就是觀望、等待和忍受。當(dāng)然，其前提條件就是廠領(lǐng)導(dǎo)只要不要做太過分就行。太過分了，他們就天不怕地不怕，敢把皇帝拉下馬。
所以當(dāng)全廠所有人，包括所有廠領(lǐng)導(dǎo)和所有工人，都在觀望年輕的薛華鼎有什么舉措時(shí)，薛華鼎坐在主講位置上對(duì)全體中層干部宣布了一個(gè)令人驚訝的決定：減員增效，徹底改選基層班子。
甚至沒有提前跟胡副書記打招呼，有一種破釜沉舟的意味。
新措施的實(shí)施是他在全廠中層干部會(huì)議上突然頒布的。
會(huì)議剛開始不久，坐在主席臺(tái)上的薛華鼎就中氣十足地說道：“同志們，這段時(shí)間我一直在了解我們廠，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很奇怪的事實(shí)。我們這個(gè)機(jī)床廠一方面不斷讓工人下崗，但另一方面又不斷聘請(qǐng)外面的臨時(shí)工進(jìn)來。我不知你們?cè)谧氖遣皇歉械狡婀郑蚁肓撕脦滋於枷氩煌ā８魑徽f說他們?yōu)槭裁催@么做？”
無論是薛華鼎還是其他廠領(lǐng)導(dǎo)心里都很清楚為什么這么做：正式工人下崗了，廠里領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)就大了，不但廠里的工人要盡心討好他們，廠外的人也想方設(shè)法巴結(jié)他們。只要有一點(diǎn)權(quán)力，這些廠領(lǐng)導(dǎo)、干部都可以招臨時(shí)工進(jìn)來，能夠獲得一大堆禮物和感謝的話，也更加突出他們的權(quán)威。
而且臨時(shí)工好指揮，要他們做什么他們就會(huì)做什么，不會(huì)講價(jià)錢、講條件。還有就是臨時(shí)工可以隨時(shí)開除，沒有開除正式工那么多隱患。
但是這些原因大家都不愿意直接說出來，更不愿意在大會(huì)上說。當(dāng)薛華鼎眼睛掃過去的時(shí)候，大家都很傻的樣子搖了搖頭，表示不知道。
薛華鼎說道：“讓我們的正式工人下崗，說明什么？說明我們機(jī)床廠的人多了，工廠不需要這么多人做事。那么，請(qǐng)臨時(shí)工進(jìn)來說明了什么呢？說明我們工廠的事多，我們廠里的職工忙不過來，必須請(qǐng)人幫忙我們才能完成這些工作。
呵呵，是不是很矛盾？……，是的！很矛盾。也許有人會(huì)說，正式工人下崗了，臨時(shí)工進(jìn)來了，我們工廠的人工費(fèi)用就減少了，能夠?yàn)槲覀児?jié)省很多工資支出。但是你們想過沒有，通過人員置換，我們職工的素質(zhì)降低了多少？很多有經(jīng)驗(yàn)的工人出去，讓沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)來，我們的競(jìng)爭(zhēng)力無形中失去了多少？”
薛華鼎提高音量說道：“所以我上任的第一件事就是清退所有臨時(shí)工！臨時(shí)工一個(gè)不留，除非我們工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)忙不過來，我們機(jī)床廠真正地缺人，工廠的職工無需下崗了，我們才有可能請(qǐng)臨時(shí)工。”
所有與會(huì)人員都是一愣，都把目光看著薛華鼎，眼里都是探尋的目光。
薛華鼎說道：“你們又奇怪了吧？臨時(shí)工走了，我們的生產(chǎn)怎么進(jìn)行？是不是把下崗工人都招回來？”
大家都在等待薛華鼎自己來回答。
薛華鼎大手一揮，說道：“不是的！這次我們廠要進(jìn)行一次崗位大調(diào)整。調(diào)整幅度巨大，我告訴各位，改革的目標(biāo)是脫產(chǎn)干部只保留現(xiàn)在的五分之一，多出來的干部全部下到車間當(dāng)一線工人！不能當(dāng)一線工人的，競(jìng)聘不上的人，全部下崗待業(yè)。缺人的崗位讓已經(jīng)下崗的優(yōu)秀工人補(bǔ)充進(jìn)來。”
除了幾個(gè)事不關(guān)己的廠領(lǐng)導(dǎo)，大家都吃驚地看著薛華鼎。
薛華鼎又放出了一顆重磅炸彈：“我的意見是：各車間、各處室通過民主推選各單位的主要負(fù)責(zé)人，另一名主要負(fù)責(zé)人由廠黨委會(huì)議推薦。二人確定后，廠黨委組織人員對(duì)他們二人進(jìn)行考察已確定誰主誰副。然后由這二人在現(xiàn)有人員中挑選各車間各處室的干部職工。沒有被選上的就地下崗，各單位不足的人員從下崗工人中選拔。各單位職工人選問題廠部之負(fù)責(zé)監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)徇私舞弊不按原則選拔職工，在職工申訴后，我們組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)，其負(fù)責(zé)人就地免職下崗。”
所有的人都目瞪口呆，有性急的人喊忍不住大喊道：“薛廠長(zhǎng)，這不大亂了么？”
薛華鼎冷笑道：“亂？誰亂誰下！我還正不知如何燒第二把火呢。”
薛華鼎的話準(zhǔn)確無誤地透露出了幾個(gè)信息：第一、各車間和各處室都只保留二個(gè)主要負(fù)責(zé)人，像現(xiàn)在一正五副、六副甚至八九個(gè)副職的情況不會(huì)再出現(xiàn)。第二、廠里只決定一個(gè)主要負(fù)責(zé)人名單，另外的一個(gè)名單由各車間各處室民主推舉產(chǎn)生。第三、二個(gè)主要負(fù)責(zé)人的權(quán)限極大，能夠確定下面的人員是否下崗。第四、此次下崗的主要對(duì)象是那些吃閑飯的管理人員。第五，這是薛華鼎上任以來燒的第一把火，誰要反對(duì)，就去試試。
大家都是聰明人，薛華鼎的話剛落，幾個(gè)沒有什么真本事只是靠巴結(jié)上面的人才爬上來而人緣又不怎么好的人一下急了，額頭上很快就流下冷汗，心里快速地想著自己怎么和薛華鼎等廠領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系。
更多的管理人員都在默默思考自己怎么做，以爭(zhēng)取能保住自己的位置，最不及也要留在管理崗位上。
不知是薛華鼎膽子大，還是初生牛犢不怕虎，當(dāng)場(chǎng)在會(huì)上宣布請(qǐng)?jiān)谧墓芾砀刹孔栽笀?bào)名，申請(qǐng)加入廠推薦名單，將來由廠里分配下去，擔(dān)當(dāng)車間、處室的主要負(fù)責(zé)人。
薛華鼎要求這些愿意當(dāng)各處室、各車間負(fù)責(zé)人自己寫申請(qǐng)報(bào)告，一人最多報(bào)二個(gè)部門，同時(shí)寫清楚自己的愿望、打算和施政綱領(lǐng)，也要寫清楚自己報(bào)名的理由。
所謂的理由，其實(shí)就是請(qǐng)他們自己說明自己的優(yōu)勢(shì)，比如，你要到銷售處當(dāng)?shù)诙咽郑憔鸵f明你懂銷售、懂管理、有經(jīng)驗(yàn)，或者說你有人際關(guān)系、你對(duì)產(chǎn)品性能熟悉、對(duì)市場(chǎng)情況了解等等，說得越多、條件越充分，當(dāng)選的可能性就越大。
這一點(diǎn)，大家都心知肚明。
大家也第一次領(lǐng)略了薛華鼎的雷厲風(fēng)行！
當(dāng)王波帶著辦公室的人進(jìn)來發(fā)紙張的時(shí)候，整個(gè)會(huì)議室一下亂成了一鍋粥。職位低的是興奮、緊張、惶恐。既擔(dān)心自己被下放到一線當(dāng)工人甚至下崗，又對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人這個(gè)職位充滿渴望。如果按過去的辦法來，自己還不知要送多少禮，需求好多人才能前進(jìn)一步。也許薛華鼎這個(gè)新來的人還真的給自己帶了了機(jī)會(huì)。不過心里還害怕薛華鼎虎頭蛇尾，如果到最后不了了之，那自己可就出丑了，也許直接得罪了自己的頂頭上司。
那些本來的一把手也是局促不安，想不到突然來了這樣一場(chǎng)禍?zhǔn)拢粗車切┎肯卵劬t紅的，就知道自己的職位很危險(xiǎn)。心里在想：“不會(huì)是真的吧？我怎么保住自己的位置呢？”
最痛苦的就是那些單位的副職們，可以說他們的職位已經(jīng)不存在了。上面的廠領(lǐng)導(dǎo)都是新來的，關(guān)系還沒有建立，下面的工人對(duì)自己也不是很信服，以前都是高高在上，哪里想到會(huì)有今日？想要工人們推薦自己，恐怕比登天還難。
當(dāng)然，也有自信的人，那些技術(shù)好、以前跟工人關(guān)系不錯(cuò)的，他們的心就平靜多了。
看到幾乎所有人都迫不及待地接過紙張開始書寫，薛華鼎這才松了一口氣。他不怕人鬧也不怕人罵，他最擔(dān)心的就是就是所有人頂著不辦。如果所有人都不申請(qǐng)，那么自己就無法做到打一批、拉一批，無法分化他們，無法使自己的措施貫徹下去。
現(xiàn)在看大家都在興奮地寫著申請(qǐng)報(bào)告，薛華鼎在心里得意地笑了一下，先看了王波一眼，然后掃了幾個(gè)還沒回過神來的幾個(gè)副廠長(zhǎng)一眼。
薛華鼎也不顧忌別人說他大權(quán)獨(dú)攬，接著安排王波通知出差的、請(qǐng)假的管理人員，詢問他們是不是遞交申請(qǐng)書，如果有想法，請(qǐng)他們?cè)诮拥诫娫捄罅⒓瓷暾?qǐng)。
接著就宣布三日之后公布錄取名單，第四日則開始進(jìn)行民主推選主要負(fù)責(zé)人的活動(dòng)。
會(huì)議很快就結(jié)束了，很多人還像在做夢(mèng)一般。
當(dāng)天下午，工廠里、工廠大門口、廠電視臺(tái)宣布了廠里進(jìn)行崗位重組的通知。
正如薛華鼎所預(yù)計(jì)的，有人歡喜有人愁：臨時(shí)工當(dāng)著大家的面大罵薛華鼎，然后很不情愿地離開了工廠。管理人員是在心里暗罵薛華鼎，但不敢再眾人面前表示出來，生怕被人聽到后抓住小辮子導(dǎo)致下崗。普通的一線工人總數(shù)出了一口怨氣，但擔(dān)心薛華鼎能不能堅(jiān)持下去，會(huì)不會(huì)真的給自己選舉權(quán)。很多下崗工人則是有了一絲希望，希望自己有朝一日有重新上崗。
薛華鼎沒有時(shí)間理會(huì)這些事，也沒心思猜想其他人的想法和感受，他的心思幾乎全部用在考慮各車間處室的機(jī)構(gòu)上，這次改革的主要目的就是徹底地解決人浮于事、管理人員太多的問題。但也要盡量避免人手不夠的問題。
開完廠里的辦公會(huì)議，薛華鼎繼續(xù)找許昆山、財(cái)政廳的葉副廳長(zhǎng)等人聯(lián)系一些效益好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。他再次虛心地向他們請(qǐng)教。
等他心里有了一定的輪廓后，又找廠里的干部職工座談。
至于車間的主要負(fù)責(zé)人的確定，薛華鼎就全權(quán)交給了主管黨群、辦公室的副廠長(zhǎng)莊孟軍。這個(gè)老同志也是新來的，肯定也想做出一番成績(jī)。薛華鼎心想：“自己已經(jīng)在他前面用身體在雷場(chǎng)中趟出一條通道，如果他還不能辦好這事，那他也太遜了。”
莊孟軍確實(shí)沒有辜負(fù)薛華鼎的期望，接受薛華鼎安排的任務(wù)后，他就召集人事勞資處、辦公室的人對(duì)所有報(bào)名的管理人員進(jìn)行了一次徹底的涮選，將那些明顯不合要求的、沒有能力的刷掉。
然后他將剩下的三十個(gè)人組織起來，在廠禮堂讓他們進(jìn)行公開演講和接受咨詢，除薛華鼎之外的其他廠領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委，當(dāng)場(chǎng)給出分?jǐn)?shù)。
演講和咨詢不但容許其他人旁聽，而且還通過電視向全廠直播。另外，莊孟軍還別出心裁地請(qǐng)出一些職工代表，讓他們對(duì)申請(qǐng)擔(dān)任自己車間或處室的演講人進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定分為滿意、一般、反對(duì)。實(shí)行不記名投票。
演講完了之后，廠人事勞資處還結(jié)合演講人他們以前的表現(xiàn)、文憑、職稱進(jìn)行加分。為避免主觀性太大，對(duì)以前的表現(xiàn)只看過去的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果等等實(shí)實(shí)在在的東西。