諸位讀者朋友，按理說，或按一般規(guī)律來說，這次矛盾激化的轉(zhuǎn)換工作，做到這個份上，也就算是可以的了。也可以說是圓滿結(jié)束了。

可是，我們的施肥副指導(dǎo)員卻不這么認(rèn)為。而且，還有重要的工作要做。

那就是我們這些基層帶兵干部本身的思想工作。我們不能做“手電筒”式的干部，只照別人，而不照自己。這次矛盾的激化，其根本責(zé)任和原因，就在我們干部身上。

副連長是根火藥引線！責(zé)任不可推卸。應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。戰(zhàn)士也是人，權(quán)利是平等的！在是非面前，在人格尊嚴(yán)上，與我們干部是完全平等一致的。沒有二等公民之說。

并且，評功評獎要推倒重來。不能采取干部會上定調(diào)，支部會上分配，民主大會上引導(dǎo)的方法，來愚弄戰(zhàn)士們的熱情和極積性。

那樣評不出成績，獎不出干勁，起不到推動與鼓勵比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮來。那就完全失去了評功評獎的真正作用了！

諸位讀者朋友，大伙都知道，要想批評一個戰(zhàn)士，對于一個連隊(duì)的主官來說，不需要前思后想，左右權(quán)衡，深思熟慮。就可以張嘴即來，指名道姓。從不顧忌戰(zhàn)士的顏面與影響。

可是，要是批評一個干部，一個連隊(duì)的主官，你能象批評一個戰(zhàn)士那么隨便？那么自意嗎？你能張嘴就來，毫無顧忌，有則改之，無則加免嗎？要知道，那是完全辦不到的！

更何況，為了還一個公道，為了樹一種正氣，施肥副指導(dǎo)員還要頂住壓力，重新審議評功評獎名單，而不顧其它連隊(duì)干部的意愿如何呢？

施肥心里明白，這兩件事，才是真正矛盾激化的罪魁禍?zhǔn)祝?

這是要頂住壓力，得罪同志、同級干部、與支部委員的冒險行為。弄不好，自己倒成了孤家寡人光棍一根了。將自己放到支部對立面上去了。

他陷入了從沒有過的艱難沉思，平生第一次求助于香煙！一根一根地接續(xù)，經(jīng)過思前想后的激烈斗爭，當(dāng)三包香煙抽完后，他的思緒明朗了，心中的方向確定了。

他拍了拍桌子上的空煙盒，笑著說：“很艱苦啊！全指著你哦‘小兄弟’！”從此，他與香煙結(jié)下了不解之緣。

看著桌子上的方案，施肥有力地合上了筆記本。

如果，我不這么做，不去撥亂反正，那正義何在？公理何在？歪風(fēng)邪氣不是又要抬頭嗎？上級交給的改變連隊(duì)面貌的任務(wù)，豈不就要泡湯了？剛剛有點(diǎn)起色的大好局面，難道就讓它付之東流了嗎？

思來想去，還是要服從真理，順應(yīng)道義，從善如流，放棄小我，振興連隊(duì)為大重！那些戰(zhàn)士為國為民來到部隊(duì)。他們的父母送兒戍邊。交給我們，就是要我們負(fù)擔(dān)起教育管理的責(zé)任。讓他們小小的年紀(jì)，得到好的多的完美的教育和培養(yǎng)，立大大的功勞。茁壯地成長。

這些戰(zhàn)士，都是些非常可愛的，一群快樂的年輕之兵！可我們?yōu)楹纹蝗巯麄儯龀炙麄儯耘嗨麄兡兀糠炊殡y他們？冷落旁置他們？甚至摧殘枯朽他們呢？