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正文_第61章工作多年,為何不見起色

晚飯畢,夫人笑盈盈地問:“準備干什么呀?”吾答:“寫俺的《職場攻略淺議》啊,有何見教?”她說:“天天看你在電腦上敲啊敲的,也沒見你用多少到自己身上啊!”吾一時竟無語。估計,夫人的話道出了許多人心中的疑問:整天見你坐而論道、夸夸其談,推文擾人、誤人子弟的,你自己混得怎么樣???!

這里,借此機會,我可以很負責任地告訴大家:自己混得并不怎么太光鮮,但“沒吃過豬肉、難道還沒見過豬跑”,前面的絕大部分推文都是自己結合過去閱歷教訓,學習參考借鑒大量資料,經過精心思量、精細加工打造出來的,80%以上的內容是自己原創的。我前面給大家講的,許多是我曾經嘗試過的,許多是我過去做得不好總結得出的教訓,還有許多是我悟出來,正在做或將來即將付諸應用的。當然,一些很灰色、很內幕、很陰暗、很冷酷但很真實的東西,還沒完全道出來,可私下來交流,主要是考慮到社會影響,弊人以傳播正能量為主。你看或者不看,我都在那里書寫。道理其實大部分人都懂,關鍵是要運用于指導實踐,Takeitintoaction,justnow!!!

言歸正傳,我們來看個例子:

某集團公司規模比較大,有三棟大廈,公司每層樓都設有前臺,前臺的工作主要內容大家應該都清楚,一般是接待來訪,做好接待,登記,接聽電話傳真,展示公司良好形象等一些瑣碎零散的事。

L小姐在職能系所在樓層做前臺,B小姐在業務系樓層做前臺。

每當有技術員去B小姐樓層溝通業務需求時,B小姐都會面帶微笑,開玩笑說,“又來我們這考察需求了”,一邊說著一邊幫人按開了大門,技術員的工牌其實都可以進出每個樓層。B小姐每次都幫人開門,讓那些小小的技術員,每次去她所在的樓層,都倍感舒服。

而L小姐則不同。一天好幾次都不見人影,亦或是有事外出了,亦或是用公司座機在聊私人電話。

轉眼半年過去了。B小姐因為工作期間表現積極主動,被職能系總監調去做總監助理,薪資比之前提高了50%,而L小姐依然在前臺工作。

同樣是前臺,每天都做著沒什么技術含量的瑣事,為何B小姐能高升,而L小姐還是原地踏步。我想,主要還是因為L小姐缺少目標,主動性不強。而B小姐則態度端正,悟性很高,主動創造性地做好本職,工作表現積極,連小小的技術員到她那都能享受如此高的待遇,相信其他領導去也不例外,自然很喜歡她了。有沒有主觀能動性,能不能創造性地用腦子去干事情,決定著你是否能事半功倍。機遇總是垂青有準備的頭腦。遺憾的是,我們中的大多數人只是在枯燥地過著一日重復一日的生活,很難去發現工作中蘊藏的機會,很可惜地讓之與我們擦肩而過了。

出路在于思路。思路一變天地寬。沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關系,這些都不可怕。沒有錢,可以通過辛勤勞動去賺;沒有經驗,可以通過實踐摸索去總結;沒有閱歷,可以一步一步去積累;沒有社會關系,可以一點一點去編織。但是,沒有目標、沒有思路才是最可怕的,才讓人感到恐懼,很想逃避!就像有的人為什么提升得比別人快?我發現,這類人普遍情商比較高、心理素質特別好、腦子轉得非???、點子總是很多,遇事反應快、嘴皮子特別甜,特別善解人意,最為值得稱道的是,這些人有無中生有、把小做大,于平常之中主動發現機會、創造機會,與領導拉近關系的本事,真是讓你不得不服??!而這些,卻是包括我在內的許多人缺乏的。

積極取代消極。俗話講得好,干得不干得好,是水平問題;想不想干,則是態度問題。你那態度問題解決不好,凡事

總想著消極偷懶,水平再高也發揮不出來,做不好事情。職場內,經常見到,一些人面對差強人意的枯燥工作,容易失去耐心和積極性,覺得反正就是拿一份薪水,多干一點還不如少干一點,能輕松點又能照樣拿薪水,何樂而不為?漸漸就沒有當初的積極與主動,能少一事就少一事,下班時間一到,人影都不見了。如此,何談被提職呢。人的好命,三分天注定,七分靠打拼,有夢就“會紅”,愛拼才會贏。機會總是暗藏某個角落,得靠自己去主動創造爭取的。資源有限,你不主動爭取,想要的人多的是,最后只能眼睜睜地看著機遇與自己無緣。

舍得才會有得。大聰明勝于小聰明。學會在適當時吃些虧的人絕對不是弱智,而是大智。工作中,活干得比別人多,你覺得吃虧;錢拿得比別人少,你覺得吃虧;經常加班加點,你覺得吃虧……其實,沒必要這樣計較,吃虧不是災難,不是失敗,吃虧也是一種生活哲學?,F在吃點兒小虧,為成功鋪就道路,也許在未來的某個時刻,你的大福突然就來了。有時,如果領導讓你加加班、趕趕任務,別以為自己吃了大虧,反而應該感到慶幸,因為領導只叫了你,而沒叫其他人,說明他信任你、賞識你。

能干加上巧干。我的人生我做主,命運由己不由人。能干工作、干好工作是職場生存的基本保障。別說你沒有背景,自己就是最大的背景。在每個行業里,都有很多出色的人才,他們之所以能存在,是因為比別人更努力、更智慧、更成熟。每個人的潛能都是無限的,關鍵是要發現自己的潛能和正確認識自己的才能,并找到一個能充分發揮潛能的舞臺。不能只為舞臺的不合適感到不快。特別是要想辦法提升自己核心競爭力,使自己不僅專業化,而且職業化,能夠在合適的時間、合適的地點,用合適的方式和正確的方法,說合適的話、做正確的事,別人想超越都難!

(本章完)

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