何謂格局？我理解：格，就是指人格品性；局，就是指氣度胸懷和人生布展，合起來就是指人生的眼界、品格與氣魄。我們幹事創業、律己用權，要的正是這種胸懷全局、謀篇佈局的追求和修爲。
“坐擁雲起處，心容大江流”。我認爲，一個人的格局與膽量、智慧、使命感、見識、愛心、責任心、眼光等有著密切關係。它的養成，往往依賴於你的視角，如果你能經常從歷史的深度、世界的寬度和辯證的角度去認識思考問題，格局自然而然就會大起來。電影《一代宗師》對“格局”的詮釋非常到位，即“看自己、看天地、看衆生”。
人爲什麼要講格局？這裡，我們不妨先來看個事例：三個工人在工地砌牆，有人問他們在幹嘛?第一個人沒好氣說：砌牆，你沒看到嗎？第二個人笑笑：我們在蓋一幢高樓。第三個人笑容滿面：我們正在建一座新城市。10年後，第一個人仍在砌牆，第二個人成了工程師，而第三個人，後來成爲前兩個人的老闆。
從上面例子不難看出：視野決定胸襟，而胸襟塑造格局，進而影響到人生命運的好壞與成敗。在現實生活中，每個人都渴望福星高照、紫氣東來、鴻運當頭。不過，我們應該明白，所有的好運氣並不是上天賜予的，而是由一個人的生活格局所決定。這就像“再大的烙餅也大不過烙它的鍋”一樣，人的發展往往容易受侷限，而其實這個“侷限”就是格局太小，爲其所限。也就是說，一個人的格局越大，成就也就越大；格局越小，成就也就越小。我們要想取得長足的進步和發展，就必須懂得設計自己的人生大格局，主動地去進行思想、認識和能力上的提升，拋棄腦海中的條條框框，盡情地舒展人生，力求站得更高、看得更遠、做得更大，在自己的領域創造輝煌燦爛的業績。這也即講格局、追求大格局的原因之所在。
如何打造人生大格局呢？格局不是先天性的東西，和你目前的人生環境也沒有很必然的聯繫，它是一個人對自己人生座標的定位。只要我們能夠調整心態，提升能力，碰到合適的平臺，讓自己的每一天都處於一個上升的階梯，說不定就能贏得人生的大格局與大發展。
大格局要有大抱負——喚醒心中那頭沉睡的雄獅。人生所能到達的高度，往往就是人們在心理上爲自己選定的高度。如果一個人心中從來沒想過到達頂峰，那麼，他也就永遠不會獲得成功。土耳其
有句諺語說：“每個人的心中都隱藏著一頭雄獅。”一切的困難和限制只不過是人的心障罷了。因爲害怕困難，我們就給自己人爲地設置一堵“思想之牆”，把自己關在牆內，不敢越雷池一步。其實，只要我們不對自己作出太多的限制，不給自己設定狹窄的格局，就能擁有更加廣闊的發展空間；只要我們敢於打破這種心理的限制，就會發現，其實困難並沒有那麼可怕，成功也並不遙遠，就一定能夠將種種不可能變爲可能，實現人生意義的最大化。
大格局要有大視野——觀念一變天地寬。馮小剛剛出道時，與人合作寫劇本，結果發現收入少得可憐。後來，他到美國考察了好萊塢的經營體制，回來後，對華誼兄弟等投資人說：“我幫你拍一部電影，不收導演費，你只要給我票房提成就好，票房不好，虧本了，我一分錢不要；票房好，盈利了，你給我5%的提成。”這一改變的結果是，僅一部《唐山大地震》就獲利3500萬。如今，馮小剛與名氣相仿的其他導演相比，藝術上難分伯仲，可收入上卻有天壤之別。身在職場，爲什麼大家一同起步，數年後，有的一馬當先，有的卻不見改變呢？馮小剛給出的答案是：不拘泥於眼前的束縛，以開闊的視野，不斷開拓新的領域。古語說，“人挪活，樹挪死”。過於執著於一念，打不開局面，可能會讓我們的路越走越窄。而轉換思維，放大格局，我們就能開掘出一個全新的視野，打造出一個廣闊的舞臺。
大格局要有大胸懷――宰相肚裡能撐船。馬雲說：“如果心胸不似海，你又怎能有海一樣的事業？”職場中，當你遭人暗算、“躺著也中槍”時，你會怎麼辦？戰勝對手的最好策略，不是削弱對手，而是讓自己變得更強大。正所謂，海納百川，有容乃大。我們經常講“格局”有大小，“局”是客觀存在的，關鍵是看一個人“格”的大小，“格”有多大，“局”就有多大。這個“格”，很大程度上就是指我們容人容事的度量。只有容人容事，才能團結共事。所謂容人，就是指善於與不同的人相處，能容得下有缺點的人，多發現他的長處，揚長避短，用人所長，做到人盡其才；能容得下不同意見的人，不因爲別人提不同意見就以爲是與你過不去，就心懷不悅，做到兼聽則明；能容得下批評你的人，做到聞過則喜、聞過則改。所謂容事，就是指能容天下難容之事，包括那些不平的事、吃虧的事，還有吃苦的事，真正做到新官理舊事，遇難不怕事，見利不算事，合力幹成事。
大格局要有大本事——在孤獨寂寞中練好金鋼鑽。工作之餘，你在玩耍，別人在幹什麼呢？哈佛大學有個著名的理論：“一個人的差別在於業餘時間，而一個人的命運決定於晚上8點到10點之間。”只有奈得住寂寞，靜下心來爲自己充電，你纔能有本事抓
住人生的機遇。而且，吾生有涯，而知也無涯，如果僅僅滿足於上學時所學習的一些東西，那麼，我們終將被時代所淘汰，個人發展也會受到限制。要想在這個競爭激烈、知識大爆炸的時代裡立於不敗之地，就必須以驚人的毅力，忍受時間和環境帶來的寂寞和痛苦，在漫長的黑夜中艱難地探索，見縫插針抓好學習，及時更新知識結構。既要學習理論知識，還要學習專業知識，同時更要注意從社會實踐、工作厲練中汲取所需要的營養，爲人生的大格局積聚充足的力量和智慧。
大格局要有大氣魄——膽識來自對自我的認可。著名演講家邵守義教授曾說：“人活一世，總要乾點事情，認準了就幹，要幹就快乾，要幹就大幹，要幹就幹出名堂來。”職場中，無論我們從事什麼工作，只有有了“一定要幹出名堂來”的大氣魄，我們纔可能有大的突破、大的發展。很多時候，面對別人的成功和成就，有不少人只是停留在仰視、羨慕和稱讚當中，卻從未思考過自己是否也能取得這樣的輝煌。我們在心理上總是認爲別人取得成功的原因是因爲他們的能力和才識遠遠地超過我們自己。而實際上呢？卻絕不是這個樣子的。畢竟，人和人之間沒有什麼太大的不同，別人能做的事，我們同樣也可以做到。只不過大部分人對自己沒有一個正確的評價和清醒的認識罷了。其實，每一個人都存在著與衆不同的一面，都是這個世界上獨一無二的生命，優秀者和普通者最大的差別就是如何認識自己和認可自己。那些有膽識、敢做大事的人，並不是因爲他們存在著先天優越的地方，而是因爲他們有一種自信的心態，認爲憑藉自己的能力和努力，一定能夠創造出輝煌的成就，得到自己想要得到的東西。
大格局要有大人脈——人際關係是第一生產力。人脈對於一個人事業成功非常重要。它的存在能夠彌補你在能力上的不足，條件上的欠缺。假如有些事情你做不到，你可以利用人脈的力量讓人幫助你去解決。世界首富比爾?蓋茨說：“一個人永遠不要靠自己一個人花100％的精力，而要靠100人花每個人1％的精力。”因此，我們在生活中，不要過多地抱怨別人的勢利，埋怨這個社會有那麼地複雜。而應該注意培養人脈，以智者爲師，與強者爲伍，化敵爲友，以誠待人，多交一些對自己的發展有益的朋友，獲得他們的支持。只有做到了這一點，纔不會在遇到困難的時候，束手無措、一籌莫展，才能在奔向成功的道路上獲得更多人的支持和幫助。當然，首先，你得把自己培養得足夠強大，自身軟、硬件過得硬，到時，別人自然被吸引而來，你的關係網將越來越豐富。否則，你一廂情願地把別人當人脈，人家卻將你當loser，不一定看得起你，可能只把你當成他微信裡的頭像或通訊錄裡的符號而已。
（本章完）