職場裡的“黑鍋”不計其數(shù)，小人的“冷箭”防不勝防。身處職場，一不注意就有掉進陷阱的可能。工作中不怕吃苦受累，不怕困難重重，最怕的是遇到陷阱。而其中，最令人頭痛的，莫過於小人設(shè)置的陷害“地雷”，一旦中招，容易使你的人事關(guān)係入僵局、個人發(fā)展陷入被動。確當(dāng)警惕啊！
莉莉與何花本來是同一批進入公司的員工，在新人培訓(xùn)會上認識，沒幾天就好得同進同出，連週末都約在一起逛商場。何花爲(wèi)了爭取總經(jīng)理助理的職位蓄謀已久，瞞著直接上司報了EMBA的培訓(xùn)班，跟同事只說去學(xué)車，其實卻是去上課。沒想到莉莉心直口快，大家一起午飯時無意說了何花最近上課的事。頓時，何花直接上司的臉就拉下來了。
何花因此捱了一頓批，同時被直接上司勒令不許再以任何藉口擅自請假出去。何花破釜沉舟，索性直接發(fā)短信給了總經(jīng)理，申明前因後果，總經(jīng)理很賞識她的勇氣和好學(xué)精神，果然提拔了她做自己的助理。這一下，棋行險招，反而勝出，何花意得志滿，直接上司灰頭土臉。對莉莉來說，可是苦難的日子開始了。
何花是一個很有心計記仇的人，平時對莉莉的小事刁難也就不必說了。本來趕上年終考覈這樣的大事，莉莉這樣的人事部骨幹就忙得團團轉(zhuǎn)。何花硬是有本事傳總經(jīng)理的命令，抽調(diào)莉莉去做年會籌備活動，那500多份員工的績效表格，莉莉足足加了10天的夜班才做完。心急難免出錯，被老闆點名批評，結(jié)果年會那邊的佈置工作，因爲(wèi)人手不夠，眼看著就要到了，還是事事都沒齊備。
單純可憐的莉莉被矇在鼓裡而不自知，還很想找老闆理論。碰到何花笑吟吟地看著她，其目光分明是：哼，你出賣我在先，如今要你好看，有你苦果子吃！
看完上面的故事，你是不是覺得，身邊類似“何花”這樣的同志比較多，似曾相識呀。我周圍，就有一些這樣的人，他們的共同特徵是：多面人格，內(nèi)裡城府很深，陰謀詭計多，外表“和顏悅色”，“笑面虎”一個，對人是當(dāng)面一套、背後一套，在單位老大那裡是隻“會搖尾巴的狗”，在下面人面前有時就可能是一頭“冷酷無情、狐假虎威的狼”，往往在你背後“插刀子沒商量”（特別是當(dāng)你過於優(yōu)秀佔了他的部分風(fēng)頭或者受領(lǐng)導(dǎo)賞識多於他的時候）。
這些人其實就是小人，他們
往往能忍耐，爲(wèi)利益捨棄道義，有利就是爹，有奶便是娘，有用就是爺。他們一般適應(yīng)能力強，態(tài)度模棱兩可，能伸能屈，能尊能卑，能方能圓，委曲求全，隨機應(yīng)便，見風(fēng)使舵，做事絕不幹吃虧的事，做人只考慮利弊得失，不顧是非曲直。他們對人斤斤計較，不依不饒，懷恨在心，伺機報復(fù)。一般小人傷人的利器是造謠中傷，誹謗，謾罵；險惡小人經(jīng)常會利用職務(wù)之便害人，採取合法手段整人。有權(quán)有勢的小人會用盡一切間接手段整人害人，借刀殺人。
知道了小人的這些本性，應(yīng)對小人只需要一些技巧。總的來看，對小人要勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜。不到萬不得已，千萬不要進小人圈子，也不讓小人深如自己的心思。不要幫忙，不阻攔，不規(guī)勸，不參與，不討論，任其發(fā)展，他走他的陽關(guān)道，你過你的獨木橋。
當(dāng)不幸遇到小人時怎麼辦？如何規(guī)避職場陷阱？仔細琢磨一下，還是有方法可尋的：
第一，適度藏拙。樹大招風(fēng)。有的時候，鋒芒太露不是好事，易遭人妒忌和打擊，還是大智若愚，低調(diào)一點好。有真知灼見時，也不要急著和盤托出，看場合看人而定，也要給小人留點發(fā)揮的空間。幹工作不要做得太滿，要留有餘地，留有讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮他老人家“聰明才智”的空間。
第二，“嗅覺”敏銳。敏感性強，對單位內(nèi)外的形勢、政治生態(tài)、人際架構(gòu)等有清醒認識和前瞻預(yù)判。知道，什麼時候該幹什麼事、說什麼話，哪些事是不能幹的。不該你乾的，本不能幹的，有人指派、慫恿你去幹，那絕對就是個“美麗的陷阱”，要麼拖、要麼糊，要麼根本就別當(dāng)回事，並想好被追問時的託詞。
第三，坦然面對。如果不幸掉入別人設(shè)置的陷阱，自暴自棄、自怨自艾肯定不是辦法，而選擇跳槽也不是長久之計。與其“很傻很天真”地期待換崗位換工作，或者破罐子破摔，不如腳踏實地地穩(wěn)定情緒、調(diào)整心態(tài)。心態(tài)一換視野寬，點子辦法可能都來了。有掉陷阱的資格，代表著你有很強的競爭對手，也意味著你應(yīng)該有較強的實力去應(yīng)對。
第四，來招化招。如果工作上有具體的某個人老是針對你，老是想給你使絆子，這個時候，躲是躲不掉的。你必須要直面你們之間的恩怨，先靜下心來捋一捋頭
緒，想好應(yīng)對之策再幹，直接去理事情的是非。該挑開天窗來談的就談，談不攏的就鬥吧。當(dāng)然儘量是智鬥，搞不過人家，也只能怪自己水平、關(guān)係不濟。
第五，以靜制動。不戰(zhàn)而曲人之兵是鬥爭的最高境界。大部分陷阱，都不是大是大非的問題，所以可以秉承著吃虧是福的原則，大大方方地去掉一些不太嚴重的陷阱。相反，可以讓人家看出你的韌性和勤奮，知道真相後反過來還會佩服你。你見過一輩子掉陷阱的人嗎？風(fēng)水總要輪流轉(zhuǎn)，理清了這一點，心態(tài)就會平和很多。不過我們還是要擦亮眼睛，看看哪些陷阱是堅決不能掉的，否則一旦掉進，輕則喪失工作，重則影響整個職業(yè)聲譽。對這些，就要堅決防範(fàn)、抵制和鬥爭。
第六，不要得罪。小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨別人，敢於爲(wèi)極小的恩怨不惜付出任何代價。一旦被小人盯上，那會很麻煩的。“安史之亂”平定後，功高權(quán)重的郭子儀並不居功自傲，爲(wèi)防小人嫉妒，他非常小心謹慎。有一次郭子儀正在生病，有個叫盧杞的官員前來探望。此人乃歷史上聲名狼藉的奸詐小人，相貌奇醜時人都把他看成是個活鬼。正因爲(wèi)如此，一般婦女看到他都不免掩口失笑。郭子儀聽到門人的報告，立即讓家人避到一旁不許露面，他獨自客廳待客。盧杞走後，姬妾們回到病榻前問郭子儀“許多官員都來探望您的病，你從來不讓我們躲避，爲(wèi)什麼此人前來就讓我們都躲起來呢?”郭子儀微笑著說：“你們有所不知，這個人相貌極爲(wèi)醜陋而內(nèi)心又十分陰險。你們看到他萬一忍不住失聲發(fā)笑，那麼他一定會心存忌恨。如果此人將來掌權(quán)，我們的家族就要遭殃了。”後來，盧杞當(dāng)了宰相，極盡報復(fù)之能事，把所有以前得罪過他的人統(tǒng)統(tǒng)除掉，唯獨對郭子儀還比較尊重。不得罪小人，能夠使自己避免許多不必要的糾紛和麻煩。
第七，遠離小人。和小人接觸中，你的一句不經(jīng)意的話，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈來，大做文章，從而使你受到傷害。因此，儘量離小人遠點，最好不要出現(xiàn)在小人的視線裡，纔不會給小人留下陷害自己的機會。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，會受到小人的耳濡目染，同時也有損自己的人格形象。雖然小人得勢只是一時，但是那些陰險小人還是會給我們的生活帶來很多的煩惱。對他們，眼不見，心不煩。
（本章完）