天天看小說

正文_第67章左手規矩,右手智慧

想在職場發光發熱,除了具備才華,更重要的還有性格、情商、社交等許多看不見的能力。才華及專業能力,只有在你初為新人時,能為你的競爭力加分,當你正式成為工作競技場上的戰士,真正能讓你存活下來的其實是:智能。職場更多考驗的就是上班族的應變能力、協調能力、耐受能力等智能,你只有在遵守規則,發揮好智能的情況下,才能更好地生存。

L從大學一出來,就跟了現在這個上司,經過幾個月的拼搏,他逐漸受到重視。所以,當人事部晉升他為部門助理時,其他同事都沒有任何異議。

自L出任助理以后,他凡事總是搶先干,部門的各項工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來說,簡直就是如虎添翼。在每次會議上,頂頭上司都對他大加贊賞。

一次經理要求做一份詳細的計劃,L在了解情況之后,搶先把一份厚厚的計劃書交了上去,但在開會討論時,大多數的意見都很一致:計劃書做得很粗糙,而且內容泛泛而談,導致人們對這個項目都不熟悉。所有同事對L都沒有投來贊賞的眼光。

最終L因為這個事情的失敗,被淪落為辦公室的邊緣人。

做事情,不要表現得消極,但也不要天真地以為,表現超積極,先下手為強就好。在職場,你太積極了,映襯出別人不積極,就容易成為眾人的“眼中釘”,常常會第一個被擠兌。L之所以積極還落得如此下場,主要是因為辦公室其他同事擔心自己一不小心成了無能者,有的人則記恨他搶了自己的風頭,阻礙了自己的仕途,于是大家達成統一戰線對付他,落井下石,使他成了“邊緣人”。

現在,越來越多的“90后”步入職場,他們的就業觀也日漸凸顯,那就是“要錢更要閑”。不再把工作放在第一位,比較追求個人的休閑和感受。上

班后,往往會感覺很不爽。其實,無論是枯燥也罷,失望也罷,痛苦也罷,只要你明白這不過是一個必須經歷的過程,只要你始終努力工作,一切都會好起來的。而且,無論新人、老人,你都要懂得一些規矩,用腦子正確做人做事,才能無往而不勝。

人后莫談他人非。管住自己的嘴在職場很重要。同事之間互相在一起閑談,是一件很正常的事,而許多人,特別是男同事在閑談時,多半是為了在同事背后夸耀本人的見識面廣,那你就做一個忠實的傾聽者吧,盡量少泄露自己的隱私。同事能將本人的隱私信息告訴你,也說明對你有足夠的信任,你們之間的友情越過別人一截,否則他(她)不會將本人的私密全盤托出,這個時候,你要對得起人家的信任,守口如瓶。要是同事在別人嘴中聽到了自己的私密被曝光,不用說,她一定以為是你出賣了她。被出賣的同事一定會在心里不止千遍地罵你,并為以前付出的友情和信任悔恨,說不定,還會找機會報復你,你又多了個仇人。因而,背后不要隨便他人,更不能隨便泄露個人隱私。假如你這一點做不好,恐怕很容易被別人抓住把柄。

不要做“孤家寡人”。融入同事的興致之中,能夠盡量與大家打成一片,是在混職場的重要條件。與人交往,就像如在酒桌上勸酒一樣,應該學會尋找“共同點”,把共同點找到了,就能更好地引起情感的共鳴。在看清形勢后,選擇某個優勢團體,把自己融入進去以免被孤立,擁有了自己的立足地,才有發揮才能的根基。要想和同事搞好關系,首先得強制自己去接收他們的一些興趣和愛好。即使自己可能不太感興趣,也要適當作些了解和研究,這樣你才有共同話題與人交流。在聊天打諢中,也可適當地引導話題,將本人在工作中的一些感觸、困惑和他們進行交換,共同提高,增進感情和距離。

求合作追求雙贏。是人,都有希望被別人理解和尊重的本能。因此,你應學會善于溝通換位思考,并主動理解和滿足他人需求。在單位,有些“戰爭”是極其無謂的,原因往往是互相的誤解和不信任。試圖了解對方,就是一個緩解敵意的好方法。一旦對方覺得你理解了他的出發點,并做出了友好的表示,往往就會減少防備,并樂于與你溝通,達成一些共識,形成雙贏格局。但是如果缺乏這樣的理解,雙方堅持自身利益的最大化,很可能就會引發“狂風暴雨”,進而兩敗俱傷。比如,與同事發生一些小抵觸、小摩擦,一定要低調解決,不要體現出咄咄逼人的樣子,非要和同事做個了斷、分個輸贏。退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人,其他同事看在眼里,會以為你是個心胸狹窄的人,對你敬而遠之。而且,被你攻打的同事,也將會對你懷恨在心,你又多了一個“死對頭”。

耳聰目明平常心。古語云:“君子謀時而動,順勢而為”。不要蠻干,埋頭苦干,應該多抬起頭來看看周圍的環境,適度犧牲一點精力去適應觀察工作環境和協調人際關系。適當的思考就顯得尤為重要——哪位中層領導最受老板信任?哪位領導和哪位領導正在鬧矛盾?單位職權結構如何劃分?單位牛人都有哪些?哪位領導可能要謝幕了,跟著哪位領導可能會有較大的發展空間?在弄懂這些問題前,懂得以謙遜的姿態隱藏自己,審時觀勢。在單位,最好表現得淡然一些,這樣既可以留足時間充分觀察局勢,又可以避免處事不慎可能招來的不滿和敵視。在有些職責可能涉及公司中某些人利益時,尤其需要謹慎,處理這種問題時,不作為也比盲目按制度辦事要好。另外,還要自認俗物,平常心對待一切,做到時刻提醒自己,做一個清醒的俗物,懂得規則擁有智慧,兵來將擋,水來土掩。

(本章完)

正文_第31章領導滿意,你就順意正文_第23章老實人就天注定情商低下嗎正文_第85章折磨過你的人,可能是貴人正文_第47章刺骨之寒源自不得志的生活正文_第86章存在感不強,不必太在意正文_第11章拎不清一些東西你還怎么混正文_第13章“一根筋”行為的破解之道正文_第12章為何工作努力卻得不到提升正文_第29章心眼活絡才能很懂事干成事正文_第56章練就抓住人生契機的火眼正文_第31章領導滿意,你就順意正文_第11章拎不清一些東西你還怎么混正文_第65章努力工作卻得不到領導賞識正文_第67章左手規矩,右手智慧正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第4章掏心掏肺,卻被人當猴耍正文_第63章公務員面試,真的那么難正文_第23章老實人就天注定情商低下嗎正文_第91章對于額外任務敢于說NO正文_第75章當工作如意時,管好情緒!正文_第3章面對不完滿,可以瀟灑過活正文_第23章老實人就天注定情商低下嗎正文_第90章力仕十朝不倒的秘笈就一字正文_第99章求人辦事是有大講究的正文_第78章不被邊緣化,就得職業化正文_第22章“面子”值幾個錢?!正文_第14章外面沒有別人,只有你自己正文_第76章當心!別被人假心“騙”了正文_第24章人情如存款,應多積少提正文_第76章當心!別被人假心“騙”了正文_第65章努力工作卻得不到領導賞識正文_第82章被上司打壓,何去何從正文_第88章小心身邊的“溫柔陷阱”正文_第18章大家都沒做,正是你該做的正文_第18章大家都沒做,正是你該做的正文_第71章今天,你又焦慮了嗎?!正文_第3章面對不完滿,可以瀟灑過活正文_第21章有些事臣妾也能做到正文_第57章大格局,心中那沉睡的雄獅正文_第1章讀不懂人性,會死得很慘正文_第41章一生不可錯過的那些人正文_第62章與上司溝通的學問與藝術正文_第91章對于額外任務敢于說NO正文_第39章嘴笨不會講話好藍瘦正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第55章一顆玻璃心怎能走得遠呢正文_第81章讓人舒服,交際成功一大半正文_第8章落實上司指示不到位后果嚴重正文_第35章講究一點幸福哲學將更快樂正文_第36章對身邊小人不用懼怕敢過招正文_第78章不被邊緣化,就得職業化正文_第99章求人辦事是有大講究的正文_第25章缺乏反省是人生第一殺手正文_第96章少走或不走彎路就是捷徑正文_第54章屢試不爽的解難題萬能公式正文_第45章遇背后插刀之人,欲哭無淚正文_第11章拎不清一些東西你還怎么混正文_第81章讓人舒服,交際成功一大半正文_第35章講究一點幸福哲學將更快樂正文_第72章領導“擋箭牌”不好當正文_第67章左手規矩,右手智慧正文_第10章天生之本性真的難改了嗎?正文_第91章對于額外任務敢于說NO正文_第82章被上司打壓,何去何從正文_第4章掏心掏肺,卻被人當猴耍正文_第42章當老板越級指揮時怎么辦正文_第18章大家都沒做,正是你該做的正文_第30章“吃小虧”有時并不虧正文_第82章被上司打壓,何去何從正文_第1章讀不懂人性,會死得很慘正文_第35章講究一點幸福哲學將更快樂正文_第54章屢試不爽的解難題萬能公式正文_第66章為創造性執行任務“把脈”正文_第94章戰勝抑郁最終還靠自我救贖正文_第84章有智慧,沒有趟不過去的河正文_第39章嘴笨不會講話好藍瘦正文_第9章不及時抬頭看路可能白干正文_第79章上司的黑鍋,背還是不背正文_第2章辦好上級交待的事要動腦子正文_第54章屢試不爽的解難題萬能公式正文_第99章求人辦事是有大講究的正文_第96章少走或不走彎路就是捷徑正文_第92章三分靠能力,七分靠協調正文_第90章力仕十朝不倒的秘笈就一字正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第56章練就抓住人生契機的火眼正文_第93章求人辦事有“大講究”正文_第43章這些基本道理不可以不懂正文_第12章為何工作努力卻得不到提升正文_第16章防過勞死,這些習慣必須有正文_第29章心眼活絡才能很懂事干成事正文_第73章玩轉辦公室“政治”有絕招正文_第45章遇背后插刀之人,欲哭無淚正文_第36章對身邊小人不用懼怕敢過招正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第53章二十年才拾得的四句話正文_第53章二十年才拾得的四句話正文_第8章落實上司指示不到位后果嚴重正文_第64章人情世故還得講究點的!
正文_第31章領導滿意,你就順意正文_第23章老實人就天注定情商低下嗎正文_第85章折磨過你的人,可能是貴人正文_第47章刺骨之寒源自不得志的生活正文_第86章存在感不強,不必太在意正文_第11章拎不清一些東西你還怎么混正文_第13章“一根筋”行為的破解之道正文_第12章為何工作努力卻得不到提升正文_第29章心眼活絡才能很懂事干成事正文_第56章練就抓住人生契機的火眼正文_第31章領導滿意,你就順意正文_第11章拎不清一些東西你還怎么混正文_第65章努力工作卻得不到領導賞識正文_第67章左手規矩,右手智慧正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第4章掏心掏肺,卻被人當猴耍正文_第63章公務員面試,真的那么難正文_第23章老實人就天注定情商低下嗎正文_第91章對于額外任務敢于說NO正文_第75章當工作如意時,管好情緒!正文_第3章面對不完滿,可以瀟灑過活正文_第23章老實人就天注定情商低下嗎正文_第90章力仕十朝不倒的秘笈就一字正文_第99章求人辦事是有大講究的正文_第78章不被邊緣化,就得職業化正文_第22章“面子”值幾個錢?!正文_第14章外面沒有別人,只有你自己正文_第76章當心!別被人假心“騙”了正文_第24章人情如存款,應多積少提正文_第76章當心!別被人假心“騙”了正文_第65章努力工作卻得不到領導賞識正文_第82章被上司打壓,何去何從正文_第88章小心身邊的“溫柔陷阱”正文_第18章大家都沒做,正是你該做的正文_第18章大家都沒做,正是你該做的正文_第71章今天,你又焦慮了嗎?!正文_第3章面對不完滿,可以瀟灑過活正文_第21章有些事臣妾也能做到正文_第57章大格局,心中那沉睡的雄獅正文_第1章讀不懂人性,會死得很慘正文_第41章一生不可錯過的那些人正文_第62章與上司溝通的學問與藝術正文_第91章對于額外任務敢于說NO正文_第39章嘴笨不會講話好藍瘦正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第55章一顆玻璃心怎能走得遠呢正文_第81章讓人舒服,交際成功一大半正文_第8章落實上司指示不到位后果嚴重正文_第35章講究一點幸福哲學將更快樂正文_第36章對身邊小人不用懼怕敢過招正文_第78章不被邊緣化,就得職業化正文_第99章求人辦事是有大講究的正文_第25章缺乏反省是人生第一殺手正文_第96章少走或不走彎路就是捷徑正文_第54章屢試不爽的解難題萬能公式正文_第45章遇背后插刀之人,欲哭無淚正文_第11章拎不清一些東西你還怎么混正文_第81章讓人舒服,交際成功一大半正文_第35章講究一點幸福哲學將更快樂正文_第72章領導“擋箭牌”不好當正文_第67章左手規矩,右手智慧正文_第10章天生之本性真的難改了嗎?正文_第91章對于額外任務敢于說NO正文_第82章被上司打壓,何去何從正文_第4章掏心掏肺,卻被人當猴耍正文_第42章當老板越級指揮時怎么辦正文_第18章大家都沒做,正是你該做的正文_第30章“吃小虧”有時并不虧正文_第82章被上司打壓,何去何從正文_第1章讀不懂人性,會死得很慘正文_第35章講究一點幸福哲學將更快樂正文_第54章屢試不爽的解難題萬能公式正文_第66章為創造性執行任務“把脈”正文_第94章戰勝抑郁最終還靠自我救贖正文_第84章有智慧,沒有趟不過去的河正文_第39章嘴笨不會講話好藍瘦正文_第9章不及時抬頭看路可能白干正文_第79章上司的黑鍋,背還是不背正文_第2章辦好上級交待的事要動腦子正文_第54章屢試不爽的解難題萬能公式正文_第99章求人辦事是有大講究的正文_第96章少走或不走彎路就是捷徑正文_第92章三分靠能力,七分靠協調正文_第90章力仕十朝不倒的秘笈就一字正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第56章練就抓住人生契機的火眼正文_第93章求人辦事有“大講究”正文_第43章這些基本道理不可以不懂正文_第12章為何工作努力卻得不到提升正文_第16章防過勞死,這些習慣必須有正文_第29章心眼活絡才能很懂事干成事正文_第73章玩轉辦公室“政治”有絕招正文_第45章遇背后插刀之人,欲哭無淚正文_第36章對身邊小人不用懼怕敢過招正文_第97章人生貴在把現階段之事干好正文_第53章二十年才拾得的四句話正文_第53章二十年才拾得的四句話正文_第8章落實上司指示不到位后果嚴重正文_第64章人情世故還得講究點的!
主站蜘蛛池模板: 衡水市| 巴中市| 永寿县| 繁峙县| 双鸭山市| 阿合奇县| 西乌| 邢台市| 运城市| 澎湖县| 屏东市| 康定县| 华容县| 仁化县| 双峰县| 建湖县| 宁晋县| 泌阳县| 泽州县| 兴宁市| 徐水县| 大渡口区| 如皋市| 康定县| 静宁县| 唐河县| 大关县| 渝中区| 泗洪县| 乐都县| 烟台市| 田东县| 涿州市| 哈密市| 丰县| 广东省| 萍乡市| 九寨沟县| 临夏县| 南川市| 北海市|