“腹黑”一詞，來源於日本動漫ACGN界，通常是指“心地壞的”、“黑心的”、“黑心肝”、“表裡不一”的意思，並常常將此進行演技化的僞裝掩蓋，使人看起來總是笑意充盈，溫和無害，親切有加，但卻是在幾秒內的打量裡就能精確地計劃出能以怎樣的步驟讓你自願掉進三米外的“糞池”。說白點，就是那種外表看似善良、溫柔，實則內心危險、邪惡，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上，不折磨死人誓不罷休的小人。
小人由於其一貫張揚、顯擺的作派，容易被人看出來。但是，“腹黑”人士，由於其善於僞裝，隱藏很深，一般不那麼容易被識破。
A是某單位一把手，提拔起來一個黨委成員B，讓他坐單位第三把交椅，於是兩人建立起了鐵一般的革命友誼。B在幾乎所有的公開場合都會表達對A的感激之情：要不是A局長，沒有我的今天。
突然有一天，一封實名舉報信到達了市局和省廳紀委領導的桌面上，反映了單位一筆資金的使用問題，所幸A局長屁股不算太髒，沒有觸犯法律，位子是保住了，但是調往別的縣任職。
可憐的A在即將退休的年齡，要慘兮兮的遠離家人，跑到一個偏遠的貧困縣任職了。出事之後，A局長可能覺得臉上無光，很快搬離了單位小區，儘量避免和老同事見面的尷尬。
在A的送別宴上，B抱著A深情地說，局長，聽說你要走，我心裡很難受，說著，留下了兩行熱淚。最後，你們猜，是誰舉報了局長？是B。
在A擔任一把手期間，提拔起來一個辦公室主任C。在機關工作中，辦公室主任這個職位的重要性就無需多言了吧，所以，在提拔C的時候，他是A的鐵桿，是A這一派的一個重要人物。
在A後來出事之前，C表現得很積極，經常會在公開或者半公開的場合稱讚A：咱們局長，人很不錯，領導水平高，而且爲人富有幽默感。
後來，A出事了，就在A調往異地任職之前的送別宴上，C卻沒有出現，席間一位普通員工抱著諷刺的態度說：我去叫C主任，他說他腰扭了，來不了！
C爲什麼沒有出現在送別的宴席上，人家得知一把手A要調走的消息之後，就已經試圖跳下A的賊船了。此時的A對他而言，已經沒有太大的利用價值了。何況，爲了一個就要遠在天邊的A，得罪自己頂頭上司B（分管副局長），實在不算是一個明智的抉擇。
一把手A有一個愛好，就是游泳。在以前，每次去游泳，C都會鞍前馬後伺候著，可是在傳言A要調走到正式離開的這段時光裡，C
再也沒有出現在A的游泳池旁邊。
過去C一直都是單位副局長的有力競爭人選，不管從資歷學歷能力各方面來說，C都符合成爲一個副局長的條件。A局長在某些私下的場合可能也暗示過C，有意提拔他當副手。但是，在兩年前的一次幹部選拔工作中，市局直接派下來一個副局長，這樣C的美夢就泡湯了。在這一過程中，C覺得A局長沒有出力，沒有盡全力幫他，所以心生怨恨，但是礙於A仍然執掌單位大權，也不好發作，只能隱忍，其實他心裡的真實想法是：老子忍你好久了。
在一個單位，人際關係一般比較複雜，往往是隱形的。特別是幾個黨組成員領導之間，關係非常微妙，人與人之間不會爆發直接的激烈的衝突，但總是在表面“客客氣氣”之中，相互勾心鬥角、腹黑暗算你沒商量，人情冷漠、人走茶涼，甚至人還沒走，茶就涼了，也就不稀奇了。
有的腹黑之人，可能從小就經歷了人世間的坎坷、辛酸、不信任、冷漠等，或受到父母離異、早逝等家庭環境的影響，或受到某次事件的刺激和打擊，慢慢變得薄情寡義、心狠手辣，成爲善於使用心理戰術的腹黑大魔王，常用活潑、開朗、僞善的一面來掩飾，從而達到自己不可告人的目的。
害人之心不可有，防人之心不可無。事實上，要想提防“腹黑之人”，首先就要善於識別他們的面目和伎倆，這不是每個人都能輕而易舉做到的。
大凡“腹黑之人”，一般都善於察言觀色、見機行事、見風使舵、見縫插針，能夠相當準確地揣摩對方，使對方乖乖地進入其佈下的溫柔陷阱，一般不做讓人一眼就看穿的蠢事。如果你一不小心得罪了他，他就會顛倒是非，栽髒陷害，先潑你一身髒水。這些人不但可惡，而且可恨。他們在你有權有勢時，相隨前後左右，好話說盡、“好事做絕”，給人一副至忠至誠的樣子，儼然一個地地道道的正人君子。而當你一旦卸任或調離，真面目便會暴露無遺，昔日對你的那股熱乎勁早就跑到九霄雲外了。就像上例中的B和C一樣。
有人總結了“腹黑之人”的三特點，十分精準：一是見不得美好。氣量小，嫉妒心強，或出於嫉妒，或爲了泄私憤，或企圖達到不可告人的目的，在暗地裡撥弄是非，栽贓陷害，愛背後搞小動作算計他人。二是喜歡製造麻煩。在麻煩中找事，知道找麻煩容易把事情搞混，把事情搞混了纔好混水摸魚。三是見不得權力。在權貴面前一副奴才相，阿諛逢迎、拍馬獻媚到了登峰造極的地步。爲投其所好，敢弄凡人不敢弄的假，敢吹凡人不敢吹的牛，只要權貴需要的，想盡辦法
，予以滿足。
古人云：畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。實際上是教導我們，要看清社會和人性，保護好自己。心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點時叫心計，更多點叫心機。我們雖然不要心機太盛，但是也不能缺心眼，任人魚肉欺負。當你看出誰是“腹黑小人”之後，就要懂得如何防範和應對他們。
不要跟“腹黑小人”一般見識，不到萬不得已，儘量不要招惹和得罪。他們敏感度高，眼銳如鷹，心胸狹窄，舌利如劍！而且一般都很得勢，深受如今這些“混子型”領導的賞識，你通常是鬥不過他的。他一旦發起狠來，你往往不是他的對手，只會被對方刺得“頭破血流”。
儘量敬而遠之。如實在躲不開，也要記得與“腹黑小人”保持一定距離。可維持平淡的表面關係，千萬不要被他們暫時呈現出來的和善所欺騙，與之親密如友、無話不談，把老底都抖露給對方。要知道，這些人口蜜腹劍，翻臉無情，有時候會讓你措手不及，吃不完兜著走。
逢人且說三分話，不可全拋一片心。與“腹黑小人”說話一定要謹慎，客套寒暄即可。如果你批評或談論別人，尤其是老闆和“一把手”的隱私，絕對會變成他們日後興風作浪的把柄，或成爲後報復你的籌碼；如果他們批評或談論別人的隱私，你要儘量迴避，一句都不要插言，因爲他們之間一旦矛盾激化，狗咬狗一堆毛，就會嫁禍於你，說是聽你說的。如果事關要害問題，他甚至會偷偷地給你錄音、錄像作爲討伐你的證據！一定要小心。
不要與“腹黑小人”做朋友。他們也不會把你當朋友，只會當作好欺負的“糊塗蟲”。平時在工作中，與他們不要產生任何利益糾葛。這些人善於拉幫結夥搞小圈子，看起來熱熱鬧鬧、你好我好。真到了有事的時候，卻不一定管用。而且，這種人十分貪婪，愛佔小便宜，給你幫了一分忙，定會要求你回報十倍的利。要懂得：情債難償，人情債更難償。
世界上最痛苦的事之一，莫過於笑臉相迎你最討厭的人。這樣的場景我可是經歷過多次。與“腹黑小人”有利益分歧或矛盾衝突時，吃些小虧無妨，不必太認真較真。不肯吃小虧的人，有可能就要付出大代價。若是你與他們理論和計較，不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨，他們褊狹陰狠，冤冤相報，跟你沒完沒了，弄得你不勝煩躁、有苦難言。
在職場，爲你的難過而快樂的是“腹黑小人”，爲你的快樂而快樂的是朋友，爲你的難過而難過的纔是你真正的知己。這樣的人，可遇而不可求，少之又少。
（本章完）